sosiaalisen median tulevaisuus ja kuinka ennustaa se - verke on tour 2013, turku

Sosiaalisen median tulevaisuus … Ja kuinka tehdä paras arvaus

#VerkeOnTour � Turku - 25.10.13

Jarno Alastalo

Kuka

Jarno Alastalo Twitter: @SocialJarno MakingPeopleHappy.fi

Sosiaalinen media ei ole sosiaalinen. Ihmiset ovat. Kysymys on viestinnästä.

Trendejä ja signaaleja

Palvelut

The

Conv

ersa

tion

Pri

sm b

y Br

ian

Soli

s an

d JE

SS3

Signaali: Facebook on out

Lähde: Piper Jaffray

Vanhemmat Facebookkaavat

Kuva: Flickr / Richard Holt®

Pikaviestimet sisäpiiriläisille

Pikaviestimet sisäpiiriläisille

Twitter - avoimen viestinnän kanava

Teinit ovat tottuneet

lyhytviestintään  

Teinit ovat tottuneet

lyhytviestintään  

Anonyymit keskustelut tärkeitä

Kuvallinen viestintä kasvaa

Viestintää kuvilla

Videochat

Digitaalisen jalanjäljen piilottaminen

SnapChat Ota tai piirrä kuva.

Lähetä kenelle haluat. Määritä koska teos tuhoutuu.

Vlogit

Yhteisöpalveluiden elinkaari

7 v.

Kaikkea ei kannata laittaa yhden palvelun varaan, vaan seurata aktiivisesti missä nuoret ovat.

Älypuhelin on monelle nuorelle tärkein esine Väline yhteydenpitoon kavereiden kanssa

Kuva: Flickr / Calinago

Lyhyt keskustelutauko •  Missä palveluissa olette? •  Missä nuoret ovat? •  Jotain uutta havaittavissa?

Palveluista ilmiöihin :-) :-( ;-)

Sosiaalinen media & oman identiteetin luominen

Sosiaalisessa median avulla identiteettiä haetaan, muovataan, luodaan…

…joskus myös hajoitetaan.

Sosiaalinen media syrjäyttää jonkun verran kanssakäymistä.

Silti edelleen tärkeintä: kavereiden tapaaminen kasvokkain.

Lähde: Kansallisen Nuorisotutkimus 2013 – 15/30 Research

Heimot Halutaan kuulua johonkin joukkoon

Sosiaalisen suodattimen merkitys korostuu

Making Pe

Ajatusjohtajat

J  

L  

J  

Nuorten ajatusjohtajat •  Nuoret hakevat esikuvia, joiden kanssa voivat olla

myös vuorovaikutuksessa •  Eri palveluissa voi olla erilaisia ajatusjohtajia •  Yritykset ja bränditkin voivat toimia

ajatusjohtajina

Tarkkailemalla ajatusjohtajia pystyy varautumaan tulevaisuuden

J  

L  

J  

Nuorten kiinnostavimmat brändit

Lähde: Kansallisen Nuorisotutkimus 2013 – 15/30 Research

Coca-Cola Apple Google, Nokia

Making People Happy

Suomi t-paita Meidän ikioma Suomi-paita! Talvisota 1939-1945, never forget! Oho! Parhaillekin sattuu joskus virheitä - eräs isänmaallisuushenkinen firma teetti hiukan virheellisen paitaerän, eivätkä sitten halunneetkaan myydä sitä. Me autetaan poikia hädässä ja realisoidaan - nyt olis tarjolla hyvinkin ainutlaatuista paitaa! Suoranainen keräilyharvinaisuus!

Ei mietitä, vaan tehdään Valtteri Lindholm - Varusteleka

Eli tehdään: Paperit eteen ja kynä käteen

Nuorisotyöntekijä Esikuvana / ajatusjohtajana sosiaalisessa mediassa?

•  Nuoret hakevat malleja tulevaisuudessakin eri paikoista rakentaakseen omaa persoonaa

•  Ajatusjohtajat voivat puuttua helposti nettikiusaamiseen ja vaikuttaa lauman suhtautumiseen.

Keskustelua 3-4 hengen ryhmissä: •  Miten nuorisotyöntekijä voi olla ajatusjohtajana

sosiaalisessa mediassa? Vai voiko? •  Miten tavoittaa ja toimia muiden ajatusjohtajien kanssa? 10 minuuttia Ryhmät tiivistävät keskustelut kaikille. 10 min.

Ryhmä 1. 10.15-11.30 Miten nuorisotyöntekijä voi olla ajatusjohtaja? •  Nuorisotekijä ei saa miellyttää •  Tulee olla katu-uskottava •  Tarvitaan uskallusta heittäytyä   Voiko sosiaalityöntekijä olla oikeasti ajatusjohtaja. •  Arvomaailma ei välttämättä ole yhtenäinen? •  Mutta ajatusjohtajaa voisi käyttää bulvaanina. Esim. Redrama   Ajatusjohtajan ei tarvitse olla julkkis. •  Voi seurata ketä seurataan ja klikataan. Tiedustella asiaa omassa piirissä ja kommentoi

asiaa siellä. Sitä kautta voi olla mukana ja läsnä.   NettiSaapas esimerkki •  On saanut tietyn luotetun roolin. •  Yhteisökin voi olla ajatusjohtaja   Ajatusjohtajuus vaatii karismaattista otetta. •  Halutaanko olla julkisuudessa? •  Nettipoliisi toimii hyvin verkossa. ”Ovat huippuja.”

