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Save the Children Derechos del Niño y

Principios Empresariales

Modelo de Apoyo para empresas

Lima 6 de Agosto 2013

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Objetivos de presentación:

• Tener una idea clara de que es el

Modelo de Apoyo y como usarlo

• Tener conocimiento de que otros

recursos existe para implementar

los DDNN y principios

empresariales

Photo: GMB Akash/Panos Pictures

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Fases de desarrollo de empresas y RSE

1. Caridad y Patrocinio

2. RSE en forma defensiva - Protección de la marca

3. RSE más activa – empresa reconocida como un líder en esta área

4. Un actor para el desarrollo y el alivio de la pobreza - hacer una contribución que los gobiernos no lo hacen

5. Trabaja con soluciones globales de problemas, junto con otros actores - nuevas soluciones a los problemas globales agudas

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Entender el impacto que una emprese tiene en los

Derechos del nino y niña

Crear conciencia y compromiso

¿Cuáles son los principios y cómo se relacionan con su industria / empresa? ¿Por qué es importante participar y tomar acción sobre los derechos del niño? ¿Cómo se puede respetar y apoyar los derechos de los niños?

Proporcionar apoyo para entender el actual nivel de respeto y compromiso (Brechas)

¿Cómo afecta su empresa a los niños? ¿Cuál es su actual nivel de respeto y compromiso?

Definicion de acciones pro-activas y re-activas

¿Qué nivel de respeto y compromiso le gustaría que tuviera en el futuro? ¿Cuál de los principios debe estar más importante para su empresa? ¿Qué colaboración y apoyo necesitan?

Guiar sobre cómo actuar para integrar los Principios

¿Cómo se puede cerrar la brecha entre el respeto y el compromiso? ¿Qué medidas puede tomar para respetar y apoyar los derechos de los niños? ¿Cómo se puede integrar los Principios en su negocio?

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Modelo de Apoyo para integrar los Principios Empresariales

Evaluar impacto

Definir Entender Motivar

Integración

y acción

Rastrear

Rendimiento y

reportar

Crear

conciencia

Crear conciencia sobre los principios. Resaltar por qué es importante tomar medidas sobre los derechos de los niños y discutir cómo se puede ejecutar desde una perspectiva empresarial.

Profundizar la comprensión de qué manera las actividades de la empresa tiene impacto en DDNN - basados en una serie de entrevistas y discusiones

Una definición común de la situación actual y el ideal de la empresa en el respeto a los DDNN y un plan con las acciones recomendadas para cerrar la brecha.

Proporcionar apoyo en el diseño de soluciones, la adopción de medidas e integrar los principios de acuerdo con un plan definido.

Producir indicadores y proporcionar herramientas para la evaluación del impacto, el seguimiento de los progresos y comunicar los resultados

.

Proporcionar información sobre el estado actual de DDNN. Introducir los Derechos del Niño y Principios Empresariales.

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Duration is dependent on the specific situation Save the Children CRBP Support Model – Duration

.

1 taller de 4

horas

3-5 entrevistas

(2 horas)

2 talleres (3-5

horas) Depende en los acciones a seguir

Depende en

estatus actual

3 meses

Evaluar impacto

Definir Entender Motivar

Integración

y acción

Rastrear

Rendimiento y

reportar

Crear

conciencia

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Una empresa productora de especies Modelo piloto

Jan-13 Feb-13 Mar-13

Preparación de

taller

Taller de

motivación

Reunion de

arranque

Entrevistas con

la empresa

Planificacion de

visitas a India

Dec-12

Taller de

resultados y

recommendacion

es

Finalizar modelo

piloto

Visitas a 3

fábricas

provedores en

India

Photo: Caroline Wetterling

Apr-13

Reunion de

preparación con

Save the

Children India

El compañía piloto ha sido un socio donante con Save the Children desde hace 8 años y estaban interesados en ir más allá del apoyo filantrópico para dar apoyo real en la forma en que deben actuar ellos mismos en una manera responsable

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Crear conciencia

E- learning

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Crear conciencia

Herramienta para auto-evaluación

Save the Children

Children's Rights & Business Principles

Self Assessment Tool

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Entender – herramienta para análisis

Interview Assessment Tool

Save the Children

Children's Rights & Business Principles

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GRACIAS !

Photo: Susan Warner/Save the Children, Mikko Takkunen/Save the Children, Mats Lignell/Save the Children, GMB Akash/Panos Pictures, Mats Lignell/Save the Children