gr samsyv – allas ansvar...Ø forskning och undersökningar visar att studie - och...

GRSamsyv – Allasansvar

GRSamsyv–AllasansvarUtvecklastudie-ochyrkesvag̈ledningensomhelaskolansansvar

GRSamsyv – Allasansvar

Ø TrepilotkommunerØ 24månader medstartden1september

2017Ø Projektägare:Göteborgsregionens

kommunalförbund

GRSamsyv – Allasansvar

Bakgrund

Ø Forskningochundersökningarvisarattstudie- ochyrkesvägledningsomhelaskolansansvaröverlagintefungerar.

Ø Studie- ochyrkesvägledningsaknasmångagångeridetsystematiskakvalitetsarbetet.

Ø Felvalochavhoppkostarsamhälletpengarochen”kostnad”förindividen.

Ø Ungaharbegränsadekunskaperommöjligayrken.

Ø Matchningsproblematikpåarbetsmarknaden.

Ø Kön,socialochkulturellbakgrundsamtfunktionsnedsättningarbegränsarval.

GRSamsyv – Allasansvar

Syfte

Projektetsyftartillattrustadeltagandepilotkommunerattutifrånlokalabehovochmedhjälpavbeprövademodellerochmetoderutvecklastudie- ochyrkesvägledningensomhelaskolansansvarmedutgångspunktiskolansstyrdokument.Särskiltfokusriktasmotattuppfyllastyrdokumentenskravpåattmotverkaattbarnochungasvalbegränsasavkönsroller,socialaochkulturellafaktorersamtfunktionshinder.Ettnormkritisktförhållningssättskapräglaalladelaravprojektet.Dettaskaledatillenmerlikvärdigstudie- ochyrkesvägledningikommunen.

Genomsystematiseradsamverkanmellansåvälutbildningslandskapocharbetslivsommellanförvaltningarinomkommunenochlokalsamhälletsarbetslivskapasgodaförutsättningarförindividerattgöravälunderbyggdautbildnings- ochyrkesval.Iförlängningenkandettaledatillfärreskolavhopp,enbättrematchningpåarbetsmarknadensamtattindividernasvalkompetensstärks.

GRSamsyv – Allasansvar

Huvudmål

Projektetshuvudmålärattutvecklamodeller,metoderochstrukturersombidrartillattstudie-ochyrkesvägledningblirhelaskolansansvarsamttydliggörahurhelakommunensamtlokalsamhälletsarbetslivkanarbetatillsammansförattbidratilldenstrategiskakompetensförsörjningen.Iarbetetärettsärskiltfokusattkontinuerligtbeaktahurfaktorersomkön,funktionsnedsättningochetnicitetpåverkarindividersvalmöjligheter

GRSamsyv – Allasansvar

Delmål

Ø Projektetsarbeteskagenomsyrasavrespektivekommunslokalabehovochförutsättningar

Ø Tillsammansmedolikaberördaarbetsgrupperocholikayrkesrollerikommunernautvecklakommunalaplanerförstudie- ochyrkesvägledning

Ø Ansvarethosdeolikaprofessionernasomarbetarmedstudie- ochyrkesvägledningideltagandekommunerskatydliggöras

ØPlanerförrespektivekommunskaimplementeras

Ø Utvecklaengenerellmodellförhurenkommunalplanförstudie- ochyrkesvägledningutvecklasochimplementeras

Jämställdhetsmål

Ø Kommunalakartläggningar,handlingsplanerochdengenerellamodellenskautvecklasutifrånkunskapombegränsandenormersamtmedstödavnormkritiskaförhållningssätt.

GRSamsyv – Allasansvar

Tidsplan

Framtagandeavkommunal

handlingsplan

Arbetetprövasochkorrigerassamtimplementeras

Implementeringochgenerellmodell

Våren2018

Hösten2018

Våren2019

Norm

kritisktförhållningssätt

GRSamsyv – Allasansvar

Referensgrupp

Ø Erfarenheterifrånarbetetmedatttaframenkommunalhandlingsplaniarbetetmed

studie- ochyrkesvägledning.

Ø Framgångsfaktorer

Ø Möjligheter&risker

Ø Implementering

Ø Jämställdhetsintegrering,tillgänglighetochicke-diskriminering

Syvonline

Ø Finansieringframtilldecember2018

Ø Förändringarpåsidan:

Ø Nyttutseende

Ø Genomgångavmetoder,länkarochforskning

Ø Medlemskapförsvinner

Ø Genomgåendeteman

Ø Länkar,forskningochmetoderkopplasihop

Ø Metodutveckling

Ø Kompetensutveckling

Ø Spridning

Syvonline ochJämställdhetsomgörskillnad

Ø FinansieratavTillväxtverketviaVGR.

Ø Kartläggning

Ø UtvecklaSyvonline medmermetoderkopplattillnormkritikistudie- och

yrkesvägledningen.

Ø Kompetensutveckling

Syvonline ochJämställdhetsomgörskillnad

Ø Vilkentypavstöd/materialbordefinnaspåSyvonlinesomkanvaratillstödiskolors

arbetemednormkritikistudie- &yrkesvägledningen?

Ø GetipspåbraexisterandematerialsombordefinnaspåSyvonline.

Normkritikhospersonerivägledningsposition

Ø Gruffman ochSchedin iLundahlsbokKarriärvalochvägledningiindividuelltochpolitiskt

perspektiv(2010):

Ø Medvetenhetenhosvägledareomderassocialamekanismersverkanpåsåväldemsjälva

sompådevägleddaärenförutsättningförattlyckasmedstudie-ochyrkesvägledning.Om

såinteärfallet,uppstårenriskattgodaintentionerfårmotsattverkanochvägledare

riskerarattreproduceraexisterandemaktstrukturer.

Syvonline ochJämställdhetsomgörskillnad

Ø Bikupa

Ø Påvilketsättarbetardu/dinorganisation/dinverksamhetmedattmotverkaatt

eleversvalintebegränsasavkön,socialellerkulturellbakgrund?Vadskulledu/ni

behövautveckla?

Afternoon Teaden7juni

Inbjudankommerinomkort

Målgrupp:studie- ochyrkesvägledare

Kontakt

emma.theiland-nilsson@grkom.se