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AStepToTheFuture
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Título I
Artículo 1-. MUNEXT es el Modelo Oficial de las
Naciones Unidas de la Universidad Externado de
Colombia. Su realización le corresponde a los
Estudiantes de la misma, en conjunto con las
Autoridades encargadas.
Artículo 2-. MUNEXT y el texto de estos Estatutos se
coligen de los principios rectores de la Universidad
Externado de Colombia, resaltando el ideario Liberal
radical, el respeto por el otro, la igualdad y la tolerancia
de todo credo e ideología.
Artículo 3-. El Texto de estos estatutos integra toda los
principios, normas y regulaciones de la legislación
colombiana.
Artículo 4-. El máximo y único intérprete de estas
disposiciones será la Dirección General del modelo,
constituido en razón de las disposiciones subsecuentes
a este título; Cualquier controversia de carácter
interpretativo, debe remitirse a este órgano.
Artículo 5-. Este Estatuto es la norma suprema en
términos sustanciales y procedimentales sin perjuicio de
la posibilidad de elaborar procedimientos especializados
y específicos para efectos académicos.
Artículo 6-. Este Estatuto regulará toda materia a la que
no se haga referencia directamente en otros
documentos del modelo. La materia atinente a lo
sustancial, en caso de no encontrarse en estas
disposiciones, será resuelta por las autoridades
competentes dentro de la organización interna de
MUNEXT.
Título II
Artículo 7-. La Secretaría General (En adelante ‘la
Secretaría’) estará compuesta por la Cancillería, la
Dirección Académica y la Dirección Logística. Quienes
ocupasen estos cargos estarán sujetos a las tareas y
funciones asignadas por estas disposiciones, en igualdad
de condiciones, consecuentemente, se encontrarán en
el mismo nivel jerárquico con respecto del otro, y en el
máximo estrado con respecto de sus dependientes.
Artículo 8-. Las decisiones menester de la Secretaría,
deberán ser tomadas por consenso entre la Cancillería,
la Dirección Académica y la Dirección Logística.
Parágrafo. - Se prevé que ninguna decisión debe ser
tomada sin presencia de la plenitud de la secretaría, sin
embargo, en caso de emergencia ausencia plenamente
justificada, renuncia ó deceso, los dos (2) miembros
restantes pueden tomar decisiones provisionales, con
lugar a veto entre ellos.
Capítulo I
Cancillería
Artículo 9-. La Cancillería es el máximo órgano de
representación de MUNEXT.
Artículo 10-. Las funciones y deberes de la Cancillería
consistirán en lo siguiente;
a) La Cancillería se encargará de todas las
cuestiones atinentes a las Relaciones Públicas
del modelo, de conformidad con los
lineamientos y objetivos que se propongan
anualmente para cada versión.
b) Es deber de la Cancillería facilitar a la Secretaría
general las relaciones con otras instituciones, y
representarla en todos los escenarios externos
a los encuentros con la Universidad Externado
de Colombia.
c) Es deber de la Cancillería facilitar a la Secretaría
general los documentos relativos a patrocinios y
DISPOSICIONES GENERALES
DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA
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financiación a fin de que estos se sometan a
aprobación.
d) Asignar, de la mano con la Secretaría General,
los recursos del modelo.
e) Llevar a cabo el proceso de asignación de roles
para todos los participantes del modelo.
f) Fungir como primera instancia para la solución
de conflictos con otras instituciones.
g) Ser garante de la disciplina y buen
comportamiento del equipo de MUNEXT,
siendo a su vez instancia disciplinaria.
h) Ser veedor del otorgamiento de
reconocimientos individuales y grupales.
i) Demostrar un comportamiento intachable,
concordante con los presentes estatutos y con
los principios rectores de la Universidad
Externado de Colombia.
Artículo 11-. Quien estuviere presto a ocupar el lugar de
Canciller, debe someterse al proceso de aplicación en el
periodo determinado por la Secretaría antes de
finalizado el modelo, y se someterá al método de
elección contenido en títulos subsecuentes. Estos
procedimientos y formalidades no admitirán
excepciones.
Capítulo II
Dirección Académica
Artículo 12-. La Dirección académica es la máxima
autoridad en temas relativos a la fundamentación del
Modelo.
Artículo 13-. La Dirección académica estará organizada
jerárquicamente de la siguiente manera: Director(a)
Académico(a) , los Subsecretarios y las Mesas
Directivas.
