de huisartsgeneeskunde verandert
DESCRIPTION
De huisartsgeneeskunde verandert. De huisartsgeneeskunde verandert en. De huisarts verandert mee!. Demografische ontwikkelingen:. • Toename 65 plussers. • Minder professionals in de zorg. • Feminisering huisartsgeneeskunde. Veranderingen voor de huisartsen:. Minder geld beschikbaar. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/1.jpg)
De huisartsgeneeskunde verandert
![Page 2: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/2.jpg)
De huisartsgeneeskunde verandert en
De huisarts verandert mee!
![Page 3: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/3.jpg)
Demografische ontwikkelingen:
• Toename 65 plussers.
• Minder professionals in de zorg.
• Feminisering huisartsgeneeskunde.
![Page 4: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/4.jpg)
Veranderingen voor de huisartsen:
• Minder geld beschikbaar.
• Marktwerking.
• Kwaliteitsbeleid.
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid.
• Huisartsgeneeskunde als voorziening.
![Page 5: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/5.jpg)
Wat betekent vergrijzing?
> 65 jaar
2006: 14 %
2020: 19%
2040: 23%
![Page 6: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/6.jpg)
De zorgvraag wordt groter.
• 2/3 van 65-plussers heeft meer dan
twee chronische aandoeningen.
• 5-10 % van de ouderen heeft complexe
problematiek.
![Page 7: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/7.jpg)
Personeel wordt schaars.
1 op de 4 werkenden werkt in 2040 in de gezondheidszorg, als we net zo doorgaan.
3 x zoveel verpleeghuis geïndiceerden, maar geen uitbreiding aantal plaatsen.
![Page 8: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/8.jpg)
Financiën beperkt.
Jaarlijkse stijging met 7% (bij ongewijzigd beleid).
• 2009: 15% van BNP.
• 2040: 40% van BNP.
![Page 9: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/9.jpg)
Vraag naar doelmatigheid groeit.
Zoveel mogelijk zorg opvangen in de 1e lijn.
Substitutie van taken van 2e naar 1e lijn, maar ook een toenemende inzet op zelfzorg.
![Page 10: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/10.jpg)
Kosten.
• Effectieve en efficiënte beheersing van kosten.
• Verdeling en toewijzing.
![Page 11: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/11.jpg)
Marktwerking.
• Samenwerken en concurreren.
• Maatschappelijk ondernemerschap.
• (betere kwaliteit tegen lagere prijs.)
![Page 12: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/12.jpg)
Kwaliteitsbeleid, - controle en –ontwikkeling.
• Voortdurend toetsen van de kwaliteit van de organisatie.
• Delegeren van taken aan andere disciplines.
• Het maken van jaarplan en jaarverslag.
• Geprotocolleerd werken.
![Page 13: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/13.jpg)
Toename maatschappelijke verantwoordelijkheid.
• Voor groepen patiënten en de maatschappij als geheel.
• Gesprekspartner en samenwerking met patiënten, andere zorgverleners, zorgverzekeraars en overheid.
![Page 14: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/14.jpg)
De beroepsgroep wordt steeds meer verantwoordelijk voor:
• Organisatie van de huisartsvoorziening.
• Zorgmanagement.
• Kwaliteit en (verdeling van) kosten.
![Page 15: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/15.jpg)
De huisartsgeneeskunde als voorziening:
• Schaalgrootte.
• Samenwerken.
• Taakdelegatie en differentiatie.
• Huisartspraktijk is – naast de inhoud- ook verantwoordelijk voor randvoorwaarden.
![Page 16: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/16.jpg)
De nieuwe generatie huisartsen.
• Iedere huisarts moet op de toekomst voorbereid zijn.– Kennis en kunde van de organisatie.– Een bijdrage kunnen leveren aan het
organiseren van de zorg.
![Page 17: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/17.jpg)
Nieuwe rol huisartsopleiding.
• Zorgen voor een basisniveau rondom samenwerken, organiseren en maatschappelijk handelen.
![Page 18: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/18.jpg)
Competenties.
![Page 19: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/19.jpg)
Hoe doen we dat?
• Maatschappelijk handelen.
• Samenwerken.• Organiseren.• Professionaliteit.
![Page 20: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/20.jpg)
Hoe doen we dat?
• Maatschappelijk handelen.
• Samenwerken.• Organiseren.• Professionaliteit.
• Visie.• Marketing.• Ondernemen.• Kwaliteit.
![Page 21: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/21.jpg)
Hoe doen we dat?
• Maatschappelijk handelen.
• Samenwerken.• Organiseren.• Professionaliteit.
• Vergaderen.• Leiding geven.• Taak herschikking?• Taak delegatie?• Taak differentiatie?
![Page 22: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/22.jpg)
Hoe doen we dat?
• Maatschappelijk handelen.
• Samenwerken.• Organiseren.• Professionaliteit.
• Feed back / benchmark.
• Kwaliteit.• Eigen keuzes.• Werk – prive.
![Page 23: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/25.jpg)
Moet iedere huisarts op deze manier gaan werken?
• Nee er zijn geen dwingende middelen, wel sterke stimulansen.
• Grote diversiteit kan blijven bestaan, maar misschien zal die wel afnemen.
![Page 26: De huisartsgeneeskunde verandert](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062518/56814589550346895db26f19/html5/thumbnails/26.jpg)