orientare il cambiamento

Orientare il CambiamentoLente semplice per cambiamenti complessi

Valentina Cicinelli

Una cornice di riferimento per il cambiamento sociale:

la proposta di ActionAid

La parola chiave è POTERE

La cornice di riferimento

La cornice di riferimento

Riporta la persona al centro

Ci permette di passare dall’output all’analisi di impatto

Supporta un cambiamento significativo che si genera generando cambiamenti di potere

Una strategia complessa, azioni integrate che attraverso la creazione di consapevolezza e la costruzione di reti, la mobilitazione, le campagne e la pressione politica vuole determinare cambiamenti in tutte le aree di potere

Alla formazione e al supporto psicologico (IN) va affiancato un supporto per aumentare le capacità relazionali e allargare la rete relazionale dei beneficiari (CON) congiuntamente alla ricerca diretta di lavoro.

Agire sulla mobilità (DI). Senza i mezzi per muoversi le prospettive di lavoro sono limitate.

Supporto alla genitorialità (DI) per non ridurre le possibilità di inserimento lavorativo.

La formazione all’etica del lavoro non può essere disgiunta dall’acquisizione di una concreta capacità di rivendicare i propri diritti (SU).

Conclusioni

Mettere il Potere al centro del lavoro sociale.

Considerare la complessità delle interrelazioni nella programmazione di un intervento affinché questo sia efficace e determini il cambiamento. Servono modalità di intervento complementari.

È necessaria una cornice di riferimento che orienti il lavoro per il cambiamento.

Grazie