让更多民营企业享受失业保险“红利”paper.sxworker.com/upload/xpaper/2018-12-03/a3_1.pdf2018/12/03...

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电话: 029-87344644 E-mail:[email protected] 权益保障 本版编辑: 兰增干 版式: 校对: 赵院刚 2018 12 3 星期一 3 陕西举办“失业保险惠企政策进民企”集中宣讲活动 职工信箱百事通先生: 我于 2007 2 1 日大学毕 业后与公司正式签订劳动合同, 建立 3 年期的劳动关系。后来,又 两次与公司签订固定期限的劳动 合同,其中第二次劳动合同期限 2013 1 1 日至 2018 3 31 日。今年 3 1 日,公司以合同 期限届满为由,通知我办理劳动 合同终止手续。我想知道,公司 与我解除劳动关系是否有效? 读者 温小牟 温小牟同志: 你好!在你没有违反劳动纪 律的情况下,此行为是无效的。 根据法律法规的相关规定,劳动 者在用人单位连续工作满 10 年, 除劳动者提出订立固定期限劳动 合同外,应当订立无固定期限劳 动合同。本案中,你在公司连续 工作年限已满10年,且未向公司 提出签订固定期限的劳动合同, 就应该视为与公司建立了无固定 期限的劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同 法》第十四条第二款第一项规定: 劳动者在该用人单位连续工作满 10年的,劳动者提出或者同意续 订、订立劳动合同的,除劳动者提 出订立固定期限劳动合同外,应 当订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同 法实施条例》第九条规定:《劳动 合同法》第十四条第二款规定的 连续工作满10年的起始时间,应 当自用人单位用工之日起计算, 包括《劳动合同法》实施前的工作 年限。 百事通 以案说法关注农民工年底讨薪11月28日,西安市阎良区总工会工作 人员联合振兴街道总工会干部深入该区正 大混凝土有限公司、陕西易高清洁能源有限 公司、皇冠社区等,开展“12 · 4”国家宪法日法 律宣传活动。活动现场共向职工群众免费 发放宣传资料800余份,解答相关法律咨询 50余人次,进一步增强了他们的法律意识。 □通讯员 朱凤艳 商洛市洛南县强化 措施,全力解决拖欠农 民工工资问题,集中力 量推行“一厅式”办 公,开辟争议处理“绿 色通道”,做到立案 快、查处快、审理快、 执行快,确保农民工工 资拖欠问题得到及时有 效解决。截至目前,劳 动保障监察部门共立案 查处 14 件投诉,协调处 11 件,累计为 368 劳动者追回拖欠工资 410 余万元。 该县加强企业劳动 用工备案管理,严把企 业准入关口,实行由行 业主管部门对欠薪企业 限时清偿拖欠工资,实 现从源头上解决拖欠农 民工工资问题。严惩欠 薪失信企业,全面实行 拖欠工资企业“黑名 单”制度,加大曝光力 度,提高企业违法失信成本。继 续加大农民工工资保证金的征缴 力度,在全县建设领域建立集建 设单位资金保障、施工企业严格 管理、政府部门全程监督和指定 银行专项服务等功能为一体的农 民工工资支付监管长效机制,切 实维护农民工的合法权益。 同时,加强行业 监管,加大因借资投 标、挂靠承包、违法分 包和层层转包等行为造 成欠薪案件的查处力 度。加强政府投资项目 的审批管理,严格审查 资金来源和筹措方式, 对建设资金未落实的一 律不予审批。规范工程 款支付、结算行为,督 促建设单位按期拨付工 程款,监督施工企业规 范用工、按月发放农民 工工资。 该县还加大劳动 监察投诉案件查处力 度,对拒不支付劳动报 酬犯罪案件,依法移送 司法机关,并对相关责 任人实施问责问效。公 安机关对采取非法手段 讨薪或讨要工程款的行 为,依法予以严肃处 理,涉嫌犯罪的,依法 追究刑事责任。对政府 投资项目拖欠工程款导 致欠薪的,将采取资产 置换等办法由政府牵头积极筹措 资金,在付清工程款的同时预先 支付拖欠工资,确保政府工程拖 欠农民工工资问题及时解决到 位,适时启用欠薪应急周转金, 妥善处置群体性突发事件,确保 社会大局稳定。 