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Filière Métier Finance

Métier Aide comptable (H/F) Autres appellations : Assistant Comptable / Assistant gestion / Assistant

Facturation / Gestionnaire Facturation

Statut Employé

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable comptable

MISSION GÉNÉRALE

L’aide comptable assure la collecte, l’analyse et l’enregistrement de pièces comptables en vue du traitement par l’équipe comptable

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer l’enregistrement d’opérations comptables

Réceptionner, analyser et contrôler les données nécessaires à l’enregistrement comptable

Réaliser les imputations comptables

Enregistrer les écritures comptables

Faire les contrôles de cohérence nécessaires sur son périmètre d’activité

Gérer les anomalies en collaboration avec les départements internes

Assurer la gestion administrative

Rédiger les mails de relance et en assure le suivi

Gérer le courrier non dématérialisé

Le cas échéant, assurer les relances auprès des opérationnels

Qualité / Sécurité / Environnement

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients

Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

FORMATION / EXPERIENCE

Formation : BTS comptabilité / gestion

+ 2 ans Expérience dans le secteur d’activité


Métier Aide comptable (H/F) Autres appellations : Assistant Comptable / Assistant gestion / Assistant

Facturation / Gestionnaire Facturation

Niveaux : Niveau de base

Niveau maîtrise

Niveau expert

Niveaux d’accès au métier cible

facile d’accès

nécessite accompagnement

formation indispensable

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS

Porte d’entrée possible

Assistant

Evolution possible

Assistant

Comptable auxiliaire

Comptable général

Orientation client

Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.

Enthousiasme

Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.

Innovation

Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…

Autonomie

Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.

Prise de Décision

Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.

Agilité

Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.

Confidentialité

S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.

Communication

Communication écrite

Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais

Environnement de travail

Connaissance de l'Ecosystème

Organisation des activités / Gestion des priorités

Représentation de l'entreprise

Travail en mode collaboratif

Réglementation

Règles et normes comptables

Qualité_sécurité_Environnement

Expertise métier

Relations clients

Satisfaction client

Techniques de comptabiité

Techniques d’analyse


Métier Comptable auxiliaire (H/F) Autres appellations : comptable auxiliaire trésorerie, comptable

clients, fournisseurs

Statut Agent de maitrise / cadre

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de directeur administratif et financier, responsable administratif et financier

MISSION GÉNÉRALE

Le comptable auxiliaire assure l’enregistrement de pièces comptables ainsi que l’analyse et le contrôle de comptes liés à son activité, afin de contribuer à la fiabilité des comptes de l’entreprise.


Gérer la comptabilité clients Réceptionner les fichiers de demande de facturation établis et contrôlés par les

responsables opérationnels

Assurer la création des comptes clients

Préparer, émettre et envoyer les factures

Effectuer les avoirs après contrôle et validation des responsables

Analyser les anomalies

Saisir les règlements des clients dans le progiciel

Traiter, le cas échéant les remises de chèques

Transmettre les réclamations clients aux services concernés

Assurer le recouvrement des créances

Alerter la Direction en cas d’impayés

Appliquer les augmentations annuelles des clients en fonction des directives de la

Direction

S’assurer de la cohérence de la facturation en fonction des secteurs analytiques et des

prestations

Rentabiliser les Factures A Etablir (FAE) ou de Produits Constatés d’Avance (PCA)

Organiser le classement des pièces comptables

Organiser la destruction des pièces comptables en fonction des délais légaux de

conservation

Réaliser les reportings (factures à établir, impayés...)

Tenir un tableau de bord avec l’historique des augmentations en fonction des prestations

Intégrer et traiter les éléments bancaires

Réaliser la refacturation intra-groupe

Gérer la comptabilité fournisseurs Assurer la création des comptes fournisseurs

Vérifier les documents comptables fournisseurs (BL, bon de commande,...)

Imputer les factures fournisseurs dans les comptes de charge et les secteurs analytiques

Mettre en place et suivre des échéanciers de paiement

Enregistrer les immobilisations en respectant les règles d’amortissement du Groupe

Alerter et relancer en cas de retard sur la mention « Bon à payer »

Alimenter les écritures comptables

Organiser le classement des pièces comptables


conservation

Assurer le lettrage de comptes tiers

Assurer les relances fournisseurs (mail, courrier,..)

Passer les écritures de prélèvement des fournisseurs

Lancer les fichiers pour réaliser les virements et les adresser pour signature au

responsable.

Assurer la saisie et le paiement des notes de frais

Préparer les éléments en vue de la certification des comptes

Préparer les documents pour justifier des comptes auprès des commissaires aux comptes.





