binder world€¦ · 10 - klient nasz pan – to maksyma firmy binder 11 - uczniowie rozpoczynają...

BINDER WORLD

PL

2018-2Inside USAPrzedstawiamy naszą spółkę-córkęod strony 4

Menedżer klubu Wild Wings z wizytą w firmie BINDERod strony 12

Co za rokRok 2018 na zdjęciachod strony 16

Wieczna młodość dzięki nowemu kremowi przeciwzmarszczkowemuRaport użytkownikaStrona 18

Nowości produktoweBINDER INDIVIDUALKonkurs i przepisWiele innych ekscytujących tematów

BINDER WORLD | 2018-2

Przedmowa: Peter M. Binder

3

PRZEDMOWA: PETER M. BINDER

Drodzy czytelnicy BINDER-WORLD,

rok 2018 w BINDER przyniósł dalsze postępy. Mogliśmy wprowadzić na rynek wiele nowych produktów, takich jak nowy inkubator CO2, nowa zamrażarka niskotemperaturowa oraz nowa linia produktów Solid.Line.

Również cyfryzacja stale się rozwija. Nasza nowa fabryka COMPETENCE FACTORY gwarantuje postęp, o czym w tym roku przekonała się nie tylko Rada Gminy Tuttlingen. Nawet wysokiej rangi politycy, tacy jak Volker Kauder, poznali nowoczesność i wydajność w firmie BINDER. Tak, chcemy być i pozostać modelowym przedsiębiorstwem w regionie. Jednocześnie dbamy o naszych klientów na całym świecie. Chcemy, aby nasze urządzenia klasy premium stworzyły najlepsze warunki dla ich sukcesu. To nasze motto. Wymagamy od siebie bardzo wiele i właśnie dlatego potrafimy wyróżniać się na tle konkurencji.

Pod hasłem „Start do przyszłości” wchodzimy także w nowy rok. Postawiliśmy sobie ambitne cele, na przykład rozszerzenie naszego portfolio produktów, aby w przyszłości nadal móc oferować naszym użytkownikom komory do symulacji warunków środowiskowych.

Tymczasem zbliżają się Święta Bożego Narodzenia. To dobra okazja, aby podziękować załodze za jej zaangażowanie. Bez nich realizacja wizji firmy BINDER nie byłaby możliwa!

Życzę Wam i Waszym rodzinom Wesołych Świąt.

Peter Michael Binder, CEO

Spis treści

03 - Przedmowa: Peter M. Binder, CEO

04 - Przedstawienie BINDER Inc. - Głos mają menedżerowie ds.

sprzedaży

08 - Solidnie przygotowani na przyszłość

- Nowy inkubator CO2

09 - Nowa animacja KBF na BINDER TV - Obliczanie krzywej rozpuszczalnika

10 - Klient nasz pan – to maksyma firmy BINDER

11 - Uczniowie rozpoczynają szkolenie zawodowe

- Nagroda za innowacje BINDER przyznana

12 - Wywiad z menedżerem sportowym Jürgenem Rumreichem

14 - Pracownicy BINDER mają wiele możliwości

- Odwiedzający targi Electronica są zachwyceni

15 - Konkurs i przepis

16 - Co za rok!

18 - Raport użytkownika: piękno i młodość

19 - Historia BINDER


BINDER na świecie

4

Część 3 serii „BINDER na świecie”: BINDER USAZespół BINDER Inc. przedstawia się

BINDER Inc. została założona w 2002 roku. Główna siedziba firmy znajduje się w Bohemia na Long Island. Jej pracownicy, a także rozlokowani w różnych miejscach w USA menedżerowie ds. sprzedaży, obsługują klientów w całej Ameryce Północnej.

Choć produkty jakości premium są produkowane wyłącznie w Tuttlingen, to magazyn na Long Island pozwala na szybkie i bezpośrednie zaopatrywanie użytkowników.

Technologię BINDER od lat stosuje na przykład Uniwersytet w Rocherster, jednak produkty BINDER są doceniane także przez duże zakłady przemysłowe w USA.

Ścisła wymiana informacji jest prowadzona także z kolegami w siedzibie głównej w Tuttlingen. Dzięki temu niemal codziennie odbywają się konsultacje w dziedzinie rozwoju, wysyłki lub działań marketingowych. Współpraca od wielu lat przebiega bardzo owocnie i będzie nadal rozwijana.

Stany Zjednoczone Ameryki

Liczba stanów: 50Stolica: Washington, DCPowierzchnia: 9 826 675 km²Liczba ludności: 327 774 344

> BINDER Inc. w Bohemia, NY znajduje się na południowym wybrzeżu Long Island w mieście Islip, około 30 mil od Nowego Jorku.

> W nowych pomieszczeniach biurowych wszyscy pracownicy czują się bardzo komfortowo.od lewej Lisa, Adrienne, Rose, Christopher, Peter.

Spółka-córka BINDER INC.


BINDER na świecieBINDER na świecie

5

Scott BjornstromMidwest Regional Sales Manager

Miejsce zamieszkania: Chicago, Illinois

Charles HarmonNorth-East Regional Sales Manager

Miejsce zamieszkania: Pittsburgh, Pensylwania

Ulubiona potrawa Tacos!

Jakie jest Pana odwieczne marzenie? Chcę pomagać jak największej liczbie osób

Co robiłby Pan w wolny dzień? Relaksowałbym się z rodziną, grillował albo spacerował z psem

Co podoba się Panu w Niemczech? We wrześniu 2018 roku miałem okazję poznać Niemcy przy okazji odwiedzin w BINDER. Byłem pod wrażeniem starych miast i wspaniałego Jeziora Bodeńskiego.

Kogo lub czego brakuje Panu, gdy jest Pan poza USA? Mojej żony!

Dla kogo lub czego wstałby Pan w środku nocy? Dla kogoś, kto potrzebuje mojej pomocy

Jakie są Pana trzy najważniejsze cechy? Szczery, empatyczny i pełen zaangażowania

Czego nie może zabraknąć w Pana lodówce? Sera

Jaką niemiecką cechę chciałby Pan posiadać? Więcej autorefleksji

Gdyby wygrał Pan w totolotka, jakie trzy rzeczy by Pan zrobił?

Zainwestowałbym, założył fundację charytatywną i pomógł wielu ludziom. Więcej pieniędzy oznacza również większą odpowiedzialność

Ulubione miejsce w USA Moab, Teksas

Jakie jest Pana odwieczne marzenie? Podróżować przez rok dookoła świata

Gdzie wpada Pan na najlepsze pomysły? Podczas jazdy samochodem

Dla kogo lub czego wstałby Pan w środku nocy? Dla zawarcia transakcji handlowej

Jakie są Pana trzy najważniejsze cechy? Ciekawski, optymistyczny i pragmatyczny

Kto jest Pana ulubionym sportowcem w USA? Muhammad Ali

Jakie trzy rzeczy pokazałby Pan niemieckiemu turyście? Chicago, Park Narodowy Yellowstone i Seattle

Jaką niemiecką cechę chciałby Pan posiadać? Cierpliwość

Gdyby wygrał Pan w totolotka, jakie trzy rzeczy by Pan zrobił?

