exposicion ley 1562 de 2012

LEY 1562 DE 2012

UNIORIENTELEGISLACION EN SEGURIDAD

INDUSTRIALDOCENTE

GISELA CHINCHILLA LOPEZTEMA

LEY 1562 DE 2012 OBJETIVOS Y GENERALIDADES

ESTUDIANTESJAIME CARDONA – SILVIA GONZALEZ –

JESSICA ARIAS - DIANA PAOLA GIRALDO

OBJETIVO MODIFÍCA O ADICIONA PARAGRAFOS A LOS

ARTÍCULOS 4, 9, 13, 21, 22, 66, 91, DEL DECRETO- 1295 DE 1994 "POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES".

"SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".

DEFINICIONES

DEFINICIONES Sistema General de

Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos

destinados a prevenir proteger y atender a los

trabajadores de los efectos de las

enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

DEFINICIONES

Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante

como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida

como aquella disciplina que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo, y

de la protección y promoción de la salud de

los trabajadores.

DEFINICIONESPrograma de Salud Ocupacional:

en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

PARAGRAFO ADICIONADO POR EL ART 25 LEY 1562 DE 2012 AL ART 4 DEL DECRETO 1295

DE 1994• Parágrafo: Toda ampliación de

cobertura tendrá estudio técnico y

financiero previo que garantice la

sostenibilidad financiera del Sistema

General de Riesgos Laborales.

ARTICULO 3 DE LA LEY 1562 DE 2012 QUE MODIFICA EL

ARTICULO 9 DEL DECRETO 1295 DE 1994Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional

o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

ARTICULO 2 DE LA LEY 1562 DE 2012 QUE MODIFICA AL

ARTICULO 13 DEL DECRETO 1295 DE 1994 Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos

Laborales: a) En forma obligatoria, Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, Las Cooperativas y Pre

cooperativas de Trabajo Asociado b) En forma voluntaria: Los trabajadores independientes y los

informales

ARTICULO 26 DE LA LEY 1562 DE 2012 QUE MODIFICA EL LITERAL G, Y ADICIONA EL PARAGRAFO 2 AL ARTICULO 21 DEL DECRETO 1295

DE 1994

Obligaciones del Empleador.El empleador será responsable:

a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio

b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el

reglamento

ARTICULO 27 DE LA LEY 1562 DE 2012 QUE MODIFICA EL LITERAL D Y ADICIONA UN

PARAGRAFO AL ARTICULO 22 DEL DECRETO 1295 DE 1994

Obligaciones de los trabajadores.Son deberes de los trabajadores

a) Procurar el cuidado integral de su saludb) Suministrar información clara, veraz y

completa sobre su estado de saludc) Colaborar y velar por el cumplimiento de

las obligaciones contraídas por los empleadores en este Decreto

ARTICULO 9 DE LA LEY 1562 DE 2012 QUE MODIFICA EL ARTICULO 66 DEL DECRETO 1295

DE 1994

Supervisión de las empresas de alto riesgo. Las Entidades

Administradoras de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, supervisarán en forma prioritaria y directamente o a través de terceros

idóneos, a las empresas de alto riesgo

ARTICULO 13 DE LA LEY 1562 DE 2012 QUE MODIFICA EL

NUMERAL 2 LITERAL a), DEL ARTICULO 91 DEL DECRETO

1295 DE 1994Sanciones El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las

normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del

empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales,

acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales

legales vigentes