ANEXO Nº 1: FORMULARIO ELABORACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACION MUNICIPALSERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

AÑO 200…

ESTABLECIMIENTO : _______________________________________

I. INFORMACIÓN GENERAL

1. DOTACIÓN FUNCIONARIOS LEY N° 19.378

AMEDICOS

AODONT.

B -OTROSPROFESIONA

LES

C T. NIVEL

SUPERIOR

DTECNICOS

EADMINIST

.

FAUXILIARES

TOTAL

II. RESUMEN DE ACTIVIDADES

NOMBRE ACTIVIDAD DESTINATARIOS COSTO$N° CATEGORÍA

COSTO TOTAL DEL PROGRAMA $

17

III. PROGRAMA DE ACTIVIDADES

1. NOMBRE ACTIVIDAD CAPACITACIÓN :

2. DESTINATARIOS :

CATEGORIA ESTAMENTO N° PERSONAS

TOTAL

3. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:

4. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:

5. FUNDAMENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD:

6. OBJETIVO GENERAL:

7. OBJETIVOS ESPECÍFICOS :

8. PRINCIPALES CONTENIDOS :

9. METODOLOGÍA :

10. EVALUACIÓN :

11. HORARIO Y N° HORAS PEDAGÓGICAS :

12. PERFIL DEL RELATOR(ES) :

13. REQUISITOS DE APROBACIÓN :

14. ESTIMACIÓN DE COSTOS :

ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución) Honorarios docentes ( profesor contratado como persona natural) Inscripciones Colaciones Movilización Insumos ( atención a participantes) Materiales Otros (especificar) ………………………………………………..

TOTAL$

18

15. RESULTADOS ESPERADOS :

16. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN :

17. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN :

INSTRUCTIVO PARA ELABORAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION

I. INFORMACIÓN GENERAL

1. Dotación funcionarios Ley N° 19.378

Señale el número de funcionarios del establecimiento, separados por categoría.

II. RESUMEN DE ACTIVIDADES

Corresponde a una visión general de las actividades que contempla el Programa de Capacitación, y de su costo.

III. PROGRAMA DE ACTIVIDADES

Esta sección contiene información específica de las actividades que contiene el Programa de Capacitación Municipal. Se completa por cada capacitación que se presenta.

1. Nombre actividad de capacitación :

Especificar el tipo de actividad que se desea realizar, ejemplo: Curso, Seminario, Jornada, Estadía de perfeccionamiento, etc.

2. Destinatarios :

Señalar número de funcionarios por estamento y categoría a quienes estará dirigida la capacitación.

Categorías : A = Médicos, odontólogos B = Otros profesionales C = Técnicos de nivel superior

D = Técnicos de salud E = Administrativos F = Auxiliares

3. Coordinador(a) de la actividad :

Nombre de la persona responsable de la organización y coordinación del evento en conjunto con el Encargado de Capacitación y Comité Bipartito.

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4. Lineamiento estratégico asociado:

Nombrar el Lineamiento estratégico de capacitación que está relacionado con la capacitación propuesta. Para esto utilizar el documento “Lineamientos Estratégicos”

5. Fundamentación de la actividad:

Referirse al problema de desempeño observado y a las brechas de competencias del personal que justifican la ejecución de la capacitación. Estas brechas están referidas a los conocimientos, habilidades, destrezas o actitudes que deben desarrollarse o fortalecerse en el personal, para resolver el problema de desempeño o la necesidad de capacitación detectada.

6. Objetivo General:

Señalar el propósito en términos generales respecto de lo que se pretende lograr con la capacitación.

7. Objetivos específicos :

Los objetivos se deben formular en términos de los aprendizajes, competencias o conductas observables que se espera que el participante desarrolle o mejore al término de la capacitación. Pueden estar referidos a tres áreas de la conducta: cognoscitiva (conocimientos), psicomotora (destrezas) o afectiva (actitudes).

Se deben expresar desde el punto de vista del que aprende y no del que enseña.

8. Principales contenidos :

Enunciar las materias principales que abordará la capacitación. Deben ser pertinentes a los objetivos educativos.