Spłaciłbym kredyt studencki, wyruszył w podróż po świecie i kupił domek letniskowy w Jackson, Wyoming

Dostarczamy produkty najlepszej jakości, tworząc naprawdę najlepsze warunki

dla sukcesu naszych klientów.

Nikt nie ma naszego designu i jakości na rynku.


BINDER na świecie

6

Timothy B FoleyRegional Sales Manager, Western US/Canada

Miejsca zamieszkania: Houston, Teksas

Jakie jest Pana odwieczne marzenie? Chciałbym, aby na świecie panował pokój

Co podoba się Panu w Niemczech? Kocham Schwarzwald

Jakie są Pana trzy najważniejsze cechy? Skromny, wyrozumiały i odważny

Co ugotowałby Pan dla specjalnego gościa? Zrobiłbym mu śniadanie

Jak w skrócie opisałby Pan Amerykanów? Są lojalni wobec Boga i swojego kraju

Co pokazałby Pan niemieckiemu turyście? Plażę, góry i Hollywood

Gdyby wygrał Pan w totolotka, jakie trzy rzeczy zrobiłby Pan jako pierwsze?

Wyruszyłbym w podróż, przekazał pieniądze na cele dobroczynne i kupił Jaguara XKE rocznik 1964

Gdzie wpada Pan na najlepsze pomysły? Pod prysznicem

Co by Pan robił, gdyby nie pracował Pan w BINDER? Każdego dnia grałbym w golfa

Komory BINDER są dokładne i niezawodne.

Ryan PowellSouth Central Regional Sales Manager

Miejsca zamieszkania: Houston, Teksas

Nasze komory wykazują absolutnie najlepsze osiągi, a podczas ich produkcji

zwrócono uwagę na każdy detal.

Jakie ma Pan hobby? Jeżdżę rowerem górskim i gram na gitarze

Jakie jest Pana odwieczne marzenie? Emerytura na rodzinnym ranczu

Jakie są Pana trzy najważniejsze cechy? Bardzo zmotywowany, ekstrawertyczny i pracowity

Czego nie może zabraknąć w Pana lodówce? Mleka

Co by Pan zmienił, gdyby był Pan w rządzie USA? Umorzyłbym długi studentom

Co ugotowałby Pan na specjalną okazję? Smażonego karmazyna, gotowane zielone szparagi i czerwone ziemniaki z piekarnika

Jakie trzy rzeczy pokazałby Pan niemieckiemu turyście? Panoramę Dallas, okolice Austin i zatokę w pobliżu Houston

Jakie inne amerykańskie akcenty brzmią dla Pana zabawnie? Wszystkie poza teksańskim...

Gdyby wygrał Pan w totolotka, jakie trzy rzeczy by Pan zrobił? Spłaciłbym długi, zainwestował resztę i wiódł proste życie z odsetek mojej lokaty


BINDER na świecie

7

NL

NL

QC

NSON

SKAL MB

NT

YT NU

MT

WY

ID

WA

OR

NV

UT

CA

AZ

ND

SD

NE

CO

NMOK

KS

TX

AR

LA

MO

IA

MN

WI

IL IN

KY

TN

MS AL GA

FL

SC

NC

VAWV

OH

MI

NY

PA

MD

DE

NJ

CTRI

MA

ME

VTNH

AK

HI

Tim Foley

RSM-West

714-251-8952

Ryan Powell

RSM-South Central

469-494-1740

Charles Harmon

RSM-Northeast

631-552-7803

Rose Palhares

Southeast

x1121

Scott Bjornstrom

RSM-Midwest

312-561-7847

BC

Zespół na Long Island

Adrienne VarvaroOffice Manager

Guillermo CasanovasBusiness Development ManagerAmeryka Łacińska

Rose PalharesSales Coordinator

Christopher AndersonService Engineer

Lisa AllanCustomer Service Administrator

Peter BonavitaWarehouse Representative

Oto nasi menedżerowie ds. sprzedaży w Ameryce/Kanadzie

Charles

RyanScott

Tim


Nowości produktowe

8

Solidnie przygotowani na przyszłość dzięki Solid.LineBINDER stworzył Solid.Line, alternatywę do wielu produktów premium. Klient nie musi przy tym rezygnować z jakości premium.

Solidne komory w dobrej cenie: to właśnie nowa linia Solid.Line

W dziale rozwojowo-badawczym znowu prowadzono intensywne prace nad nową linią produktów. To, co powstało, jest kwintesencją solidności: Solid.Line. Nowa linia suszarek i komór temperaturowych, komór klimatycznych do testów stabilności oraz inkubatorów stanowi dla użytkowników doskonałe uzupełnienie sprawdzonych produktów premium firmy BINDER. Bo właśnie użytkownicy, którzy w ramach testów regularnie poruszają się w określonym zakresie wydajności, mogą czerpać korzyści z atrakcyjnego jakości do ceny Solid.Line.

Nie trzeba zatem rezygnować z jakości BINDER: Nowe inkubatory, suszarki i komory temperaturowe, a także komory klimatyczne do testów stabilności doskonale nadają się do suszenia, sterylizacji, inkubacji i wygrzewania. Parametry użytkowe serii Solid.Line zostały przystosowane do odpowiedniego zastosowania, dzięki czemu mogą być używane do badań i procedur zapewnienia jakości.

Jeszcze lepszy i praktyczniejszy w użyciu – oto nowy inkubator CO2 marki BINDER. Powiększony inkubator CB 170 cechuje się sprawdzonymi atutami inkubatorów BINDER, a dodatkowo oferuje nowe funkcje.

Innowacyjna i nowa jest również technologia nagrzewania. Dotychczasowa wydajność nie zmniejszyła się, ale teraz komora wewnętrzna jest ogrzewana bezpośrednio przez skrojony na miarę układ grzewczy z powłoką silikonową, co przy takich samych wymiarach podstawy zapewnia więcej miejsca. Zoptymalizowano również zarządzanie poziomem wilgotności, dzięki czemu skrócił się czas powrotu do zadanej wilgotności po otwarciu drzwi i wymuszonym odparowaniu

wody nawilżającej. Praktyczny jest także nowy system DuoDoor. Ten wynalazek, który został zgłoszony do opatentowania, umożliwia jednoczesne otwieranie obydwu drzwi, a tym samym szybki załadunek

i rozładunek komory. Jeżeli użytkownik woli otwierać drzwi pojedynczo, może to robić w dotychczasowy sposób.

