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Catálogo de Cursos

Academia Metropolitana deSeguridad Pública de León,

Guanajuato2018

ACADEMIA METROPOLITANA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE LEÓN, GUANAJUATOCATÁLOGO DE CURSOS

FECHA: ENERO 2018PÁGINA 2 DE 26

Certificación internacional por The Commission on Accreditation for Law Enforcement Agencies, Inc., (CALEA®)

TABLA DE CONTENIDOPRESENTACIÓN..............................................................................................3

¿Quiénes somos? ............................................................................................3

MARCO JURÍDICO..........................................................................................4

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA AMSPLG.........................................5

Misión.............................................................................................................5

Visión .............................................................................................................5

Valores de la AMSPLG .................................................................................5

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN ACADÉMICA DE LA AMSPLG ...6

Objetivo ..........................................................................................................6

Justificación....................................................................................................6

Objetivo de los cursos ....................................................................................6

INSTALACIONES ............................................................................................7

DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOS...................................................................11

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE POR MÓDULOS.....................................12

EVALUACIONES ...........................................................................................24

PERFIL DE ASPIRANTES A CURSOS ........................................................24

COSTOS DE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN OFRECIDOS: ........25

DIRECTORIO..................................................................................................26




PRESENTACIÓN

“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar elmundo”

Nelson Mandela

¿Quiénes somos?La AMSPLG es un organismo público descentralizado de la AdministraciónPública Municipal, con personalidad jurídica y patrimonio cuyo objeto esdiseñar e implementar procesos de planeación, reclutamiento, selecciónformación inicial y continua, certificación, ingreso, asimilación, permanencia,reconocimientos estímulos, recompensas y conclusión del servicio de loselementos que integran los cuerpos de seguridad pública de León, Guanajuatoy su Zona Metropolitana.

La Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León, Guanajuato, tieneconferida la tarea de preparar a quienes se encargarán de propiciar y mantenerla sana convivencia de los ciudadanos, quienes se convertirán en agentes deseguridad pública que prevengan y reaccionen de manera eficaz, dentro delmarco de los Derechos Humanos, ante cualquier situación que ponga en riesgoa los miembros de la sociedad.

El proyecto de esta instancia capacitadora es preparar a su alumnado paraenfrentar los retos de las ciudades en crecimiento, haciendo una muestra denuestros valores esenciales que son: servicio, disciplina y honor.




MARCO JURÍDICO

En la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, artículo 2, sedispone que “la seguridad pública es una función a cargo de la Federación, elDistrito Federal, los Estados y los Municipios, que tiene como finessalvaguardar la integridad y derechos de las personas, así como preservar laslibertades, el orden y la paz públicos y comprende la prevención especial ygeneral de los delitos, la investigación para hacerla efectiva, la sanción de lasinfracciones administrativas, así como la investigación y la persecución de losdelitos y la reinserción social del individuo, en términos de esta Ley, en lasrespectivas competencias establecidas en la Constitución Política de losEstados Unidos Mexicanos.”

En el artículo 47 de la mencionada Ley se faculta a la Federación y lasentidades federativas para establecer y operar Academias e Institutos queserán responsables de aplicar los Programas Rectores de Profesionalización.




MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA AMSPLG

MisiónCapacitar de manera eficiente y permanente, a los elementos operativos delmunicipio y su área metropolitana, mediante un esquema deprofesionalización, en apego al programa rector del Secretariado Ejecutivo delSistema Nacional de Seguridad Pública.VisiónSer una institución modelo, con reconocimiento a nivel nacional einternacional, brindando la Formación Inicial, Continua y Especializada, a loselementos operativos del municipio y su área metropolitana, logrando así unalto nivel de profesionalización en materia de Seguridad Pública.Valores de la AMSPLGHonor: Impulsar a realizar el más estricto cumplimiento de nuestros deberesante los semejantes y ante nosotros mismos.

Disciplina: Fomentar actitud de acatar las normas y valores que rigen lainstitución.

Servicio: Brindar ayuda y disposición para atender a los ciudadanos en laintención de la rectitud y la solidaridad con su comunidad.




ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN ACADÉMICA DE LAAMSPLG

La Dirección Académica es la unidad administrativa reconocida en elReglamento Interior de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública(artículo 6) y cuyas atribuciones son desglosadas en el mismo documento. Lasfunciones principales de esta Dirección son el diseño, ejecución y evaluaciónde programas de capacitación en la modalidad formación inicial y continúasiguiendo los lineamientos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional deSeguridad Pública.ObjetivoFortalecer la preparación de los cadetes y policías a través de la capacitaciónprofesional, el desarrollo de habilidades y destrezas, con equipamiento einfraestructura adecuada, además de evaluar el rumbo de la profesionalizaciónde la academia.JustificaciónLa Academia Metropolitana se encarga de reclutar, seleccionar, formar ycapacitar a los elementos profesionales que se incorporarán a las direccionesde policía, tránsito y oficiales calificadores.Objetivo de los cursosLos participantes de los cursos se apropiarán de preparaciones conceptuales,metodologías, y técnicas que competan en sus funciones como futurospolicías, todo esto por medio de un proceso de formación reflexivo y analíticode las necesidades de la sociedad municipal, y de su labor como personalencargado de la seguridad y la prevención del delito; asimismo la adquisiciónde tácticas y habilidades que les permitan responder de manera eficiente en suactuación operativa.




INSTALACIONES




CASA DE PRESERVACIÓN DE LUGAR DE LOS HECHOS

STAND DE TIRO

STAND DE TIRO VIRTUAL




Blvd. Juan José Torres Landa #5202 Colonia Monte de Cristo.

León, Guanajuato.

Tel 778 20 78, 778 24 75 y 778 32 54 ext. 102




DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOSA. FORMACIÓN INICIAL.B. DESARROLLO Y ACONDICIONAMIENTO FÍSICO.C. HABILIDADES DE LA COMUNICACIÓN Y PARA LA ENSEÑANZA.D. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TÁCTICAS DE LA FUNCIÓN POLICIAL.E. PREVENCIÓN Y VINCULACIÓN SOCIAL.F. BASES NORMATIVAS DE LA SEGURIDAD.G. FORMACIÓN Y DESARROLLO HUMANO.H. LIDERAZGO.I. VIALIDAD.J. INVESTIGACIÓN.




OBJETIVOS DE APRENDIZAJE POR MÓDULOS

A. FORMACIÓN INICIALCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Formación Inicial(Aspirantes)

El personal que se incorporará como Policía Preventivo contarácon los requerimientos que plantea el ejercicio de sus funciones,contará con herramientas teóricas y prácticas para abordar lasnecesidades derivadas de la Seguridad Pública, todo estoenmarcado en la visión de servidores públicos eficaces, honestossalvaguardas de los Derechos Humanos.

Formación Inicial.(Elementos en Activo)

Regular el ingreso de personal con formación y experiencia enseguridad o de otras Instituciones Policiales, a las filas de lasSecretarias de Seguridad Pública del país, a partir de criteriosgenerales que orienten la revalidación del antecedente académico yla experiencia que representa el perfil laboral de un individuo queaspira ingresar a la Carrera Policial.




B. DESARROLLO Y ACONDICIONAMIENTO FÍSICOCURSOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

AcondicionamientoFísico.

El personal capacitado demostrará aptitudes físico-técnicas con un altogrado de efectividad para afrontar los desafíos propios de la función deseguridad, asegurando el cumplimiento de su misión.

Acondicionamientofísico y uso de lafuerza y legítima

defensa

Defensa Policial.




C. HABILIDADES DE LA COMUNICACIÓN Y PARA LA ENSEÑANZACURSOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Formador deFormadores en el

Sistema de JusticiaPenal.

Proponer un modelo atractivo y efectivo que permita a los maestros einstructores de las áreas de Seguridad impartan cursos y/o evaluaciones queconsigan que los participantes desarrollen las capacidades y actitudesrequeridas para el cumplimiento de sus objetivos como personal encargadode la paz social.

Lectura y Redacción deDocumentos Oficiales.

(40 horas)

Fortalecer en los participantes las habilidades y herramientas para laconstrucción de textos claros y secuenciados a fin de contribuir en eldesarrollo de competencias de comunicación oral y escrita necesarias para elcumplimiento de sus funciones.

Informe PolicialHomologado.

