ohjelma - jyväskylä · 12:30 hyvinvoinnista elinvoimaa hankkeen pilotit: evogenom - geenitieto...

OHJELMA

12:00 Tervetuloa

12:10 Mitä saatiin aikaiseksi - vai saatiinko mitään? Piija Äijänen,

projektipäällikkö, Hyvinvoinnista elinvoimaa -hanke

12:30 Hyvinvoinnista elinvoimaa hankkeen pilotit: Evogenom - Geenitieto

osana henkilön hoitosuunnitelmaa

Fluente Kumppanit - Eturauhastutka - Miesten sähköinen

eturauhasvaivojen arviointi

EKG – Training - Liikunnallinen EKG seurattu kuntoutus sydänpotilaiden/

sepelvaltimotautipotilaiden hoidossa

Medics24 - Ketterä Lähipiste-konsepti perusterveydenhuollossa

Pohjoisen Korpilahden yhteistyöyhdistys ry -Lähipalvelut Jyväskylän

sivukylillä – vaihtoehtoja maakunnan ja kunnan palvelutarjontaan

13:45 Kahvitauko

14:15 Valinnanvapauskokeilu osana muutosta, Kati Kallimo, Sote- ja

maakuntauudistus, Keski-Suomi 2021, toimialajohtaja, Jyväskylän

kaupunki

14:30 Mielen suorituskyky työelämässä, Harri Gustafsberg, mielen

suorituskykyä tutkiva, kehittävä ja valmentava filosofian tohtori

15:30 Loppusanat ja yhteenveto

15:45 Tilaisuus päättyy

HYVINVOINNISTA ELINVOIMAA-HANKEProjektipäällikkö, Piija Äijänen 05/2017-12/2018

Soteuttamot

15 kpl

Kumppanuus-

kiihdyttämö /

Sparraus

05/2017 -

12/2018

Asiakasymmärrys

Tietosuojajuridiikka

Järjestöjen soteuttamo

KANTA

JohtaminenÄly kohtaa ihmisen

TIKKE

Lääketurvallisuus

Kaikille

avoimia /

maksuttomia

Yksityinen

julkinen ja

kolmas sektori

0

20

40

60

80

100

120

140

160

2.5. 6.6. 24.8. 6.9. 7.9. 9.10. 11.10. 12.10. 25.10. 5.12. 7.12. 23.1. 20.2. 10.4. 21.5. 28.5. 13.6. 13.9. 2.10 20.11. 29.11.

Pidetyt Soteuttamot 2017-2018

1500

kävjiää

21 kpl

LPR4 %

Oulu2 %

Kuopio4 %

JKL45 %

Lahti3 %

K-Uusimaa4 %

HYV1 %

HML9 %

HKI16 %

Kerava3 %

Riihimäki0 %

Sipoo1 %

TRE3 %

Tuusula3 %

Vaasa2 %

Pidetyt Soteuttamot ajalla 2017-2018

Yksityinen40 %

Kolmas sektori17 %

Julkinen43 %

JYVÄSKYLÄSSÄ PIDETTYJEN SOTEUTTAMOIDEN 2017-2018 KÄVIJÄJAKAUMA

MITÄ TEEMOJA TOIVOISIT SOTEUTTAMOISSA KÄSITELTÄVÄN?

55,6% 55,6%

33,3%

55,6%

66,7%

44,4% 44,4% 44,4%

22,2%

33,3%

55,6%

0,0%

22,2%

11,1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Pro

sentti

Soteuttamo 2.0

VIESTINTÄ

• Hankkeen www-sivut :

http://www.jyvaskyla.fi/hyvinvoinnistaelinvoimaa

• https://www.sitra.fi/soteuttamo/

• Facebook sivut tapahtumat & uutiset

• Business Jyväskylä (Facebook & Twitter)

• Kutsuja tilaisuuksiin/uutiskirje -Mailchimp

• Blogi-kirjoituksia Soteuttamo -uutiskirjeessä.