Kolejna nowość polega na możliwości samodzielnej wymiany czujnika CO2, jeżeli zajdzie taka konieczność i można to zrobić bez użycia narzędzi. Inkubator CB 170 jest dostępny w dwóch różnych wersjach, zależnie do potrzeb. Dodatkowo dostępne są dwa warianty regulacji tlenu: z redukcją O2 od 0,2 % do 20 % obj. O2 oraz wersja inkubatora trójgazowego z wykorzystaniem 10 % do 95 % O2.Także dotychczasowe zalety, jak automatyczna sterylizacja w temperaturze 180 °C, nadal są do dyspozycji klientów.

Wydajne urządzenie marki BINDERNowy inkubator CB 170: mniejszy, a jednak większy

> Model CB 170 o wysokim komforcie obsługi

> pages.binder-world.com/pl/inkubatora-co2-definicja

http://pages.binder-world.com/pl/inkubatora-co2-definicja


Nowości produktowe

9

Wszechstronne urządzenia na kanale BINDER TVKomora klimatyczna do testów stabilności widziana od wewnątrz i z zewnątrz

Komory klimatyczne BINDER do testów stabilności to urządzenia o niewiarygodnie szerokim zastosowaniu. Zapraszamy do poznania zalet tych dużych i małych wysokowydajnych urządzeń w naszej nowej animacji filmowej na BINDER TV.

Komory klimatyczne, nazywane również komorami do badań klimatycznych, spełniają najwyższe warunki wykonywania testów stabilności różnych materiałów. Potrafią one przez długi czas symulować różną

temperaturę i wilgotność w niezmiennych warunkach. BINDER oferuje również rozwiązania do testów fotostabilności z wykorzystaniem oświetlenia spełniającego kryteria ICH.

Komory klimatyczne do testów stabilności znajdują zastosowanie zawsze wówczas, gdy konieczne są długotrwałe badania mające na celu sprawdzenie zachowania się materiałów. Komory wykorzystuje się do testów wytrzymałościowych, testów starzenia, długookresowych testów

stabilności według standardów ICH wytyczna Q1A lub testów fotostabilności opartych na standardach ICH Q1B.

Poza niezwykłym bogactwem dostępnych wariantów BINDER oferuje również elastyczne rozwiązania w zakresie zarządzania wodą i ściekami oraz inne atrakcyjne rozwiązania. Krótki przegląd tych rozwiązań, a także informacje o nowych komorach klimatycznych do testów stabilności Solid.Line, przedstawia nasz nowy film.

> go2binder.com/en-BINDER-TV

BINDER oferuje obliczanie krzywej rozpuszczalnikaSzybko i wygodnie: oblicz indywidualną krzywą rozpuszczalnika

BINDER oferuje wyjątkową usługę polegającą na obliczeniu indywidualnej krzywej rozpuszczalnika. Wystarczy jedynie wprowadzić trzy wartości, aby dowiedzieć się, jakiej ilości maksymalnej rozpuszczalnika należy użyć przy jakiej temperaturze w ramach procesu suszenia.

W tym celu należy podać substancję, numer CAS, który ją dokładnie definiuje, oraz dolną granicę wybuchowości: jedno

kliknięcie wystarczy, aby otrzymać krzywą rozpuszczalnika dla danej substancji. Teraz możesz optymalnie wykorzystać suszarkę FDL do swoich celów! Warto wiedzieć: informację o dolnej granicy wybuchowości można znaleźć w karcie danych substancji lub w bazie danych GESTIS.

Wypróbuj od razu!

> Obliczanie krzywej rozpuszczalnika dla suszarki do bezpiecznego suszenia FDL 115 jest możliwe na stronie internetowej BINDER.

> go2binder.com/pl-krzywa-rozpuszczalnika

http://go2binder.com/en-BINDER-TV

http://go2binder.com/pl-krzywa-rozpuszczalnika


BINDER INDIVIDUAL

10

Klient nasz pan – to maksyma firmy BINDERBINDER INDIVIDUAL spełnia indywidualne życzenia klientów

Paleta produktów BINDER o jakości premium spełnia wszelkie oczekiwania. Gdyby się jednak okazało, że użytkownik planuje zastosowanie, które wymaga indywidualnych rozwiązań technicznych, jakie nie schodzą z taśmy w ramach seryjnej produkcji, wówczas wkracza do akcji sekcja BINDER INDIVIDUAL.

Specjalizuje się ona w rozwiązaniach specjalnych i wchodzi w skład działu badań i rozwoju. Markus Armbruster szefuje zespołowi, który w przyszłości będzie mieć coraz więcej pracy. Trend zmierza bowiem w kierunku „customized products”, czyli specyficznego dostosowywania urządzeń do indywidualnych potrzeb klientów. I wszystkie etapy – począwszy od zapytania ofertowego przez opracowanie po produkcję – są realizowane bezpośrednio w firmie BINDER.

W ciągu miesiąca sekcja BINDER INDIVIDUAL otrzymuje wiele różnych zapytań. „Pierwsze opracowanie indywidualnego życzenia ma miejsce na papierze" – twierdzi inżynier Markus Armbruster. Przy tym

często angażują się również inni eksperci z działu badań i rozwoju w celu wspólnej weryfikacji, czy dane rozwiązania techniczne są rzeczywiście możliwe do realizacji w praktyce. Jeżeli oferta podoba się klientowi, rozpoczyna się intensywny etap modyfikacji. Pracowita załoga zakładu otrzymuje od inżynierów projekt, który w 90 % można precyzyjnie wdrożyć. Pozostałe 10 procent przystosowania rozstrzyga się już w samym urządzeniu, w związku z czym inżynierowie i pracownicy chwytają razem za narzędzia.

Sekcja BINDER INDIVIDUAL uważnie wsłuchuje się w potrzeby klientów, traktując to jako swoje podstawowe zadanie. Jeżeli

określone pytania się powtarzają, sekcja konsultuje z menadżerami produktów, czy opłacalne byłoby rozpoczęcie seryjnej produkcji. „To bardzo ekscytujące zadanie, każdy dzień jest inny”, mówi Armbruster. Zapytania klientów zaowocowały już wieloma ciekawymi rozwiązaniami. „Kiedyś montowaliśmy na przykład w komorze układ do gaszenia pożaru i szpikulec w środku, który mógł się obracać.” Zdarzyło nam się również dostarczyć komorę z 23 portami dostępu.

BINDER INDIVIDUAL znajduje rozwiązanie dla niemal każdej kwestii, jeżeli ma to służyć bezpieczeństwu i zdrowiu ludzi, co jest podstawową dewizą firmy BINDER.

