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Bonificación de Formación al Personal Docente

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Page 1: Convenio de Agrupación de Empresas Convenio de Agrupación de Empresas

Bonificación de Formación al Personal Docente

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Convenio de Agrupación de

Empresas

Gestionar la formación de los trabajadores de los colegios

Colegio

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Cómo se determina el crédito

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Variables que determinan la bonificación

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Variables que determinan la bonificación

Page 11: Convenio de Agrupación de Empresas Convenio de Agrupación de Empresas

Obligaciones de TÉLOS formación

1. Tramitar comunicaciones de INICIO y FINALIZACIÓN de las formaciones en la Plataforma telemática de la F. Tripartita.

2. Colaborar con la Administración en la evaluación y seguimiento de las aaff*.

3. Custodiar la Documentación relativa a las aaff*.

*aaff: Acciones formativas

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Obligaciones de UCMAS 1. Someterse a las inspecciones de la Administración.2. Recogida de toda la documentación del colegio para su

envío a TÉLOS formación (Ficha de matriculación, DNI y cabecera de nómina del alumno y, en caso de empresas de +10 trabajadores, coste salarial de los participantes) o, en su defecto, facilitar a TÉLOS formación el contacto para que sean ellos quienes recopilen esta documentación*.

3. Enviar la documentación a TÉLOS formación con un mínimo de 10 días antes del inicio de la aaff.

4. Impartir la formación.5. Custodiar los controles de Asistencia diaria.6. Recoger del colegio y enviar a TÉLOS formación la

documentación de finalización del curso (hojas de asistencia, recibí de material, examen, cuestionario de satisfacción, recibo de entrega de diploma, etc.)

7. Facturar el importe de la formación al colegio.8. Cobrar al colegio9. Pagar a TÉLOS formación el 15% del importe de la

facturación en concepto de comisión por su gestión.

*Nota: Ver página siguiente.

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Obligaciones del Colegio 1. Firmar el Convenio de Adhesión de Empresas UCMAS – TELOS.

2. Identificar en cuenta o epígrafe específico en su contabilidad la denominación de ‘formación profesional para el empleo’.

3. Someterse a las inspecciones de la Administración.4. Garantizar la gratuidad de las acciones.5. Estar al corriente de pago frente a la Ag. Tributaria

y la Seg. Social.6. Pagar el importe de la factura de formación al

franquiciado territorial.7. Comunicar el pago de dicha factura a su gestoría

laboral.8. Bonificarse el importe de la factura según el

informe de la Fund. Tripartita que se enviará a la finalización de la acción formativa.

Colegio

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