通讯员 姚渤潮 百善孝为先,对于在异地工 作的职工而言,如何兼顾孝义与 工作,平衡两者之间的关系,成了 他们生活中的烦恼。有职工认 为,每月或每周给父母打点钱,就 算尽孝;有的职工则认为,不定期 将父母接到家中,一起生活或旅 游,也是尽孝。对于佛山一家企 业的员工来说,他们不用烦恼这 些,公司帮他们每月打钱给父母, 以尽孝心。那么,企业的这种做 法是否合法合规? 事件回放 据报道,近日佛山一家企业 专门成立了“孝慈基金”,老板决 定从员工月薪中抽出 100-300 元, 加上公司给予的等额补贴,每月 由财务直接发到父母账户。据公 司称此举旨在宣扬感恩文化,鼓 励员工孝顺父母。“这个举措的动 机分三个方面。第一是希望帮助 员工跟他们的父母建立一种定期 联系的桥梁;第二是希望能解决 员工父母的一些日常小困扰;第 三是想把企业的感恩文化传递给 员工,让员工知道无论身在何方, 不要忘了父母。” 无独有偶,不久前广州市白 云区石井街一家民营公司设立孝 顺金的做法也引发热议,该公司 从员工月薪中扣除 5%10%作为 孝顺金直接打入员工父母账户, 希望通过这个做法来提高员工的 道德素质、倡导孝道观念。该公 司从招聘员工那天起就说明白, 如果员工不愿意将不会被雇用。 但有人认为,“孝顺是孝顺,工资 是工资;工资是给员工的,又不是 给父母的,公司管好自己的事就 行了。” 能否“代劳”尽孝有待商榷 针对这两家企业的做法, 67%的受访者认为,企业不能直 接扣除员工工资替员工“尽 孝”,“由公司来替职工尽这份孝 心,看上去更像是形式主义”, 更重要的是这种行为有“侵权” 的嫌疑。而 24% 的受访者认为, 企业此举为好心,算是帮助工作 繁忙的员工解决了一大烦恼。另 9%的受访者认为这种行为无法 清晰界定。 事实上,在许多受访者的回 答中,他们都认为公司此举并没 有恶意,至少也是在为员工着想, 但是公司的形式有待商榷。那么 如果企业换一种方式,向员工收 取这笔“孝顺金”呢?对此,有 75% 的受访者表示反对。“企业大可以 多为员工提供便利,甚至多放几 天探亲假,让员工真正关爱到父 母。如果只是金钱方面尽孝,为 何要让企业代劳?”与持反对声音 的受访者相似,在调查的第三个 问题中,超过 80%受访者认为,员 工对于父母的孝心并不需要企业 来操心。 谨防以“孝顺”名义侵犯权益 律师邵敏杰表示,用人单位 单方代扣 员 工 每 月 工 资 作 为“ 孝 慈基金”并无法律依据。因为根 据《工资支付暂行规定》第十五 条规定:“用人单位不得克扣劳 动者工资。有下列情况之一的, 用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所 得税;(二)用人单位代扣代缴的 应由劳动者个人负担的各项社会 保险费用;(三)法院判决、裁定中 要求代扣的抚养费、赡养费;(四) 法律、法规规定可以从劳动者工 资中扣除的其他费用。”用人单 位只能在以上四种情况下代扣 员工的工资,而“孝慈基金”显然 不在此列。 黄嘉慧 我在单位连续工作超过十年 如此终止劳动合同是否有效 从职工月薪中扣除“孝慈基金”不合法 绿“病人是演的、诊断是假的、 病房是空的。”近日,沈阳市两 家医院内外勾结、骗取医保基金 的案件被曝光后,引起社会广泛 关注。 11 21 日,国家医保局监管 组牵头人黄华波在国家医保局召 开的打击欺诈骗取医疗保障基金 专项行动通报会上表示,目前,医 保基金的监管形势较为严峻,各 类欺诈骗保行为时有发生,严重 影响了基金安全。 在今年 9 月展开的打击欺诈 骗取医疗保障基金专项行动基 础上,国家医保局将在全国开 展一次专项行动“回头看”。至 此,一场医保领域的监管风暴 正在掀起。 医保制度建立以来的第一次 专项打击行动 据了解,这些欺诈骗取医保基 金涉及范围大、利益驱动强、欺诈 手法多、社会危害大。骗保手段花 样百出,主要包括医疗保险定点医 院超量售药、串换药品、虚假售药、 虚记多记费用、挂床住院、伪造或 提供虚假就诊资料等。 面对医保基金如此“跑冒滴 漏”,一场医保基金保卫战已经 打响。 