convocatoria ugel n° 03
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SEGUNDA CONVOCATORIA PROCESO CAS NO -2014. PREVAED - REGIÓNLA LIBERTAD
CONTRATACIÓN CAS DE UN (OT} COORDINADOR LOCAL PARA EL PROGRAMAPRESUPUESTAL DE REDUcctóN DE LA vULNERABILIDAD y ATENctóru oe
EMERGENCIAS POR DESASTRES. PREVAED 06S.EScUELA SEGURA- neclÓru uLIBERTAD _ UGEL N'3 TRUJILLO NOR OESTE
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de UN (01) coordinador local para el ProgramaPresupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencras porDesastres-PREVAEDOS- Escuelas Seguras- para la UGEL N" 3 TRUJILLO NOROESTE, periodo 2014.
1.2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitanteSub Gerencia de Gestión Pedagógica de la Gerencia Regional de Educación deLa Libertad.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.Oficina de Personalde la Gerencia Regionalde Educación de La Libertad
Base Legal. Ley N'28044, Ley General de Educación.. Ley N" 27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento,. Ley N' 29951, Ley de Presupuesto delSector Público para elaño fiscal2014.. Decreto Supremo N' 008-2012-ED. Establecen Régimen de Excepción del artículo
122" del Reglamento de la Ley del Profesorado.. Decreto Supremo N" 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N" 28044,
Ley General de Educación.. Decreto de Urgencia N" 024-2010, Dictan medidas económicas y financieras para la
creación del PPE de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias porDesastres.
. Resolución Ministerial N" 0369-2012-ED, que aprueba las Prioridad de PolíticaEducativa Nacional 2012 - 2016
. R.M. N" 0622-2013-ED, que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas yOrientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2014 en la Educación Básica.
. Programa presupuestal de reducción de la vulnerabilidad y atención de emergenciapor desastres - PREVAED N' 068
TERM¡NO DE REFERENCIA
FORMA DE LA CONTRATACIÓNSe realizará por la modalidad de contratación CAS.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o AreaSolicitante.
Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de laGerencia Regional de Educación de La
LibertadFuente de Financiamiento Recursos ordinariosUnidad Ejecutora 300Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) Meta 003 Asignación 23.28.11. y 23.28.12Actividad POA 2014Tarea del POA
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CARGOS DISPONIBLES EN EL PROCESO DE SELECCION:
UGELNo de Coordinador Local
PREVAED6S- Escuela Seq ura
UGEL N" 3 TRUJILLO NOR OESTE 01
I. PERFIL DEL PUESTO PARA COORDINADOR LOCAL PREVAED 068 - ESCUELASEGURA EN LA UGEL N" 3 TRUJILLO NOR OESTE DE LA GERENCIAREGIONAL DE EDUCACIÓN
. Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera obligatoria y con sustento en ladocumentación respectiva.
Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo, capacidad de liderazgo,concertación, facilitación y trabajo en equipos.Capacidad psicológica y física para realizar trabajo de campo.Buena disposición para el apoyo a la gestión y orientación a resultados:logros concretos a corto plazo.Sentido de urgencia: percibir la urgencia real, determinar tareas y actuarde manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muybreves de
REQUISITOS DETALLE
Experiencia(Obligatorio)
Experiencia laboral en el sector educación no menor a 05 años.Experiencia de 01 año en formación docente (lnstitutos Pedagógicos ouniversidades) o Especialista en Educación o en programas decapacitación del sector educación (PRONAFCAP, PLANCAD, PELA, etc).Exoeriencia en Educación Ambiental v/o Gestión del
Competencias
FormaciónAcadémica, gradopcadémico y/o nivel
. Titulo pedagógico o Licenciado en Educación.
rsos y/o estudiospostgrado o
. Cursos y/o estudios de especialización, estudios de postgrados en temasrelacionados al sector educación.
. Cursos o capacitaciones acreditados en educación ambiental y/o gestiónde riesgo.