Formation : BTS comptabilité / Gestion +2/3 ans Expérience dans le secteur d’activité


Métier Comptable auxiliaire (H/F) Autres appellations : comptable auxiliaire trésorerie, comptable

clients, fournisseurs


Niveau maîtrise

Niveau expert


facile d’accès





Aide comptable

Assistant

Evolution possible

Comptable général

Responsable comptabilité

Contrôleur de gestion

Orientation client


Enthousiasme


Innovation


Autonomie


Prise de Décision


Agilité


Confidentialité


Communication


Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais






Réglementation



Expertise métier

Relations clients

Satisfaction clients



Reportings

Pilotage de la performance

Piloter les indicateurs

Gestion budgétaire

Amélioration continue


Métier Comptable (H/F) Autres appellations : comptable général

Statut Agent de maîtrise / cadre

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur administratif et financier, responsable administratif et financier

MISSION GÉNÉRALE

Le comptable assure l’enregistrement de pièces comptables ainsi que l’analyse et le contrôle de comptes liés à son activité, afin de contribuer à la fiabilité des comptes de l’entreprise.


Gérer la comptabilité générale

Coordonner et vérifier les données comptables depuis l’imputation jusqu’à la présentation

du compte de résultat

Préparer le bilan, voir finaliser la liasse fiscale ainsi que les annexes attenantes

Etablir les déclarations fiscales

Assurer le suivi de la clôture mensuelle, semestrielle, annuelle des comptes

Assurer l’enregistrement d’opérations comptables

Assurer la gestion des immobilisations

Réaliser les rapprochements bancaires

Analyser les comptes sous sa responsabilité afin de garantir la fiabilité des comptes et des

opérations dans les délais impartis

Contrôler le lettrage des opérations et analyser les montants restant à solder

Réaliser le classement des pièces comptables dans le respect des règles et procédures de

la Direction


conservation

Documenter les opérations comptables en constituant le dossier de justification des

comptes (pièces comptables)

S’assurer de comptabiliser les écritures de cut off

Peut établir, le cas échéant, une note de synthèse sur les opérations exceptionnelles du

mois qui affectent positivement ou négativement les comptes de résultat

Respecter les dates de sortie des comptes de résultat des différentes structures

Assurer la clôture comptable Analyser le compte de résultat

Déterminer le montant des provisions

Expliquer les écarts à la direction financière et aux opérationnels

Préparer les éléments en vue de la certification des comptes

Préparer les documents pour justifier des comptes auprès des commissaires aux comptes.

En fonction de l’organisation :

Assurer la facturation

Assurer la gestion de l’affacturage





Formation : BTS / DUT comptabilité / Gestion

+2/3 ans Expérience dans le secteur d’activité


Métier Comptable (H/F) Autres appellations :


Niveau maîtrise

Niveau expert


facile d’accès





Comptable auxiliaire

Aide comptable

Evolution possible

Responsable comptable

Controleur gestion

Responsable administratif et financier

Orientation client


Enthousiasme


Innovation


Autonomie


Prise de Décision


Agilité


Confidentialité


Communication


Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais






Réglementation



Expertise métier

Relations clients

Satisfaction client



Reportings



Gestion budgétaire



Métier Contrôleur de gestion (H/F) Autres appellations :

Statut Cadre

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable administratif et financier, Directeur administratif et financier

MISSION GÉNÉRALE

Le contrôleur de gestion accompagne la Direction et les opérationnels dans la gestion économique et budgétaire de leur activité et dans la prise de décision. Il fournit les indicateurs et analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise ou de projets.


Élaborer et optimiser les règles et outils de gestion

Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à ses interlocuteurs

Mettre en place et améliorer les règles de gestion et d’optimisation des flux d’information

et en garantir la fiabilité

Optimiser les outils de gestion

Effectuer les analyses et reporting

Collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise ; la traduire

en éléments financiers

Concevoir les tableaux de bord de l’activité

Analyser périodiquement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des

résultats par rapport aux budgets et objectifs

Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité

Assurer le pilotage de la performance

Anticiper les zones de risque et d’optimisation

Alerter les opérationnels et préconiser des actions correctrices

Mettre en place les outils de contrôle et de suivi des actions et en mesurer les effets

Selon l’organisation, collaborer à la réalisation de la clôture comptable Analyser le compte de résultat

Déterminer le montant des provisions

Expliquer les écarts à la direction générale, financière et aux opérationnels

Elaborer les budgets

Participer à l’élaboration des notes de cadrage reflétant les hypothèses macro validées

par la Direction

Construire le budget avec les opérationnels dans le respect du cadrage

Participer à la présentation budgétaire

Consolider et arbitrer les choix budgétaires

Etablir des prévisions

Participer à la définition des objectifs et élaborer le plan à moyen terme

Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours

Construire les principaux états financiers prévisionnels

Assurer l’animation opérationnelle

Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités et leurs projets de

développement et le cas échéant lors d’appels d’offres au niveau national et/ou

international

Challenger les opérationnels dans la prise de décision

Participer aux différentes réunions des périmètres de gestion confiés Réaliser des points mensuels avec les opérationnels pour commenter les résultats et

valider les plans d’action à mettre en oeuvre





Formation : Bac +5 Ecole de commerce / d'ingénieurs, finance ou contrôle de gestion

+5/7 ans Expérience dans le secteur d’activité


Métier Contrôleur de gestion (H/F) Autres appellations :


Niveau maîtrise

Niveau expert


facile d’accès





Comptable

Evolution possible

Contrôleur gestion sociale


Orientation client


Enthousiasme


Innovation


Autonomie


Prise de Décision


Agilité


Confidentialité


Communication


Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais






Réglementation



Expertise métier

Relations clients

Satisfaction client

Techniques de contrôle de gestion

Techniques de comptabilité


Résolution de problèmes

Reportings



Gestion budgétaire



Métier Responsable administratif et financier (H/F) Autres appellations : responsable

administratif et comptable

Statut Cadre

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale, du directeur administratif et financier, du directeur régional

MISSION GÉNÉRALE

Le responsable administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction et coordonne les services dont il a la charge.