Los egresados del curso realizarán informes policiales relativos a su función;aplicando los fundamentos y características formales en este tipo dedocumentos; también accede a las plataformas de información dispuestas anivel federal para el abordaje delictivo.

Plataforma México.

Asertividad yNegociación.

El propósito de este curso está enfocado en generar competencias técnicas ypersonales que promuevan en los servidores de seguridad el diálogo como laprimera herramienta de abordaje a cualquier circunstancia controlable, enrespeto a los derechos humanos.




D. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TÁCTICAS DE LA FUNCIÓN POLICIALCURSOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Armamento y TiroPolicial.

El egresado de este curso utiliza de manera racional, segura y efectiva lastécnicas de control con armas no letales, armas de fuego y demás equipoque maneja en su puesto de trabajo, analizando las circunstancias del usoracional de la fuerza policial.

Competencias Básicas dela Función Policial.

Policía de Reacción.

Manejo de Bastón PR-24.

Grupo Táctico Básico.

Grupo Táctico Intermedio..

Unidad de Reacción.

Intervención, Control yManejo Policial en

Disturbios.

Responde sinérgicamente ante la contención de multitudes y control dedisturbios, resguarda edificios e instalaciones estratégicas aplicandosistemas de control y vigilancia.

Conducción de VehículosPoliciales. Operar tácticamente vehículos policiales; empleando técnicas defensivas,

ofensivas y evasivas que le permitan reaccionar con la menor exposiciónal riesgo ante ataques o situaciones emergentes.Manejo de Vehículo

Policial.

Operación de Equipos deRadiocomunicación.

Establecer los enlaces de coordinación requeridos en su puesto pormedio del dominio de tecnologías de comunicación, para atenderreportes que ameritan su intervención.

Detención y Conducciónde Personas.

Emplear los procedimientos de intervención para detener a un probableindiciado de un delito, atendiendo los diversos métodos de operaciónestablecidos legalmente.

Primeros Auxilios.Atender a las víctimas de accidentes o enfermedades fortuitas, ensituaciones que requieren los primeros auxilios de emergencia, observandoen todo momento los principios de seguridad en su labor policial.




E. PREVENCIÓN Y VINCULACIÓN SOCIALCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Atención a Víctimas.

El elemento que egresa del curso promueve estrategias de prevención deldelito en coordinación con la sociedad civil generando confianza yparticipación.

Policía de Proximidadcon Perspectiva de

Género.

Prevención del Delito.

Prevención y VinculaciónSocial.

Proximidad Social.

Proximidad Policial.

Unidad de análisis.




F. BASES NORMATIVAS DE LA SEGURIDADCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Uso Legítimo de laFuerza.

Actuar con apego a los fundamentos jurídicos del marco conceptual de laseguridad pública, sistema penal acusatorio y los principios legalesinherentes a la función policial.

Marco Legal Policial.

Cultura de la Legalidad.

Cadena de Custodia.

Juicios Orales.

La Policía y suActuación ante la

Víctima en el Sistemade Justicia Penal. (40

horas).

Sistema de Justicia paraAdolescentes.

Taller: La Función delPrimer Respondiente y

la Ciencia ForenseAplicada en el Lugar de

los Hechos (1).

Taller: La funciónpolicial y su eficacia enlos primeros actos de

investigación (IPH) (2).

Taller: Investigacióncriminal conjunta

(policía preventivo y deinvestigación) (3).

Taller: La Actuación delPolicía en el Juicio Oral

(4).

Primer Respondiente.




G. FORMACIÓN Y DESARROLLO HUMANOCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Derechos Humanos.

El elemento responderá con una conducta de protección, respeto ypromoción de los derechos humanos, sujetándose a las normas relativas encuanto a su aplicación puntual para que sea capaz de identificar, promover,respetar y garantizar, en el ejercicio de sus funciones, a los grupossusceptibles de vulnerabilidad.

Equidad de Género.

Ética Policial.

Justicia Cívica.

Seguridad Pública conPerspectiva de Género.

Los Derechos Humanosen la Función Policial.

Manejo de Estrés.

Conocerán el problema grave del estrés o síndrome de Burnout o deaniquilamiento, para que detecten en su persona síntomas que pudierantrabajar en etapas tempranas del mismo, evitando les ocasione problemasposteriores graves, mejorando así su calidad de vida.




H. LIDERAZGOCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Formación de Mandos.

El participante del curso revisará su propio estilo de trabajo, a la luz de unmodelo de liderazgo efectivo, conocerá, reflexionará y descubrirá nuevoshábitos de trabajo que pueden serle útiles para iniciar un proceso dedesarrollo de un equipo de trabajo de alto desempeño.

Habilidades deSupervisión en el Ámbito

Policial.

Mediación.

Diplomado para Mandos.

I. VIALIDADCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Hechos deTránsito Terrestre.

El policía encargado de la vialidad municipal actualizará sus conocimientosrelacionados con la función policial y desarrollará las competenciasnecesarias para el desempeño adecuado de sus funciones de prevención deldelito con pleno respeto a los Derechos Humanos.

Policía de Tránsito(actualización 120

Horas).

Policía de Tránsito(especialización

230 Horas).




J. INVESTIGACIÓNCURSOS OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Unidad de Análisis.

El elemento desarrollará y fortalecerá las habilidades de análisis ydiscernimiento, así como el pensar lógico, que es fundamental para elanálisis de información y para todo el proceso de inteligencia policial.

Taller: InvestigaciónCriminal Conjunta.

(Policía deInvestigación y Policía

Preventivo).

Taller: La FunciónPolicial y su Eficacia enlos Primeros Actos de

Investigación.




EVALUACIONES

EVALUACIÓN OBJETIVO

Evaluación deCompetencias Básicas.

Evaluaciones teóricas y prácticas actualizadas que permitan evaluar lascompetencias del perfil, del personal operativo que integran lasinstituciones de seguridad pública.

Se cuenta con instructores certificados en cada una de las disciplinas.

PERFIL DE ASPIRANTES A CURSOS Cuerpos de Seguridad Pública. Empresas de Seguridad Privada. Elementos de Seguridad de parques, zonas culturales y turísticas. Grupos de prevención, rescate y atención a disturbios o emergencias. ONG’S e instituciones de apoyo civil.

NOTA: Atendiendo a los perfiles anteriores, se diseñará el curso.




COSTOS DE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓNOFRECIDOS:

CONCEPTO COSTO MÍNIMO COSTO MÁXIMO

Cursos de 40 horas $3,500.00 $4,500.00

Cursos de 80 horas $6,000.00 $7,000.00

Cursos de 120 horas $9,000.00 $10,500.00

Curso Competencias de la Función Policial $3,500.00 $4,500.00

Evaluación de las Competencias de la FunciónPolicial

$700.00 $1,000.00

Curso de Formación Inicial para personal de nuevoingreso (972 horas)

$40,000.00 $50,000.00

Curso de Formación Inicial para personal activo -equivalente- (486 horas)

$25,000.00 $30,000.00

Modalidades: Internado e Itinerante.

Los costos son por persona capacitada; el monto mínimo y máximo sedeterminará a razón de los servicios que el contratante requiera.

Cualquier curso no contemplado en el presente catálogo se diseñará ycotizará de manera independiente.

Es importante mencionar que la AMSPLG asiste en la integración de losdocumentos solicitados por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional deSeguridad Pública, tales como son las Fichas de Validación, Fichas deVerificación y Seguimiento, Reportes de cumplimiento, y demás anexosreferente a la capacitación solicitada.

Así mismo le evidencia de capacitación es entregada de forma física y enmedios magnéticos, para los trámites necesarios ante el SESNSP.

De igual forma, es preciso señalar que esta Academia cuenta con unacertificación internacional por The Commission on Accreditation for LawEnforcement Agencies, Inc., (CALEA®)




DIRECTORIO

Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León,Guanajuato

Lic. Leilani Tortolero GarcíaDirectora General de la Academia Metropolitana de

Seguridad Pública de León, Guanajuato

Tel. (477) 778-2078 Ext. 102

Correo: [email protected]

Lic. Gabriel Arturo Yáñez SaldañaDirector Académico de la AMSPLG

Tel. (477) 778-2078 Ext. 105

Correo: [email protected]

Lic. Raúl Orozco LópezCoordinador FORTASEG

Tel. (477) 778-2475 y 778-2078 Ext. 116

Cel. 044 (477) 786-1916Correo: [email protected]

https://www.facebook.com/amsplg/

www.amsplg.gob.mx

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