. Curso de Formación para Especialistas de Educación de Gestión del
Requisitos para elpuesto y/o cargo
. Conocimiento en Gestión de activldades, planes o proyectos del sectoreducación.
. Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de Gestióndel Riesgo de Desastres.
. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito localal que postula y regional.
. Capacidad en el manejo de programas de computación e informática anivel de usuario.
. Capacidad de concertación, resolución de conflictos, pro actividad en lasolución de situaciones inesperadas.
Experiencia en laelaboración dedocumenios técnicoseditados, informes u
otros documentos
Capacidad de elaboración de informes, actas, oficios.Otras actividades en el marco del POA.
CARACTERíSTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGOLOCAL PREVAED 068- ESCUELA SEGURA _PREVAED 68 DEÁrvrerro DE LA GRELL
DE COORDINADORLAS 11 UGEL DEL
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a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo estéarticulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de loslineamientos reqionales v nacionales definidos por el MINEDU.
b Garantizar el cumplimiento de los resultados y actividades del PREVAED en el ámbito de laUGEL a su carqo.
c_ Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, quecomprende: una campaña de lanzamiento, planes de educación preventiva, capacitaciónpara la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: deevaluación de loqros ambientales
d Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educaciónambiental v qestión del riesqo de la UGEL.
e Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo paraespecialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamenteUGEL, GRE y la DIECA.
f Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PREVAED enelámbito de Ia UGEL.
g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastresrealizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer elPREVAED en elámbito de la UGEL, en coordinación con ta GRE v la DIECA.
h Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluaciónPREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportandoPedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE v DIECA.
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las actividades delDirector de Gestión
I Conducir la ejecución: de las actividades de cada uno de los productos del PREVAEDpara el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el ámbito de la UGEL.
) Brindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educación ambiental,y de gestión del riesgo de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de susfunciones.
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Conducir, implementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajoresponsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursoscalidad técnica en el ámbito de la UGEL.
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fl Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando al Jefe delÁrea deGestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL y al Coordinador Regional delPREVAED.
il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en laUGEL a su carqo.
m Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del PlanOperativo del PREVAED a la UGEL mensualmente y cuando lo requiera el CoordinadorRegional y Ia DIECA.
CONDIC¡ONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio UGEL TRUJILLO NOR OESTE
Duración del contrato lnicio :Julio 2014Término: Setiembre de 2014
Contraprestación mensualpara Coordinadores PREVAED068
512500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen losmontos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable altrabajador.
CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO DE COORDINADORLOCAL PREVAED 068. ESCUELA SEGURA_PREVAED 68 DE LAS 1I UGEL DELÁMerro DE LA GRELL
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo estéarticulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de Ia UGEL, en el marco de loslineamientos reqionales v nacionales definidos Dor el MINEDU.
b Garantizar el cumplimiento de los resultados y act¡vidades del PREVAED en el ámbito de laUGEL a su carqo.
c. Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, quecomprende: una campaña de lanzamiento, planes de educación preventiva, capacitaciónpara la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: deevaluación de loqros ambientales.
d. Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educaciónambiental V qest¡ón del riesqo de la UGEL.
e Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo paraespecialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamenteUGEL, GRE y la DIECA.
f Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PREVAED enelámbito de la UGEL.
g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastresrealizadas por instancias públicas, de Ia cooperación y de la sociedad civil para fortalecer elPREVAED en el ámbito de la UGEL, en coordinación con la GRE v la DIECA.
h Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportando al Director de GestiónPedagóoica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE v DIECA.
I Conducir la ejecución: de las actividades de cada uno de los productos del PREVAEDpara el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el ámbito de la UGEL.
JBrindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educac¡ón ambiental,y de gestión del riesgo de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de susfunciones.
k Conducir, implementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajoresponsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursoscalidad técnica en el ámbito de la UGEL.