Tulevaisuuden työ muuttuu ja samoin myös työntekijöiden odotukset johtamiselta. Lisäksi työelämään on astumassa uusi sukupolvi, milleniaalit, joiden käsitys työelämästä ja johtamisesta ravistelee entisestään erilaisia työkulttuureita.

Uskallanko sanoa mitä ajattelen, vaikka tiedän vastapuolen vastustavan näkökantaani?

Pystynkö esittämään uusia ideoita ja viemään läpi työkulttuurin muutosta?

Miten tunteita tulisi käsitellä johtamisessa?

Miten ihmisten eri persoonat toimii tiimeissä?

Ihmiset ovat jatkossakin merkittävä osa yrityksen tai or ganisaation kilpailukykyä. Lisäarvo jonka ihminen teknologiaan verrattuna tuo, on kohtaamisesta syntyvä vuor ovaikutus sekä tunteet joita kohtaaminen herättää.

Viimeaikaisten tutkimusten mukaan tunnetaidot ja empatiakyky näyttelevät merkittävää osaa organisaatioiden menestymisessä. Olemme or ganisaatioina ja ihmisinä vasta oppimassa sanoittamaan tunteitamme työelämässä. Ihminen on kokonaisuus, jonka suorityuskykyyn vaikuttavat niin henkiset kuin psyykkiset tekijät. Teknologia avustaa, mutta aivoja ei voi jättää narikkaan tullessaan töihin.

Tunnetaitoja voi oppia. Ensimmäinen oppimisen askel on tiedostaminen. Näitä askeleita ja muita johtamisen tunnetaitoja käsittelemme aamukahvitilaisuudessa Jyväskylän kaupungin henkilöstön kehittämispäällikkö Merja Adenius-Jokivuoren johdolla. Merja on psykologi ja tunnetaitovalmentaja sekä käyttää työssään esimerkiksi Work Place Big Five –persoonallisuuspr ofiilimenetelmää.

Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ennakkoilmoittautumista: https://www.webropolsurveys.com/S/6424FCB5488B1581.par Huomioithan, että paikkoja on rajoitetusti, joten olethan nopea!

TERVETULOA!

#soteuttamo Johtaminen ja tunnetaidot

Photo by Riccardo Annandale on Unsplash

Aika:

13. syyskuuta 2018

klo 8:30-10:30

Paikka:

Wanha Freda, Yliopistonkatu 11

OHJELMA:

12.00 Aloitus, tervetuloa! Pekka Neittaanmäki, IT-tiedekunta, Jyväskylän yliopisto 12:10 Tekoälystä uutta elinvoimaa ja hyvinvointia Suomelle ja Euroopalle, Pekka Sivonen, Business Finland 12:50 Kenen äly sinua hoitaa 2030-luvulla? Jukka Ruponen, IBM 13:20 Miten yritys voi käyttää IBM:n teknologioita ja palveluja oman liiketoimintansa kehittämisessä? Mikko Ahonen, Sweetlakes Oy 13.40 Terveyden ja hyvinvoinnin tekoälyratkaisut, Minna Silvennoinen ja Karoliina Talvitie- Lamberg, IT-tiedekunta, Jyväskylän yliopisto 14.10 Kahvitauko (Brella -tapaamiset sekä tekoälypohjaisten demojen esittely Agoran aulassa.) 15:00 Health 3.0 – yksilökeskeinen palveluekosysteemi, Madis Tiik, vanhempi neuvonantaja, Sitra 15.30 Mobiilit ratkaisut- lisää nopeutta, tehokkuutta ja tietoa, Petteri Sveins, asiantuntija, sote-palvelut, Kotopro Oy 15:45 Loppuyhteenveto, Mika Kataikko, Jyväskylän kaupunki