Artículo 13-. Director(a) Académico(a). Será la máxima
autoridad dentro de la rama académica del modelo. A
su vez estará a su cargo la dirección y coordinación de
los miembros que integran el equipo académico.
Artículo 14-. Las funciones y deberes del Director(a)
Académico(a) consistirán en lo siguiente;
a) Elegir los miembros pertenecientes al Senior
Staff del modelo, entendiéndose esto como los
subsecretarios.
b) Establecer y definir las líneas temáticas que se
desarrollarán dentro del modelo.
c) Definir las subsecretarías que estarán presentes
dentro del modelo.
d) Dirigir el proceso de elaboración, desarrollo y
ejecución académica del modelo.
e) Velar por la rigurosidad académica y la sana
competencia del modelo, todo lo anterior en el
marco de la academia y la humanidad.
f) Garantizar la imparcialidad en el otorgamiento
de los reconocimientos en los comités.
g) Supervisar el correcto desarrollo del evento
académico.
Artículo 15-. Subsecretarios. Los subsecretarios serán la
máxima autoridad dentro de su área.
Artículo 16-. Las funciones y deberes de los
subsecretarios consistirán en lo siguiente;
a) Elegir y dirigir los miembros pertenecientes a su
subsecretaría.
b) Establecer y definir los temáticas y comités que
se encontraran dentro de la subsecretaría.
c) Supervisar los procesos que surtan dentro de
cada uno de los comités pertenecientes a la
subsecretaría
d) Guiar y supervisar la elaboración de las guías,
comunicados, crisis y demás documentos que
sean requeridos dentro de la subsecretaría.
e) Velar por la rigurosidad académica y la sana
competencia del modelo, todo lo anterior en el
marco de la academia y la humanidad.
Artículo 17-. Mesas Directivas. Las mesas directivas
serán equipos de dos o más personas según lo
requieran los comités, así mismo, serán la máxima
autoridad de cada uno de estos, estando subordinados
a los subsecretarios de la subsecretaría a la que
pertenezcan.
Artículo 18-. Las funciones y deberes de los miembros
pertenecientes a cada mesa directiva consistirán en lo
siguiente;
a) Definir y preparar los temas que serán
abordados en su respectivo comité.
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b) Desarrollar la guía de comité garantizando la
rigurosidad académica
c) Apoyar en el proceso de preparación de los
delegados antes y durante de la conferencia.
d) Moderar los debates y distintos momentos que
surtan dentro de las distintas sesiones del
comité.
e) Garantizar el respeto, la humanidad y la
academia de los delegados durante el desarrollo
de la conferencia.
f) Definir quiénes serán los delegados
merecedores de los distintos reconocimientos
que deban ser otorgados dentro del comité.
Artículo 19-. Todos los conflictos relativos al contenido
sustancial ó académico-procedimental de alguno de los
documentos oficiales de MUNEXT debe ser dirigido a la
Dirección Académica. La solución de controversias
obedecerá a un conducto regular establecido en función
del orden jerárquico de la Dirección Académica, dícese;
I. Mesas Directivas
II. Subsecretario
III. Dirección Académica
Capítulo III
Dirección Logística
Artículo 20 - Las funciones y deberes del director (a)
Logístico (a) consistirán en;
a) Elegir los miembros pertenecientes al Senior
Staff del modelo, entendiéndose esto como los
subsecretarios.
b) Establecer y definir la imagen que el Modelo
utilizará durante su funcionamiento.
c) Definir las subsecretarías que estarán presentes
dentro del Modelo.
d) Dirigir el proceso de elaboración, desarrollo y
ejecución de los eventos como fiestas, coctel de
bienvenida y feria modelos, ceremonias y también velar
por el bienestar de todos los participantes de MUNEXT.
e) Garantizar la amabilidad y buen servicio en todo
momento para con el staff, los delegados, los sponsors y
miembros de la universidad que ejecuten los procesos
logísticos correspondientes.
f) Supervisar el correcto desarrollo del evento en
al ámbito logístico.
