e-learning и retail (Татьяна Гончарова)

16
E-Learning и retail: преимущества и перспективы Гончарова Татьяна

Upload: ketrin-nikitchenko

Post on 11-Aug-2015

96 views

Category:

Recruiting & HR


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

E-Learning и retail: преимущества и перспективы

Гончарова Татьяна

Page 2: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Содержание

Понятие e-learningПреимущества Практические примерыПерспективы и тренды

развития

Page 3: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

E-learning

E-Learning — это обучение с помощью Интернет и мультимедиа.

Page 4: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Что можно изучать

По данным Skillsoft применение e-learning в корпоративном секторе лидирует в следующих отраслях: информационные технологии – 22%; управление персоналом – 16%; клиентское обслуживание – 14%; бухгалтерия/финансы и маркетинг/продажи – по 9%; инженерные знания – 3%; другие отрасли – 27%

Page 5: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Виды коммуникаций:

Форумы Чат / Instant

Messaging Вебинары

Блоги Социальные сети WikiОпросы

Page 6: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Сравнение традиционного и e-learning обучение

Основание E-learning LearningКол-во обучаемых Неограниченно ОграниченоНаличие преподавателя Необязательно Обязательно

Интерактивность Высокий уровень Низкий уровень Ограничения по времени Отсутствуют Отсутствуют

Доступность Ограничена техническими ресурсами

Ограничена физическими ресурсами

Интерес обучаемых Высокий Низкий

Виды коммуникаций Разнообразные Однообразные

Фокус Формирование навыков Получение знаний

Vs.

Page 7: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Украинский ритейл сегодня:Разветвленная филиальная структура Гибкий ассортимент Краткосрочные маркетинговые

акцииРост требований к качеству

обслуживанияПоколение Z в качестве работниковБольшая численность персонала и

его текучестьПроблема оценки качества обучения

Page 8: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Что можно изучать

По данным Skillsoft применение e-learning в корпоративном секторе лидирует в следующих отраслях: информационные технологии –

22%; управление персоналом – 16%; клиентское обслуживание – 14%; бухгалтерия/финансы и

маркетинг/продажи – по 9%; инженерные знания – 3%; другие отрасли – 27%

Page 9: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Преимущества e-learning для ритейла.

Экономия:ВремениДенег Человеческих ресурсов

Рост:Управляемости и

безопасностиМотивированностиСкорости обучения

Page 10: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Немного статистики

Кол-во студентов в США, которые "посещают" хотя бы один курс онлайн (в %).

Page 11: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Перспективы развития Основными тенденциями развития рынка e-learning первого порядка в мире в настоящее время являются следующие: использования социальных сетей для электронного

обучения;рост популярности SAAS решений;распространение мобильного обучения.

Page 12: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)
Page 13: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Стратегии смешанного обучения

• Дистанционные формы – базовое обучение

• Традиционные формы –обрабатывание навыков

СТРАТЕГИЯ 1 СТРАТЕГИЯ 2

• Традиционное обучение –базовое обучение

• Дистанционные формы –обрабатывание навыков

Page 14: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Эффективность

Время обучения в системе e-learning сокращается на 35-45%, а скорость запоминания материала возрастает на 15-25%.

Page 15: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Украина Если рассматривать рынок по странам, то наибольший рост показывают страны Азии: Индия – более 55%, Китай – более 50%,Малайзия – более 40%. В десятку лидеров по росту рынка e-learning попала также Украина с темпом роста в 20%.

Page 16: E-learning и retail (Татьяна Гончарова)

Эффективность e-learning(украинский опыт сайта skillAcademy)