Da dove nasce il Progetto?

RACCOMANDAZIONE (2010) 5 del Comitato dei Ministri del CONSIGLIO D’EUROPA www.coe.int/t/dg4/lgbt/Source/RecCM2010_5_IT.pdf

PROGETTO LGBT DEL

CONSIGLIO D’EUROPA 2010 -2013

www.youtube.com/watch?v=hdGpMcD2Emw

ADESIONE DELL’ITALIA AL PROGETTO LGBT

DEL CONSIGLIO D’EUROPA

ATTRAVERSO L’UNAR (DPO)

Direttive Ministro Lavoro e PO

per 2012-2013

Da dove nasce il Progetto?

TAVOLI DI LAVORO (Coordinamento Interistituzionale

Ministeri e RE.A.DY, Parti Sociali

GRUPPO NAZIONALE DI

LAVORO (28 Associazioni in

risposta a call dell’UNAR)

istituzione di

SESSIONI DI LAVORO A ROMA PRESSO UNAR, PROGETTAZIONE ED

ELABORAZIONE DELLA STRATEGIA NAZIONALE

Progetto UNAR – RE.A.DY

PROGETTO UNAR - RE.A.DY : come si è arrivati a definirne le azioni?

4

PARTECIPAZIONE AI TAVOLI DI LAVORO ISTITUITI DALL’UNAR PER L’ELABORAZIONE

DELLA STRATEGIA NAZIONALE LGBT

CENTRALITÀ DELLA FORMAZIONE

NECESSITÀ DI AZIONI DI SISTEMA

UTILITÀ DELL’INFORMAZIONE E DELLA DOCUMENTAZIONE

5

Comunicazione e Media

Progettazione e sperimentazione modelli formativi per la formazione delle figure apicali delle PA centrali e locali

Educazione e Istruzione

Lavoro

Sicurezza e Carceri

Progettazione, realizzazione e consegna al DPO del primo portale web istituzionale sulle tematiche LGBT

PROGETTO UNAR - RE.A.DY articolazione

Asse della Strategia Misura da attuare

PROGETTO UNAR - RE.A.DY : implementazione Il Portale Web istituzionale

sulle tematiche antidiscriminatorie LGBT

L’OBIETTIVO DEL PORTALE

RENDERE VISIBILE E ACCESSIBILE IL SAPERE CULTURALE, SOCIOLOGICO, GIURIDICO SULL’ORIENTAMENTO

SESSUALE E SULL’IDENTITÀ DI GENERE PRODOTTO NEL CORSO DEGLI ULTIMI ANNI IN ITALIA ED IN EUROPA DA ASSOCIAZIONI, COLLETTIVI, REGIONI ED ENTI LOCALI,

ORGANISMI NAZIONALI E INTERNAZIONALI, ESPERTE/I PROVENIENTI DALL’ACCADEMIA E DALLE PROFESSIONI.

PROGETTAZIONE PARTECIPATA (WORKSHOP) E QUALIFICATA (GRUPPO DI REDAZIONE, RETE DI ACCADEMICI / PROFESSIONISTI / ESPERTI E RETE DI ATTIVISTI SULLE TEMATICHE LGBT)

COINVOLGIMENTO ASSOCIAZIONI LGBT E RETE RE.A.DY CHE HANNO CONTRIBUITO ALLO SVILUPPO DEL PORTALE CON INVIO DI DOCUMENTAZIONE

PROGETTO UNAR - RE.A.DY : implementazione Il Portale Web istituzionale

sulle tematiche antidiscriminatorie LGBT I CONTENUTI DEL PORTALE

(consegnato il 16 luglio 2015 al DPO)

12 PAGINE TEMATICHE

12 GALLERY VIDEO

12 GALLERY IMMAGINI

51 ARTICOLI

1575 SCHEDE DI DOCUMENTI SUDDIVISI IN 12 SEZIONI

8 PERCORSI DI LETTURA

8

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: implementazione

previsto effettuato

Totale Formazione nazionale: 6 corsi

Asse Educazione: 2 corsi

Asse Lavoro: 2 corsi

Asse Sicurezza: 2 corsi

Totale Formazione nazionale: 6 corsi (141 partecipanti)

Asse Educazione: 2 corsi (44 partecipanti)

Asse Lavoro: 2 corsi (32 partecipanti)

Asse Sicurezza: 2 corsi (65 partecipanti)

Le azioni formative La fase nazionale della formazione apicale

Dettaglio per Asse

9

Totale Formazione locale: 20 corsi

Asse Educazione: 6 corsi Asse Educazione: non effettuato all’interno del Progetto UNAR – RE.A.DY per lasciare a MIUR l’implementazione, sotto la propria regia istituzionale, di azioni formative su tutte le forme di discriminazione

Valle d’Aosta, Piemonte e Liguria (2 corsi)

Toscana – Umbria ( 2 corsi)

Basilicata – Calabria (2 corsi)

Sardegna (1 corso)

previsto effettuato

Totale Formazione locale: 10 corsi + 2

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: implementazione Le azioni formative

La fase locale della formazione apicale

Dettaglio per Asse e territori di svolgimento

10

Asse Lavoro: 6 corsi

Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia (2 corsi)

Emilia Romagna (1 corso)

Puglia (1 corso)

Abruzzi e Molise (1 corso)

Marche (1 corso)