„To bardzo ekscytujące zadanie, każdy dzień jest inny”.

mówi Armbruster.

> Sekcja BINDER INDIVIDUAL otrzymuje coraz więcej zapytań o produkcję specjalnych wersji urządzeń.

> BINDER INDIVIDUAL spełnia indywidualne życzenia klientów. Od lewej Markus Armbruster, Michael Beck, Eugen Baumgärtner


Informacje wewnętrzne BINDER

11

Młodzi ludzie świadomie wybierają BINDERBINDER jest bardzo popularny wśród praktykantów

4 września 2018 r. wraz z pierwszym dniem kształcenia w BINDER GmbH dla 14 uczniów zawodu rozpoczął się nowy etap w życiu. Producentowi komór do symulacji warunków środowiskowych w Tuttlingen udało się zapełnić wszystkie wolne miejsca w obszarze kształcenia.Kierownik ds. kształcenia Timo Haag z zadowoleniem zauważa, że BINDER GmbH stał się modnym miejscem kształcenia zawodowego dla młodych ludzi w regionie. „Mamy nawet trzy dziewczyny, które będą się uczyć zawodu w dziale technicznym” – mówi Haag, który będzie opiekował

się młodzieżą wraz ze swoim zespołem szkoleniowym, w skład którego wchodzą Olivia Wetzel, Jenny Bett i Robert Pejakic.

BINDER daje praktykantom całą gamę możliwości – mogą kształcić się tu w zawodach mechanika przemysłowego, mechanika wykrawania i formowania, operatora instalacji i maszyn, projektanta technicznego produktów, pracownika biurowo-administracyjnego w przemyśle lub też w ramach programu Studium Plus. „Bardzo zależy nam na przyciągnięciu do nas i dobrym kształceniu zawodowym przyszłych pracowników” – mówi kierownik ds. kształcenia.BINDER ma też wiele do zaoferowania nowym pracownikom. W pierwszym tygodniu szkolenia zawodowego, podczas którego zaplanowano wiele wydarzeń wprowadzających, takich jak seminarium na temat zachowania i komunikacji, dodatkowo w Lochmühle odbędzie dwudniowy trening zespołowy z noclegiem.

Młodzi ludzie mogą liczyć nie tylko na ciekawe kształcenie zawodowe, ale także na możliwość dołączenia do zespołu BINDER po jego zakończeniu. Haag: „Jeśli wyniki, zaangażowanie i zachowanie praktykanta podczas stażu były odpowiednie, to otrzymuje on od nas propozycję pracy.”

A zresztą: BINDER jest popularny nie tylko wśród nowych praktykantów. Także magazyn Focus niedawno uznał przedsiębiorstwo z Tuttlingen za jedną z najlepszych firm kształcących zawodowo w Niemczech. Nowi praktykanci: Julia Fehringer, Niklas Schilling, Julia Gönner, Luis Kahler, Nico Pekau, Tom Regge, Timo Schober, Ali Mohebi Barkat, Magdalena Kuolt, Sergio Arsic-Perez, Linus Mohry, Felix Saueressig, Ryan Peteroschka, Manuel Reutebuch i Vladimira Cernanska mogą w związku z tym oczekiwać wspaniałych perspektyw na przyszłość w BINDER.

> Wrzesień 2018 r – 14 praktykantów rozpoczyna w BINDER nowy etap swojego życia.

BINDER wspiera młodych naukowcówKażdy naukowiec dostarcza nowej wiedzy

Niemieckie Towarzystwo Biologii Komór-kowej (DGZ) podczas międzynarodowego spotkania w Lipsku przyznało nagrodę za innowacje BINDER profesorowi

dr. Carstenowi Grashoffowi. Profesor dr Grashoff bardzo cieszył się, że jego trwające jedenaście lat badania w dziedzinie sił molekularnych w komórkach zostały publicznie uhonorowane. Wręczenie nagrody było jednak czymś wyjątkowym nie tylko dla renomowanego badacza, ale także dla samej firmy BINDER, w końcu był to już dwudziesty laureat w historii nagrody za innowacje BINDER, która przyznawana jest od 1998 roku.

Przed uroczystością profesor Grashoff potrafił przekonać jury, że opracował metodę pozwalającą na pomiar sił

molekularnych w żywych komórkach. Do wizualizacji wykorzystuje on oparte na FRET bioczujniki, które są już znane z innych integracji komórkowych. W ten sposób małe siły mogą być określane ilościowo pod mikroskopem przy użyciu różnych kolorów. Ta nowa metoda stanowi potężne uniwersalne narzędzie do pomiaru siły molekularnej w komórkach i pozwoli pogłębić wiedzę w różnych obszarach badań podstawowych i medycznych, takich jak badania nad rakiem.

> Pracownik BINDER André Bachmann (po lewej) wręczył nagrodę za innowacje BINDER profesorowi dr. Grashoffowi.


Menedżer sportowy z wizytą w BINDER

12

Jürgen Rumrich: „Chętnie zostałbym doradcą Petera Michaela Bindera”Menedżer sportowy Wild Wings odwiedził BINDER

BINDER GmbH od tego sezonu wspiera Pana zespół: Wild Wings. W jaki sposób korzysta Pan z funduszy?JÜRGEN RUMRICH: Nasz roczny budżet wynosi 5,7 mln euro. Plasuje nas to wśród jednej trzeciej zespołów z najniższym budżetem wśród wszystkich klubów w niemieckiej lidze hokeja na lodzie (DEL). Dzięki wsparciu BINDER GmbH możemy inwestować między innymi w pomoce techniczne, na przykład program fitness i wideo. Także to jest nam potrzebne, abyśmy mogli stać się lepszymi. Dzięki niemu możemy monitorować, kiedy obciążenie zawodnika jest zbyt wysokie lub czy jest jeszcze coś do zrobienia w dziedzinie sprawności fizycznej. Możemy pokazywać graczom nagrania i zawsze

lepiej jest, gdy wiedzą, co jeszcze należy poprawić.

Szef naszej firmy Peter Michael Binder stara się zbudować wokół siebie najlepszy możliwy zespół. Na co zwraca Pan uwagę przy angażowaniu zawodnika? RUMRICH: Pierwszym czynnikiem są oczywiście kwalifikacje. Ponadto gracz musi również mieścić się w naszych ramach finansowych. Ważne jest dla nas ważne także to, aby nie grał zbyt indywidualnie. Każdy musi znać swoją rolę i całkowicie ją wypełniać.