9. Metodología :

Referirse a las técnicas educativas y medios de apoyo que se utilizarán en el proceso de enseñanza – aprendizaje.Ej. de técnicas educativas: Expositiva, trabajo grupal, demostraciones, trabajos prácticos, discusión grupal, análisis de casos, práctica guiada, etc.Ej. de medios de apoyo: láminas de power point , video, diapositivas, pauta de preguntas, material de demostración, guías para trabajos grupales, etc.

10. Evaluación :

Especificar el tipo de evaluación que se aplicará.Las capacitaciones deberían evaluarse con una encuesta para conocer el grado de satisfacción alcanzada por los participantes con la capacitación, y además se debería aplicar una evaluación con nota, para determinar el nivel de aprendizaje alcanzado por los participantes. Puede ser una prueba teórica o práctica, trabajos individuales o grupales, una pauta de observación, etc.

11. Horario y N° horas pedagógicas :

Especificar el horario y el número total de horas pedagógicas que dura la actividad. Si corresponde, señalar el número de horas teóricas y prácticas.

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En el caso de estadías de perfeccionamiento especificar el número de días a la semana, horario de la estadía, y N° total de horas pedagógicas.1 hora cronológica = 60 minutos 1 hora pedagógica = 45 minutosEn el cálculo de horas se descuenta el horario de colación. Ej. Curso de 8.30 a 13 y de 14.30 a 17 hrs., serían 7 hrs. cronológicas y 9 hrs. pedagógicas (7 x 60 / 45 = 9.3)

12. Perfil del Relator(es):

Señalar el perfil del oferente de acuerdo a los requerimientos docentes de la actividad, en cuanto a requisitos de profesión, estudios académicos y de experiencia docente y/o laboral. Por ejemplo para contratar un Curso de Salud Familiar:

Médico Familiar u otro profesional de la salud. Poseer formación académica atingente al curso y experiencia docente comprobada en temas del

presente Curso, y deseable en el Sector Público de Salud. Experiencia laboral en Centros de Salud Familiar del país.

13. Requisitos de aprobación :

Evaluación : Señalar el tipo de evaluación de aprendizaje que se aplicará y la nota mínima de aprobación.

Asistencia : Indicar la asistencia mínima requerida para el curso. Por norma del Servicio, los Cursos de hasta 15 hrs. cronológicas (20 pedagógicas) se deben certificar con 100% de asistencia. Sobre este número puede bajar el porcentaje, el que nunca deberá ser inferior a 75%.

14. Estimación de costos :

Indicar el costo de la capacitación detallando los montos según tipo de gasto.

15. Resultados esperados :

Describa los beneficios que generaría la realización de la capacitación, en términos por ejemplo de:

- Los cambios en el desempeño producidos con la capacitación- La solución del problema que originó la capacitación- Las necesidades de capacitación que serán satisfechas- Los logros, cambios y mejoramientos obtenidos como resultado de la capacitación- Las fortalezas y oportunidades que se generan o potencian, etc.

16. Fecha probable de ejecución : Autoexplicativo.

17. Lugar probable de ejecución : Autoexplicativo.

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Anexo Nº 2 Va en otra hoja.

ANEXO Nº 3

MODELO PARA LICITACIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN.

COMPRA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. Ámbito de la Propuesta

Los presentes Términos de Referencia regirán la contratación de servicios docentes para dictar dos Cursos de “Psicología de la Emergencia”, dirigido a funcionarios(as) del Servicio de Salud Aconcagua, los cuales se deben desarrollar en conformidad a las condiciones y especificaciones señaladas en las Bases Administrativas y Términos de Referencia.

2. Fundamentación:

Se espera que esta capacitación desarrolle competencias en el personal para actuar adecuadamente frente a una emergencia o crisis,  con el fin de minimizar el impacto emocional de la contingencia, y reestablecer el equilibrio psicológico de los involucrados.

3. Contenidos Mínimos del Curso:

Aspectos relacionados a cómo enfrentar una crisis desde el punto de vista organizacional Estrategias y técnicas psicológicas para enfrentar la crisis y actuar en situaciones de

emergencia

4. Destinatarios: Personal de los Servicios de Urgencia, SAMU, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, y Comités de Emergencia, de los establecimientos del Servicio de Salud Aconcagua.