Soteuttamo järjestetään yhteistyössä Business Jyväskylän, Sitran, Business Finlandin, Jyväskylän Yliopiston IT-tiedekunnan sekä IBM:n kanssa. Tilaisuudesta tallennetaan tilatallenne Jyväskylän yliopiston moniviestimeen. Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ennakkoilmoittautumista täällä: https://bit.ly/2Kvg0GB

Mikä Soteuttamo? Soteuttamo on sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistamisen ja kehittämisen työkalupakki. Se tuo tulevaisuuden tekijät niin sote-alalta kuin muiltakin aloilta yhteen edistämään ekosysteemiajattelua ja luomaan uudenlaisia kumppanuuksia. Soteuttamot ovat matalan kynnyksen tilaisuuksia, jotka on tarkoitettu julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijoille. Lue täältä tarkemmin.

#Soteu t ta m o -Äly k oh ta a ih m isen A I K A 13 .6 .2 0 18 K L O 12 -16

PA I K K A : A G OR A , A U D I T OR I O 2 , M AT T I L A N N I E M I 2

Tulevaisuudessa tekoäly reagoi ihmisen hyvinvointiin, seuraa ja analysoi tuotettua dataa, antaa ohjeita ja suosituksia

kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Tekoäly opastaa esimerkiksi hoidon suunnittelussa tai päätöksenteossa. Äly kohtaa

ihmisen -Soteuttamossa kuulemme kuinka datatalous vaikuttaa terveyden ja hyvinvoinnin ekosysteemin rakentumiseen.

Miten yksittäinen yritys voi käyttää teknologioita palveluiden tuottamisessa? Mitä tarkoittaa yksilökeskeinen

palveluekosysteemi? Ja vaikka tekoäly tulevaisuudessa helpottaakin työtä, louhii dataa ja tekee suosituksia, ihminen

kuitenkin tekee päätökset omasta hyvinvoinnistaan jatkossakin.

Kuva: sxc.hu

PALAUTTEITA SOTEUTTAMOISTA /JYVÄSKYLÄ

Hyvää:• Uusia kumppanuuksia • Uusia ideoita toimintaansa• Valinnanvapauskokeilun ja tulevan pilotin kriteerejä on tarkennettu palveluntuottajien

kanssa käydyn keskustelun ja työpajatyöskentelyn perusteella• Välitetty ajankohtaista tietoa SoTe-uudistuksesta ja maakuntavalmistelusta

Kehitettävää:• Järjestönäkökulman vahvempi esiintuominen• Enemmän aikaa verkostoitumiselle • Selkeitä työkaluja kumppanuuksien tai verkostojen rakentamiselle• Työpajatyöskentelyä yksittäisten haasteiden parissa

KUMPPANUUSKIIHDYTTÄMÖ

• Pilotointirahan myöntämisen kriteereinä:

• soveltuvuus ja toteutettavuus

valinnanvapauskokeilussa tai tulevassa soten

valinnanvapausmallissa

• tuotettavan palvelun asiakaslähtöisyys

• kasvu- ja vientipotentiaali eli pilotin

skaalautuvuus.

Kehittäminen, sparraus, tapaamiset, raportointi

Hakuprosessi

Haku tarjouspalvelun

kautta5 pilotointia

5 valmista pilotointia

Projektiryhmä

Ohjausryhmä +asiantuntijat

Avustuspäätös

Projektisuunnitelma

€ €Väliraportti Loppuraportti

KUMPPANUUSKIIHDYTTÄMÖ

• 5 pilotointirahoitusta (á 10 000€), pilotointien kesto 8-12 kk

• Kumppanuuskiihdyttämö; Lookinno Oy, EVOGENOM Oy, Fluente

Kumppanit Oy, Fysio Center Jyväskylä Oy ja Pohjoisen Korpilahden

yhteistyoyhdistys ry.