Jako menedżer sportowy każdego dnia stawia Pan czoła wyzwaniom, podobnie jak nasza kadra kierownicza. Z jakimi

przykładowymi zadaniami musi się Pan zmierzyć?RUMRICH: Moim zdaniem ważne jest, aby cały zespół funkcjonował. Czasami trzeba ostudzić emocje, a czasem dodać gazu. Wspierać i wymagać – to hasło przewodnie. Ponadto trzeba brać odpowiedzialność za decyzje, które nie są zbyt popularne. Jeśli okażą się błędne, ważna jest zdolność szybkiego i elastycznego reagowania. Przede wszystkim nie można nawet próbować zadowolić każdego.

My w BINDER chcemy odnieść sukces i także dla Pana liczy się to, aby być lepszym od konkurencji. Jakie czynniki Pana zdaniem prowadzą do sukcesu?RUMRICH: Staramy się być autentyczni i wyróżniać się. We wszystkich naszych dążeniach do sukcesu ważne jest również to, abyśmy skupili się na człowieku. Gdy naszym graczom wiedzie się dobrze, pokazują pełnię swoich umiejętności. Ważnym warunkiem dla odniesienia sukcesu jest również konsekwencja.

W BINDER zapewniliśmy Panu ekskluzywne oprowadzanie po przedsiębiorstwie. Jakie wrażenie zrobił na Panu specjalista od komór do symulacji warunków środowiskowych?RUMRICH: Oprowadzanie przez pana Michaela Pfaffa było bardzo interesujące. Od razu wyraźnie można było zauważyć, że nie jest to pierwsza lepsza firma, ale światowy lider rynku. Procesy są bardzo uporządkowane, a pracownicy lubią swoją pracę. Poza tym pomieszczenia są bardzo otwarte, co każe mi sądzić, że istnieje ścisła wymiana informacji między pracownikami i każdy wie, co jest grane.

> Menedżer Wild Wings Jürgen Rumrich został wprowadzony w ekscytujący świat komór do symulacji warunków środowiskowych przez wiceprezesa BINDER.


Menedżer sportowy z wizytą w BINDER

13

Michael Pfaff (po lewej) i Jürgen Rumrich (po prawej) podczas swojej przechadzki spotkali się

z pracownikiem Tomaszem Czyżem, prawdziwym fanem Wild Wings. >

Nasza zamrażarka może chłodzić do minus 80 °C. Pan także na co dzień ma do czynienia z lodem. Jak trafił Pan do tego lodowatego sportu?RUMRICH: Moi dwaj starsi bracia grali już w hokeja na lodzie w Miesbach. Dlatego ja też koniecznie chciałem do nich dołączyć – nasz dom rodzinny znajdował się zaledwie 200 metrów od lodowiska. Od tej pory spędzaliśmy tam każdą wolną minutę.

Potrafił Pan przekształcić swoje hobby w zawód. Wybór zawodu ma ogromny wpływ na przyszłość człowieka. Jakie miałby Pan rady dla naszych młodych pracowników?RUMRICH: Trzeba być otwartym, pracowitym i dążyć do postawionego celu. Dziś często człowiek nie wykonuje jednego zawodu przez całe życie, lecz stale zmienia się na swojej drodze zawodowej. Ponadto powinno się być otwartym na nowe technologie. A gdy już się na coś zdecyduje, należy się tego trzymać i potrafić przezwyciężyć drobne niepowodzenia.

W jakiej funkcji widziałby Pan siebie w naszej firmie?RUMRICH: Chętnie zostałbym doradcą prezesa – Petera Michaela Bindera. (...mówi z uśmiechem Rumrich)

Może Pan sprowadzić najlepszych graczy, ale jeśli drużyna nie funkcjonuje jako zespół, to nie odniesie sukcesu. Jak zatem tworzy się zespół?RUMRICH: To prawda, struktura zespołu musi się zgadzać. Oprócz przywódców

muszę być w nim także żołnierze. Każdy musi zaakceptować swoją rolę. I każdy zawodnik w drużynie musi czuć, że jest jej ważną częścią.

Komora do symulacji warunków środowiskowych firmy BINDER przydałaby się też w szatni Wild Wings. Mogłaby służyć do schładzania wielu potrzebnych napojów. A może przychodzi Panu do głowy jakiś inny cel?RUMRICH: Byłoby świetnie, gdyby BINDER opracował również komorę chłodniczą do regeneracji zawodowych sportowców. Od razu zgłosilibyśmy się na ochotników do jej przetestowania. BINDER to międzynarodowe przedsię-biorstwo, w którym zwraca się uwagę na to, aby każdy pracownik czuł się jego częścią. Jak udaje się Panu stworzyć poczucie wspólnoty wśród zawodników Wild Wings?RUMRICH: Stale próbujemy wdrażać działania teambuildingowe. Ostatnio byliśmy razem nad Jeziorem Bodeńskim i zorganizowaliśmy zawody w pływaniu na desce SUP. Potem byliśmy nad jeziorem Schluchsee i graliśmy

w footgolfa. Ważne jest, aby poznawać się nawzajem także poza pracą.

Pan musi zadowolić swoich fanów, a my swoich klientów. Jak Pan to robi?RUMRICH: Nie zawsze się to udaje. Jednak ważne jest, aby fani lub w Państwa przypadku klienci zauważyli identyfikację producenta z produktem. Chodzi o zaufanie i uczciwość. Ludzie zauważają, kiedy nie jest się zaangażowanym w jakąś sprawę.

Wśród wszystkich pracowników BINDER rozlosujemy bilety. Dlatego warto w ogóle przychodzić na stadion?RUMRICH: Hokej na lodzie to świetny sport. Pracownicy BINDER mogą przeżyć emocje i przyjść na mecz ze swoimi rodzinami. W hokeju na lodzie na szczęście nie zdarzają się zamieszki. To po prostu wspaniałe przeżycie.

Last but not least: Jaki jest Pana osobisty przepis na sukces?RUMRICH: Trzeba zawsze pozostać wiernym swoim zasadom, zawsze mieć przed oczami swój cel i nie odchodzić od niego nawet w przypadku niepowodzeń.