Capítulo IV
La escogencia de la junta
Artículo 21- El método de selección de estas
autoridades estará compuesto por diferentes etapas y
actores.
a) Los candidatos a las diferentes dependencias de
la Secretaria General se postularán y serán
preseleccionados por diferentes profesores, dejando
hasta 2 candidatos por cargo.
b) Las facultades que tengan representación en la
preselección se elegirán por sorteo y designarán a un
docente.
c) El staff académico y logístico a través del voto
secreto seleccionará entre los dos candidatos que hayan
pasado con éxito la preselección.
d) La Secretaría General emitirá su voto sobre los
diferentes candidatos postulados a los diferentes
cargos.
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Título III
Capítulo I
Definiciones
Artículo 20- Sesión de comité. Hace referencia al
tiempo de debate académico sobre los temas
establecidos. Este inicia en el momento del llamado a
lista, para verificar la asistencia y quórum del comité. El
delegado puede responder “presente” o “presente y
votando”, este último implica que durante la sesión de
trabajo el delegado que lo utilizo no puede abstenerse
en ninguna votación.
Artículo 21- Moción. Es una propuesta que realiza un
delegado frente al comité para tomar una decisión
entorno al rumbo que debe tomar el comité. La moción
debe ser aceptada por la mesa y luego votada por las
delegaciones o representantes dentro del comité.
Artículo 22- Punto. Se entiende que un punto es una
solicitud que se le hace a la mesa, este no requiere de
ser votado para ser tomado en cuenta, y será la Mesa
Directiva quien lo aceptará o rechazará.
Capítulo II
Idioma Oficial
Los idiomas oficiales que regirán durante MUNEXT 2019
son el inglés y el español. En ese sentido, por ningún
motivo precederá una moción para cambiar de idioma.
El uso de la tercera persona en los comités tradicionales
es obligatorio, salvo que la guía establezca lo contrario.
Para los comités en crisis el uso de la primera persona
es permitido.
En el tiempo de lobby es posible no hacer uso de la
tercera persona, no obstante, el respeto permanente
por los demás delegados y miembros del staff debe
permanecer durante los días que se desarrolle la
conferencia.
Capítulo III
Puntos y Mociones
Artículo 23-. La única autoridad con la potestad de
entretener cualquier punto o moción será la mesa
directiva o el superior en su jerarquía en casos
extraordinarios. La Mesa Directiva determinará si dicho
punto o moción está “en orden” o “fuera de orden”.
Artículo 25-. Los distintos puntos que tendrán cabida
dentro del modelo son;
a. Punto de orden (Point of order): Aplica en caso
de que se produzca una infracción al
procedimiento parlamentario contemplado en
este Handbook y que en su momento la Mesa
Directiva no se haya percatado de la falta
cometida. Este punto es interrumpible, no
obstante, siempre se debe mantener el respeto
y decoro.
Las fallas en términos del manejo del lenguaje
parlamentario (uso de tercera persona), no
serán objeto de este punto. Si la mesa lo
considera puede prohibir el uso del mismo.
b. Punto de privilegio personal (Point of personal
privilege): Un delegado puede hacer uso de
este derecho cuando de alguna manera se vea
impedida su capacidad de participar
correctamente en el debate. Este punto sólo es
interrumpible cuando la causa de la
inconformidad está relacionada directamente
con el orador.
La Mesa Directiva puede declarar fuera de
orden un punto de privilegio personal cuando
se considere que es dilatorio o inadecuado en el
momento.
c. Punto de información (Point of Information):
Se utiliza cuando cuando se tiene alguna duda
relacionada con el procedimiento
DEL PROCEDIMIENTO PARLAMETARIO
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parlamentario, asuntos logísticos. A su vez,
aplica cuando un delegado necesita información
que podría ser suministrada por la mesa
directiva o algún miembro del Staff. Este punto
no es interrumpible.
d. Punto de relevancia (Point of relevance): Aplica
cuando durante el desarrollo de un debate el
orador se desvié del tema propuesto en la
moción o haya caído en la redundancia y
monotonía del discurso. Este punto es
interrumpible y quedará a discreción de la mesa
si se encuentra en orden o no.
e. Punto de información al orador (Point of
information to speaker): Este punto solo aplica
dentro del debate formal (speaker list) y la
lectura de un proyecto de resolución (draft
resolution), con el fin de aclarar dudas sobre la
intervención del orador. Este punto solo puede
presentarse al finalizar la intervención del
orador. En caso de que se presenten varios
puntos de información al mismo tiempo, queda
a discreción de la mesa decidir el número de
puntos que aceptará.
Artículo 26-. Por ningún motivo será permitido la
creación o definición de nuevos puntos.
