código de Ética de las instituciones y organizaciones
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5/17/2018 Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones - slidepdf.com
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CóDigo De éTica En Las Organizaciones - Presentation Transcript
La importancia de los códigos de ética en las organizaciones Ética profesional delos servicios
¿Qué es un código de ética?
o “ Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentidoo a los valores y principios de conducta, que sirven deo fundamento a su actuación en todo tipo de actividad yo entorno”. ( Federación Nacional de Colegios de Licenciados en
Administración)o Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas
de una profesión.
¿Por qué establecerlo?
o Fortalece una cultura ética y de servicio.o Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una
organización.o Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los
recursos existentes.o Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho através de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que
dan un sentido a su vida.
o Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos demejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
Objetivos
o Atiende a los requerimientos del cliente.o Integra la Visión y Misión de la Empresa.o Fortalece a la organización con su entorno.o Guía a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias.o Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.o o o
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o o El código de ética y sus características:o o Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales
y morales.o
Controla las relaciones con el público en generalo Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las accioneso Promueve la honestidad para resolver problemaso Mejorar las relaciones laboraleso Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.o Compromiso ante la sociedado Se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades
diarias con el compromiso social de la Empresa.
La importancia del código de ética en las organizaciones
o
Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de laempresao Forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas.
o Código de ética del administrador de instituciones:o (puntos a considerar)o o Respeto al capital humano, dentro de la misma rama laboral y de otras
profesiones.o
Compromiso con la sociedad, para respetar los valores e ideologías con lasque cuenta.o Compromiso para proveer un servicio de calidad.o Precios justos para los servicios ofrecidos.o La ética para la solución de problemas laborales.o Proyectos enfocados al desarrollo del medio ambiente
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¿Qué es un código de ética?
Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.
¿Por qué se establece unmcódigo de ética?
Fortalece una cultura ética
Permite un dialogo reflexivo
Ayuda a priorizar principios y valores
Influyen en la planificación y gestión de operaciones
CARACTERISTICAS
Regula la conducta por las normas
Controla las relaciones con el público en general
Realza la responsabilidad
Promueve la honestidad para resolver problemas
Mejora las relaciones laborales
Desarrollo de los individuos por medio de capacitación
Compromiso ante la sociedad
La Ética En Las Instituciones Públicas
La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adoptauna
institución pública.
La importancia de dichas posturas éticas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u
otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día cotidiana.
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Algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:
Equidad:
deben dar el mismo trato a todas las personas.
Respeto:
deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.
Honestidad:
dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de
estas.
Responsabilidad:
deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.
Código de Ética de los Servidores Públicos De la Administración Pública Federal
Bien común
Integridad
Honradez
Imparcialidad
Justicia
Transparencia
Rendición de cuentas
cultural y ecológico
Generosidad
Igualdad
Respeto
Liderazgo
La Ética En Las Instituciones Privadas
¿Existe la ética dentro de las instituciones privadas?
Dondequiera que el ser humano esté en relación con sus semejantes, allí se impone la necesidad
de una actitud ética. Hay, por tanto, una ética del empresario privado y otra del funcionario, como
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hay una ética común a todos los seres humanos que tiene como resultado lo que llamamos una
buena persona.
Ética en las organizaciones
‡ Entendemos por organizaciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras
organizaciones que puedan destinar fondos a la financiación de organizaciones de voluntariado. En
una organización, los valores vendrían a serlas creencias radicadas en el negocio y en su gente
para guiar la estrategia organizacional.
Toda empresa u organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su
personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera
Uno de los aspectos más complicados de un código de ética es llevarlo a la práctica y lograr que se
cumpla. Cuando las reglas se apoyan en el consenso existe una mayor probabilidad de aceptación
espontánea. De esta forma, se puede reducir la falta de coherencia interna e incrementar la
confianza entre los integrantes de la organización.
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