Informacje wewnętrzne BINDER

14

Goście targów Electronica zachwyceni stoiskiem BINDER

Targi Electronica były dla BINDER GmbH wielkim

sukcesem. Odwiedzający z całego świata

wykazali duże zainteresowanie komorami

do symulacji warunków środowiskowych

z Tuttlingen. Dwie komory dynamicznych zmian

klimatycznych, jedna komora klimatyczna do

testów stabilności, jedna suszarka i komora

temperaturowa z konwekcją wymuszoną oraz

nowe oprogramowanie Multi Management

Software APT-COMTM 4 stanowiły centrum

wydarzeń. Piękne czerwono-białe stoisko

BINDER na targach Electronica miało do

zaoferowania mnóstwo fachowej wiedzy

i umiejętności. Przede wszystkim APT-COMTM

4, które było podłączone do komory do

testowania ogniw i modułów, w połączeniu

z komorą wypadło bardzo przekonująco. Będzie

ono dostępne dla wszystkich użytkowników na

początku 2019 roku. Innowacyjne produkty,

perspektywicznie myślący pracownicy i klimat

nowoczesności na stoisku podkreślały ducha

czasu BINDER. „Start do przyszłości”: ruch,

który istnieje od czasu otwarcia fabryki

COMPETENCE FACTORY we wrześniu 2017

roku. Przy całej koncentracji na przyszłości

nie można zapomnieć o zabawie. Praktykanci

zapewnili ją, tworząc zielone pole do gry

w golfa, odzwierciedlające główną siedzibę

BINDER. Jedną piłeczką za drugą odwiedzający

trafiali do dołka, po czym zanurzali się w świecie

produktów BINDER.

Na końcu wszyscy byli zgodni: Fascynacja

nowymi produktami i zorganizowaną przez

BINDER grą w golfa sprawiła, że wizyta na stoisku

BINDER była wspaniałym doświadczeniem.

Pracownicy BINDER mają wiele możliwości

Każdy, kto pracuje w BINDER, jest częścią

odnoszącego sukcesy przedsiębiorstwa

i może korzystać z wielu przywilejów.

BINDER to przedsiębiorstwo o kulturze

wartości. Wartości takie jak uczciwość,

zaufanie, szacunek, rzetelność, wiarygodność

i uznanie obowiązują w równym stopniu kadrę

kierowniczą i pracowników. Małe ekspozytory

na stołach konferencyjnych i ściana wartości

przypominają nam o zasadach zwracania się do

siebie i mają na celu promowanie koleżeńskiej

komunikacji.

Niedawno rozpoczął się nowy program

szkoleniowy, który skupia się na umiejętnościach

miękkich i ma zapewnić pracownikom nowe

możliwości rozwoju osobistego. W ramach

tych seminariów opracowywane są na

przykład inteligentne strategie radzenia sobie

z wyzwaniami codziennego życia zawodowego.

Na pierwszym miejscu stawia się tu pracownika

jako jednostkę. Jeśli pracownik będzie

potrzebował specjalnych szkoleń zawodowych,

firma jest otwarta na propozycje.

Ponadto w BINDER istnieje możliwość

pogłębiania także umiejętności językowych.

Oferujemy kurs języka niemieckiego oraz

lekcje angielskiego dla początkujących

i zaawansowanych.

Również młodzi ludzie, którzy właśnie pracują

nad swoją przyszłością, mogą korzystać

w BINDER z wielu udogodnień. Wieści te

dotarły nawet do magazynu „Focus”, który

uznał BINDER za jedną z najlepszych firm

kształcących zawodowo w Niemczech. Po

zakończeniu praktyk absolwenci z reguły

otrzymują od BINDER ofertę pracy, a tym

samym perspektywę kariery zawodowej. A co

z godzinami pracy? Również w tej kwestii

BINDER idzie z duchem czasu, oferując swoim

pracownikom różne modele czasu pracy,

a także pracę mobilną. Z reguły obowiązuje

elastyczny czas pracy, dzięki czemu ranne

ptaszki lub pracownicy z dziećmi mają jeszcze

coś dla siebie z reszty dnia. Elastyczność

wspiera matki i ojców, którzy chcą połączyć

pracę i karierę zawodową z wychowywaniem

dzieci. Tak, firmy muszą mieć coś do

zaoferowania swoim pracownikom, to jasne.

Struktura czasu pracy umożliwia także regularne

wizyty na siłowni, a połowa miesięcznego

karnetu jest opłacana przez BINDER. BINDER

dofinansowuje także wizyty pracowników

w restauracji zakładowej „Casino”.

Wreszcie, co nie mniej ważne, od września

w BINDER rozlosowywane są bilety na mecze

domowe Schwenninger Wild Wings. W ten

sposób kierownictwo chce dodatkowo

nagrodzić zaangażowanie swoich pracowników.

A zatem opłaca się pracować w BINDER!

> W BINDER wiele robi się dla pracowników, czego przykładem są te seminaria na temat rezyliencji.

> Gra w golfa podczas targów Electronica była ogromnym sukcesem.


Konkurs i przepis

15

Zrób prezent swoim bliskim i sobieŚWiąteczne ciasteczka w słoiku i wspaniały konkurs

Świąteczne ciasteczka BINDER to mieszanka owsianki i ciasteczek czekoladowych.

Wypróbuj nasz przepis: z jego pomocą można nie tylko przygotować smaczne ciasteczka, ale również w łatwy sposób stworzyć niesamowity prezent świąteczny. A wiadomo, że samodzielnie wykonane prezenty sprawiają o wiele większą radość.

Składniki:Wystarczają na: 36 ciasteczek

120 g płatków owsianych 100 g brązowego cukru 80 g cukru 60 g posiekanych orzechów pekan 175 g płatków czekolady (gorzkiej) 175 g mąki 1 łyżeczka proszku do pieczenia1 łyżeczka sody oczyszczonej 1/4 łyżeczki soli

Pomysł na prezent: mieszanka do pieczenia w słoiku:Umieść wszystkie składniki w podanej kolejności w dużym słoiku. Dociśnij dobrze każdą warstwę przed dodaniem kolejnego składnika. Udekoruj słoik zawieszką i przymocuj przepis.

Do pieczenia potrzebne są jeszcze: 120 g masła, 1 jajko, 1 łyżeczka ekstraktu z wanilii i szczypta cynamonu.

Przygotowanie: 1. Nasmaruj blachę do pieczenia tłuszczem lub wyłóż ją papierem do pieczenia. 2. W misce wymieszaj 120 g stopionego masła lub margaryny, 1 jajko, 1 łyżeczkę ekstraktu z wanilii i szczyptę cynamonu. Następnie dodaj wszystkie składniki ze słoika i dobrze wymieszaj rękami. Uformuj z ciasta kulki o wielkości orzecha włoskiego i ułóż na przygotowanej blasze w pięciocentymetrowych odstępach. 3. Włóż blachę do wcześniej rozgrzanego piekarnika (180°, górna i dolna grzałka) i piecz przez około 11 do 13 minut. Odstaw na kratkę do studzenia, aż ciasteczka wystygną. Czas przygotowania: 25 minut

Konkurs:Zdobądź wspaniały zestaw kawowy!

Wystarczy, że odpowiesz na jedno

pytanie:

Jak nazywa się amerykański rodzaj

orzecha, który jest w składzie

świątecznych ciasteczek BINDER?