Artículo 27-. A menos que la guía indique lo contrario
las mociones serán aprobadas cuando la votación del
comité arroje una mayoría absoluta, entendiéndose
esta como la mitad de los votos del comité más uno.
Artículo 28-. Las mociones que se entretendrán dentro
de la conferencia son;
a. Moción para abrir/cerrar sesión (Motion for
open/close session): Se utiliza en la primera
sesión académica del comité y en el cierre el
último día de trabajo de comité, implica el inicio
y fin del trabajo del comité.
b. Moción para abrir agenda (Motion for Open
Agenda): Aplica luego de establecer una moción
para abrir sesión en la cual confirma el tema a
tratar dentro de las siguientes sesiones de
comité.
c. Moción para iniciar la lectura de discursos de
apertura (Motion to start the opening
speeches): Es el espacio para que el delegado
presente las ideas centrales de los temas que va
a trabajar el comité. Tiene un máximo de 1
minuto 30 segundos por orador y debe
entregarse a la mesa directiva a más tardar en
la primera sesión del primer día de trabajo. En
caso de que al delegado le sobre tiempo, este
puede cederlo a la mesa, cederlo a otra
delegación o abrirse a puntos de información
los cuales serán otorgados por la mesa según el
tiempo disponible.
d. Moción para establecer una lista de oradores
permanente (Motion to establish a Permanent
Speakers List): Se utiliza con el fin de establecer
una lista de delegados que voluntariamente
deseen participar verbalmente por turnos. Esta
se deberá definir obligatoriamente terminada la
lectura de los discursos de apertura. Una vez la
moción pase los delegados que quieran ser
adheridos a lista, lo harán mediante la elevación
de su plaqueta y será disposición de la Mesa
Directiva el orden en que sea inscrita cada una
de las delegaciones. En dado caso que algún
delegado no se haya querido adherir en este
primer momento, lo podrá hacer
posteriormente a través de mensajería de piso.
La Lista de Oradores Permanente solo podrá
cerrarse justo antes de cerrar la agenda.
Se debe tener en cuenta que se hará remisión a
esta lista de manera automática SI ninguna otra
moción prospera dentro del comité. No
obstante, esta lista es susceptible de ser
suspendida en cualquier momento con el
propósito de proponer una nueva moción, esto
se realizaría a través de una moción para
suspender la lista de oradores permanente.
En dado caso que ocurra otro momento en el
cual se deba acudir de nuevo a esta lista de
oradores, esta iniciara con el orador siguiente al
último delegado que hizo su pronunciamiento.
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e. Moción para iniciar un debate informal
(Motion to open a moderated caucus):
También conocido como debate por plaquetas,
se propone la moción definiendo el tema a
tratar, el tiempo total de debate y si se desea, el
tiempo por orador. Una vez la moción pase, el
delegado que propuso la moción será el primer
orador en ser reconocido.
f. Moción para iniciar un debate formal (Motion
to establish a Speakers List): También conocida
como lista de oradores, es utilizada para discutir
un tema en específico del tema de la agenda a
manera de lista de oradores. Esta moción se
propone definiendo el número de oradores, así
como el tema a tratar y el tiempo por orador.
No obstante, la mesa Directiva de manera
discrecional puede limitar el número de
oradores. La primera persona en la lista de
oradores es el delegado que propuso la moción.
g. Moción para iniciar tiempo de Lobby (Motion
for establish a Lobby Time): A excepción de los
comités que tengan lobby permanente, este
espacio se utilizar para realizar un debate más
flexible en el uso del lenguaje parlamentario,
establecer alianzas o bloques, redactar y/o
proyectos de resolución. El delegado que
propone la moción debe establecer el tiempo
de duración y explicar brevemente el propósito
de la moción.
h. Moción para cerrar el debate (Motion to close
the Debate): Un delegado puede hacer una
moción para cerrar el debate, siempre y cuando
proceda una moción para un nuevo debate o
para suspender la sesión (cuando el caso lo
requiera).
i. Moción para extender el tiempo de debate
(Motion to extend the Debate time): Esta
moción solamente aplica cuando el debate
sigue aún en curso y existen elementos del
debate que aún falta por discutir. Está a
discreción de la mesa el tiempo de extensión.
j. Moción de suficiente ilustración (Motion of
enough knowledge): Empleada durante el curso
de un debate informal, se propone cuando el
tema que se esté discutiendo en el comité sea
repetitivo y ya este agotado su desarrollo. En
caso de que sea aprobada esta moción, no se
podrá traer de nuevo a debate el tema durante
la sesión correspondiente.
