facultad internacional de liderazgo · liderazgo consciente & efectivo fortalecer el liderazgo...
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FACULTAD INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
Son los lideres de una organización los que inspiran, motivan y marcan
siempre la diferencia con su excelencia y sus resultados
LEADERSHIP COMPETENCES
LiderazgoConsciente
& Efectivo
Son los lideres de una organización los que inspiran, motivan y marcan
siempre la diferencia con su excelencia y sus resultados
LEADERSHIP COMPETENCES
LiderazgoConsciente
& Efectivo
DIPLOMADO LIDERAZGO CONSCIENTE
Te damos la mas cordial BIENVENIDA
Modulo IntroductorioCarlos Pardo
LIDERAZGO Consciente &
Efectivo
EL INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO, INILID, con 15 años deexperiencia, es una entidad profesional que crea, promueve y apoya los mejoresPROGRAMAS EFECTIVOS de Liderazgo, Coaching, y Excelencia Personal conénfasis en desarrollo de competencias a fin de garantizar el crecimiento personal, elalto desempeño empresarial y la efectividad comercial., INILID esta constituido en subase, por un equipo de conferencistas y coaches reconocidos en el campo nacional einternacional con gran experiencia y versatilidad lo que grantiza la CALIDAD denuestros programas.
Nuestra especialidad y
experiencia garantizan
CONFIANZA y RESULTADOS
Mas de 5.000 lideres formados y cerca de 100.000 personas impactadas
LIDERAZG
O
CONSCIEN
TE
& Efectivo
HABILIDADES Y COMPETENCIAS de
LIDERAZGO PERSONAL Y
ORGANIZACIONAL
LEADERSHIP COMPETENCES
LIDERAZGO Consciente & Efectivo Fortalecer el liderazgo personal,
el desarrollo profesional y la productividad
empresarial, brindando a los participantes la
oportunidad de generar consciencia de su
potencial como LIDER y descubrir desde su
cerebro un estilo de liderazgo mas propio y
mas autentico basado en COMPETENCIAS
que permiten generar mayor impacto e
influencia en su entorno, otorgándoles las
herramientas necesarias para lograr
excelencia personal y un liderazgo que
contribuya con el cumplimiento de los
objetivos propios y organizacionales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Aportar conocimiento actualizado de las nuevas tendencias de Liderazgo moderno
2. Desarrollar una nueva cultura de excelencia personal y empresarial
3. Fomentar competencias de liderazgo con un enfoque cerebral practico y experiencial,
logrando la aplicación e internalización de los conceptos y habilidades adquiridas en el
proceso de formación y capacitación.
4. Aumentar la motivación y el compromiso de los participantes, para que como líderes,
impacten a través de su ejemplo e inspiración a sus equipos de trabajo
OBJETIVO
“No se puede mirar el futuro como una continuación del pasado...
Porque el futuro va a ser diferente y tenemos que desaprender nuestra manera de manejar el pasado para
poder manejar el futuro”
CHARLES HANDY
Aunque nadie puede volver atrás y lograrUn nuevo comienzo… Cualquiera puedeEmpezar ahora y lograr un nuevo final
www.inilid.com
Lider
Liderazgo Consciente
¿Que visualizas y esperas lograr con este programa?
¿Que te trajo hasta aqui?
Dr. Carlos Pardo
Master Coach ICL – Presidente INILID
“Hoy más que nunca y en el futuro, se requiere con prontitud de una nueva generación de líderes…líderes más comprometidos con principios y valores bien fundamentados, capaces de transformar una empresa o una nación mediante el ejemplo y la coherencia de sus propias vidas”
Carlos Pardo
LEADERSHIP
COMPETENCES
¿En cuál nivel de Liderazgo estás HOY ?
POSICIÓNDerechos
PERMISORelaciones
PRODUCCÍONResultados
DESARROLLO HUMANOReproducción
PERSONALIDADRespeto
LIDERAZGO
TRASCENDENCIAProposito
CONSCIENTE
¿Definamos liderazgo?
¿qué es el LIDERAZGO?
EL LIDER
Capacidad de influir en un grupo
para que consiga sus metas.
Es el proceso de influir en otros
para facilitar el logro de objetivos.
Es el uso de la influencia, en un
escenario o situación
organizacional, que produce
efectos significativos
Es una relacion de influencia entre
lideres y seguidores quienes
intentan lograr cambios reales que
reflejen un proposito comun
Liderazgo
¿qué es el LIDERAZGO?
EL LIDER
CAPACIDAD - HABILIDAD
¿Capacidad de guiar a otros..?
¿Capacidad de generar cambios..?
¿Capacidad de influir..?
¿Capacidad de movilizar a otros..?
¿Capacidad de lograr cosas a través de otras personas..?
¿qué es el LIDERAZGO?
EL LIDER
Liderar es… sacar el super heroe que hay en
cada persona
Conseguir que gente ordinaria haga cosas extraordinarias.
LC
EL LIDER
Según Warren Bennis todos los líderes comparten
4 aspectos comunes:
1. Le dan dirección y significado a la gente quedirigen. Esto quiere decir que le recuerdan a laspersonas lo que es importante y por qué constituyeuna gran diferencia lo que hacen.
2. Generan Confianza y credibilidad
3. Favorecen la acción y la aceptación de riesgos.Es decir, son proactivos y, para lograr el éxito, estándispuestos a correr el riesgo de fracasar.
4. Son proveedores de esperanza. Tanto en formastangibles como simbólicas, refuerzan la convicciónde que se alcanzará el éxito.
El lugar mas poderoso para potenciar el liderazgo… esta en tus manos
“Es la capacidad de ser conscientes de nuestro
potencial, de vivir con un proposito detrascendencia y de crear una visiónapasionante al servicio de la humanidad, paratransformarla en una realidad y mantenerlasostenible en el tiempo” .
C.P.
LIDERAZGO CONSCIENTE
Facultad de Liderazgo INILID
www.inilid.com
LIDERAZGO CONSCIENTE
UN LÍDER EFECTIVO
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2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
54000 personas encuestadas
Integridad
Comunicador
Centrado en la gente
Visionario
Bondadoso
Responsable de tomar decisiones
Otro
Entregado
Modelo
Motivador
Experto
Valiente