coaching estratégico para onboarding
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COACHINGESTRATÉGICOONBOARDINGPLANEJAMENTO & RESULTADOS SUSTENTÁVEISPARA PROFISSIONAIS INICIANDO NOVOS DESAFIOS
INÍCIO EM NOVO EMPREGO?
ONBOARDINGConquistar um novo emprego é só o
início de uma nova jornada.
O sucesso da transição profissional
depende de suas ações durante os
primeiros meses na nova empresa.
saiba mais em virtuscoaching.com.br
*Onboarding process é o termo inglês para o processo de
integração de um novo membro da equipe ou empresa.
Conte com um planejamento
sólido e métodos de auto-
avaliação e avaliação da
empresa. Assim você prioriza
suas ações com segurança e
adiciona valor rapidamente à
nova empresa.
90 dias para conquistarcredibilidade
A transição é crítica
De acordo com o Global
Leadership Research Project* o
coaching é a prática mais
eficaz para evitar que a
carreira futura fique
comprometida por erros na
transição profissional.
Evite descarrilamentoapós a mudança
profissional
Ninguém tem sucesso
sozinho. Identifique como
construir relações de
confiança com o novo gestor,
com seus pares e equipe.
Desenvolva relaçõesprodutivas e apoio para
seu início
*pesquisa anual com mais de 300 CEOs e líderes de RH em empresas de alcance global
Comopodemos
ajudarNo programa de Coaching Estratégico
para Onboarding elaboramos um
plano de 30/60/90 dias em conjunto
com o profissional. Nosso programa é
100% voltado para apoiar o
profissional em transição, em
alinhamento com seus objetivos de
carreira de curto, médio e longo
prazos.
Objetivos parao profissional
Preparar-se para a nova função
Estabelecer credibilidade do
profissional na nova empresa
Entender a cultura da nova empresa e
formas de se adaptar e contribuir
Identificar oportunidades para quick
wins
Estabelecer relações produtivas,
funcionais e duradouras
Escolher estratégias adequadas à
situação da empresa e da equipe
Evitar armadilhas da transição de
carreira
O que está incluído noprograma
Manual de planejamentopara onboarding em novaempresaWorkbook com atividadesguiadas de planejamentopara 30/60/90 diasUma sessão de coachingpara planejamentoestratégicoUma sessão de coachingavaliando resultados após30 diasTeste de tipo depersonalidadeTemplates de apoio paraatividades comuns duranteo onboarding
A metodologia é muito boa e as sessõesseguem um cronograma, ficando muito claroo passo a passo para quem está treinando. Oimportante é que o profissional consiga sededicar e aproveitar esse momento para
refletir sobre a carreira. C L I E N T E , E X E C U T I V O D E M U L T I N A C I O N A L A M E R I C A N A
E M C A M P I N A S / S P
Sobre aVirtus
Das virtudes clássicas buscamos o valor da disciplina, energia,
coragem, liderança, equilíbrio e constância de propósito.
A Virtus Coaching foi fundada por profissionais na linha de
frente do negócio para apoiar projetos de carreiras em
ascensão, aprimorando clientes e parceiros em suas escolhas,
planejando estilos de vida adequados e principalmente
desafiando cada indivíduo a superar seus limites e os
obstáculos que surgem pelo caminho.
Campinas, SP
(19) 4042-0575
(19) 97145-0602
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