vom agilen team zur agilen organisation - in drei jahren

Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren

Agile World 2013 in München, 28.06.2013

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Vorstellung von //SEIBERT/MEDIA

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› Full-Service IT-Dienstleister› Kunden von Mittelstand bis Dax 30-Unternehmen› ca. 70 Mitarbeiter

© 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBHDie ersten Schritte...

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Wirklich agil?

BUT

© 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBHDer Pilot

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Startphase

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Erste Artefakte der agilen Zusammenarbeit

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INDEX

Hier kommt das Thema „selbstorganisierte Teams“

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Warum agile Softwareentwicklung?

Agile Softwareentwicklung unterstützt uns dabei, das

Potenzial eines jeden Einzelnen des Unternehmens

besser zu nutzen.

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Roll-Out

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Das Projekt-Knäuel

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Teambildungseffekte

Phasen nach Tuckman

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Auf dem Weg zur agilen Organisation

CoP Agile

Erfahrungsaustausch

Wissensaustausch„State of Agile“-Erhebung

Schulungen und Workshops

Interne „Promoter“

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Vielfalt schätzen

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Bild vom neuen Büro → Teamräume in umfangreichem Ausmaß geschaffen

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INDEX

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Auf dem Weg zur agilen Organisation

Open Spaces statt geschlossener

Strategiemeetings

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Auf dem Weg zur agilen Organisation

Veränderungsprozesse im Unternehmen mit Scrum und allen Mitarbeitern gestalten

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© 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBHSlacktime

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Transparenz

Transparente Geschäftszahlen

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Mentorenteams statt fester Vorgesetzter

Mentoring

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Auf dem Weg zur agilen Organisation

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Vielen Dank für die Aufmerksamkeit.

//SEIBERT/MEDIA GmbH Dipl.-Volksw. Paul Herwarth von Bittenfeld, M.A.Luisenforum, Kirchgasse 6, 65185 Wiesbaden

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Credits

› Die ersten Schritte: efilpera bei flickr › Pilot: xcalibr bei flickr› Teamwork: toffehoff bei flickr› Welle: chiccops bei flickr› Wollknäuel: twopinkpossums bei flickr › Mais: TheYoYoMaN bei flickr› Lean Startup: betsyweber bei flickr› Numbers: flowercat bei flickr › Mentoring: bujiie bei flickr› Road: Moyan_Brenn bei flickr› Restliche Bilder: //SEIBERT/MEDIA