Garantir la définition de la stratégie financière

Définir les principales orientations des systèmes de contrôle financiers

Mettre en place les procédures de gestion nécessaires au suivi des activités et au

reporting à la direction.

Veiller au respect des procédures et des délais.

Favoriser les échanges, les interactions entre les services, la direction

Garantir la comptabilité, le contrôle de gestion, le reporting de l’entreprise

Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents

financiers et comptables en conformité avec la législation.

Animer le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.

Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques

Assurer l’analyse mensuelle financière à travers la garantie de la fiabilité des indicateurs

Animer le recouvrement

Superviser le règlement des contentieux

Veiller au respect du cadre règlementaire

Contrôler les engagements contractuels de l’entreprise (sous-traitance,...)

Participation à la validation des choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux

comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent





Formation : Bac +5 Ecole de commerce / Ecole d'ingénieurs, Master en finance ou en contrôle de gestion

+ 5/7 ans Expérience dans le secteur d’activité


Métier Responsable administratif et financier (H/F) Autres appellations : responsable

administratif et comptable


Niveau maîtrise

Niveau expert


facile d’accès





Contrôleur de gestion

Responsable comptable

Evolution possible

Directeur administratif et financier

Responsable BU

Orientation client


Enthousiasme


Innovation


Autonomie


Prise de Décision


Agilité


Confidentialité


Communication


Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais






Réglementation



Expertise métier

Relations clients

Satisfaction client


Techniques de comptabilité

Résolution de problème


Reportings



Gestion budgétaire


Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement


Métier Responsable comptable (H/F) Autres appellations :

Statut Cadre

Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du

MISSION GÉNÉRALE

Le responsable comptable veille à une correcte coordination des opérations comptables sur une base journalière. Il élabore les comptes de résultat et de bilan pour l’ensemble des entités du groupe, selon un planning préétabli et agréé. Il manage et encadre l’équipe comptable.


Veiller à la coordination des opérations comptables

Gérer le planning des opérations à mener à bien

Revoir les balances et grands livres pour s’assurer de la justesse des enregistrements

comptables,

Se substituer aux comptables quand les circonstances le demandent,

Suivre de façon détaillée les comptes d’attente et le lettrage du grand livre,

Suivre la facturation, le recouvrement et le contentieux clients pour chaque entité,

Etre force de proposition pour sa hiérarchie,

Participer activement à optimiser les systèmes d’information

Mettre en place des procédures

Homogénéiser la façon de travailler de chacun

Mettre en place des tableaux de bord

Participer à certains audits en cas de croissance externe

Assurer l’intégration des données comptables en cas de croissance externe

Elaborer les comptes de résultat et de bilan pour l’ensemble des activités

Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles de toutes les entités du groupe,

Réviser, déterminer et arbitrer les écritures de régularisation, en clôture mensuelle et

annuelle,

Etre le garant du respect du planning et de la qualité des comptes,

Vérifier les déclarations de TVA,

Vérifier les déclarations fiscales diverses,

Etablir les liasses fiscales et l’intégration fiscale,

Suivre les encours fournisseurs et clients, établissement d’un tableau de bord

clients/fournisseurs avec le calcul de délais de règlement,

Contrôler les rapprochements bancaires,

Réconcilier les comptes intercos, et résoudre les écarts,

Assurer la consolidation annuelle

S’assurer du respect de sortie des comptes de résultat

Réaliser le reporting mensuel des comptes de résultat

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de

compétences

Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Intégrer et former les collaborateurs

Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien

avec ses collègues

Etre le relais de communication tant descendante que remontante

Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port

des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent





Formation : BTS / DUT comptabilité/Gestion / Master finance

+10 ans Expérience dans le secteur d’activité


Métier Responsable comptable (H/F) Autres appellations :


Niveau maîtrise

Niveau expert


facile d’accès





Comptable général

Responsable paie

Evolution possible

Contôleur de gestion


Orientation client


Enthousiasme


Innovation


Autonomie


Prise de Décision


Agilité


Confidentialité


Communication


Communication orale

Ecoute active

Prise de parole

NTIC

Bureautique

Informatique

Digital

Langues

Français

Anglais






Réglementation



Expertise métier

Relations clients

Satisfaction client




Reportings



Gestion budgétaire


Management

Stragégie

Leadership

Gestion des carrières

Conduite du changement

filière métier finance métier aide comptable (h/f)...le comptable auxiliaire assure...

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