Download - Analiza Bhp Metodą OWAS
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
1/14
Analiza i ocena zagroe
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
2/14
WprowadzenieWprowadzenie
Nadmierne i niewaciwe obcienie ukadu ruchuzwizane z prac zawodow jest przyczyn wielu urazw
i dolegliwoci ukadu miniowo-szkieletowego.
Stworzenie stanowiska pracy, ktre nie powodowaby
nadmiernego obcienia i zmczenia ukadu miniowo-szkieletowego pracownika wymaga przeanalizowaniaparametrw zwizanych zpozycj przy pracy,si
wywieran podczas pracyorazczasem oddziaywaniasiy przy okrelonej pozycji ciaaiczstoci ich
zmian lub powtrze.
Te podstawowe parametry wpywajce na obcienie
ukadu miniowo-szkieletowego w procesie pracypowinny by rozpatrywane cznie.
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
3/14
Ocena obcienia statycznego oparta jest naOcena obcienia statycznego oparta jest naznajomoci takich czynnikw jak:znajomoci takich czynnikw jak:
rodzaju przyjtej postawy ciaa w trakcie wykonywanych
czynnoci,
stopnia wymuszenia zajmowanej pozycji i pochylenia ciaa,
moliwoci zmiany przyjtej pozycji ciaa,
pooenia koczyn i ich czynnoci ruchowych,
chronometrau czasu pracy pracownika.
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
4/14
OWASOWAS-- Ovako Working Posture Analysis System
OWA to metoda analizy o!ci"enia statyczne#o oceniaj"cawielkoci te#o o!ci"enia na stanowiskach pracy. $etoda !ierzepod uwa# o!ci"enie pochodz"ce od czterech czynnik%w&
A) pozycja plecw,
B) pooenie przedramion,
C) praca ng,
D) wielko obcienia zewn!rznego,
ale nie uwz#ldnia czstoci zmiany pozycji oraz rytmu pracy.
Do oceny przyj naley pozycj ciaa o najwikszym
obcieniu statycznym, jeeli utrzymywana jest w czasie
duszym ni godziny w trakcie zmiany roboczej!
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
5/14
Sposb postpowania:
Sposb postpowania:
"! #ybra czynno$ %pozycje przy pracy& przewaajc wcigu zmiany roboczej %rys! "&!
'! (stali kod wybranej pozycji przy pracy %wg okre$lonejzasady ) rys!'&, nastpnie z podanego diagramu %rys!
nr & odczyta typ kategorii obcienia %", ', lub *&!! + odpowiedniej tabeli %tab! nr " & odczyta opis dla
wyznaczonej kategorii obcienia!
*! + nastpnej tabeli %tab! nr ' & odczyta interpretacje
kategorii %obcienie mae, $rednie lub due& wzaleno$ci od tego, jak cz$ zmiany roboczejutrzymywana jest dana kategoria %pozycja ciaa& bezzmiany na inn!
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
6/14
A) Pozycje plecw:" wyprostowane, ' - zgite do przodu,
- skrcone, * - zgite i skrcone
B) Pozycje pooenia
przedramion:
" - obydwa poniej stawu okciowego,
' - jedno powyej stawu okciowego,
- obydwa powyej stawu okciowego
C) Pozycje pracy ng:
" - pozycja siedzca, ' - stojca z
nogami wyprostowanymi, - stojca z
jedn nog wyprostowan, * - stojca z
nogami zgitymi, . - stojca z jedn
-
ys!"ys!" #ozycje przy pracy $ k%asy&ikacja po'oenia p%ecw( ramion i ng
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
7/14
)od si'y zewntrznej w za%enoci od pop*%acji)od si'y zewntrznej w za%enoci od pop*%acji
Opr%cz klasy'ikacji pooenia plec%w, ramion i n%# naley okreli( takeo!ci"enie zewntrzne czyli si zewntrzn" )Dw kodzie pozycji ciaa*.
+#odnie z metod" OWA sia ta moe !y( klasy'ikowana jako& ", # lu!$%
la potrze! oceny ryzyka poprzez czynnik o!ci"enia statyczne#o
zr%nicowano wartoci siy dla mczyzn, ko!iet i modocianych.