Es válido aclarar que esta moción no es
interrumpible por lo cual es necesario esperar a
que el delegado que está haciendo uso de la
palabra termine y pueda ser propuesta esta
moción
k. Moción para la redefinición de conceptos
(Motion to redefine a Concept): Esta moción
aplica para el caso en que un comité decida
reestructurar una definición que se encuentre
en la guía del comité. Esta moción procede sólo
si en su votación ¾ partes del comité la
aprueban. Inmediatamente esta moción pase la
única moción que procederá es para la
elaboración del nuevo concepto, la cual solo
tendrá un tiempo de máximo 1 hora, no
prorrogable. En dado caso que no se llegue a un
consenso se mantendrá la definición que queda
en la guía.
No obstante, si existe un consenso sobre el
nuevo concepto este deberá ser votado
automáticamente y aprobado por las ¾ partes
del comité. Una vez ello ocurra, el nuevo
concepto será comunicado a toda la
conferencia y será este el que aplique por el
resto del modelo.
l. Moción para proceder a la lectura de proyectos
de resolución (Motion to read the Draft
Resolution): La presentación de los proyectos
solamente se llevará a cabo luego de que estos
sean entregados y verificados por la mesa.
Solamente podrán pasar dos oradores por
proyecto de resolución.
m. Moción para entablar un proyecto de
resolución (Motion to file a resolution project):
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Se utilizará cuando algún delegado considere
que el proyecto de resolución no cuente con los
requisitos necesarios. El delegado que realice la
moción debe exponer en un máximo de tres
minutos los motivos. Está a discreción de la
mesa darle o no curso a la moción. Las causales
por las cuales se puede entablar un proyecto de
resolución son:
a. El incumplimiento de requisitos
formales (cinco frases preambulatorias,
diez resolutivas)
b. La previa aprobación de un proyecto de
resolución con contenido similar.
c. Contenido que transgrede los
principios, propósitos u objetivos del
comité.
n. Moción para votar un proyecto de resolución
(Motion to vote the Draft Resolution): Esta
moción sólo procede después de la lectura y
debate de un proyecto de resolución. Si esta
moción pasa, queda prohibida la entrada y
salida del comité para cualquier delegado,
sponsor o miembro del staff, hasta que se
termine con todo el proceso.
o. Moción para suspender/reanudar la sesión
(Motion to suspend/ resume the session): Esta
moción plantea pausar y reactivar el tiempo de
comité. Está en orden al finalizar o iniciar la
jornada de cada uno de los días de debate o
cuando se sale o entra de receso.
Capítulo IV
Otros procedimientos
Artículo 29- Reto a la competencia. Puede ser utilizado
cuando un delegado considere que otro ha incurrido en
faltas a la política exterior del país, organización o
personaje que representa mediante las distintas
declaraciones y votaciones realizadas durante la
conferencia. Este no será interrumpible.
La forma de proceder será la siguiente:
1. El delegado que considere realizar el reto a la
competencia deberá enviar por medio de
mensajería de piso a la Mesa Directiva 3
documentos oficiales que den cuenta que el
otro delegado está violando su política exterior.
2. El caso será analizado por la Mesa Directiva y el
Subsecretario correspondiente con el propósito
de determinar si procede realizar el reto a la
competencia o no.
3. En dado caso de ser aprobado, se llama el
delegado acusado fuera del comité, donde se
notifica el reto a la competencia que se le ha
realizado. Con ello se le dará 30 minutos con los
cuales deberá probar a través de documentos
oficiales la concordancia de sus actos en el
modelo. A su vez, tiene permitido recurrir a su
Sponsor o Asesor Académico con el fin de
obtener asesoría.
Una vez realizado este proceso el Director Académico y
el Subsecretario decidirán de acuerdo a los documentos
aportados por ambas partes, si hubo o no una falta a la
política exterior como alega el delegado que propuso el
reto a la competencia. En dado caso que esto sea así, el
delegado acusado será sancionado con una
amonestación. En caso contrario, la amonestación irá
dirigida al delegado que estableció el reto a la
competencia.