Ryhmä 2. 12.30-13.45 Uskottavuus •  Voiko uskottavuuden saavuttaa vain sosiaalisessa mediassa, vai pitääkö tuntea livenä •  Valitse oikea somekanava •  Käytä oikeaa kieltä •  Tulee olla oikeasti sanottavaa •  Työpersoona/privaattipersoona mietitytti. Voiko eritellä? •  Voiko olla kertomatta itsestään?   Nuoret mukaan alusta lähtein •  Tutkia ketä seurataan •  Ottaa nuoret ideoinnista lähtien mukaan •  Nuoret viestimään   Aitous •  Nuoret ovat herkkiä aistimaan ovatko ihmiset/profiilit aitoja, seisooko sanoja sanojensa takana.   Miten ajatusjohtajaksi päätyy? •  Se rakennetaan. •  Voi kestää pitkään ennen kuin saavuttaa ajatusjohtajuuden •  Tulee olla johdonmukainen.   Ajatusjohtajuus ja nuorisotyöntekijä •  Ajatusjohtajuus ja nuorisotyöntekijällä mahdollista. •  Pienemmissä projekteissa ei ole resursseja käyttää aikaa verkkoon •  Rock-tähti status auttaa. •    Nuori nuorelle ajatusjohtajana. •  Verkossakin ovat tietyt nuoret, jotka ottavat ohjat.

Ryhmä 3. 14.15-15.30 Nuorisotyöntekijän rooli •  On tärkeätä olla aito ja oman näköinen •  Jos kirjoittaa blogia kun on pakko, niin silloin nuoret eivät seuraa. •  Jos tykkää myös livenä, niin silloin haluaa seurata. •  Haasteena on perässä pysyminen.

–  Miten tavoittaa kohdeyleisö.   Kirkko nousi esille •  Kirkossa työntekijät ovat liikaakin ajatusjohtajia. •  Ihmisillä on suhde vain yhteen henkilöön, ei ole jatkuvuutta. •  Olla tolkun tuoja; missä on järkeä. •  Tarkkailija ja tukena.   Ihmiset tunnistaa ihmisen joka parhaiten peilaa viestiä. •  Falksi ei toimi. •  Tarvitaan luontevia ja aitoja keinoja. •  Julkkistenkin tulee olla aitoja asian edistäjiä   Jos pyrkki ajatusjohtajaksi, pitää ansaita respekti nuorisolta. •  Nuoret voivat olla kriittistä, jopa julmia •  Nuori haluaa olla joku   Ajatusjohtajuus ei ole helppoa somessa. •  Mielenkiintoinen ajatus, että jos ensin saavuttaisi ajatusjohtajuuden somessa, sitten vasta

nuorisotyöntekijänä

Seuraavana tehtävänä…

Kuva on enemmän kuin tuhat sanaa

…Mutta kuva +teksti = meemi

Tehdään kuvameemi •  2 hengen ryhmissä •  Valitse kuva kahdesta vaihtoehdosta •  Keksi kuvaan teksti (ylös ja alas) •  Kirjoittakaa nimenne lappuun, jos

haluatte niiden näkyvän julkisesti J (koko nimi, etunimi tai nimimerkki)

•  Aikaa 5 minuuttia •  Sen jälkeen esittely kaikille

•  Kuvat julkaistaan myöhemmin teksteineen.

Yläteksti

Alateksti

Kohtuullisen hyvän meemin rakennuspalikat 1.  Seuraa trendejä 2.  Tee sellaista mistä tiedät jotain taustoja 3.  Muista kuvaoikeudet (monet antavat meemien

levitä) 4.  KISS = Keep It Simple & Short 5.  Tekstin ja kuvan tulee kohdata 6.  Julkaise ja jaa se kaikille kavereillesi J

http://www.digitaltrends.com/social-media/how-to-make-your-own-meme/

Valmiit meemit •  http://makingpeoplehappy.fi/2013/10/28/verkeontour-

meemityopaja-stormtrooper-ja-lapsi/ •  http://makingpeoplehappy.fi/2013/10/28/verkeontour-

meemityopaja-kissa/

Kiteytys

Tarkkailemalla ajatusjohtajia voit ennustaa sosiaalisen median

tulevaisuuden…

Kiitos!

Jarno Alastalo E-mail: jarno@makingpeoplehappy.fi Twitter: @SocialJarno Blogi: www.makingpeoplehappy.fi

Kiitos Toni Nummela sparrauksesta ja ideoista