mudança de cultura - mba em branding innovation aula 2

FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO | MBA BRANDING INNOVATION | SET. 2014

MUDANÇA DE!CULTURA

BOM DIA!!

RECAPITULANDO…

#mundo conectado

fonte: Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) do IBGE feita em 2013 com 362.555 pessoas em 1.100 municípios

E O QUE ISSO SIGNIFICA?

TECNOLOGIA COMO MUDANÇA CULTURAL

E O QUE É A

CULTURA DE UMA EMPRESA?

EXERCÍCIO !3 CASES (DIVIDIR EM GRUPOS) !COMO A CULTURA DA EMPRESA ESTÁ REFLETIDA NAS SUAS PRÁTICAS? !O QUE FUNCIONA? O QUE NÃO FUNCIONA?

ADMINISTRAÇÃO

ENGAJAMENTO

ADMINISTRAÇÃO

ENGAJAMENTO

ADMINISTRAÇÃO

ENGAJAMENTO

ENGAJAMENTO

PROPÓSITO

ENGAJAMENTO

PROPÓSITO

QUALQUER PESSOA ESPECIALISTA

#ECONOMIADOCONHECIMENTO

AI: ANTES DA INTERNET

DI: DEPOIS DA INTERNET

X

AI DI

!RESILIÊNCIA !DISTRIBUÍDO !SISTEMAS !RISCOS !BÚSSOLA !PRÁTICA !DESOBEDIÊNCIA !MULTIDÃO !APRENDIZAGEM

FORÇA !

CENTRALIZADO !

OBJETOS !

SEGURANÇA !

MAPA !

TEORIA !

CONFORMIDADE !

ESPECIALISTAS !

EDUCAÇÃO

X

BOTTOM-UP DE BAIXO PARA CIMA

"Os agentes que residem em uma escala começam a produzir comportamento que estão em uma escala acima deles: formigas criam colônias; cidadãos criam comunidades; um s o f t w a r e s i m p l e s d e r e c o n h e c i m e n t o d e padrões aprende como recomendar novos livros. !O movimento das regras de nível baixo para a sofisticação do nível mais alto é o que chamamos de emergência.” !STEVE JOHNSON

O QUE MUDA?

ORGANIZAÇÕES EM REDE

#CROWD CODING

#CROWDFUNDING

#CROWD ADVERTISING

#CROWD BASED KNOWLEDGE

“By 2016, application services providers will have replaced 20 percent of their internal application management staff with crowdsourcing and community sourcing.” !Helen Huntley Gartner Research

"As digital technologies make it easier to work in a distributed manner, and we enter the social era, flat structures will become increasingly common. There are sound business reasons for treating people with dignity, for providing autonomy, and for organizing among small teams rather than large hierarchies. It’s time to start reimagining management. Making everyone a chief is a good place to start.” !TIM KASTELLE Hierarchy Is Overrated

BORA TRABALHAR?

BOA NOITE!

OBRIGADA