5. Nº de cupos: 70 personas (2 cursos de 35 personas).

6. Duración: 8 Hrs. cronológicas cada curso.

7. Fecha Propuesta: 1 y 2 de abril 2009.En horario de 08:30 a 13:00 y 14:00 a 17.30 horas.

8. Lugar: A definir.

9. Certificación: A cargo del oferente. Los certificados para cada participante deben incluir el nombre del curso, fecha de realización, número de horas expresadas como pedagógicas (11) y nota de aprobación. Si es persona natural, el oferente será encargado de elaborarlos y el Servicio de Salud Aconcagua realizará la certificación.

10. Evaluación: Se exige evaluación de reacción y de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Los resultados de las evaluaciones deben ir en el Informe final, y adjuntarse además las evaluaciones de cada alumno.

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11. Aportes del Servicio de Salud Aconcagua: El Servicio de Salud aportará con Auditórium equipado, servicio de café y almuerzo para los participantes. El Proyector multimedia y PC o notebook debe ser aportado por el oferente.

12. Requisitos del oferente y relator(es): Persona Natural o Jurídica. Universidad u Organismo Técnico de Capacitación reconocido por SENCE. Poseer título profesional de Psicólogo.

Experiencia como docente en temas del presente Curso.

13. Oferta Técnica – Económica realizada por el oferente: La oferta técnica y económica con todos sus antecedentes, deberá ser presentada a través del Portal www. chilecompra.cl, y debe contener lo siguiente:

I.- Datos del Oferente, Presentación breve de la empresa y su experiencia (si corresponde), costos:

II.- Oferta Técnica: 1. Nombre del curso.2. Objetivos específicos.3. Contenidos temáticos detallados por día.4. Metodología 5. Evaluación 6. Requisitos de aprobación.7. Relator: Se debe incluir:

Currículum resumido del docente que impartirá el curso. Ficha “perfil curricular” que se adjunta en Anexo Nº 5

14. Las propuestas que se presenten deben contener lo siguiente: Oferta Técnica Anexos 1 al 6

No se aceptarán Propuestas incompletas, es decir que no vengan los 6 anexos debidamente llenados, o que la oferta Técnica no incluya los 7 puntos anteriormente mencionados (punto 14. II)

15. Costo de la capacitación: El costo de la capacitación debe incluir:

Los honorarios, gastos de traslados y alimentación del docente(es). Certificaciones, a las personas que cumplan con los requisitos descritos en el Programa. Carpetas con el material que se entregará para el desarrollo del Curso. Esta carpeta se

entregará a cada participante en la 1ª sesión. Deberá incluir el Programa a desarrollar y los apuntes de clases y materiales de trabajo. Los apuntes deben estar directamente relacionados con las materias que se abordarán en clase.

Se deberá considerar 1 carpeta con los mismos materiales a entregar, para dejar en la Unidad de Capacitación al inicio de la primera clase.

El monto debe expresarse en pesos chilenos y éste debe indicarse en el portal chilecompra haciendo mención al impuesto al cual está afecto o bien si se encuentra exento de impuesto, en la sección notas del proveedor.

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16. Fuente de Financiamiento: La prestación de servicios objeto de esta licitación, será financiada con recursos del presupuesto del Servicio de Salud Aconcagua. El monto máximo disponible para los cursos es de $1.500.000 pesos.

Sólo se aceptarán ofertas por montos que no sobrepasen este valor. El no cumplimiento de este criterio será excluyente para pasar a la evaluación de la Oferta Técnica.

17. Criterios de evaluación de las ofertas: Las ofertas serán evaluadas considerando los siguientes criterios:

Experiencia del Docente(es)

40 % Número de actividades de capacitación realizadas en los últimos 5 años. (máximo 10 puntos)

0.5 puntos por cada actividad realizada. Se sumará 0.5 punto a cada actividad realizada en instituciones de salud pública.

Las actividades de capacitación con menos de 8 horas cronológicas no serán consideradas.

Horas de relatorías del docente(es).

20 % Número de horas de capacitación realizadas en los últimos 5 años.

