antecedentes historicos administracion

Antecedentes históricos

Administración

Época primitiva

• Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.

• Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad

• Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

Período agrícola

• Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria• Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo• Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.• La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia

secundaria en la economía agrícola de subsistencia

• Aparece el Estado, que señala el inicio de la civilización surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo

• Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de esta época

• Surgieron las clases sociales• Control de trabajo colectivo y el pago de tributos en

especie eran las bases que apoyaban estas civilizaciones.• El código hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del

comercio en Babilonia, surgen algunos conceptos de administración, tales como operaciones crediticias, la contabilidad de los templos, archivo de una gran casa de comercio,

• Los avances se lograron en gran parte a la administración

• Estela donde se hallan grabadas las 282 leyes del Código de Hammurabi. En la parte superior el rey Hammurabi (en pie) recibe las leyes de manos del dios Shamash. La estela fue encontrada en Susa, a donde fue llevada como botín de guerra en el año 1200 a. C. por el rey de Elam Shutruk-Nakhunte. Actualmente se conserva en el Museo del Louvre (París).

Antigüedad grecolatina

Antigüedad grecolatina

• Apareció el esclavismo• La administración se caracterizó por una

orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria

• El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción

• Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas

• Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano

Época Feudal

• Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre

• La administración interior estaba en manos del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

• Al finalizar la època los siervos se convirtieron en trabajadores independientes organizándose asi los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad

• Surgió la economía familiar• Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban

horarios, salarios y demás condiciones de trabajo que dieron origen a lo hoy se llaman sindicatos

Revolución Industrial

• Aparición de inventos y descubrimientos (máquina de vapor)• Desarrollo industrial• Cambios en la organización social• Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó en la

producción originando las fábricas donde existia un dueño de los medios de producción y el trabajador vendia su fuerza de trabajo

•Surgió la especialización y la producción en serie•La administración seguía creciendo de bases científicas

•Explotación inhumana del trabajador •El empresario tenia facultad de acción sobre los trabajadores

•La complejidad del trabajo originò la apariciòn de especialistas, administradores que manejaban todos los problemas de la fábrica

•Provocó el surgimiento de corrientes de pensamiento social en defensa del trabajador e investigaciones que dieran origen a la administraciòn científicas

Siglo XX

• Desarrollo tecnológico e industrial• Consolidación de la administración• Surge la Admón. científica, siendo Frederick W. Taylor su iniciador• Surgen nuevos investigadores

La Historia en Imágenes-Una Forma Gráfica de Ver el Mundo-

     Indice Temático

Comunidad Primitiva(5´000.000 - 12.000 ane)

Esclavismo(12.000 ane – 476 dne)

Feudalismo(476 dne - 1453 dne)

Socialismo marco Histórico1917 dne - hoy) Comunismo

(Futuro Próximo)

Capitalismo (1453 dne - 1917 dne)

Solidaridad Obrera Individualismo Burgués

Entonces, ¿Cuál sería tu concepto de la administración”

• Es una actividad inherente a cualquier grupo social.“Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con

la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible”

Diferentes autores

• Sisk & Sverdlik. Coordinaciòn de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y contro, a fin de lograr objetivos establecidos.

• Buchele. Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de loigrar objetivos en una organización formal.

• Koontz y Cyril O’Donnel. Es la dirección de un organizamos social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes

Elementos principales del concepto

• Objetivo. • Siempre enfocada a lograr objetivos

• Eficacia. • Lograr objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o

servicio en términos de cantidad y tiempo• Eficiencia.

• Hacer las cosas bien. Lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima de calidad

• Grupo social. • Para que exista la admón es necesario que se de dentro de un

grupo social.

•Coordinación de recursos. •Para admninistrar se requiere combinar,

sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común

•Productividad.• Es la relación entre la cantidad de insumos

necesarios para poder producir un determinado bien o servicio.