evaluaciones y pruebas

LAS EVALUACIONES,PRUEBAS DE APTITUD

Y PERSONALIDAD

Preparación para labúsqueda de empleo

Rocío Alicia Quintanilla2da Semana

Las evaluaciones, pruebas de aptitudy personalidad

Estudiaremos en esta parte la tercera etapa de la búsqueda laboral: La Evaluación (o Pruebas de Selección de Personal), enfocaremos especialmente, dos pruebas:

Las empresas, generalmente, para emplear a su personal realizan pruebas o evaluaciones, para determinar las aptitudes y la personalidad de los candidatos, de acuerdo a los resultados, seleccionan al más conveniente para el desempeño de ese trabajo; por este motivo, debemos conocer las probables pruebas a las que podríamos ser sometidos, a fin de sortearlas sin problemas. Estas pruebas aportan información complementaria a los conocimientos técnicos y experiencia de la persona. Pueden ser individuales o en grupo, esto depende de los interesas de la empresa. Con el conocimiento sobre estas pruebas de selección tendremos un punto más a nuestro favor en la búsqueda exitosa de nuestro empleo.

De aptitud De Personalidad

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Es importante que tengamos en cuenta que, la tranquilidad y seguridad con que realicemos estas pruebas, juegan un papel definitivo en los resultados que logremos obtener, recordemos que en todas las situaciones que encontremos en la búsqueda de empleo, nuestro carácter y compostura deben ser apropiados.

Las pruebas de aptitud

Son utilizadas para evaluar la disposición que los candidatos tienen para ejecutar una tarea o desempeñar las funciones que requiere un determinado puesto laboral. Arrojan resultados acerca de algunos aspectos tanto innatos como adquiridos de las personas, por ejemplo: facilidad numérica, razonamiento, sentido común, atención, comprensión, creatividad, entusiasmo. Generalmente, estas pruebas tienen un tiempo determinado para responderlas, este aspecto no debe ser objeto de nerviosismo.

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Existen distintos tipos de test de aptitud, que miden diferentes aspectos, entre ellos podemos mencionar:

Test de aptitud verbal

Test de aptitud numérica

Test de razonamiento abstracto

Test de aptitudes espaciales

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Para responder estas pruebas debemos tomar en cuenta algunas estrategias:

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Prestar mucha atención las instrucciones, antes de iniciar la prueba.Seguir las instrucciones al pie de la letra.Prestar mucha atención a las preguntas que contiene la prueba.Como son pruebas con tiempo medido, debes responder a las preguntas lo más rápido que puedas.Si hay alguna pregunta que no entiendes o no conoces la respuesta, no te detengas mucho tiempo en ella y pasa a la siguiente, Si al finalizar la prueba te queda tiempo aún, regresa a la pregunta que dejaste sin contestar y trata de resolverla.Debes prepararte antes de entrar al lugar en dónde se realizará la prueba, porque no podrás salir sino hasta que termine el tiempo.


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Las pruebas de personalidad

Evalúan aspectos diferentes a las pruebas de aptitud, en ellas elempleador podrá medir rasgos individuales, como: timidez, tenacidad, control, pasividad, dinamismo, cordialidad, liderazgo, si la persona es activa y otros rasgos.

Es importante saber que cada puesto de trabajo requiere rasgos de personalidad diferentes; un vendedor requiere tener una personalidad extrovertida, dinámica, persistencia, convencimiento; en cambio un programador debe ser tranquilo, analítico, reflexivo; un organizador de eventos es mejor que tenga autocontrol, ser activo, cordial.

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Prestar mucha atención a las instrucciones.Ser honesto al responderlas.No tratar de dirigir nuestras respuestas hacia determinados rasgos de personalidad que en realidad no poseemos.Aunque no tienen tiempo límite para responder, no tardemos demasiado, nuestras respuestas deberán ser sencillas y francas.Si tardas demasiado en responder la prueba, podría manifestar inseguridad, este es un rasgo de personalidad que no es conveniente.Si la pregunta es de selección múltiple y ninguna opción de respuesta te satisface, no la dejes de responder, debes de responder la que más se acerque a tu forma de penar o hacer.


Estas pruebas no tienen tiempo determinado para resolverlas, no por esto vamos a prolongarlas demasiado.Para responder estas pruebas debemos tomar en cuenta algunas estrategias:

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