Spójrz jeszcze raz na przepis, to

może być pomocne...

a) orzechy włoskie

b) orzechy laskowe

c) pekany

Wyślij odpowiedź do dnia

18.12.2018 roku na adres

[email protected]

Spośród wszystkich prawidłowych

odpowiedzi wylosujemy pięć

atrakcyjnych zestawów kawowych.

O wygranej powiadomimy Cię

pisemnie.

Wasz

Zespół marketingowy BINDER

Gorąca uczta w zimne wieczory: to właśnie Lumumba. Te piękne zestawy składające się ze szklanek, gorącej czekolady i rumu zostaną rozlosowane spośród wszystkich prawidłowych odpowiedzi.


Przegląd 2018 roku

16

◂ ACHEMA 2018Udział BINDER w targach ACHEMA spotkał się z entuzjazmem.Gra w golfa BINDER była prawdziwym hitem wśród odwiedzających.

▴ Regaty TagNacht Rodzina BINDER także w 2018 roku zaprosiła do Altnau na regaty TagNacht.

◂ Cocktail barPraca w BINDER sprawia przyjemność – zwłaszcza, gdy serwowane są pyszne koktajle bezalkoholowe.

BINDER w TV ▸ Peter Michael Binder był gościem

programu „Chefsache”.

◂ SeminariaBINDER oferuje swoim pracownikom „seminaria na temat rezyliencji”.

Sklep ▴Firma BINDER jest dumna ze swojego nowego sklepu internetowego w USA i Wielkiej Brytanii.

Co za rok: Witamy w świecie BINDERW 2018 roku wydarzyło się wiele – sprawdź


Przegląd 2018 roku

17

◂ Nowi uczniowie zawodu14 nowych praktykantów świadomie wybrało BINDER.

◂ Noc zawodówPodczas nocy zawodów BINDER pokazał się szerszej publiczności.

◂ Spotkanie na temat sprzedażyPracownicy działu handlowego w ramach spotkania na temat sprzedaży odwiedzili restaurację i browar Hirsch-Brauerei.Dobry nastrój towarzyszył także kolejnemu spotkaniu, które odbyło się latem.

◂ Międzynarodowa wizyta w BINDERChińscy dziennikarze przelecieli pół świata, aby stworzyć materiał na temat BINDER.

◂ Sukcesy na targachMalta: BINDER cieszył się dużym zainteresowaniem również podczas targów handlowych na Malcie.

Drezno: Podczas targów handlowych w Dreźnie zaprezentowano nowy model CB 170.

◂ Targi pracyDział kadr świetnie zaprezentował się na targach pracy.

▴ Sponsor Wild WingsSilne przedsiębiorstwo sponsoruje silny zespół: Wild Wings (z prawej). Nathan został szczęśliwym zwycięzcą losowania szalika kibicowskiego BINDER.

◂ Rada Gminy TuttlingenTakże Rada Gminy Tuttlingen miała okazję wejść do świata BINDER.Nadburmistrz Michael Beck, Thomas Luippold i Peter Michael Binder w ożywionej rozmowie wymieniali się swoimi spostrzeżeniami. Także partia

FDP, w tym Marcel Klinge, złożyła wizytę w BINDER.

Wizyta wysokiej rangi ▸ Volker Kauder, wieloletni przewodniczący

unii CDU/CSU, jak również kierownictwo Izby Handlowo-Przemysłowej (IHK)

podczas swojej wizyty wykazali duże zainteresowanie produktami BINDER.


Raport użytkownika

18

Piękno i młodość z nowym kremem przeciwzmarszczkowym

Dr med. Sarah Fürstin von IsenburgSpecjalistyczna klinika chirurgii plastycznej i estetycznej Neuhann-Lorenz & v. Isenburg,

Monachium

Proces starzenia rozpoczyna się już w wieku 30 lat. Podskórna tkanka tłuszczowa zanika, skóra traci włókna białkowe, stając się przez to mniej elastyczna. Właśnie tego chce uniknąć współczesna kobieta: zamiast tego chce mieć młody, rześki i promienny wygląd. Ubytek substancji ma być niewidoczny, zaś młodość i piękno w większym stopniu uchodzą dziś za ideał. Również w przypadku mężczyzn marzenie o nieprzemijającej młodości nie jest rzadkością.

Niezależnie od płci coraz więcej klientów odwiedza klinikę chirurgii plastycznej, prowadzoną przez dr Constance Neuhann-Lorenz oraz dr Fürstin Sarah von Isenburg na Theatinerstraße w Monachium. Obie lekarki, matka i córka, omawiają z pacjentami stosowne rozwiązania, nierealistyczne życzenia są natomiast relatywizowane. Nie musi się to kończyć operacją, a wręcz przeciwnie: zastosowanie znajdują produkty, choćby seria „myHyppp”, którą Fürstin von Isenburg opracowała w „Klinikum rechts der Isar” we współpracy z innymi chirurgami plastycznymi oraz naukowcami z monachij-skiego Uniwersytetu Technicznego. W produkcie znajdują się nie tylko substancje pielęgnacyjne, lecz także substancje czynne. Są one pozyskiwane z krwi pacjentów, przede wszystkim dzięki zastosowaniu inkubatorów BINDER. Pomysł jest doskonały, zaś realizacja, jeśli zna się jej zasady, przekonująca i weryfikowalna naukowo.

Proces rozpoczyna się od pobrania krwi. Próbka wędruje dalej do inkubatora BINDER, którego wnętrze o temperaturze 37 °C, czyli temperaturze ciała, czeka już na komórki. Krew znajduje się w hermetycznie zamkniętej

strzykawce. Dzięki niskiej zawartości tlenu w przeciągu czterech do siedmiu dni przechowywania tworzą się czynniki wzrostu, podobnie jak w procesie gojenia się rany. Te czynniki, względnie sygnały, są odfiltrowywane z kondycjonowanej krwi i wkomponowywane w krem.

„Organizm potrafi odpowiednio odczytywać te sygnały: wytwarza się nowy kolagen i elastyna, powstają naczynka krwionośne”, twierdzi Fürstin von Isenburg w odniesieniu do swojego kremu. W dalszej kolejności zwraca uwagę, że kolejni specjaliści od medycyny estetycznej przekonali się do jej metody opartej na komorze BINDER. „Uzyskujemy świetne rezultaty, stosując krem, serum, krem pod oczy oraz maseczkę HYPPP Princess Mask”, dodaje lekarka pochodząca z rodziny chirurgów. Naszą pielęgnacyjną metodą przywróciliśmy wielu kobietom dobre samopoczucie oraz promienny wygląd. Fürstin von Isenburg: „Sama stosuję krem i widzę ogromną różnicę. Zwyczajne kremy przeciwzmarszczkowe mogą nawet nie zawierać żadnych substancji czynnych. A nasz krem jak najbardziej.”

