business development & strategic (3)

21
Company LOGO مال ع ر الأ ي و ط ت اء و ن ب ط و ي ط خ تUniversity of North Carolina Wilmington 3 rd Day ث ل ا" ن ل وما ي ل ا

Upload: hany-sewilam-abdel-hamid

Post on 20-Jan-2017

168 views

Category:

Business


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Business Development & Strategic (3)

Company

LOGO

تخطيط وبناء وتطوير األعمال

University of North Carolina Wilmington

3rd Day – اليومالثالث

Page 2: Business Development & Strategic (3)

تخطيط وبناء وتطوير األعمال

1الفكــــره

برين ستورم !! بلوبرنت حل لمشكله !!

2الخطه اإلستراتيجيه

الـــــــرسالهالمهمهالرؤية

Page 3: Business Development & Strategic (3)

تخطيط وبناء وتطوير األعمال3عناصر المشروع

النموذالفكرهج

العالمه

4دورة حياة المشروع

البدايه

الجمهور

الفريالتمويلق

اإلستقراالنموالتجديد واإلبتكارالنضجر

Page 4: Business Development & Strategic (3)

تخطيط وبناء وتطوير األعمال

أفضل نماذج العمل)منتج أساسى بهامش ربح بسيط و منتج مكمل بهامش ربح عالى( الموس والشفره

)المحفز ، السلوك ، المكافئه( العميل والروتين

SoLoMo )إجتماعي ، بيئي ، موبايل(

Page 5: Business Development & Strategic (3)

الربح

من هو زبونك؟ماهى المشكله والحل التى تقدمها للزبون؟

ما القيمه والعالمه التجاريه؟

ماهى بنية تكاليفك؟

كيف ستصل وتستحوذ و تحافظ؟

ماهو هامش ربحك؟

النموذج الربحى - العمل

Page 6: Business Development & Strategic (3)

العناصر السبع لإلدارهالتخطيط

Planning

التنظيمOrganizing

التوجيهDirecting

القيادهCommanding

الرقابهControlling

الميزانيهBudgeting

التطويرDevelopment

سنوات التحدياتسنوات الدفءسنوات النمو

Page 7: Business Development & Strategic (3)

ه:- ف الثابـت م انفاقهـا بغـض التكالـي ف يـت تكالـيالنظــر عــن حجــم االنتاج، و ســواء تــم انتاج ي وحدات، م إنتاج ـأ م يـت م ـل آالف الوحدات ـأ

مثل اإليجار و المرتبات الثابتة. تكاليــف تزيــد أــو تنقــص التكاليــف المتغيره: -

ــل الخامات و أجور ــم اإلنتاج، مث حســب حجــو ــة( أـ ــة باإلنتاج ) بالقطعـ العمال المرتبطـ

حوافز اإلنتاج.

بناء التكــــاليفتطوير النظم الماليه

لمشروعك

Page 8: Business Development & Strategic (3)

ويراعي عند حساب التكلفة:احتساب أجر لصاحب المشروع يالئم الوقت و •

الجهد المبذوالن.الفرق بين سعر البيع و التكاليف المباشرة •

ليس هو الربح، بل هو ما يمكن أن يطلق عليه الربح اإلجمالي أو هامش المساهمة.

عند حساب األجور يجب عدم اهمال التكاليف •المرتبطة بها مثل

التأمينات و المالبس و التغذية.يجب إدراج تكلفة ايجار للمكان حتى لو كان •

مملوكا لك.

بناء المنظومه الماليهتطوير النظم الماليه

لمشروعك

Page 9: Business Development & Strategic (3)

جنيها.3000 = 0.30 *10000ايراد المبيعات = جنيها.1800 = 0.18 * 10000التكاليف المتغيرة= جنيها.1200 = 1800 – 3000إجمالي الربح =

= صفر.1200 – 1200صافي الربح =

تطوير النظم الماليه لمشروعك

قرشا، و المبيعات 18تبلغ تكلفة األجور والمواد إلنتاج قلم جاف الشهرية

قرشا، و يبلغ االيجار و المرتبات 30 قلم و سعر البيع 10000 1200الثابتة

احسب ربح هذا المصنع اإلجمالي و جنيها. الصافي شهريا.

إجمالي الربح = ايراد البيع – التكاليف المتغيرة

صافي الربح = إجمالي الربح – التكاليف الثابتة

Page 10: Business Development & Strategic (3)

دوالر100سعر المنتج بنسبة 2عدد عمليات الشراء =

40ربحية 3متوسط سنوات التعامل = %سنوات

سعر المنتج * متوسط عدد عمليات الشراء فى فتره محدده * متوسط

مدة تعامل العميل معك * نسبة االرباح من كل عملية شراء

القيمه الدائمه للعميلCustomer Lifetime Value

CLV = 240$ + 200$ Ads * 2 Sales Order

Page 11: Business Development & Strategic (3)

إستمرار العميل ألطول إستمرار العميل ألطول فتره فتره ممكنه

إستمرار العميل ألطول فتره ممكنهممكنه

عمليات البيع ال تمثل شىء على االطالق وليست تعنى الربح او

الخسارة .. انما الحفاظ على العميل .هو القيمه

القيمه الدائمه للعميلCustomer Lifetime Value

وليس إستمرار العميل يساوى قيمه دائمه .. لماذا؟

Page 12: Business Development & Strategic (3)

نقطة السعر المنخفض.-قناتين للتسويق.-بدون موظفى مبيعات.-عرض منتج واحد او خدمه واحده كل عام -

للسنوات الثالث األولى.