Artículo 30- Derecho a Réplica. Es una solicitud
realizada por un delegado en el momento en que se
sienta explícita y directamente ofendido por otro
delegado. El primer derecho a réplica es interrumpible,
si la situación persiste los siguientes derechos deberán
ser enviados mediante mensajería de piso a la Mesa
Directiva. Quedará a discreción de esta la aceptación de
dicha solicitud. En ese caso, se concederá un (1) minuto
para que el delegado exponga su réplica, luego el
delegado acusado podrá responder por un (1) minuto si
as lo desea.
Artículo 30-. Las mociones se atenderán y serán votadas
en orden de llegada.
Artículo 31-. Exceptuando aquellos comités donde en la
guía indique lo contrario, queda totalmente prohibido la
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creación de nuevas mociones y las posibles alteraciones
de las mociones presentadas anteriormente.
Capítulo V
Proceso de Votación
Artículo 32-. Cada delegación cuenta con un (1) solo
voto en cada uno de los comités que se encuentran en
MUNEXT 2019, salvo que las reglas especiales del
comité dispongan lo contrario. Ninguna delegación
podrá votar por una delegación que se encuentre
ausente.
Artículo 33-. Para MUNEXT 2019 aplicaran dos procesos
de votación;
1. De forma: Hace referencia a la votación
realizada por plaquetas en cuestiones
procedimentales como las mociones.
2. Por lista: Se utiliza para la votación de
proyectos de resolución. Una vez es iniciada
nadie puede entrar y salir del recinto en el que
se esté llevando a cabo. Inicia en orden
alfabético.
Una delegación puede votar “A Favor”, “A Favor
con razones”, “Abstenerse”, “Abstenerse con
razones”, “En Contra”, “En Contra con razones”,
o puede “Pasar”, en este último caso la
delegación será llamada al final para que
manifieste su voto. Si la mesa lo considera
necesario se expondrán las razones. La Mesa
Directiva si lo considera sorpresivo podrá
permitir que aquellas delegaciones que votaron
con razones expliquen su voto después de la
votación, pero antes de que se anuncien los
resultados. El tiempo por cada delegado es
discreción de la misma.
Solamente se podrá cambiar el voto de “A
Favor” o “En Contra” a abstención. O en caso
contrario se podrá pasar de la abstención a
votar “A Favor” o “En Contra”.
Artículo 34-. La abstención genera la reconfiguración
del quórum. Es decir, el voto deja de ser considerado
para la configuración de los porcentajes de votación.
Título IV
Artículo 35- Serán considerados como documentos
oficiales para MUNEXT 2019 aquellos que deben ser
enviados previo al desarrollo de la conferencia, así
como aquellos que resulten del proceso de debate y
discusión durante el modelo.
Artículo 33- Papel de posición. El papel de posición es
el documento oficial mediante el cual la delegación a la
que se representa manifiesta la posición diplomática del
país en relación al tema a discutir en el comité. Estos
documentos además de presentar la posición del país
son el mecanismo para aportar ideas al proceso de
negociación, proponer soluciones y tener claro los
límites oficiales del país representado en cuanto a la
materia a tratar.
Los papeles de posición deberán ser enviados vía e-mail
a la respectiva mesa directiva una semana antes del
inicio de la conferencia.
En el documento Un delegado para MUNEXT 2019 se
encontrará la información de algunos elementos claves
que debe tener un papel de posición.
Artículo 34- Discurso de Apertura. El discurso de
apertura es el saludo inicial que tiene la delegación para
al comité. Esta primera intervención contempla de
manera breve la posición del país frente al tema, así
como algunas propuestas para el comité.
DE LOS DOCUMENTOS OFICIALES DE MUNEXT 2019
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En el documento Un delegado para MUNEXT 2019 se
encontrará la información de algunos elementos claves
que debe tener un discurso de apertura.
Artículo 35- Proyectos de Resolución. Los proyectos de
resolución son documentos formales que resultan del
debate y negociación en cada uno de los comités. En
estos, se brindan medidas resolutivas al problema
planteado en el organismo simulado. Cada proyecto de
resolución deberá tratar únicamente del tema en
discusión y será redactado por dos países Cabezas de
Bloque y cinco Países Redactores como máximo.
Será necesario ue todo documento de esta clase
contenga al menos cinco frases pre ambulatorias y siete
frases resolutivas.
