silibus latihan - adtec shah alam · 2018. 1. 18. · pekerjaan 1.1 pengenalan kepada jabatan...
Post on 28-Jan-2021
27 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
+
SILIBUS LATIHAN
INSTITUSI LATIHAN JABATAN TENAGA MANUSIA
HAK 5141 - HAK PEKERJA
-
Edisi Pertama Disember 2017
Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia
http ://www.jtm.gov.my/kurikulum
Hak Cipta Terpelihara. Dokumen ini diklasifikasikan sebagai TERHAD. Tidak
dibenarkan mengeluar mana-mana bahagian dalam kandungan Sukatan Latihan
dalam apa jua bentuk tanpa keizinan daripada Jabatan Tenaga Manusia (JTM).
SUKATAN LATIHAN: HAK 5141 - HAK PEKERJA merupakan dokumen yang
menggariskan perkara-perkara yang perlu diperolehi oleh seseorang graduan
semasa mempelajari modul ini. Sukatan latihan ini dibangunkan mengikut format
sukatan Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia (ILJTM). Sukatan latihan ini
juga mengambil kira penambahan semua subjek dan tugasan selaras dengan
keperluan teknologi semasa dan memenuhi piawai persijilan.
Kod Pengesahan Sukatan Latihan : SFB/HAK5141/22017
Tarikh Pengesahan Sukatan Latihan : 15 November 2017
-
PENGESAHAN JAWATANKUASA PEMANDU KURIKULUM
KLUSTER – SUBJEK UMUM Dengan ini adalah dimaklumkan bahawa silibus Kluster Subjek Umum bagi kursus Sijil
dan Diploma Teknologi ILJTM untuk modul Hak Pekerja yang telah disemak oleh
Jawatankuasa Pemandu Kurikulum, Jabatan Tenaga Manusia adalah DISAHKAN dalam
Mesyuarat Jawatankuasa Pemandu Kurikulum bil.2/2017 yang telah diadakan pada 15
November 2017. Sehubungan itu, silibus yang telah disahkan ini hendaklah digunapakai
bermula Januari 2018 diseluruh ILJTM.
( Shahrulnizam Bin Sharip )
Chairman Cluster
(Tn.Hj.Norman Bin Kusin,KMN)
Chairman
Curriculum Guide Committee
-
KANDUNGAN
SENARAI SINGKATAN .................................................................................................... i
1. PENDAHULUAN ....................................................................................................... ii
1.1 Pengenalan........................................................................................................ ii
1.2 Objektif .............................................................................................................. ii
1.3 Pra-syarat .......................................................................................................... ii
1.4 Tempoh Latihan ................................................................................................ iii
2. AHLI JAWATANKUASA ........................................................................................... iv
2.1 Carta Profil ....................................................................................................... 1
2.2 Carta Aliran Latihan ......................................................................................... 4
2.3 Jadual Aktiviti Pembelajaran (LA) .................................................................... 5
2.4 Silibus Profil ..................................................................................................... 6
HAK 5141 - HAK PEKERJA ............................................................................. 6
2.5 Pelaksanaan Latihan ..................................................................................... 13
-
i
SENARAI SINGKATAN
L Lecture
D Demo
P Practice
A Assignment
OT Oral Test
WT Written Test
PT Practical Test
PR Project
O Others
IS Information Sheet
AS Assignment Sheet
WS Work Sheet
-
ii
1. PENDAHULUAN
1.1 Pengenalan
Sukatan latihan ini adalah satu dokumen yang menggariskan perkara-perkara
yang perlu dicapai oleh pelajar-pelajar ILJTM dalam Modul Hak Pekerja. Semua
perkara yang terkandung di dalam sukatan latihan ini akan dinilai berasaskan
pelaksanaan Purata Nilai Gred Kumulatif (CGPA) untuk memastikan setiap
pelajar berkebolehan melakukan perkara-perkara berkaitan pada tahap yang
ditetapkan. Ianya digunapakai pada semester 5 bagi kursus-kursus yang
mempunyai modul ini di ILJTM.
