dinámica (1)
TRANSCRIPT
DINÁMICAIMPORTANCIA DE LA COMUNICACION
Facilitadora: Licda. Karen Bonilla
El presente documento es propiedad de FUNADEH y se prohíbe su reproducción total o parcial sin el consentimiento por escrito de su dueño
OBJETIVO
Evidenciar la necesidad de comunicarse de forma explícita y abierta, dentro de un equipo de trabajo.
El presente documento es propiedad de FUNADEH y se prohíbe su reproducción total o parcial sin el consentimiento por escrito de su dueño
INSTRUCCIONES
• Voluntarios• mínimo 3• a los voluntarios que se coloquen en fila
viendo hacia la pizarra (uno detrás del otro)• Al primero de la fila entréguele un marcador
para pizarra acrílica• Al último de la fila entréguele la figura
impresa que va a utilizar para ese grupo.• La instrucción para todos los voluntarios es
la siguiente
El presente documento es propiedad de FUNADEH y se prohíbe su reproducción total o parcial sin el consentimiento por escrito de su dueño
INSTRUCCIONES
• El último de la fila va a dibujar con su dedo la figura que le acaban de entregar, en la espalda del que sigue en la fila.
• Cuando haya terminado de dibujarla, le va a tocar el hombro para indicar que ya acabo.
• Todo esto se hace en total silencio, nadie debe hablar ni ver el diseño (solo el último).
El presente documento es propiedad de FUNADEH y se prohíbe su reproducción total o parcial sin el consentimiento por escrito de su dueño
INSTRUCCIONES
• El que recibe el diseño en su espalda debe pasarlo de igual manera al que sigue en la fila y así sucesivamente, hasta llegar al primero, quien deberá dibujarlo con su marcador en la pizarra.
• total silencio y sin mostrar la figura.• Cuando el diseño se ha dibujado en la
pizarra, el que tiene el diseño impreso debe pegarlo en la pizarra para comparar los resultados
El presente documento es propiedad de FUNADEH y se prohíbe su reproducción total o parcial sin el consentimiento por escrito de su dueño
Conclusiones
• a) Si no nos comunicamos los resultados son muy diferentes a los planeados.
• b) Entre más distorsiones tengamos en el flujo de la comunicación más distorsionado va a llegar el mensaje.
• c) Si un miembro del equipo no entendió o recibió mal el mensaje va a dañar al que sigue en el proceso, y al final tenemos un resultado diferente.
• d) Para lograr resultados debemos de comunicarnos.