9 11 日,医保局联合卫生 健康委、公安部、药监局等四部 门印发了《关于开展打击欺诈骗 取医疗保障基金专项行动的通 知》,在全国范围内开展打击欺 诈骗取医疗保障基金专项行动, 明确集中 5 个月的时间 ( 2018 9 月至 2019 1 月),通过部门联 动,严厉打击医疗保障领域欺诈 骗保行为。 据介绍,这次专项行动是医 保局组建以来的第一个专项行 动,也是医保制度建立以来第一 次专门打击欺诈骗保行为的全国 性专项行动。专项行动重点检查 医疗机构、定点零售药店和参保 人员。 黄华波告诉记者,专项行动 开展以来,通过系统智能筛查、 专项审查等渠道,锁定了一批线 索目标,查处了一批违法违规行 为。比如:山西省处理违规医疗 机构 309 家、零售药店 653 家,追 回医保基金 151.35 万元;河北省 唐山市暂停 40 家市本级定点医疗 机构医保服务…… 医保基金监管仍有很多漏洞 就此次曝光的沈阳市骗保案 件,黄华波表示,“这既表明了专 项行动的必要性,也反映出医保 基金监管仍是医保工作的重要短 板,仍有很多漏洞,说明各地专项 行动还需要加大力度。” 综合判断当前医保基金监 管工作形势,国家医保局决定 在全国范围内开展专项行动 “回头看”。 黄华波说,“回头看”就是要 聚焦欺诈骗保的重点领域,通过 加强群众监督,及时发现和查处 问题,扭转当前欺诈骗保频发多 发的局面。 “‘回头看’将聚焦三个重点 领域。”黄华波指出,对于医疗机 构,重点查处诱导参保人员住院、 盗刷和冒用参保人员社会保障 卡、伪造医疗文书或票据、协助参 保人员套取医保基金、虚记或多 记医疗服务费用等行为;对于零 售药店,重点查处串换药品,刷卡 套取基金等行为;对于参保人员, 重点查处通过票据作假骗取基金 等行为。 11 20 日起,国家医保局和 地方各级医保部门设立了举报投 诉电话,这是专项行动“回头看” 的第一步。 “对查实的违法违规案件,要 坚持‘零容忍’的态度。”黄华波告 诉记者,要综合运用协议管理与 行政处罚手段,采取约谈、拒付费 用、暂停结算、黄牌警告、终止协 议、行政处罚等方式。同时,加强 与卫生健康、公安、药监、审计、纪 委监委等部门配合,对严重违法 违规的,依法吊销执业资格和许 可证,对涉嫌犯罪的,移送司法机 关处理。 国家医保局要求,今年年底 前各省份将专项行动“回头看”情 况形成书面报告,报专项行动领 导小组办公室。明年 1 月,国家医 保局将联合有关部门,对部分省 份抽查复查。 “该发现的问题没发现是失 职、发现不处理是渎职” 加强医保基金监管,既是阵 地战也是持久战。 “下一步,医保局将完善制 度、压实责任,全面提升医保基金 监管水平。”黄华波表示。 接下来,国家医保局将建立 “该发现的问题没发现是失职、发 现不处理是渎职”的问责机制,促 使各级医保部门强化责任意识, 主动发现问题,严肃查处问题。 聚焦医保重点领域,主动作为,重 拳出击;对违法违规行为,发现一 起,查处一起;对医保部门工作人 员内外勾结参与欺诈骗保的,也 绝不手软。此外,还将加快建立 基金监管长效机制,加快医保监 管立法,完善智能监控体系,实行 部门联动。 “基金监管急在治标,重在治 本。”黄华波进一步解释,国家医 保局将从完善监管体制机制,加 强监管能力建设,促进部门沟通 协调,促进社会参与监管等方面, 加快建设基金监管长效机制。 黄华波介绍说,国家医保局 将创新监管方式方法,充分利用 大数据、信息技术,提升智能监 控水平。同时,探索第三方参与 基金监管。建立健全专业、专职 的监管人员队伍,不断提升监管 能力。 在专项行动的整顿处理总 结阶段,国家医保局将对查实 的违法违规案例依法依规处理 的 同 时 ,梳 理 各 种 违 规案例向社 会通报。 据《工人日报》 有话直说本报讯(通讯员 独萍 孙文 超)11 30 , 省人社厅联合省 工商联在西安举办“失业保险惠 企政策进民企”专项宣讲活 动。省人社厅党组成员、副厅 长李军,省工商联副巡视员薛 海军出席启动仪式并讲话,西 安市人社局党组成员、副局长 王晓杰主持会议。 本次活动紧紧围绕“部门联 动、精准宣传、助企发展”这个 主题,采取省市携手推进,以现 场讲解、展板宣传、发放宣传册 等形式宣讲失业保险稳岗补贴、 技能提升补贴等惠企政策和相关 法律,进一步扩大失业保险政 策影响力,提升企业及社会各 界对失业保险政策的知晓度, 助力企业脱困发展,努力营造 政府支持企业、企业采取措施稳 定岗位、积极承担社会责任的良 性互动氛围。 