Artículo 36-. Este documento se presentará a través de
una Moción para Leer un Proyecto de Resolución. Antes
de su lectura este debe ser aprobado en su contenido y
forma por la Mesa Directiva, si no tiene esta aprobación
no puede ser leído. Todas las correcciones ortográficas y
de redacción serán efectuadas por la mesa, por lo cual
este componente de forma no será una causal para
entablar un Proyecto de Resolución.
Artículo 37-. Es posible modificar el número de frases
preambulatorias y resolutivas de un proyecto de
resolución a través de una Moción para Dividir la
Pregunta. Una aprobada se procede a votar
nominalmente la aprobación de cada cláusula contenida
en el documento.
Una cláusula es aprobada si logra una mayoría de dos
tercios del quórum de las delegaciones presentes,
quedando está intacta; y es denegada si falla en lograr
esta mayoría, removiéndola completamente del
documento. Una vez surtido este proceso y en dado
caso el número de frases preambulatorias y resolutivas
es modificada y transgrede los requisitos de forma de la
Resolución, este proyecto se entablará.
Artículo 38-. Para la aprobación de un proyecto de
resolución éste deberá ser votado y pasará cuando dos
tercios del quórum del comité aprueben el Proyecto.
En el documento Un delegado para MUNEXT 2019 se
encontrará la información de algunos elementos claves
que debe tener un Proyecto de Resolución.
Artículo 39- Comunicados oficiales. Distintos de un
Proyecto de Resolución y conocidos como Comunicados
de Prensa, son pronunciamientos que pueden hacerse
de manera individual, grupal o por todo el comité
durante el desarrollo del modelo. Estos documentos NO
reemplazan el documento final que surte del proceso de
negociación.
Artículo 40- Otros documentos. Serán tomados como
válidos aquellos documentos que difieran de los
anteriormente mencionados y que dentro de las guías
se encuentre establecido su contenido, forma y
modalidad de votación.
Título V
Capítulo I
Código de Vestimenta
Artículo 41-. El código de vestimenta será traje formal
occidental tanto para las damas como para los
caballeros. Está totalmente prohibido el uso de Tenis,
Sudadera, Jeans, Gorras, gafas de sol, medias deportivas
etc. Dado el espíritu que emana la universidad
Externado de Colombia no serán válidas ninguno tipo de
amonestaciones a menos de que algunos de los
elementos anteriormente mencionados sean portados.
Artículo 41-. Para los asistentes a comités en crisis, se
permitirá el uso de disfraces correspondientes a la
temática del comité siempre y cuando se haga de una
manera respetuosa.
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
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Capítulo II
Código de Conducta
Artículo 42-. Todos los asistentes al modelo durante los
cuatro días deberán cumplir y respetar las siguientes
reglas;
1. Todos los participantes en la conferencia
siempre llevarán puesta en un lugar visible su
escarapela oficial
2. La interacción entre sponsor y delegado no será
permitida durante trabajo en comité.
3. El uso de aparatos electrónicos está
inicialmente prohibido en todos los comités. Sin
embargo, será a discreción de las mesas
directivas determinar si permitirán su uso.
4. La realización de comunicados oficiales,
resoluciones o cualquier tipo de documento por
fuera del comité está estrictamente prohibido.
Entiéndase que en los tiempos de almuerzo,
break o ceremonias del modelo este directriz
también aplica.
5. Todas las interacciones entre delegados,
sponsors, observadores, staff académico, staff
logístico y la Secretaría General deberán ser
respetuosas y estrictamente formales.
6. Todos los documentos que se realicen en los
organismos simulados durante el tiempo de
trabajo de comité deberán estar cargados en un
Drive donde desde el inicio de su redacción la
Mesa Directiva debe tener acceso compartido a
este.
Artículo 43- Sobre el plagio. MUNEXT no tolerará
ningún tipo de plagio. Cualquier documento enviado a
cualquier miembro del staff académico será sujeto de
revisión de plagio. En el momento en el que se presente
un caso de plagio, éste deberá ser informado a la Mesa
Directiva, al Subsecretario y a la Secretaría académica.
De esta manera, se revisará con detención el
documento y si las sospechas son positivas se procederá
a la descalificación inmediata del participante.
Además de ello, el Staff Académico de MUNEXT 2019
estará al pendiente respecto del robo de ideas,
directivas y otros documentos.