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tiRealizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando al Jefe delÁrea deGestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL y al Coordinador Regional delPREVAED
il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en laUGEL a su carqo.
m Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del PIanOperativo del PREVAED a la UGEL mensualmente y cuando lo requiera el CoordinadorResionaly la DIECA.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio UGEL TRUJILLO NOR OESTE
Duración del contrato lnicio :Julio 2014Término: Setiembre de 201 4
Contraprestación mensualpara Coordinadores PREVAED068
S12500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen losmontos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable altrabajador.
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Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 40 horasNo ser mayor de 65 años.
Criterios de Evaluación
Los documentos que acrediten los requisitos serán considerados para la evaluación curricular.Los criterios de evaluación dentro del proceso de selección tendrán en cuenta los siguientesaspectos:
a. Evaluacióncurricular- Formación Profesional (formación académica, grado académico y/o nivel de estudios)- ExperienciaProfesional- Desarrollo Profesional (cursos y/o estudios de especialización)- Reconocimientos
DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN:
. El puntaje final obtenido por el postulante se deduce del promedio de la calificación
obtenida de las dos etapas del proceso: evaluación de expedientes que contempla la hoja
de vida y la entrevista personal para la elaboración de un cuadro de prelación, la cual es
inapelable.
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EVALUAC PUNTAJEMINIMO
PUNTAJEMAXIMO
EVALUACION DE LA HAJA DE VIDA
Requisitos académicos
Experiencia general
Experiencia especifica
Reconocimientos
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LAHOJA DE VIDA
. Conocimiento en Gestión de actividades, planeso proyectos del sector Educación.
Conocimientos en la gestión pedagógica y elsistema nacional de gestión del riesgo dedesastres.
. Capacidad de concertación, resolución deconflictos, pro actividad en la solución desituaciones inesperadas.
Capacidad en el manejo de programas decomputación e informática a nivelde usuario.
. Conocimiento de la realidad ambiental y de losriesgos en el ámbito local al que postula y
Puntaje total
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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE
Publicación del Proceso en el SENEP Del 24-07 -1 4 al 03 -08-'l 4 Área de Personal
GRONOGRAMA
1Publicación de la convocatoria en lapágina web de la GRELL
Del 04-08-14 al 06 -08-14 Dirección deAdministración
2Presentación de Expedientes en Mesa dePartes de la GRELL, sito en Av. AméricaNo 2870
07-08- 14 TrámiteDocumentario
SELECCIÓN
3 Evaluación de expedientes 08 -08-14Comisión CAS
PREVAED
4Publicación de Resultados de laevaluación de expedientes
08-08-14Hora: 1:30 p.m.
Comisión CASPREVAED
5
Entrevista PersonalLugar: en la Sede Regional ubicado en Av.América Sur N'2870 Trujillo
11-08-14Comisión CAS
PREVAED
6 Publicación de resultados finales1 1 -08-'14
Hora: 3:00 p.m.Comisión CAS
PREVAEDADJUDICACIÓN
7 Adjudicación de plaza 12 -08-14 (8:00 a.m.)Comisión CAS
PREVAED/Oficinade Personal
. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROGESO:
DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
' La adjudicación de la plaza vacante será en estricto orden del cuadro de méritos.
. Es requisito que para la suscripción del contrato se presente los documentos originales afin de acreditar los documentos de Ia experiencia presentada.
DOCUMENTACION OBLIGATORIA A PRESENTAR
Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que seencuentran expuestos en el portal electrónico www.qrelalibertad.qob.oe (CAS convocatorias).
1. De la presentación de la hoja de'vida (Obligatorio):
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por loque el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo en la entidad, por lo cual la
misma deberá estar debidamente suscrita.
2. Documentación adicional (Obligatorio):
a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida
Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,
debidamente suscrita.
Copia legible y vigente de Documento Nacional de ldentidad (DNl) o Carnet de
Extranjería, de ser el caso.
d. Declaración Jurada de no tener vínculo o percibir remuneraciones del Estado
en cualquier modalidad.
e. Declaración Jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en
los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos
judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar
antecedentes penales.
f. Acreditar buen estado de salud.