توقعات الربحيهالتوقعات المحافظة

للعائدات

Page 13: Business Development & Strategic (3)

نقطة السعر المنخفض للمنتج األساسى.-أعلى سعر للمنتج بالتقسيط.- قنوات تسويق بنفسك + مدير 5 الى 3-

تسويق.مندوبى مبيعات مقابل العموله. 2- فى السنوات 5منتج واحد للسنه األولى + -

الثانيه والثالثه.عوامل بيئية أفضل.-

توقعات الربحيه

التوقعات الجريئة للعائدات

Page 14: Business Development & Strategic (3)

زين =

األفضلمستمر

كاي = التغيير

(改善نموذج نظرية كايزن )

مستمر

مستمرمستمر

Continual Improvement

تاييشي أوهونو

Page 15: Business Development & Strategic (3)

Zنموذج نظرية

وليم أوشي

تفوق اإلداره اليابانيه على اإلداره األمريكيه

الطاعه والوالء الوظيفي

المشاركة فى إتخاذ القرار

التعليم والتدريب المستمر

Page 16: Business Development & Strategic (3)

مجموعة شرائح العمالء( Customer Segments)

مجموعة العرض المقدم( Value Proposition)

مجموعة قنوات التوزيع(Channels) مجموعة خدمة عالقات العمالء(Customer

Relationships) مجموعة مصادر اإليرادات(Revenue

Streams)مجموعة الموارد الرئيسية( Key

Resources) مجموعة األنشطة الرئيسية(Key

Activities) مجموعة الشراكات الرئيسية(Key

Partnerships) مجموعة هيكلة التكاليف(Cost Structure)

Business Model Generation Canvas

نموذج التطوير الفعال

Page 17: Business Development & Strategic (3)

مجموعة شرائح العمالء( Customer Segments)

اهتم بتقديم العروض.•اهتم بوجود قنوات توزيع.•اهتم بخدمة العمالء وخدمة ما بعد البيع.•

Business Model Generation Canvas

نموذج التطوير الفعال

( مجموعة العرض المقدمValue Proposition)األهمية القصوى

تخفيض المخاطر الراحة وسهولة اإلستخدام

إنجاز المهمه مكانة العالمة التجاريةالسعر المنافس تخفيض التكاليف

Page 18: Business Development & Strategic (3)

مجموعة مصادر اإليرادات( Revenue Streams)

بيـــع أصــــول.•رســـــوم إستخــــــــدام.•رســـــــــــــوم إشتراك.•الترخيـــص.•رسوم الوساطه.•اإلعالنـــــــــــــــات.•

Business Model Generation Canvas

نموذج التطوير الفعال

تأتى األرباح دائماً من البيع المباشر أو حق اإلنتفاع او اإلعالنات.

Page 19: Business Development & Strategic (3)

مجموعة الشراكات الرئيسيه( Key Partnerships)

التحالفات االستراتيجية بين الشركات غير(.Strategic Alliancesالمنافسة )

الشراكات االستراتيجية بين المنافسين(Cooperation.) مشاريع مشتركة لتطوير أعمال جديدة(Joint Ventures.)( عالقة مشتري – موزعBuyer-supplier.)

Business Model Generation Canvas

نموذج التطوير الفعال

حــــــــاضنات األعمالوحـــــــاضنات

المشــــــــــاريع.

Page 20: Business Development & Strategic (3)

القدرة على إدارة التنظيم خاللفترة التخطيط للتطوير وتنفيذه.

السيطرة على األمور المفاجئةوحكمة اتخاذ القرارت.

التطوير من منطلق تحقيق فرصأكبر للنجاح وليس الربح فقط.

مطلع ودارس وباحث ومحلل بياناتومحلل نتائج.

اإلنشغال بأصغر التفاصيل ذاتالصله بتحقيق األهداف.

المرونه فى االصالح والمتابعهواالنفتاح.

خبره فى التخطيط والمبيعاتوالتسويق والموارد البشريه واإلداره.

يراعى تطوير العمل الفنى واإلدارىمعاً.

له رؤية مستقبليه ولديه خبرةالتعامل مع االرقام.

.ُمنظم ، عقالنى ، ُمخاطر ، ُمثابر

مدير تطوير األعمال

Page 21: Business Development & Strategic (3)

Company

LOGO تخطيط وبناء وتطوير األعمال

Hany Sewilam092-82-12-54

[email protected]