KodKodobcieniaobcienia
MczyniMczyni!"g#!"g#
Kobie$y iKobie$y imodocianimodociani
c%opcy !"g#c%opcy !"g#
&ziewcz$a&ziewcz$a!"g#!"g#
" & "' & ( & #
# "'#' ("' #*
$ + #' + "' + *
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
8/14
C -./0C -./0"% pozycja 1iedzca#% 1!ojca z nogami wypro1!owanymi$% 1!ojca z jedn nog wypro1!owan2% 1!ojca z nogami zgi!ymi(% 1!ojca z jedn nog zgi!*% klczenie na jednym l3b ob3 kolanac4
5% c4odzenie
D -BC/678/8D -BC/678/898:;0"% ma1a poniej "' kg#% ma1a od "' do #' kg$% ma1a powyej #' kg
ys! +! ,ASA-A W.,/A0,A/1A )O-2 #O,.031 01A4Ays! +! ,ASA-A W.,/A0,A/1A )O-2 #O,.031 01A4A
B @ =98D=A/-A0B @ =98D=A/-A0"% obydwa okcie poniej 1!aw3 ramiennego#% jeden okie powyej 1!aw3 ramieniowego$% obydwa powyej 1!aw3 ramiennego
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
9/14
rzykad0racownik 1!ojcy przy !amie i przez wik1z cz zmiany
przykrcajcy nakr!ki na r3by, k!re wa mniej ni 2 kgA!2lecy - zgite do przodu 3'4
5!2rzedramiona - obydwa okcie poniej stawuramieniowego 3"4
6!7ogi - pozycja stojca z nogami wyprostowanymi 3'4D!8bcienie zewntrzne - masa poniej "9 kg 3"4
:8D; '"'"
7a podstawie penego kodu pozycji ciaaludzkiego skadajcego si z czterec0 cy
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
10/14
ys! /r 5! -1A6A7 O-0,.8.WA/1A )O-2 O901
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
11/14
8abe%a nr "!8abe%a nr "! Opis kategorii obcienia statycznego orazza%ecenia odnonie ewent*a%nych zmian na stanowisk* pracy
KA'(*+,
A *P,- KA'(*+,,
:ategoria "-ozycja lu! pozycje przyjmowane podczas pracy s" naturalneO!ci"enie jest optymalne lu! akceptowalneie ma potrze!y dokonywania zmian na stanowisku
:ategoria '
-ozycja lu! pozycje przyjmowane podczas pracy mo#" mie( ne#atywnywpyw na ukad miniowo/szkieletowyO!ci"enie jest prawie akceptowalneie ma potrze!y dokonywania natychmiastowych zmian na stanowisku, ale
naley wzi"( pod uwa# konieczno( przeprowadzenia takich zmian w naj!liszejprzyszoci
:ategoria
-ozycja lu! pozycje przyjmowane podczas pracy maj" ne#atywny wpyw naukad miniowo0szkieletowyO!ci"enie jest due+miany na stanowisku naley przeprowadzi( tak szy!ko, jak to moliwe
:ategoria *
-ozycja lu! pozycje przyjmowane podczas pracy maj" !ardzo ne#atywnywpyw na ukad miniowo/szkieletowyO!ci"enie jest !ardzo due
+miany na stanowisku naley przeprowadzi( natychmiast
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
12/14
o cel%w analizy o!ci"enia ukadu miniowo/szkieletowe#o dla kadej
z utrzymywanych pozycji istotny jest czas trwania okrelonej czynnoci
opisanej przez kate#ori oceny. 1zas ten okrelany jest w odniesieniu do
czasu pracy i wyraany w 2 czasu pracy.
onad!o, zrnicowane zo1!ay pozycje wym31zona i niewym31zona%ozycja wym31zonato pozycja, kt%ra jest narzucona konstrukcj"
stanowiska pracy lu! rodzajem wykonywanych czynnoci. ie jestmoliwa mody'ikacja tej pozycji pod wpywem su!iektywne#o odczucia
pracownika z#odnie z je#o pre'erencjami.
ozycja niewym31zona to taka pozycja, kt%ra moe !y( zmieniana lu!
mody'ikowana z#odnie z poczuciem wy#ody pracownika, !ez wpywu najako( wykonywanej pracy.
Ocen o!ci"enia zwi"zane#o z wykonywaniem czynnoci okrelonej
kate#orii )OWA* w tr%jstopniowym systemie oceny )mae, rednie,
due* przedstawia ta!ela nr 3.
0zynnik czas*
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
13/14
8abe%a nr +!8abe%a nr +! 1nterpretacja wynikw oceny obcieniastatycznego
ozycja ciaa przy pracy ka!egorie-:A)
Cza1 3!rzymywania jednej pozycjiE cza13 zmiany roboczej) -bcienie
pozycja niewymuszona kategorii 1 do 70
maepozycja niewymuszona kategorii 1 lub
niewymuszona kategorii 2do 50
pozycja wymuszona kategorii 2 do 30
pozycja niewymuszona kategorii 1 powyej 70
rednie
pozycja niewymuszona kategorii 1 lub
niewymuszona kategorii 250-70
pozycja wymuszona kategorii 2 30-50
pozycja wymuszona kategorii 3 lub 4 do 30
pozycja wymuszona kategorii 1 lub
niewymuszona kategorii 2powyej 70
duepozycja wymuszona kategorii 2 powyej 50
pozycja wymuszona kategorii 3 lub 4 powyej 30
-
7/25/2019 Analiza Bhp Metod OWAS
14/14
#ods*mowanie#ods*mowanie
2rzeprowadzanie c0ronometrau w metodzie8#A= dostarcza wielu istotnyc0 danyc0 oprzebiegu pracy na stanowisku roboczym! Dzikitej metodzie mona atwo okre$li jak pozycjprzyjmuje pracownik przez wiksz cz$ swojej
zmiany i czy jest wobec tego naraony nadolegliwo$ci szkieletowo)mi$niowe w stopniumaym, $rednim, czy duym!
+alet metody 8#A= jest niewtpliwie jej prostota
i uniwersalno$ - szczeg>lnie wykorzystywanabya do bada na stanowiskac0 pracy wprzemy$le maszynowym, ale sprawdza sir>wnie w innyc0 przypadkac0, jak c0ociaby dla
stanowisk biurowyc0! Dzikuj za uwag