Sukatan latihan ini mengandungi komponen Tugasan (Task) yang penting.
Disertakan juga perjalanan latihan keseluruhan dinamakan Carta Aliran Latihan.
Profil silibus pula dilampirkan sebagai panduan kepada pensyarah dalam
mengaplikasikan sukatan latihan bagi semester 5 di ILJTM yang boleh
digunapakai secara keseluruhannya.
Pembangunan sukatan latihan ini juga mengambilkira spesifikasi yang telah
ditetapkan oleh Jawatankuasa Pembangunan Silibus Subjek Umum (Hak
Pekerja) bagi memenuhi sukatan latihan peringkat Diploma Teknologi bagi
kursus-kursus di ILJTM.
1.2 Objektif
Objektif sukatan latihan ini dibangunkan adalah untuk membantu pensyarah
dalam menyediakan pembelajaran bahan-bahan dan juga untuk rujukan umum.
Matlamat utamanya adalah supaya penyeragaman latihan pembelajaran dan
kemahiran dapat dilakukan di semua institusi latihan kemahiran di bawah
Jabatan Tenaga Manusia (JTM).
1.3 Pra-syarat
Tiada.
-
iii
1.4 Tempoh Latihan
Tempoh latihan bagi modul ini adalah seperti jadual berikut:
*Untuk kursus Sijil di ILJTM modul ini dilaksanakan secara seminar pada
semester 4.
.
BIL MODUL *PROGRAM
SIJIL
PROGRAM
DIPLOMA
(TEKNOLOGI)
TEMPOH
LATIHAN (JAM)
1 HAK 5141 – HAK PEKERJA - 27 Jam
JUMLAH JAM 27 Jam
-
iv
2. AHLI JAWATANKUASA
Jawatankuasa Pembangunan Silibus
Subjek Umum Modul Hak Pekerja
1. Shahrulnizam Bin Sharip ADTEC Shah Alam
(Pengerusi Kluster )
2. Azlina Binti Mohamad Shafie (Ketua Penyelaras)
BKT, Ibu Pejabat Putrajaya
3. Amira Binti Mohd Noor BKT, Ibu Pejabat Putrajaya
4. Ismail Bin Mohd Taha BKT, Ibu Pejabat Putrajaya
Fasilitator
1. Norpisah Binti Jumin BKT, Ibu Pejabat Putrajaya
Sesi 1
Tarikh : 29 March 2017 Tempat : Bahagian Kawalan Teknikal ,Ibu Pejabat JTM ,Putrajaya
-
SEMESTER 5
-
1
2.1 Carta Profil
HAK 5141 HAK PEKERJA – SEMESTER LIMA
LA1 – PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN
1.1 Pengenalan Kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK)
1.2 Undang-Undang Yang Dikuatkuasakan JTK
1.3 Pekerja dan
Majikan
1.4 Pembayaran Upah
1.5 Waktu Bekerja &
Cuti
1.6 Daftar Pekerja
dan Rekod Gaji
1.7 Pemberhentian dan Faedah Penamatan
1.8 Aduan, Tuntutan Pekerja dan Kes Buruh
LA2 – SKIM KWSP DAN MANAFAATNYA
2.1 Pengenalan kepada KWSP
2.2 Kepentingan Simpanan KWSP kepada pekerja
2.3 Tanggungjawab dan fungsi KWSP
2.4 Manfaat KWSP
2.5 Pengeluaran persaraan
2.6 Pengeluaran sekaligus
2.7 Pengeluaran Pra-Persaraan
2.8 Pindahan simpanan melalui ahli Skim Pelaburan Ahli (SPA)
2.9 Manfaat pengeluaran KWSP
2.10 Tanggungjawab dan manfaat pekerja & majikan di bawah Skim KWSP
2.11 Manfaat mencarum dengan KWSP
2.12 Lucut hak perlindungan simpanan
-
2
2.13 Pemindahan simpanan ahli kepada Pendaftar Wang Tak Dituntut
2.15 Kemudahan tambahan simpanan dan SKIM SP1M