Città di Bologna: 1 corso (30 partecipanti)

Città di Venezia: 2 corsi (36 partecipanti)

Città di Bari: 1 corso (21 partecipanti)

Regione Abruzzo: non effettuato

Regione Marche: non effettuato

Asse Lavoro: 4 corsi (87 partecipanti)

previsto effettuato

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: implementazione Le azioni formative

La fase locale della formazione apicale

Dettaglio per Asse e territori di svolgimento

11

Asse Sicurezza: 8 corsi Asse Sicurezza: 6 corsi + 2 (287 partecipanti)

Lombardia (2 corsi)

Campania (2 corsi)

Sicilia (2 corsi)

Lazio (2 corsi) Roma Capitale: non effettuato

Città di Milano: 2 corsi (74 partecipanti)

Città di Napoli: 4 corsi (136 partecipanti)

Città di Palermo: 2 corsi (77 partecipanti)

previsto effettuato

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: implementazione Le azioni formative

La fase locale della formazione apicale

Dettaglio per Asse e territori di svolgimento

ASSE FASE TERRITORIO CAPOFILA LUOGO N. CORSI DATE N.

PARTECIP.

EDUCAZIONE NAZIONALE ITALIA CITTÀ DI TORINO ROMA DUE 26-27/11/2014 44

LAVORO NAZIONALE ITALIA CITTÀ DI TORINO ROMA DUE 20-21/05/2014 32

LAVORO LOCALE EMILIA ROMAGNA COMUNE DI BOLOGNA BOLOGNA UNO 25/03/2015 30

LAVORO LOCALE TRIVENETO* COMUNE DI VENEZIA VENEZIA DUE 20-21/05/2015 36

LAVORO LOCALE PUGLIA COMUNE DI BARI BARI UNO 03/12/2015 21

SICUREZZA NAZIONALE ITALIA CITTÀ DI TORINO ROMA DUE 2-3/04/2014

14-15/04/2014 65

SICUREZZA LOCALE CAMPANIA COMUNE DI NAPOLI NAPOLI QUATTRO 29-30/06/2015

21-22/10/2015 136

SICUREZZA LOCALE SICILIA COMUNE DI PALERMO PALERMO DUE 28-29/09/2015 77

SICUREZZA LOCALE LOMBARDIA COMUNE DI MILANO MILANO DUE 28-29/01/2016 74

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: implementazione Prospetto cronologico di implementazione delle azioni formative

ELABORAZIONE E MESSA A DISPOSIZIONE DEI MODELLI FORMATIVI SPERIMENTATI.

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: esiti della formazione

LE FIGURE APICALI DELLA PA BENEFICIARIE DELLA FASE NAZIONALE DELLA FORMAZIONE (2014) POTRANNO DISPORRE DI STRUMENTI

CUI FARE RIFERIMENTO PER RIPROPORRE A CASCATA, NEI LORO AMBITI DI LAVORO,

ATTIVITÀ DI SENSIBILIZZAZIONE E FORMAZIONE.

FASE NAZIONALE DELLA FORMAZIONE APICALE

FASE LOCALE DELLA FORMAZIONE APICALE

NON ‘E STATO POSSIBILE EFFETTUARE TUTTI I CORSI DELLA FORMAZIONE LOCALE

SI SONO VERIFICATE CRITICITA’ DI PARTNER DELLA RE.A.DY PER CAMBIAMENTI POLITICI

IL PORTALE NON E’ A DISPOSIZIONE DELLA CITTADINANZA E DEGLI ADDETTI AI LAVORI (OFFLINE)

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: criticità

E’ STATO UN PROGETTO COSTRUITO E IMPLEMENTATO IN MANIERA PARTECIPATA (INCONTRI, QUESTIONARI, WORKSHOP, COLLEGAMENTI MULTIMEDIALI, ECC.)

SONO STATE COINVOLTE PIU’ DI 800 PERSONE:

515 SONO STATI COINVOLTE NELL’ATTIVITÀ FORMATIVA

140 NEI WORKSHOP DI VALUTAZIONE

164 NEI QUATTRO EVENTI FINALI LOCALI REALIZZATI SONO STATI

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: punti di forza

HA VALORIZZATO UNA RETE DI SAPERI (ACCADEMICI, PROFESSIONISTI, ATTIVISTI)

SI SONO RAFFORZATE LE RETI TRA ISTITUZIONI CENTRALI E LOCALI, UNIVERSITÀ, ASSOCIAZIONI

SI SONO SVILUPPATE ANCHE LE RETI LOCALI (Regione Toscana ha formalizzato una coordinazione con i partner regionali della Re.a.dy per implementare azioni sinergiche sul territorio)

LA RETE RE.A.DY È CRESCIUTA IN NUMERO DI ADESIONI, PASSANDO DA 33 A 109 PARTNER NEL PERIODO DICEMBRE 2012–GIUGNO 2016

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: punti di forza

LE LINEE GUIDA DELLA STRATEGIA SONO STATE APPLICATE A LIVELLO LOCALE DALLA CITTÀ DI TORINO ATTRAVERSO L’INSERIMENTO NEL PEG - PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE - DI UN PIANO DI OBIETTIVI LGBT CHE HA COINVOLTO VENTI SERVIZI DELL’AMMINISTRAZIONE COMUNALE

PROGETTO UNAR - RE.A.DY: punti di forza