DE LA DECLARATOR¡A DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.
b. Cuando no cumple los requisitos de postulación.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la ent¡dad con posterioridad al
inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamentejustificadas.
Trujillo, 14 de julio del2014
ANEXO ,I: ETIQUETA PARA PRESENTACION DEL EXPEDIENTE
Señores:
Gerente Regional de Educación
Convocatoria para Contratación CAS
Objeto de la Contratación:
Contratación de un Coordinador Localy/o Asistente AdministrativoPREVAED 068 - Escuela Segura- para la UGEL:
Postulante:
D.N.t.:
Domicilio:
Teléfono: Correo Electrónico:
MODELOS DE ALGUNAS DECLARACIONES JURADAS
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATARCON EL ESTADO
Señores:GERENTE REGTONAL DE EDUCACIÓTI UA LIBERTADPresente.-
De mi consideración:
Quien suscribeDocumento Nacional de ldentidad No
con domicilio en, con RUC N"
SC
2.
3.
4
presenta para postular en la CONVOCATORIA PARA CONTRATACION PORSERVICIOS CAS para Coordinador Local PREVAEDGS - Escuela Segura en laUGEL: y declara bajo juramento que:
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni paracontratar con el Estado.Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del procesode selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por elDecreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el DecretoSupremo N' 075-2008-PCM.Soy responsable de la veracidad de los documentos e información quepresento a efectos del presente proceso de selección.Conoce las sanciones contenidas en la Ley N' 27444, Ley del ProcedimientoAd min istrativo General.Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Trujillo,
(Firma y Nombre del postulante)DNI..
ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores Contraloría Generalde la República:
Yo. identificado DNI No domiciliado
en...prov'ncia... .... departamento....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación201 4-G RLL-GG R/G RSE-OA/P ER.CAS- "SERVICIO DE U N
Administrativa de Servicios No 001-
-------para la Oficina de ...... . de la Gerencia Regional deEducación La Libertad, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo lV,.Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley No 27444 - Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral, y de lo dispuesto en el Art. 42o y Ar1. 242o de la referida norma, DECLARO BAJOJURAMENTO Io siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Gerencia Regional delnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalo a continuación:
caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
nifiesto que lo mencionado responde a Ia verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si loes falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 441o y el artículo
438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los quehacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, asÍ como para que aquellos quecometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionaln¡ente.
Ne
APELLIDOS (PATERNO Y
MATERNO) Y NOMBRESCOMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA OPRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
a) Vinculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado deConsangui nidad
c) Hasta el Segundo Grado deAfinidad
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
D.N.l. No:
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD YAFINIDAD
1e Grado PADRES HIJO SUEGRO YERNO/NUERA
HIJO (A) DEL CONYUGE
QUE NO ES HIJO (A DEL
TRABAJADOR)
2e Grado NrEro (A)HERMANO(A)
ABUELO cuñaoo (a)
3s GradoBrsNrEro (A) IBISABUELO (A)
ro (A) soBRrNo (A)
4e GradoTATARANIETO (A)/TATARABUELO (A)
PRrMO (A)
HERMANO(A)
Tro (A) ABUELO
(A)SoBRTNO (A)
N|ETO (A)
Leyenda: (A) Afinidad Consanguinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cÓnyuges
/íF,s:'§h, con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de
ll ¡ ''"\parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta
ld {l",$ii,.* .E no acaba por la disolución del matrimon¡o que la produce. Subsiste la afinidad en'r n r!*r*- \ .: ,
\q-"- ,). ,{=ugundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex-keffiyuse. (Art. 2370 del Código Civil).
,':tffi=^n-h ADEMÁ' DE LAS DE.LARA.T.NES JURADAS coNStcNADAS EN LAtffy/ DocuMENrAclóN A PRESENTAR