0.5 puntos por cada 8 horas cronológicas realizadas (máximo 10 puntos)

* Las actividades de capacitación con menos de 8 horas cronológicas no serán consideradas.

Calidad Técnica de la Oferta:A) Objetivos específicos y contenidos temáticos.B) Metodología.C) Evaluación.

40 %

15 %

15%10 %

Los factores se evaluarán ocupando una escala de 1 a 10.

En relación a los factores que conforman “Calidad Técnica”, estos serán evaluados de la siguiente manera:

A) Objetivos específicos y Contenidos temáticos: Si los objetivos responden a lo que la institución espera de la capacitación y si se incluyen los contenidos mínimos propuestos con un nivel de profundidad adecuado.

B) Metodología: Si las técnicas educativas y estrategias de enseñanza son adecuadas a los objetivos y contenidos del curso. Se privilegiará la metodología práctica.

C) Evaluación: Si la propuesta incluye evaluación de reacción y evaluación de aprendizaje con nota, y es pertinente con los contenidos del curso. En caso de no incluir evaluación no se asignará puntaje.

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18. Las tablas de calificación o puntaje a aplicar en los factores anteriormente señalados es la siguiente:

Calificación o puntaje Descripción

10 Muy Buena: Cumple muy bien con los criterios evaluados. Destaca por sobre las demás propuestas en ese aspecto.

7 Buena: Cumple la mayoría de los criterios evaluados, pero no destaca por sobre las demás propuestas.

5 Regular: Cumple parcialmente las condiciones esperadas, hay aspectos poco claros o débiles y escasa fundamentación.

3 Insuficiente: No cumple con los requerimientos planteados en esta licitación.

20. Comisión evaluadora: Las ofertas serán evaluadas por una Comisión Técnica formada por Jefa del Dpto. Desarrollo de las Personas y profesionales de la Unidad de Capacitación del Servicio de Salud Aconcagua.

21. Variosa. La Unidad de Capacitación supervisará las actividades docentes y cumplimiento del

Programa.b. Toda modificación de fechas, horarios, contenidos u otras que digan relación con el curso a

desarrollar, deben contar con la autorización previa de la Unidad de Capacitación.c. En caso de que dos o más oferentes tengan el mismo puntaje final, la Comisión Evaluadora

aplicará como criterio de desempate, el número de relatorías en temas del presente curso, realizadas en toda la trayectoria profesional del o los docente(s).

22. Consultas y mayor información: Realizarlas en la cotización publicada en el sitio www.mercadopublico.cl en los plazos señalados :Contacto para consultas técnicas: Sra. Jacqueline Muñoz Maya

Jefa Capacitación Servicio de Salud Aconcagua e-mail jacquelined.munoz@redsalud.gov.cl

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BASES ADMINISTRATIVAS CURSOS DE CAPACITACIÓN

I. CLAUSULAS

1. LICITACIONLas Bases, Términos de Referencia y demás antecedentes de la presente Licitación Pública se encontrarán a disposición de las personas interesadas en el portal www.mercadopublico.cl La omisión, distorsión o falsificación de cualquiera de los documentos o antecedentes requeridos en las Bases y Términos de Referencia será causal suficiente para rechazar la oferta presentada.Los plazos a que se refiere las presentes bases se entenderán en días hábiles.La propuesta será resuelta por la Directora del Servicio de Salud Aconcagua mediante Resolución, fundada sobre la base del informe técnico y económico elaborado por la Comisión de Evaluación designada por la Dirección para ese efecto.

2. EVALUACION DE OFERTASEn el análisis y evaluación de las ofertas el Servicio de Salud Aconcagua podrá admitir aquellas ofertas que presenten omisiones o errores menores siempre que éstos no sean sobre aspectos de fondo que pudiesen alterar el principio de igualdad de los proponentes.El Servicio de Salud Aconcagua podrá, solicitar por escrito, con posterioridad al acto de apertura electrónica, aclaraciones que considere necesarias y oportunas, respecto de uno o más aspectos de las ofertas recibidas, siempre que no violen o modifiquen las bases de la licitación, no alteren la oferta o el precio de la misma ni violen el principio de igualdad entre los proponentes. Las respuestas deberán entregarse a través del portal www.mercadopublico.cl y se limitarán a los puntos solicitados.