据悉,陕西省失业保险惠企 政策主要体现在三个方面: 继续阶段性降低费率。2014 年以来,陕西失业保险连续实施 两轮降费,总费率从 3% 降至 1% ,降幅达 66.67% ,并延长降 低费率政策一年,是社会保险中 降幅最大的险种。目前,用人单 位缴费比例为 0.7%,个人缴费比 例为 0.3%,为全国失业保险费率 最低省份之一。全省累计降低企 业用工成本约 63 亿元,以实际 行动支持企业降本增效。 持续实施稳岗补贴政策。西坚持兜住民生底线与助力企业 发展并重的原则,积极开展援企 稳岗“护航行动”,加大对企业 帮扶力度,对欠费的困难企业给 予补缴缓缴后申请稳岗补贴政 策,稳定就业岗位,帮扶企业渡 过难关,助力企业脱困发展。政 策实施以来,全省共发放稳岗补 24.4 亿元,惠及 9319 户企业 388.3 万名职工。 实施技能提升补贴政策。西对累计参保 36 个月以上的企 业职工,在其初级 (五级)、中 级 (四级)、高级 (三级) 职业 资格证书或职业技能等级证书 印发之日起的 12 个月内提出申 请的,可以获得技能提升补 贴,补贴金额从 1000 元至 2000 元不等。同时,扩大政策范 围,将民办非企业单位职工纳 入覆盖范围,给予政策支持。 政策实施以来,全省共发放技 能提升补贴 2240 万元,惠及 1.1 万名职工。 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 靠什么堵住医保基金 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月商洛市通过引 进高层次人才为学校招聘的新任教师。8 25 日,余某在岗前培训期间突发疾病,当即被送到 商洛市中心医院救治,当日下午转至西安唐都 医院治疗,后又转入西安交大一附院ICU病房 抢救,被确诊为急性爆发性肝衰竭。2012 年余 某父亲因车祸致残, 2016 年母亲罹患心脏病, 借外债做了四个心脏支架。全家人生活仅靠 身残父亲打工所得微薄收入。为筹集高额医 疗费用,余某父母借遍了亲朋好友,举债数十 万元。市总工会得到这一情况后,在余某住 院期间及时送去了救助慰问金。 通讯员 杨开泰 商洛市总工会 危难之际显真情 “我们公司为了让员工多运动, 每月按照步数进行考核,如果没有完 成任务,就按照一分钱一步扣钱。每 个月的任务是18万步,平均下来每 天 6000 步。”据《信息时报》报道,广 州一家公司实施步数考核,有员工抱 怨,为了完成任务连正常睡眠都受到 了影响。 在步行排行榜上互相点赞,是一 些步行爱好者的乐趣。随着工作节 奏加快、生活压力增大,不少人特别 是年轻人主动锻炼的意识越来越薄 弱,锻炼的时间越来越少。步行又是 最简单易行的健身方式,自然很快流 行起来。 公司为了让员工多运动,其出发 点值得肯定。多少中青年人因为过 劳和亚健康倒在工作岗位、上下班途 中,让多少家庭悲痛欲绝。公司此举 自然有提高工作效率、利于单位长远 发展等方面的考虑。 但是,对没有完成任务的员工进 行罚款,那就值得商榷。让人忧虑的 是,由此又引发一些员工借助“神器” 刷步数来完成任务,就更走歪了。 实践早就表明,一个企业要想保 持发展动力,靠什么?除了大的战略 方向和自身的核心技术、产品质量、 良好信誉等因素外,那就是员工的凝 聚力,这也是企业精神的体现。如果 因为罚款伤害了企业精神,当然得不 偿失。 金钱往往成为真正情义的障碍 物。倡导运动、强健体魄,谁也不会 说有错,若与罚款挂钩,那性质就有 所变化。此事之所以被人们非议,也 许主要原因也在于此。 姚村社 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 让更多民营企业享受失业保险 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 红利 连日来,中国铁路西安局集团公司西安客车车 辆段针对冬季客车设备易发故障,加强对列车车钩、 轮对及基础制动等易折、易裂部位的检查维修力度, 消除安全隐患,确保旅客列车“零故障”上线运行。 图为该段库内作业人员精心检查测量列车车钩技术 状态通讯员 赵伯顺

