Kansainvälisyys – kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

Anni Kallio CIMO

16.4.2015

CIMOn perustehtävä on edistää suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä.

Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

• Perustettu 1991 • Opetus- ja kulttuuriministeriön alainen virasto • Edistää kansainvälistä vuorovaikutusta koulutuksen,

työelämän ja kulttuurin alueilla sekä nuorison keskuudessa

• Hallinnoi ja toimeenpanee erilaisia vaihto- ja apurahaohjelmia sekä vastaa Euroopan unionin koulutus- ja nuoriso-ohjelmien kansallisesta toimeenpanosta sekä pohjoismaisista Nordplus-ohjelmista

• Kerää, muokkaa ja välittää toimialaan kuuluvaa tietoa asiakasryhmien tarpeisiin

• Tukee kansainvälistymistä koulutuksen, tiedottamisen, neuvontapalvelujen ja julkaisujen avulla

Piilotettu Osaaminen

• CIMOn ja DEMOS Helsingin yhdessä toteuttama tutkimushanke vuosina 2012-2013 • Piilotettu Osaaminen -raportti

julkaistu 2013 • Hidden Competences-tiivistelmä

julkaistu 2014

http://www.cimo.fi/piilotettuosaaminen • Tavoitteena selvittää

kansainvälisyyden merkitystä muuttuvassa yhteiskunnassa ja tulevaisuuden työelämässä

Mitä kansainvälinen osaaminen on?

Creative commons: wikimedia.org/wikipedia/commons/5/52/COP19_opening_(22).JPG

2030 2014 2050

Globaalit megatrendit

Mitä

ominaisuuksia

työnantajat

liittävät

kansainväliseen

osaamiseen?

Työnantajien

arvostamat

ominaisuudet

työntekijöitä

rekrytoidessaan

• Kielitaito • Laajat verkostot omalla alalla • Kansainvälisen liiketoiminnan

tuntemus • Kyky työskennellä erilaisten

ihmisten parissa • Ulkomailla asuminen tai opiskelu

• Kyky ajatella kokemusmaailmansa ulkopuolelta

• Laajat verkostot eri aloilta • Uusia kykyjen ja taitojen

hankkiminen vapaa-ajalla • Työskentelee erilaisten

ihmisryhmien kanssa riippumatta kielestä tai sijainnista

• Seuraa globaalia mediaa

Perinteinen kansainvälinen kokemus

Laajennettu kansainvälinen kokemus

Kansainvälinen osaaminen voi toimia indikaattorina taidoille ja

osaamiselle, joita työelämä tarvitsee.

Kansainvälistymismahdollisuudet yrityksille CIMOn ohjelmissa

Kansainvälinen harjoittelija kansainvälistää yritystä! • Erasmus+ -ohjelman kautta korkeakoulujen ja

ammatillisten oppilaitosten opiskelijat muista Euroopan maista voivat tulla harjoittelijoiksi yritykseen

• Harjoittelun kesto 3 vk – 12 kk

• Opiskelija saa apurahan omasta oppilaitoksestaan

• Työnantaja osoittaa työtehtävät, vastaa ohjauksesta ja seurannasta.

• Harjoittelupaikkaa voi tarjota esim: http://erasmusintern.org//

tai olemalla yhteydessä oppilaitoksiin

Erasmus+ -ohjelman mahdollisuuksia yrityksille ja julkisorganisaatioille

Yritykset ja julkisorganisaatiot voivat toimia oppilaitosten kansainvälisissä hankkeissa kumppanina:

• Tutustua alansa hyviin käytänteisiin ja innovaatioihin eri maissa

• Luoda uusia yhteistyöverkostoja kotimaassa ja ulkomailla

Erasmus+ -asiantuntijavaihtoja yritysten henkilöstölle • Yritysten ja julkisorganisaatioiden työpaikkaohjaajat

ja osaamisen kehittämisen parissa työskentelevät henkilöt voivat osallistua eri pituisille liikkuvuusjaksoille Euroopassa ammatillisten oppilaitosten hankkeissa

• Yritysten työntekijät voivat tehdä opetusvierailuja eurooppalaisiin korkeakouluihin

• Jaksojen kesto 4 päivää - 2 kuukautta

• Sisältönä work-shadowing yrityksessä tai kouluttajana toimiminen oppilaitoksessa

• Hanketuki: Oleskelutuki ja matkatuki

Hankeyhteistyötä

• Erasmus+ kumppanuushankkeissa eurooppalainen yhteistyöverkosto työskentelee yleensä muutaman vuoden aikajänteellä yhteisesti sovitun teeman ympärillä

• Hankkeessa järjestetään tapaamisia ja vaihdetaan alan hyviä käytänteitä sekä innovaatioita

• Työelämän edustajien rooli kumppanina painottuu yleensä oman alan ammatillisen osaamisen kehittämiseen

• Koordinaattorina yleensä oppilaitos

Työnantajien kokemuksia

www.cimo.fi/palvelut/tyonantajille/tyonantajien_kokemuksia

Ota yhteyttä!

CIMOn palvelut työnantajille http://www.cimo.fi/palvelut/tyonantajille

Sähköposti

tyoelama@cimo.fi

KIITOS!