3. ADJUDICACION DE LA LICITACION:El Servicio de Salud se reserva el derecho de aceptar cualquiera de las ofertas validamente presentadas, sobre la base de los criterios establecidos. De la misma manera, el Servicio de Salud Aconcagua se reserva el derecho de rechazar una o todas las ofertas, o declarar desierta la Licitación, con expresión de causa.

4. FORMA DE PAGO: El Servicio de Salud Aconcagua pagará el valor del contrato en un estado de pago una vez prestados los servicios de capacitación a conformidad del Mandante y contra presentación en la oficina de la Unidad de Capacitación de la siguiente documentación:

Factura o Boleta por los servicios prestados a nombre de:o Servicio de Salud Aconcaguao RUT : 61.606.700 - 1 o Dirección: Pasaje Juana Ross Nº 928, San Felipeo Teléfono: 34- 492977

Informe de la actividad realizada que contenga opiniones de los docentes respecto del cumplimiento de objetivos, resultados de las evaluaciones aplicadas, sugerencias para mejorar la transferencia del aprendizaje al desempeño, y otras observaciones que se considere pertinentes.

Certificaciones de los alumnos.

5. SUPERVISION Y FISCALIZACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS.La supervisión y fiscalización del fiel cumplimiento de la prestación le corresponderá a la Unidad de Capacitación y en aquellos establecimientos que no cuenten con dicha Unidad, al funcionario del establecimiento encargado de coordinar las funciones de capacitación designado por Resolución Exenta.

6. MULTAS POR INCUMPLIMIENTO.Si el oferente adjudicado incurre en algún tipo de incumplimiento o falta en el desarrollo de la capacitación, el Servicio de Salud aplicará una multa de 1 UTM por cada falta.Se considerarán incumplimientos o faltas del oferente o adjudicatario las siguientes:

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a) No desarrollar en forma completa el Programa o temario del Taller aprobado por la Unidad de Capacitación según cronograma diario de actividades, o realizar cambios en el Programa.b) No cumplir con el total de horas contratadas.c) No realizar evaluaciones y/o no enviar informe de las actividades desarrolladas.d) No entregar el material de apoyo convenido y/o la carpeta de materiales en la oportunidad solicitada por la Unidad de Capacitación.e) No dar cumplimiento a las observaciones y/o recomendaciones escritas efectuadas por la Unidad de Capacitación dentro de los plazos otorgados.

7. CAUSALES DE TÉRMINO ANTICIPADO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:El contrato quedará resuelto de pleno derecho por disposición del Servicio de Salud Aconcagua, sin ningún tipo de pago al oferente. Las causales son las siguientes:

Por acuerdo entre las partes. El proveedor es sometido a proceso por delito que merezca pena aflictiva. Incurrir en alguna falta que se considere grave de acuerdo a evaluación efectuada por la Unidad de

Capacitación, tales como:a) Inasistencia a los Talleres o a alguna sesión sin justificación previa a la Unidad de Capacitación.b) El docente(es) es(son) evaluado(s) negativamente por los participantes y la Unidad de Capacitación,

según encuesta de evaluación de satisfacción emitida por los asistentes a la actividad, o informe de evaluación emitido por la Unidad de Capacitación.

c) Cambio de relatores por otros no seleccionados en la licitación, sin autorización previa de la Unidad de Capacitación.

8. INTERPRETACION DE LOS ANTECEDENTES QUE RIGEN LA PRESTACION:Cualquier discrepancia en la interpretación de los documentos vinculados a la Licitación, será resuelta sin ulterior recurso por el Servicio de Salud Aconcagua, sin perjuicio de las atribuciones que le corresponden a la Contraloría General de la República y al Tribunal de Contratación Pública.