> Dr Fürstin Sarah von Isenburg monitoruje przechowywanie próbek krwi w inkubatorze BINDER.

> Krem przeciwzmarszczkowy dr Fürstin Sarah von Isenburg inicjuje procesy regeneracji komórek na twarzy pacjentów. Tu lekarka właśnie obserwuje procesy leczenia.


Historia BINDER

19

Silni w przeszłości, silni w teraźniejszości i silni na przyszłość

W BINDER GmbH zapanowała atmosfera przełomu, co wyraźnie pokazał rok 2018. Nowa linia Solid.Line, inkubator CO2CB 170 i energooszczędne zamrażarki niskotemperaturowe udowadniają, że BINDER rozwija się w błyskawicznym tempie. Kto chce zajść wysoko, musi jednak wiedzieć, skąd pochodzi. I właśnie z tego jesteśmy w BINDER dumni, z naszych korzeni.

Już w 1850 roku nazwa BINDER kojarzyła się z przedsiębiorczością. Dzisiejsza historia sukcesu rozpoczęła się od produkcji obuwia. W 1927 r. rodzina z Tuttlingen obrała nowy kierunek, rozpoczynając produkcję narzędzi medycznych i chirurgicznych. Wilhelm Binder, ojciec

obecnego prezesa BINDER Petera Michaela Bindera, kierował losami przedsiębiorstwa. Los ciężko dotknął rodzinę; gdy nagle zmarł ojciec, Peter Michael miał zaledwie pięć lat. Matka Marianne mimo wszystkich wzlotów i upadków utrzymała firmę, a w 1975 roku wspólnym wysiłkiem wyprodukowano pierwszy sterylizator na gorące powietrze.Podstawy pod dzisiejszą firmę BINDER GmbH zostały stworzone. Jednak już

podczas studiów w Karlsruhe sprytny Peter M. Binder zastanawiał się nad sprzedażą przedsiębiorstwa swoich rodziców, aby zapoczątkować nową erę z suszarkami i inkubatorami.Miał nosa: z 13 pracownikami nowo założona firma WTB BINDER Labortechnik GmbH już w 1983 roku, a więc w roku założenia, przyniosła zysk w wysokości 2,1 mln marek. Przełomem było także opracowanie i wprowadzenie na rynek linii BINDER APT.LineTM. Unikalna technologia komory wstępnego nagrzewania przez lata była ulepszana i do dzisiaj zapewnia równomierne warunki temperaturowe w komorach do symulacji warunków środowiskowych.W ciągu ostatnich 35 lat rozwój BINDER GmbH był niezwykle dynamiczny. Przedsiębiorstwo stało się światowym

liderem rynku. Wraz z otwarciem fabryki COMPETENCE FACTORY we wrześniu 2017 r. dokonano dalszych inwestycji w przyszłość, a jedyny zakład produkcyjny w Niemczech został zabezpieczony na lata. Także ten projekt uwidocznił różnicę w stosunku do konkurencji. Niedawno również Rada Gminy Tuttlingen bliżej poznała firmę BINDER. Lokalni politycy ze wszystkich partii przybyli zobaczyć, jak COMPETENCE FACTORY rozwinęła się zaledwie rok po jej otwarciu. „Tuttlingen jest bardzo dumny z BINDER GmbH” – stwierdził przewodniczący partii CDU, dr Hans Roll, podczas swojej wizyty. Jego współpracownicy byli tego samego zdania.

BINDER zachwycił swoim duchem nowoczesności także międzynarodową publiczność, prezentując się podczas światowych targów ACHEMA, które odbywają się co trzy lata we Frankfurcie. Odwiedzający wręcz ustawiali się w kolejkach, aby dowiedzieć się więcej na temat nowych produktów. Oprócz tego można było także pograć w golfa – w końcu BINDER wpisuje się najnowsze trendy. Historię sukcesu udowadniają także liczby. Choć rok jeszcze się nie zakończył, kierownictwo może spodziewać się wzrostu obrotów o 15 procent. To wspólna zasługa wszystkich pracowników.

> Podwaliny pod dzisiejszy sukces BINDER położyli już Wilhelm i Marianne Binder, rodzice Petera Michaela Bindera.

> W domu rodzinnym przy Schluchseestraße stworzono fundamenty dzisiejszego przedsiębiorstwa.

> Ciężka praca, odwaga i dyscyplina przyczyniły się do sukcesu Petera Michaela Bindera.

> Tak wygląda dziś siedziba firmy BINDER w Gänsäcker.

Inkubatory CO₂

Inkubatory

Inkubatory z chłodzeniem

Komory fitotronowe

Zamrażarki niskotemperaturowe

Suszarki i komory temperaturowe

Suszarki do bezpiecznego suszenia

Suszarki próżniowe

Komory klimatyczne do testów stabilności

Komory dynamicznych zmian klimatycznych

Asortyment produktów BINDER

> go2binder.com/pl-subskrypcja-newslettera

Zarejestruj się już teraz

Nie przegap żadnych nowości – Bądź na bieżąco dzięki naszemu newsletterowi BINDER

Nota prawna

BINDER Central Services GmbH & Co. KGIm Mittleren Ösch 578532 Tuttlingen, Germany

Anne LenzeTel.: +49 7462 / 2005 - 632Fax: +49 7462 / 2005 - 93 632

[email protected]

Wydanie: grudzień 2018

BINDER GmbH

Tuttlingen, Germany

Tel. +49 7462 2005 0

Fax +49 7462 2005 100

[email protected]

www.binder-world.com

BIND

ER W

ORLD

gru

dzie

ń 20

18 |

Zam

iesz

czon

e ilu

stra

cje,

info

rmac

je o

raz d

ane

tech

nicz

ne m

ogą

w n

iew

ielk

im s

topn

iu o

dbie

gać o

d st

anu

fakt

yczn

ego.

Representative Office for CIS

Moscow, Russia

Tel +7 495 988 15 16

Fax +7 495 988 15 17

[email protected]

www.binder-world.ru

BINDER Inc.

Bohemia, NY, USA

Tel +1 631 224 4340

Fax +1 631 224 4354

[email protected]

www.binder-world.us

BINDER Asia Pacific (Hong Kong) Ltd.

Kowloon, Hong Kong, P.R. China

Tel +852 39070500

Fax +852 39070507

[email protected]


BINDER Environmental Testing

Equipment (Shanghai) Co., Ltd.

Shanghai, P.R.China

Tel +86 21 685 808 25

Fax +86 21 685 808 29

[email protected]


http://go2binder.com/pl-subskrypcja-newslettera

http://go2binder.com/pl-subskrypcja-newslettera

binder world€¦ · 10 - klient nasz pan – to maksyma firmy binder 11 - uczniowie rozpoczynają...

Documents