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Page 1: 让更多民营企业享受失业保险“红利”paper.sxworker.com/upload/xpaper/2018-12-03/A3_1.pdf2018/12/03  · 业后与公司正式签订劳动合同,建立3年期的劳动关系。后来,又

电话029-87344644 E-mailghwq3163com

权益保障 版本版编辑兰增干 版式王 青 校对赵院刚

2018年12月3日 星期一

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陕西举办ldquo失业保险惠企政策进民企rdquo集中宣讲活动

职工信箱百事通先生

我于 2007年 2月 1日大学毕业后与公司正式签订劳动合同建立3年期的劳动关系后来又两次与公司签订固定期限的劳动合同其中第二次劳动合同期限自 2013年 1月 1日至 2018年 3月31日今年3月1日公司以合同期限届满为由通知我办理劳动合同终止手续我想知道公司与我解除劳动关系是否有效

读者 温小牟温小牟同志

你好在你没有违反劳动纪律的情况下此行为是无效的根据法律法规的相关规定劳动者在用人单位连续工作满10年除劳动者提出订立固定期限劳动

合同外应当订立无固定期限劳动合同本案中你在公司连续工作年限已满10年且未向公司提出签订固定期限的劳动合同就应该视为与公司建立了无固定期限的劳动关系

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定劳动者在该用人单位连续工作满10 年的劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算包括《劳动合同法》实施前的工作年限 百事通 以案说法

关注农民工年底讨薪

11 月 28 日西安市阎良区总工会工作人员联合振兴街道总工会干部深入该区正大混凝土有限公司陕西易高清洁能源有限公司皇冠社区等开展ldquo12middot4rdquo国家宪法日法

律宣传活动活动现场共向职工群众免费发放宣传资料800余份解答相关法律咨询50余人次进一步增强了他们的法律意识

通讯员 朱凤艳 摄

商洛市洛南县强化措施全力解决拖欠农民工工资问题集中力量推行ldquo一厅式rdquo办公开辟争议处理ldquo绿色通道rdquo做到立案快查处快审理快执行快确保农民工工资拖欠问题得到及时有效解决截至目前劳动保障监察部门共立案查处14件投诉协调处理 11件累计为 368名劳动者追回拖欠工资410余万元

该县加强企业劳动用工备案管理严把企业准入关口实行由行业主管部门对欠薪企业限时清偿拖欠工资实现从源头上解决拖欠农民工工资问题严惩欠薪失信企业全面实行拖欠工资企业ldquo黑名单rdquo制度加大曝光力度提高企业违法失信成本继续加大农民工工资保证金的征缴力度在全县建设领域建立集建设单位资金保障施工企业严格管理政府部门全程监督和指定银行专项服务等功能为一体的农民工工资支付监管长效机制切实维护农民工的合法权益

同时加强行业监管加大因借资投标挂靠承包违法分包和层层转包等行为造成欠薪案件的查处力度加强政府投资项目的审批管理严格审查资金来源和筹措方式对建设资金未落实的一律不予审批规范工程款支付结算行为督促建设单位按期拨付工程款监督施工企业规范用工按月发放农民工工资

该县还加大劳动监察投诉案件查处力度对拒不支付劳动报酬犯罪案件依法移送司法机关并对相关责任人实施问责问效公安机关对采取非法手段讨薪或讨要工程款的行为依法予以严肃处理涉嫌犯罪的依法追究刑事责任对政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的将采取资产

置换等办法由政府牵头积极筹措资金在付清工程款的同时预先支付拖欠工资确保政府工程拖欠农民工工资问题及时解决到位适时启用欠薪应急周转金妥善处置群体性突发事件确保社会大局稳定

通讯员 姚渤潮百善孝为先对于在异地工

作的职工而言如何兼顾孝义与工作平衡两者之间的关系成了他们生活中的烦恼有职工认为每月或每周给父母打点钱就算尽孝有的职工则认为不定期将父母接到家中一起生活或旅游也是尽孝对于佛山一家企业的员工来说他们不用烦恼这些公司帮他们每月打钱给父母以尽孝心那么企业的这种做法是否合法合规