II. ANEXOS

ANEXO Nº1:IDENTIFICACION DEL OFERENTE ANEXO Nº2: DECLARACION DE ACEPTACION Y CONOCIMIENTO DE LAS BASES, TERMINOS DE

REFERENCIA Y ANEXOS ANEXO Nº3: NOMINA DE CLIENTES ANEXO Nº4: PROPUESTA ECONÓMICA ANEXO Nº5:PERFIL CURRICULAR DEL RELATOR ANEXO Nº6:DECLARACION JURADA SIMPLE DEL OFERENTE A INHABILIDADES DE PARENTESCO

MINISTERIO DE SALUDSERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

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SUBDIRECCION DE LAS PERSONASUNIDAD DE CAPACITACIÓN/

COMPRA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

ANEXO Nº1IDENTIFICACION DEL OFERENTE

COTIZACION: “Curso …………………………..”

ÍTEMDESCRIPCIÓN

1. IDENTIFICACIÓN1.1. Nombre o Razón Social1.2. Nombre de Fantasía1.3. RUT1.4. Domicilio Legal1.5. Ciudad1.6. Giro de la Empresa1.7. Teléfono (s)1.8. Fax (s)1.9. E-mail

2. ANTECEDENTES LEGALES2.1. Tipo de Empresa2.2. Fecha de la Escritura de Constitución2.3. Notaría

3. ANTECEDENTES DE ADMINISTRACION3.1. Gerente General3.2. Representante Legal3.3. RUT Representante Legal

4. ANTECEDENTES COMERCIALES4.1. Banco

__________________________________Nombre y Firma Representante Legal

Fecha, _________________________________

28

MINISTERIO DE SALUDSERVICIO DE SALUD ACONCAGUASUBDIRECCION DE LAS PERSONASUNIDAD DE CAPACITACIÓN/

COMPRA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

ANEXO Nº2

DECLARACION DE ACEPTACION Y CONOCIMIENTO DE LAS BASES,

TERMINOS DE REFERENCIA Y ANEXOS

La persona natural o jurídica ___________________________________., que

suscribe, interesada en participar en el proceso de cotización denominado “CONTRATACION DE SERVICIOS

DOCENTES PARA EL CURSO ……………………………………………………” a realizarse en la ciudad de San

Felipe, declara conocer y aceptar las presentes Bases Administrativas , Términos de Referencia, Anexos,

Aclaraciones y todo otro documento que forme parte de esta Cotización.

Además, reconoce no tener derecho a reclamo o aclaración alguna, pasados los

plazos establecidos para tales efectos.

____________________________________Nombre y Firma Representante Legal

Fecha, _________________________________

29

MINISTERIO DE SALUDSERVICIO DE SALUD ACONCAGUASUBDIRECCION DE LAS PERSONASUNIDAD DE CAPACITACIÓN/

COMPRA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

ANEXO Nº3

NOMINA DE CLIENTES

NOMBRE DELCLIENTE

SERVICIOS DOCENTES Y/O CONSULTORIAS

REALIZADAS

PERIODO DEL CONTRATO

Nº DE HORAS DIRECCION Y TELEFONO

NOMBREPERSONA DE CONTACTO

____________________________________

Nombre y Firma Representante Legal

FECHA, ________________________

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COMPRA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA

ANEXO Nº 4

PROPUESTA ECONÓMICA

CURSO……………………………………………………..

Nombre o razón social del proponente:

Nombre del representante legal:

RUT:

Dirección

Teléfono Fax E - mail

Costo de la Capacitación:

Incluye:

Costo Total expresado en pesos e impuesto incluido si corresponde:

$ _____________________________

en letras _____________________________________________________________

Fecha: ________________________________

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ANEXO Nº 5

Perfil Curricular del Relator

Por favor complete la siguiente ficha por cada uno de los relatores que considera la propuesta.

I. Antecedentes personales.

Nombre Apellido paterno Apellido materno

RUT: - Fecha nacimiento:

e- mail: Fono:Dirección:

Título Profesional

Año titulación Universidad

Post Grado - Año

Universidad

II. Perfeccionamiento relacionado con el tema del presente Curso.

Nombre evento Nº hrs. Oferente Fecha

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III. Antecedentes docentes

Trayectoria como relator en actividades de capacitación

Años de experiencia en temas del presente Curso

Años de experiencia como relator

Experiencia docente en temas del presente curso en los últimos 5 años. (Si un Curso lo dictó más de una vez, señale el número de veces y total de horas)

Nombre de la Institución / Empresa a la que dictó el curso

Curso o Materia dictada Nº Horas Cronológicas

Año del Curso

1.