2.15.1 Tambahan simpanan akaun 1
2.14 Simpanan shariah
2.16 Kepentingan
penamaan
LA3 – KESELAMATAN SOSIAL
3.1 Konsep dan
definasi keselamatan sosial
3.2 Prinsip dan cabang keselamatan sosial
(Funds)
3.3 Jenis manfaat keselamatan sosial
3.4. .Latar belakang dan perlindungan keselamatan sosial
3.5 Pengenalan kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO)
3.6 Peranan pekerja
dan majikan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja (AKSP 1969)
3.7 Bayaran caruman PERKESO
3.8 Faedah-faedah perlindungan PERKESO
3.9 Program-program PERKESO
3.10 Akta Keselamatan
Sosial Pekerjaaan Sendiri 2017 (AKSPS 2017)
LA4 – ASAS PERANCANGAN
4.1 Isu ketidakcukupan simpanan persaraan
4.2 Perancagan persaraan Keperluan dan Kepentingan
4.3 Perancangan persaraan yang berkesan
4.4 Inflasi
-
3
KEWANGAN DAN PERSARAAN
4.5 Faedah / pulangan berganda
4.6 Perancangan jangka panjang
4.7 Strategi persaraan
4.8 Mengenalpasti keperluan diri untuk menghadapi usia tua
4.9 Langkah-langkah untuk meningkatkan simpanan persaraan
4.10 Khidmat nasihat persaraan
-
4
2.2 Carta Aliran Latihan
HAK 5141 HAK PEKERJA – SEMESTER LIMA (5)
MULA
LA3 – KESELAMATAN
SOSIAL
LA2 – SKIM KWSP DAN MANAFAATNYA
LA4 – ASAS PERANCANGAN KEWANGAN DAN
PERSARAAN
LA1 – PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG
PEKERJAAN
TAMAT
-
5
2.3 Jadual Aktiviti Pembelajaran (LA)
JADUAL AKTIVITI PEMBELAJARAN
HAK 5141: HAK PEKERJA Objektif Prestasi Akhiran :
Memahami hak dan tanggungjawab dalam pekerjaan, peranan dan tanggungjawab Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) serta asas perancangan kewangan dan persaraan menggunakan buku rujukan, kajian kes, panduan dan akta yang berkaitan supaya pelajar dapat mengaplikan pengetahuan tersebut semasa bekerja berdasarkan peraturan dan garis panduan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja , KWSP dan PERKESO.
AKTIVITI PEMBELAJARAN
LA 1 PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN
LA 2 SKIM KWSP DAN MANAFAATNYA
LA 3 KESELAMATAN SOSIAL
LA 4 ASAS PERANCANGAN KEWANGAN DAN PERSARAAN
-
6
2.4 Silibus Profil
SILIBUS PROFIL
Course Code : Course : Semester : NOSS Code :
HAK 5141 HAK PEKERJA 5 Tiada
Knowledge Credit Hours : 27 / 1 Practical Credit Hours : 0 / 0 Total Credit Hours : 27 / 1
Objektif Prestasi Akhiran : Memahami hak dan tanggungjawab dalam pekerjaan, peranan dan tanggungjawab Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) serta asas perancangan kewangan dan persaraan menggunakan buku rujukan, kajian kes, panduan dan akta yang berkaitan supaya pelajar dapat mengaplikan pengetahuan tersebut semasa bekerja berdasarkan peraturan dan garis panduan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja , KWSP dan PERKESO.