事件回放据报道近日佛山一家企业

专门成立了ldquo孝慈基金rdquo老板决定从员工月薪中抽出100-300元加上公司给予的等额补贴每月由财务直接发到父母账户据公司称此举旨在宣扬感恩文化鼓励员工孝顺父母ldquo这个举措的动机分三个方面第一是希望帮助员工跟他们的父母建立一种定期联系的桥梁第二是希望能解决员工父母的一些日常小困扰第三是想把企业的感恩文化传递给员工让员工知道无论身在何方不要忘了父母rdquo

无独有偶不久前广州市白云区石井街一家民营公司设立孝

顺金的做法也引发热议该公司从员工月薪中扣除 5或 10作为孝顺金直接打入员工父母账户希望通过这个做法来提高员工的道德素质倡导孝道观念该公司从招聘员工那天起就说明白如果员工不愿意将不会被雇用但有人认为ldquo孝顺是孝顺工资是工资工资是给员工的又不是给父母的公司管好自己的事就行了rdquo

能否ldquo代劳rdquo尽孝有待商榷针对这两家企业的做法

67的受访者认为企业不能直接扣除员工工资替员工ldquo尽孝rdquoldquo由公司来替职工尽这份孝心看上去更像是形式主义rdquo更重要的是这种行为有ldquo侵权rdquo的嫌疑而 24的受访者认为企业此举为好心算是帮助工作繁忙的员工解决了一大烦恼另有9的受访者认为这种行为无法清晰界定

事实上在许多受访者的回答中他们都认为公司此举并没有恶意至少也是在为员工着想但是公司的形式有待商榷那么如果企业换一种方式向员工收取这笔ldquo孝顺金rdquo呢对此有75

的受访者表示反对ldquo企业大可以多为员工提供便利甚至多放几天探亲假让员工真正关爱到父母如果只是金钱方面尽孝为何要让企业代劳rdquo与持反对声音的受访者相似在调查的第三个问题中超过 80受访者认为员工对于父母的孝心并不需要企业来操心

谨防以ldquo孝顺rdquo名义侵犯权益律师邵敏杰表示用人单位

单方代扣员工每月工资作为ldquo孝慈基金rdquo并无法律依据因为根据《工资支付暂行规定》第十五条规定ldquo用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用rdquo用人单位只能在以上四种情况下代扣员工的工资而ldquo孝慈基金rdquo显然不在此列 黄嘉慧

我在单位连续工作超过十年如此终止劳动合同是否有效

从职工月薪中扣除ldquo孝慈基金rdquo不合法

洛南县开辟绿色通道

解决农民工工资拖欠

ldquo病人是演的诊断是假的病房是空的rdquo近日沈阳市两家医院内外勾结骗取医保基金的案件被曝光后引起社会广泛关注

11月 21日国家医保局监管组牵头人黄华波在国家医保局召开的打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动通报会上表示目前医保基金的监管形势较为严峻各类欺诈骗保行为时有发生严重影响了基金安全

在今年 9月展开的打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动基础上国家医保局将在全国开展一次专项行动ldquo回头看rdquo至此一场医保领域的监管风暴正在掀起

医保制度建立以来的第一次专项打击行动

据了解这些欺诈骗取医保基金涉及范围大利益驱动强欺诈手法多社会危害大骗保手段花样百出主要包括医疗保险定点医院超量售药串换药品虚假售药虚记多记费用挂床住院伪造或

提供虚假就诊资料等面对医保基金如此ldquo跑冒滴

漏rdquo一场医保基金保卫战已经打响

9月 11日医保局联合卫生健康委公安部药监局等四部门印发了《关于开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动的通知》在全国范围内开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动明确集中 5个月的时间(2018年9月至 2019年 1月)通过部门联动严厉打击医疗保障领域欺诈骗保行为

据介绍这次专项行动是医保局组建以来的第一个专项行动也是医保制度建立以来第一次专门打击欺诈骗保行为的全国性专项行动专项行动重点检查医疗机构定点零售药店和参保人员

黄华波告诉记者专项行动开展以来通过系统智能筛查专项审查等渠道锁定了一批线索目标查处了一批违法违规行为比如山西省处理违规医疗机构309家零售药店653家追回医保基金 15135万元河北省唐山市暂停40家市本级定点医疗