2.

3.

4.

5.

6.

33

MINISTERIO DE SALUDSERVICIO DE SALUD ACONCAGUASUBDIRECCION DE LAS PERSONASUNIDAD DE CAPACITACIÓN/

ANEXO Nº 6DECLARACIÓN JURADA SIMPLE DEL OFERENTE REFERENTE A INHABILIDADES POR

PARENTESCO

El oferente que suscribe o su representante debidamente autorizado, declara que no se encuentra afecto a ninguna de las causales de inhabilidad establecidas en el art. 4º inciso 4º de la ley 19.886 Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, modificada por la ley 20.088, y que se indican a continuación:

1. Estar unido por algún vínculo de parentesco descrito en la letra b) del art. 54 de la Ley 18.575, con algún funcionario directivo del Servicio de Salud Aconcagua (cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive).

2. Tratándose de sociedades de personas, sociedades comanditas por acciones o sociedades anónimas cerradas, contar entre sus socios o accionistas, con directivos del Servicio de Salud Aconcagua, o personas unidas por algún vínculo de parentesco descrito en la letra b) del art. 54 de la Ley 18.575, con funcionarios directivos del mismo Servicio.

3. En el caso de sociedades anónimas abiertas, contar con algún accionista dueño de acciones que representen el 10% o mas del capital, que sea directivo del Servicio de Salud Aconcagua, o que esté unido por algún vínculo de parentesco descrito en la letra b) del art. 54 de la Ley 18.575, con algún funcionario directivo del mismo Servicio.

4. Existencia de algún vinculo de parentesco descrito en la letra b) del art. 54 de la Ley 18.575, entre los gerentes, administradores, representantes o directores de cualquiera de las sociedades antedichas y funcionarios directivos del Servicio de Salud Aconcagua.

Nombre y Firma Representante Legal

Fecha,

Ministerio de Salud

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Servicio de Salud AconcaguaSubdirección de las PersonasUnidad de Capacitación___/

ANEXO Nº 4

NORMATIVA PARA LA CERTIFICACION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIONREALIZADAS POR LOS CONSULTORIOS DE SALUD MUNICIPAL

1. INTRODUCCIÓN:

Para que una actividad de capacitación sea habilitante para la Carrera Funcionaria, es decir computada para los efectos del elemento de capacitación, debe cumplir con los siguientes requisitos según lo estipulado en el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal de la Ley N° 19.378:

a) Estar contenida en el Programa de Capacitación Municipal aprobado por el Servicio de Salud Aconcagua, y reconocido por el Ministerio de Salud a través de una Resolución Exenta.

b) Ser dictada por organismos capacitadores reconocidos por el Ministerio de Salud.

c) El funcionario que realiza la actividad debe cumplir con los requisitos de aprobación de la capacitación, es decir la asistencia mínima y aprobar la evaluación final.

2. REQUISITOS PARA LA CERTIFICACION POR PARTE DEL SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA:

En el caso de actividades de capacitación interna que realizan funcionarios de los Consultorios, u oferentes externos que se contratan como personas naturales, el Servicio de Salud Aconcagua debe certificar la capacitación.

Requisitos:

2.1. La actividad debe estar contenida en el Programa de Capacitación Municipal aprobado por el Ministerio de Salud. Excepcionalmente se certificarán actividades que no estén programadas. En este último caso, la capacitación debe incluirse en la solicitud de reconocimiento extraordinario, que se efectúa al Ministerio de Salud y que comprende el período agosto a julio del año siguiente.

2.2. Las capacitaciones que se certificarán deben tener un mínimo de 10 horas pedagógicas (8 horas cronológicas), y los contenidos deben ser pertinentes con las funciones del personal al que están dirigidas.

