avrio инструменты и фишки hrm expo 2013
DESCRIPTION
презентация с выставки HRMexpo2013 www.hrmexpo.ruTRANSCRIPT
![Page 1: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/1.jpg)
www.avriogroup.ru
![Page 2: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/2.jpg)
AVRIO Group Consulting
Наш профиль – подбор менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-
технических, редких специалистов
2 основных направления в подборе:
Executive Search
Management Selection
Наш международный партнер: www.isg.com
![Page 3: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/3.jpg)
ISG ( www.isg.com)
Год основания компании 1999
Штаб-квартира в Австрии (Вена)
43 филиала, 20 стран, 540 сотрудников
Подбор менеджеров и специалистов, оценка и развитие персонала, кадровый консалтинг, outplacement
Одна из ведущих рекрутинговых компаний на территории Европы
![Page 4: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/4.jpg)
SearchNet International
Год создания 1992
Head Office находится в Италии (Милан)
11 компаний-членов SNI представлены в следующих странах:
Австрия, Бельгия, Великобритания, Германия, Италия, Нидерланды, США,
Индия, Китай, Мексика, и теперь - Россия
![Page 5: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/5.jpg)
Новые инструменты и «фишки» в подборе
персонала
Санкт-Петербург
22 марта HRM Expo 2013
![Page 6: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/6.jpg)
Тренды в подборе 2011-2013
Возрастающая роль соц. сетей
Стратегия подбора через развитие бренда Работодателя
Подбор молодых специалистов по программам graduate рекрутмента
![Page 7: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/7.jpg)
Тренды в подборе 2011-2013
Поиск по рекомендациям, развитие реферальных программ
FUN – привлечение молодого поколения (конкурсы, призы, креатив)
2012+ Мобильный рекрутмент
![Page 8: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/8.jpg)
Немного о социальных сетях
![Page 9: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/9.jpg)
200 миллионов пользователей (январь 2013 года)
1 место - США
2 – Индия
3 – Великобритания
Россия – 29 место (на конец 2012)
Темпы роста – 1 регистрация за 2 секунды
![Page 10: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/10.jpg)
Мобильные версии сайтов для привлечения аудитории
![Page 11: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/11.jpg)
FUN – как привлечение
![Page 12: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/12.jpg)
Мобильность в рекрутинге
ПРОГНОЗЫ:
в ближайшие 2-3 года количество пользователей мобильного интернета превысит количество пользователей ПК.
По некоторым прогнозам это наступит в этом году!
![Page 13: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/13.jpg)
Мобильность в рекрутинге
Шаг 1. Убедиться, что сайт Вашей компании доступен с мобильных устройств.
Шаг 2. Убедиться, что с Вашего сайта есть переходы на соц.сети.
![Page 14: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/14.jpg)
Правило Луи Адлера 20/20/60
20% - размещение вакансий
20% - поиск в интернете и короткие персонализированные письма кандидатам
60% - «наводки», реферальные программы
![Page 15: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/15.jpg)
Short stories вместо описания вакансий
«Знакомые ищут желающего дауншифтнуться по-русски. Переехать на Ямал, чтобы работать там редактором муниципальной газеты. Я забыл название поселка, но от Салехарда надо ехать на поезде. Северное сияние, муксун и сиг, а также медведи и лоси гарантированы. Охота и рыбалка - по желанию. Жилье дадут, полное соцобеспечение, длинный отпуск, северные надбавки все, что нужно для жизни дадут бесплатно. Интернет бывает. Зарплата по московским меркам маленькая, зато свежий воздух и снег белого цвета. Кто смелый?»
![Page 16: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/16.jpg)
ВЧЕРА СЕГОДНЯ ЗАВТРА в подборе
ВЧЕРА – опыт + IQ
СЕГОДНЯ – интервью по компетенциям + EQ
ЗАВТРА – соответствие личн. ценностей ценностям компании + Diversity & Inclusion
![Page 17: Avrio инструменты и фишки hrm expo 2013](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052904/557ee5f3d8b42a331d8b507d/html5/thumbnails/17.jpg)
Светлана Катаева Управляющий партнер AVRIO Group Consulting [email protected] (812) 336-50-62
www.avriogroup.ru