Modul : HAK 5141 - HAK PEKERJA
Ka
ed
ah
Pe
ny
am
pa
ian
Ka
ed
ah
Pe
nil
aia
n
WIM
Task No./ Aras : TIDAK BERKAITAN
Aktiviti Pembelajaran (LA)
Pengetahuan Jam Praktikal Jam
LA 1 PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN
1.1 Pengenalan Kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) 1.1.1 Visi 1.1.2 Misi 1.1.3 Objektif 1.1.4 Bidang Tugas dan Aktiviti
1.2 Undang-Undang Yang Dikuatkuasakan JTK
1.2.1 Akta Kerja 1965 1.2.2 Akta (Pekerjaan ) Kanak-Kanak &
Orang Muda 1966 1.2.3 Akta Agensi Pekerjaan Swasta
1981 1.2.4 Akta Majlis Perundingan Gaji
Negara 2011 1.2.5 Undang-undang lain yang
dikuatkuasakan
7.5
L SP IS AKTA
-
7
1.3 Pekerja Dan Majikan
1.3.1 Pengenalan Akta Kerja 1955
1.3.2 Definisi pekerja
1.3.3 Definasi majikan
1.3.4 Kontrak Perkhidmatan dan
Penamatan
1.4 Pembayaran Upah
1.4.1 Definasi Upah
1.4.2 Pembayaran Upah
1.4.3 Potongan daripada upah
Perlindungan Bersalin
1.5 Waktu Bekerja & Cuti
1.5.1 Waktu Bekerja
1.5.2 Hari Rehat, Cuti Am, Cuti Tahunan
dan Cuti Sakit
1.5.3 Kiraan Kadar Upah Biasa dan
Kerja Lebih Masa
1.6 Daftar Pekerja dan Rekod Gaji
1.7 Pemberhentian dan Faedah Penamatan
1.8 Aduan, Tuntutan Pekerja dan Kes Buruh
L SP IS AKTA
-
8
LA 2 SKIM KWSP DAN MANFAATNYA
2.1 Pengenalan kepada KWSP 2.1.1 Latar belakang penubuhan KWSP
2.2 Kepentingan Simpanan KWSP kepada pekerja 2.2.1 Penggantian pendapatan 2.2.2 Membasmi kemiskinan 2.2.3 Kos penjagaan kesihatan di hari tua 2.3 Tanggungjawab dan fungsi KWSP 2.3.1 Mengutip caruman 2.3.2 Menyelenggara caruman 2.3.3 Melaburkan simpanan 2.3.4 Membayar pengeluaran 2.3.5 Bayaran dividen 2.3.6 Struktur akaun KWSP 2.4 Manfaat KWSP 2.5 Pengeluaran persaraan 2.6 Pengeluaran sekaligus 2.7 Pengeluaran Pra-Persaraan 2.8 Pindahan simpanan melalui ahli Skim Pelaburan
Ahli (SPA) 2.9 Manfaat pengeluaran KWSP
7.5
L
SP IS AKTA
-
9
2.10 Tanggungjawab dan manfaat pekerja & majikan di bawah Skim KWSP
2.10.1 Definasi upah 2.10.2 Mendaftar sebagai ahli KWSP 2.10.3 Tanggungjawab majikan 2.10.4 Liputan ahli KWSP 2.10.5 Tanggungjawab majikan 2.10.6 Caruman KWSP 2.11 Manfaat mencarum dengan KWSP
2.11.1 Pendaftaran Haji 2.11.2 Tuntutan harta perkahwinan
2.11.3 Pembayaran dividen sehingga 100 tahun
2.12 Lucut hak perlindungan simpanan 2.13 Pemindahan simpanan ahli kepada Pendaftar
Wang Tak Dituntut 2.14 Simpanan shariah 2.15 Kemudahan tambahan simpanan dan SKIM
SP1M 2.15.1 Tambahan simpanan akaun 1 2.15.2 Skim Simpanan Persaraan 1 Malaysia
(SP1M) 2.16 Kepentingan penamaan 2.16.1 Tanggungjawab penama bagi ahli
beragama islam 2.16.2 Tanggungjawab penama bagi ahli
bukan islam 2.16.3 Kepentingan membuat penamaan 2.16.4 Membuat dan mengemaskini
penamaan 2.16.5 Membatalkan penamaan
L SP IS AKTA
-
10
LA 3 KESELAMATAN SOSIAL