机构医保服务helliphellip医保基金监管仍有很多漏洞就此次曝光的沈阳市骗保案

件黄华波表示ldquo这既表明了专项行动的必要性也反映出医保基金监管仍是医保工作的重要短板仍有很多漏洞说明各地专项行动还需要加大力度rdquo

综合判断当前医保基金监管工作形势国家医保局决定在全国范围内开展专项行动

ldquo回头看rdquo黄华波说ldquo回头看rdquo就是要

聚焦欺诈骗保的重点领域通过加强群众监督及时发现和查处问题扭转当前欺诈骗保频发多发的局面

ldquolsquo回头看rsquo将聚焦三个重点领域rdquo黄华波指出对于医疗机构重点查处诱导参保人员住院盗刷和冒用参保人员社会保障卡伪造医疗文书或票据协助参保人员套取医保基金虚记或多记医疗服务费用等行为对于零售药店重点查处串换药品刷卡套取基金等行为对于参保人员重点查处通过票据作假骗取基金等行为

11月 20日起国家医保局和

地方各级医保部门设立了举报投诉电话这是专项行动ldquo回头看rdquo的第一步

ldquo对查实的违法违规案件要坚持lsquo零容忍rsquo的态度rdquo黄华波告诉记者要综合运用协议管理与行政处罚手段采取约谈拒付费用暂停结算黄牌警告终止协议行政处罚等方式同时加强与卫生健康公安药监审计纪委监委等部门配合对严重违法违规的依法吊销执业资格和许可证对涉嫌犯罪的移送司法机关处理

国家医保局要求今年年底前各省份将专项行动ldquo回头看rdquo情况形成书面报告报专项行动领导小组办公室明年1月国家医保局将联合有关部门对部分省份抽查复查

ldquo该发现的问题没发现是失职发现不处理是渎职rdquo

加强医保基金监管既是阵地战也是持久战

ldquo下一步医保局将完善制度压实责任全面提升医保基金监管水平rdquo黄华波表示

接下来国家医保局将建立ldquo该发现的问题没发现是失职发

现不处理是渎职rdquo的问责机制促使各级医保部门强化责任意识主动发现问题严肃查处问题聚焦医保重点领域主动作为重拳出击对违法违规行为发现一起查处一起对医保部门工作人员内外勾结参与欺诈骗保的也绝不手软此外还将加快建立基金监管长效机制加快医保监管立法完善智能监控体系实行部门联动

ldquo基金监管急在治标重在治本rdquo黄华波进一步解释国家医保局将从完善监管体制机制加强监管能力建设促进部门沟通协调促进社会参与监管等方面加快建设基金监管长效机制

黄华波介绍说国家医保局将创新监管方式方法充分利用大数据信息技术提升智能监控水平同时探索第三方参与基金监管建立健全专业专职的监管人员队伍不断提升监管能力

在专项行动的整顿处理总结阶段国家医保局将对查实的违法违规案例依法依规处理的同时梳理各种违规案例向社会通报 据《工人日报》

有话直说

本报讯(通讯员 独萍 孙文超)11月 30日省人社厅联合省工商联在西安举办ldquo失业保险惠企政策进民企rdquo专项宣讲 活动省人社厅党组成员副厅长李军省工商联副巡视员薛海军出席启动仪式并讲话西安市人社局党组成员副局长王晓杰主持会议

本次活动紧紧围绕ldquo部门联动精准宣传助企发展rdquo这个主题采取省市携手推进以现

场讲解展板宣传发放宣传册等形式宣讲失业保险稳岗补贴技能提升补贴等惠企政策和相关法律进一步扩大失业保险政策影响力提升企业及社会各界对失业保险政策的知晓度助力企业脱困发展努力营造政府支持企业企业采取措施稳定岗位积极承担社会责任的良性互动氛围

据悉陕西省失业保险惠企政策主要体现在三个方面

继续阶段性降低费率2014年以来陕西失业保险连续实施两轮降费总费率从 3降至1降幅达 6667并延长降低费率政策一年是社会保险中降幅最大的险种目前用人单位缴费比例为 07个人缴费比例为 03为全国失业保险费率最低省份之一全省累计降低企业用工成本约 63 亿元以实际行动支持企业降本增效

持续实施稳岗补贴政策陕

西坚持兜住民生底线与助力企业发展并重的原则积极开展援企稳岗ldquo护航行动rdquo加大对企业帮扶力度对欠费的困难企业给予补缴缓缴后申请稳岗补贴政策稳定就业岗位帮扶企业渡过难关助力企业脱困发展政策实施以来全省共发放稳岗补贴 244 亿元惠及 9319 户企业3883万名职工

实施技能提升补贴政策陕西对累计参保 36 个月以上的企

业职工在其初级 (五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书印发之日起的 12 个月内提出申请的可以获得技能提升补贴补贴金额从 1000 元至 2000元不等同时扩大政策范围将民办非企业单位职工纳入覆盖范围给予政策支持政策实施以来全省共发放技能提升补贴 2240万元惠及 11万名职工

靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金靠什么堵住医保基金ldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquo跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏跑冒滴漏rdquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquo热点话题

11月30日汉中市勉县总工会主席陈有志一行分别到汉中市智达彩印公司等单位看望慰问了患大病的职工并为他们送上职工互助保障金

近年来勉县总工会充分发挥ldquo娘家人rdquo的作用大力推广职工互助保障工作让符合理赔条件的患病职工都得到赔付切实减轻了患病职工的医疗负担为全县职工筑起了抵御疾病风险的又一道ldquo防线rdquo

截至今年10月底全县职工互助保障参保单位已涵盖 100多家参保人数达 5000余人上缴保费 40多万余元赔付金额达 238万余元

为推动职工互助保障活动的开展勉县总工会通过大力宣传强化措施优化服务积极为职工做好理赔解释工作遇到参保职工出险后在第一时间为其办理相关手续及时上报材料及时发放互助保障金通过开展职工互助保障活动使很多患病住院职工从中受益这些实例使职工们感受到互助互济保障活动是工会组织为职工办的一件看得见摸的着的好事实事极大地提高了职工抵御疾病和意外伤害风险的能力增强了单位的凝聚力

通讯员 王宝清

勉县总工会

情暖患病职工

11月28日商洛市总工会常务副主席王湘调研员高华市教育工会负责同志来到商洛市初级中学看望慰问该校患病教师余某详细询问其病情状况和治疗情况叮嘱她要保持乐观的心态注意保养身体并为其送去慰问金王湘要求市教育工会和学校工会一如既往地做好聆听教职工心声的ldquo倾听者rdquo缓解教职工压力的ldquo解压泵rdquo当好教职工的

ldquo贴心人rdquo与ldquo娘家人rdquo努力为教职工办多好事办实事

余某2017年从陕西师范大学数学应用专业硕士研究生毕业是今年6月商洛市通过引进高层次人才为学校招聘的新任教师8月25日余某在岗前培训期间突发疾病当即被送到商洛市中心医院救治当日下午转至西安唐都医院治疗后又转入西安交大一附院ICU病房抢救被确诊为急性爆发性肝衰竭2012年余某父亲因车祸致残2016年母亲罹患心脏病借外债做了四个心脏支架全家人生活仅靠身残父亲打工所得微薄收入为筹集高额医疗费用余某父母借遍了亲朋好友举债数十万元市总工会得到这一情况后在余某住院期间及时送去了救助慰问金

通讯员 杨开泰

商洛市总工会

危难之际显真情

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ldquo我们公司为了让员工多运动每月按照步数进行考核如果没有完成任务就按照一分钱一步扣钱每个月的任务是 18 万步平均下来每天 6000 步rdquo据《信息时报》报道广州一家公司实施步数考核有员工抱怨为了完成任务连正常睡眠都受到了影响

在步行排行榜上互相点赞是一些步行爱好者的乐趣随着工作节奏加快生活压力增大不少人特别是年轻人主动锻炼的意识越来越薄弱锻炼的时间越来越少步行又是最简单易行的健身方式自然很快流行起来

公司为了让员工多运动其出发点值得肯定多少中青年人因为过劳和亚健康倒在工作岗位上下班途中让多少家庭悲痛欲绝公司此举自然有提高工作效率利于单位长远发展等方面的考虑

但是对没有完成任务的员工进行罚款那就值得商榷让人忧虑的是由此又引发一些员工借助ldquo神器rdquo刷步数来完成任务就更走歪了

实践早就表明一个企业要想保持发展动力靠什么除了大的战略方向和自身的核心技术产品质量良好信誉等因素外那就是员工的凝聚力这也是企业精神的体现如果因为罚款伤害了企业精神当然得不偿失

金钱往往成为真正情义的障碍物倡导运动强健体魄谁也不会说有错若与罚款挂钩那性质就有所变化此事之所以被人们非议也许主要原因也在于此 姚村社

强迫员工﹃燃烧卡路里﹄伤害了企业精神

让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险让更多民营企业享受失业保险ldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquoldquo红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利红利rdquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquordquo

连日来中国铁路西安局集团公司西安客车车辆段针对冬季客车设备易发故障加强对列车车钩轮对及基础制动等易折易裂部位的检查维修力度消除安全隐患确保旅客列车ldquo零故障rdquo上线运行图为该段库内作业人员精心检查测量列车车钩技术状态 通讯员 赵伯顺 摄