2.3. Cumplir con el 100% de lo establecido en el punto N° 3 "Procedimiento Administrativo". 2.4. Sólo se certificará a las personas que hayan aprobado el curso de acuerdo a la nota mínima exigida, y hayan cumplido con los requisitos de asistencia. En este caso corresponde aplicar lo siguiente:

Capacitaciones de hasta 16 horas pedagógicas (12 cronológicas) = 100% de asistencia. Capacitaciones de más de 16 horas pedagógicas = 80% de asistencia

2.5. El plazo para solicitar la certificación del Servicio de Salud, será de 20 días hábiles contados desde el término de la capacitación.

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2.6. En el caso de cursos con docentes externos (personal natural), sólo se reconocerán aquellos que han sido dictados por profesionales con competencias certificadas en el ámbito de la capacitación efectuada. Se debe adjuntar la Ficha “Perfil curricular” .

2.7. En el caso de cursos con docentes internos, sólo se reconocerán aquellos que han sido dictados por profesionales de las categorías A ó B, y que posean formación académica en el ámbito de la capacitación dictada. Se debe adjuntar la Ficha “Perfil curricular” .

3. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

Una vez realizada la actividad, solicitar la certificación a la Unidad de Capacitación del Servicio, adjuntando lo siguiente:

Programa del Curso especificando número de participantes por categoría, fecha de realización, número de horas pedagógicas, objetivos, contenidos, metodología, evaluación y nombre de los relatores. (Adjuntar Ficha “Perfil curricular” si corresponde”)

Registros de asistencia por sesión.

Informe de la actividad realizada, de acuerdo a formato adjunto.

Nómina de asistentes con notas o porcentajes de logro obtenidos en el Curso.

3.1 Los certificados que se envíen deben contener: nombre y dos apellidos, nombre de la actividad, fecha de realización, nombre del relator, número de horas pedagógicas, evaluación obtenida y nivel técnico.

3.2 Los certificados deben traer como pie de firma a la Dra. Iris Boisier Utz, Subdirectora de Gestión Asistencial Servicio de Salud Aconcagua, y la(s) otra(s) firma puede ser del Director del Consultorio y/o el Alcalde del Municipio respectivo. Enviar los certificados con las firmas locales.

3.3 La Unidad de Capacitación tramitará la firma de los certificados por la autoridad del Servicio de Salud, y los enviará al Consultorio respectivo.

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INFORME ACTIVIDAD DE CAPACITACION REALIZADA

1. Nombre establecimiento: ___________________________________________________

2. Nombre de la Capacitación: _________________________________________________

3. Fecha de realización: _________________________________________________

4. Nº de horas pedagógicas: __________________________________________________

5. Nombre Docente(s): ______________________________________________________

6. Participantes aprobados:

Categoría NúmeroA Médicos, OdontólogosB ProfesionalesC Técnicos de Nivel SuperiorD TécnicosE AdministrativosF Auxiliares

TOTAL

7. ¿Cuáles fueron los resultados de la evaluación de reacción aplicada a los participantes?, en cuanto a los siguientes criterios:

Calidad del(los) relator(es):

Medios de apoyo:

Metodología del Curso :

Contenidos:

Otros criterios que estime pertinentes

8. ¿Qué resultados se espera lograr en el CES como consecuencia de lo aprendido en la capacitación?

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

9. ¿Qué dificultades hubo para la realización de la actividad de Capacitación?

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

10. ¿Qué otras observaciones realizaría respecto de la capacitación efectuada?

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Nombre y firma responsable del InformeFecha: __________________________

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Ficha Perfil Curricular del Relator

Por favor complete la siguiente ficha por cada uno de los relatores o docentes.

III. Antecedentes personales.

Nombre Apellido paterno Apellido materno

RUT: - Fecha nacimiento:

e- mail: Fono:Dirección:

Título Profesional

Año titulación Universidad

Post Grado - Año

Universidad

IV. Perfeccionamiento relacionado con el tema del presente Curso.

Nombre evento Nº hrs. Oferente Fecha

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III. Antecedentes docentes

Trayectoria como relator en actividades de capacitación

Años de experiencia en temas del presente Curso

Años de experiencia como relator

Experiencia docente en temas del presente curso en los últimos 5 años. (Describa la cantidad si un curso fue impartido más de una vez)

Nombre de la Institución / Empresa a la que dictó el curso

Materia dictada Nº Horas Cronológicas

Año del Curso

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

39