• Rikastamo -sparrausohjelma

Lokakuu Marraskuu Joulukuu Tammi-Helmi Maalis-Huhti Touko-kesä Heinä-Elo Syys-Loka Marras-Joulu

Rikastamotehostartti

15.10.2017

Rikastamo 2.pv.17.1.2018 Rikastamo 3. pv

20.3.2018

Rikastamo 4. pv2.5.2018

5. Rikastamo pv./ Lopputsekki

Lokakuu 2018

PilotoinninLoppuraportit

Tehostartti – yht. ymmärrys / fokusointi

Asiakasymmärrys

Sopimusjuridiikka

Valmiit joulu 2018

“Rahoitus”

Rikastamo -aikataulu

Välitsekki / hlökohtainen

sparraus

Joulukuu2017 Joulukuu 2018

Välitsekki / hlökohtainen

sparraus

Elokuu2018

Välitsekki / hlökohtainen

sparraus

Myynti, vaikuttaminen, Social selling

20.11. pilotointien

esittely

2. Missä määrin Rikastamo / kumppanuuskiihdyttämö on saanut aikaan

muutoksia seuraavilla osa-alueilla?

5 = erittäin paljon, 4=huomattavasti, 3=jossain määrin, 2=vähän, 1 = erittäin vähän/ei muutosta, 0 = eos

3. Arvioikaa Rikastamon / kumppanuuskiihdyttämön toimintaa ja

tuloksia seuraavien teemojen osalta

5=kuvaa erittäin hyvin…1=ei kuvaa lainkaan

Vastaajien määrä: 7

7. Oletko Rikastamon / kumppanuuskiihdyttämön aikana solminut

yhteistyösopimuksia ryhmässä olevien yritysten kanssa?

Vastaajien määrä: 5, valittujen vastausten lukumäärä: 10

8. Oletko Rikastamo / kumppanuuskiihdyttämön aikana solminut

ryhmän ulkopuolella uusia yhteistyösopimuksia

Haluamme selvittää onko Rikastamo / kumppanuuskiihdyttämö madaltanut kynnystä

verkostoitumiseen tai oman liiketoiminnan avaamiseen myös muille uusille kumppaneille?

Vastaajien määrä: 7

100%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

1

Kyllä Ei

YRITYSKENTÄN KEHITTÄMISEN HAASTEET

• Liiketoimintaosaaminen (palvelumuotoilu, tuotteistaminen)

• Investoinnit ja resurssit - tiukka talous niukentaa haluja investointeihin

• Neutraali palveluohjaus

• Nopeasti muuttuva toimintaympäristö (uudet ansaintalogiikat)

• Myynti ja markkinointi* (+ digitaidot)

• Verkostoituminen alueellisesti sekä kansallisesti arvoverkostot

• Rahoitus

• Johtaminen

• Kasvukehittämisen ylläpitäminen edellyttää jatkuvuutta –ei hankepohjaista

• Sopimusjuridiikka

Yritys

Talous

Rahoitus

Asiakkaat

Resurssit

Tuotteet ja

palvelut

nykyiset

uudet

myynti

markkinointi

jälkimarkkinointi

historia

omistajat

hallitus

motiivit

strategia

budjetointi

seuranta

kannattavuus

maksuvalmius

vakavaraisuus

markkinat

nykyinen/ uusi

tuotekehitys

kilpailijat

kilpailuetu

henkilöstö

yrittäjän jaksaminen

toimitilat

investoinnit

verkosto

tulorahoitus

yksityissijoitukset

pankki

Finnvera

ELY

Business Finland

Keskiössä ihminen toiveineen, tarpeineen ja tavoitteineen. On ymmärrettävä

tiedostamattomia ja tiedostettuja tarpeita ja tunnettava mitä ihminen haluaa

tavoittaa. - Miten voimme luoda hänelle arvoa?

©Juha Tuulaniemi

”VALINNANVAPAUTTA EI SYNNY, JOS EI

SYNNY MARKKINAA!”Terhi Tevameri, Sote toimialapäällikkö TEM/ELY

Piija Äijänen

0405732066

Piija.aijanen@jkl.fi

KIITOS!