3.1 Konsep dan definasi keselamatan sosial 3.1.1 Definasi keselamatan sosial 3.1.2 Matlamat keselamatan sosial 3.2 Prinsip dan cabang keselamatan sosial 3.2.1 Prinsip keselamatan sosila 3.2.2 Prinsip Skim Insuran Sosial 3.2.3 Prinsip Skim Tanggungan Majikan
(Employers’ Liability Scheme) 3.2.4 Prinsip Skim Universaal 3.2.5 Prinsip Skim Bantuan Sosial (Social
Assistant) 3.2.6 Prinsip Skim Kumpulan Wang
(Provident Funds) 3.3 Jenis manfaat keselamatan sosial 3.3.1 Manfaat penjagaan kesihatan 3.3.2 Manfaat sakit 3.3.3 Manfaat bersalin 3.3.4 Manfaat kemalangan pekerjaan 3.3.5 Manfaat usia tua 3.3.6 Manfaat hilang upaya 3.3.7 Manfaat ‘survivors’ 3.3.8 Manfaat pengangguran 3.3.9 Manfaat keluarga 3.3.10 Manfaat keselamatan sosial di Malaysia 3.4 Latar belakang dan perlindungan keselamatan
sosial 3.5 Pengenalan kepada Pertubuhan Keselamatan
Sosial (PERKESO) 3.5.1 Latarbelakang penubuhan PERKESO 3.5.2 Fungsi dan peranan PERKESO
7.5
L
SP IS AKTA
-
11
3.6 Peranan pekerja dan majikan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja (AKSP 1969)
3.7 Bayaran caruman PERKESO 3.8 Faedah-faedah perlindungan PERKESO 3.8.1 Skim Bencana Pekerjaan 3.8.2 Skim Keilatan
3.8.3 Rayuan keputusan PERKESO 3.8.4 Jemaah Doktor Rayuan PERKESO 3.9 Program-program PERKESO 3.9.1 Program Return To Work 3.9.2 Program Rehabilitasi PERKESO Tun
Abdul Razak (PRPTAR) 3.9.3 Program Saringan Kesihatan 3.10 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaaan Sendiri
2017 (AKSPS 2017)
L SP IS AKTA
-
12
LA 4 ASAS PERANCANGAN KEWANGAN DAN PERSARAAN
4.1 Isu ketidakcukupan simpanan persaraan 4.2 Perancagan persaraan : Keperluan dan
Kepentingan 4.3 Perancangan persaraan yang berkesan 4.4 Inflasi 4.5 Faedah / pulangan berganda 4.6 Perancangan jangka panjang 4.7 Strategi persaraan 4.8 Mengenalpasti keperluan diri untuk menghadapi
usia tua 4.9 Langkah-langkah untuk meningkatkan simpanan
persaraan 4.10 Khidmat nasihat persaraan
4.5
L
SP TB
Jumlah Jam 27
Tools/ Equipment/ Materials : NIL
Reference Books (Title, Art, Publisher) : 1. Kertas Penerangan setiap Agensi (IS) 2. Peraturan, Panduan dan Akta yang berkuatkuasa.
Manuals : NIL
-
13
2.5 Pelaksanaan Latihan
CADANGAN PELAKSANAAN LATIHAN BAGI MODUL HAK PEKERJA
MINGGU LATIHAN JUMLAH JAM TOPIK PENILAIAN
M1 1.5
LA 1 : PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN
M2 1.5
M3 1.5
M4 1.5
M5 1.5 TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA1
M6 1.5
LA 2 : SKIM KWSP DAN MANFAATNYA
M7 1.5
M8 1.5
M9 1.5
M10 1.5 TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA2
-
14
M11 1.5
LA 3 : KESELAMATAN SOSIAL
M12 1.5
M13 1.5
M14 1.5
M15 1.5 TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA3
M16 1.5 LA 4 : ASAS PERANCANGAN KEWANGAN
DAN PERSARAAN
M17 1.5
M18 1.5
TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA4 UJIAN BERTULIS BAGI TOPIK LA1 – LA4
top related