Artículo 44- Sobre la humanidad. MUNEXT 2019
considera los Modelos de Naciones Unidas un espacio
de académica, debate, respeto, justicia y ante todo
humanidad. En ese sentido, no se tolerará por ningún
motivo actos que atenten contra este principio. Será
responsabilidad de todo el Staff Académico revisar el
comportamiento de los delegados en dicha materia,
sobre todo, cuando este principio será un criterio de
calificación en las matrices.
Capítulo III
Amonestaciones
Artículo 45-. Las siguientes son para MUNEXT causales
de amonestación para los delegados, las mismas
tendrán una valoración negativa (1 unidad) dentro de la
matriz de calificación;
1. El irrespeto frente a otro delegado, sponsor o
miembro del staff.
2. La llegada tarde al trabajo por comité en
cualquiera de sus sesiones después del llamado
a lista y sin ninguna justificación.
3. El uso de aparatos electrónicos fuera del tiempo
que la mesa directiva lo permita.
4. El uso reiterado de palabras fuera del lenguaje
establecido para cada comité.
5. La realización de documentos del comité fuera
de las sesiones de trabajo, con excepción de
discurso de apertura, papel de posición y demás
documento que la mesa directiva pida por
anticipado al inicio del modelo.
6. El plagio en todas sus formas. Sea este a las
ideas de otros delegados, copia de documentos
oficiales o no oficiales, y trabajos de otros
modelos. Dependiendo de la gravedad del acto
se procederá desde una amonestación hasta la
expulsión del modelo.
AStepToTheFuture
Artículo 46-. El mecanismo de impugnación a una
amonestación se realiza con el Secretario General
Adjunto del comité correspondiente, esta debe
presentarse de manera escrita durante el tiempo que
dura la sesión en la que se dio la amonestación. En caso
de que la amonestación la haya puesto el Subsecretario
se debe presentar ante la Secretaria General del
modelo.
Título VI
Capítulo I
Calificación
Artículo 47-. Durante los días de trabajo por comités,
las Mesas Directivas y Centros de Estrategia estarán
evaluando el desempeño de cada delegado, según los
criterios de la matriz de calificación que aplique a cada
comité. La evaluación será de 0 a 5 con múltiplos de 0,5.
Artículo 48- Criterios de Calificación. MUNEXT 2019
contará con matrices de calificación personalizadas,
donde cada Subsecretaría en compañía de sus Mesas
Directivas escogieron para su respectivo comité los
criterios de evaluación. Estos serán publicados con
anterioridad al modelo.
No obstante, existen 5 criterios que estarán en todas las
matrices de calificación, dichos criterios son;
Oratoria (10%)
Lobby (20%)
Academia (25%)
Concordancia con personaje o país (20%)
Calidad humana (10%)
En el caso de los comités en Crisis y Centro de
Estrategia, estos porcentajes tendrán variaciones, pero
ninguno será eliminado.
Capítulo II
Premios por comité
Artículo 49-. Dependiendo el número de delegados
asistentes se entregarán los siguientes premios por
comité;
1. Comités de 21 a 30 delegaciones se entregarán
4 premios (1 mejor delegado, 2 delegados
sobresalientes y 2 menciones de honor)
2. Comités de 16 a 20 delegaciones se entregarán
4 premios (1 mejor delegado, 1 delegado
sobresaliente, 2 menciones de honor)
3. Comités de 10 a 15 delegaciones se entregarán
3 premios (1 mejor delegado, 1 delegado
sobresaliente y 1 mención de honor).
La mención de honor equivale a 2 puntos, el premio
a delegado sobresaliente 3 puntos y el mejor
delegado suma 4 puntos en la matriz de delegación.
Artículo 50-. Queda a discreción de las Mesas Directivas
otorgar Menciones Verbales, estas tendrán la
equivalencia de 1 punto.
DE LA PREMIACIÓN
AStepToTheFuture
Capítulo III
Premiación de delegaciones
Artículo 51-. Las delegaciones serán premiadas en tres
categorías mejor delegación pequeña, mejor delegación
mediana y mejor delegación grande. Para
Determinar la delegación ganadora, se tendrá en
cuenta, los premios obtenidos, la calificación por comité
de cada delegado y el número de delegados.
Artículo 52-. En caso de empate, se tomará en cuenta
en primer lugar la delegación con mayor cantidad de
premios de mejor delegado y en segundo lugar el
promedio total de los delegados. En caso de empate
dentro de un comité el primer criterio será el papel de
posición y la primera intervención.