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FORMAZIONE al carisma ORGANIZZAZIONE COMUNICAZIONE MISSIONE l Nel laboratorio ciascun Gruppo ha esaminato come viene attuato uno dei servizi del Coordinamento nei tre livelli: locale, territoriale e generale. Un gruppo ha valutato anche le relazioni con le Congregazioni religiose. Ne sono venuti dei SUGGERIMENTI. FDP PSMC ISO MLO e sue associazio ni

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Page 1: FORMAZIONE al carisma ORGANIZZAZIONE COMUNICAZIONE MISSIONE l Nel laboratorio ciascun Gruppo ha esaminato come viene attuato uno dei servizi del Coordinamento

FORMAZIONE al carisma

ORGANIZZAZIONE

COMUNICAZIONE

MISSIONE

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Nel laboratorio ciascun Gruppo ha esaminato come viene attuato uno dei servizi del Coordinamento nei tre livelli: locale, territoriale e generale. Un gruppo ha valutato anche le relazioni con le Congregazioni religiose. Ne sono venuti dei SUGGERIMENTI.

FDP PSMC ISO

MLO e sue associazioni

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COMUNICAZIONE

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1. Avere qualche persona che faccia le traduzioni nelle diverse lingue.2. Avere un calendario unico delle distinte attivitá di tutta la famiglia e a tutti livelli perché non ci siano sovrapposizioni.3. Condividere dei materiali buoni di formazione e di altri eventi tradotti nelle distinte lingue.4. Utilizzare i mezzi disponibili per la comunicazione (sito web, mail, riviste locali e nazionali, lettere in carta, ecc...; trasmettere con gioia e verificare la lettura dei messaggi.5. Costituire i coordinamenti locali e territoriali dove ancora non esistono; non c’è comunicazione se manca il Coordinamento.6. Ricordare che tra i compiti degli assistenti spirituali c’è anche quello di armonizzare i distinti gruppi e singole persone e quindi favorire la comunicazione tra di loro.

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FORMAZIONE al carisma

COMUNICAZIONE

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1. La formazione sia continua e integrata nei tre livelli, prima locale e poi territoriale con incontri mensili. 2. Formazione di formatori a cui poter affidare il compito formativo per favorire sempre più la collaborazione: a) almeno annualmente un incontro dei formatori per aree geografiche; b) ogni tre anni un incontro di formatori di verifica e di programmazione a livello internazionale.3. Collegamento di gruppi e di iniziative con la pastorale giovanile ai tre livelli.

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FORMAZIONE al carisma

COMUNICAZIONE

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1. Diffondere la Carta di comunione e il Progetto formativo; elaborare sussidi di studio e generare senso di appartenza.

2. Valorizzare eventi e feste di Famiglia come formazione al carisma.3. Progettare e offrire ogni anno linee di formazione. Programmare giornate e ritiricon le linee di formazione stabilite e questo a livello locale, territoriale e centrale. 4. Formare all’ ESSERE FAMIGLIA e promuovere la partecipazione e accompagnamento dei religiosi e Religiose.5. Aiutare a elaborare un progetto formativo sistematico per dipendenti e volontari.6. Promuovere la creazione di Scuole di formazione al carisma orientate al progetto personale (cristiano e carismatico). Uso di internet per la bibliografia.

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FORMAZIONE al carisma

COMUNICAZIONE

MISSIONE

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2. VIVERE le parole della Carta di comunione nella nostra missione quotidiana. 3. Crescere e far crescere nella disponibilità e nell’impegno inseriti nella organizzazione e strutturazione pratica della nostra vita. 4. MISSIONE e COMUNICAZIONE nella vita civile, nella vita spirituale e nella vita di Famiglia orionina con titti i mezzi possibili. 5. Realizzare e far conoscere ITINERARI ORIONINI non solo come ricordo storico, ma anche come esperienza spirituale e di Famiglia. 6. Promuovere la COLLABORAZIONE CON I RELIGIOSI nella reciprocità e in comunione.

1. MISSIONE e FORMAZIONE: incrementare scuole di formazione al ca-risma, incontri territoriali e internazionali.

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FORMAZIONE al carisma

COMUNICAZIONE

MISSIONE

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2. “Curare” i giovani e i chierici dove presenti, pregare e aiutare vocazioni consacrate.3. Chiedere di nominare laici MLO nei Consigli d’Opera secondo le indicazioni del 3. Chiedere di nominare laici MLO nei Consigli d’Opera secondo le indicazioni del Capitolo Generale 2004.Capitolo Generale 2004.4. Programmare le attività concordandole e realizzandole con le diverse realtà orionine 4. Programmare le attività concordandole e realizzandole con le diverse realtà orionine presenti nella comunità.presenti nella comunità.5. Realizzare forme di servizio che testimoniano l’appartenenza alla famiglia orionina.5. Realizzare forme di servizio che testimoniano l’appartenenza alla famiglia orionina.

Per il Coordinamento locale1. Promuovere la vocazione orionina laica-le e accompagnare le persone non associate ma interessate a Don Orione.

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FORMAZIONE al carisma

COMUNICAZIONE

MISSIONE

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Per il Coordinamento centrale1. Incaricare religiosi motivati al cammino MLO2. Realizzare opere secondo il carisma con iniziativa e responsabilità piena dei laici.3. Curare più visibilità non per esibi-zionismo, ma per dare testimonianza.

Per il Coordinamento territorialeIncontri nazionali per le diverse attività curandone il collegamento e la informazione.

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FORMAZIONE al carisma

ORGANIZZAZIONE

COMUNICAZIONE

MISSIONE

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1. Si organizzi la traduzione dei documenti di don Orione, film, cd, libri nelle lingue orionine.2. Si organizzi la gestione di un sito MLO, collegato con i siti già esistenti, con informazioni su MLO, la Carta di Comunione, presenza negli Stati. Forum dove chattare (per i giovani).3. Confronto con le Congregazioni che hanno sviluppato il movimento laicale simile a MLO.4. Esigere la presenza del rappresentante di ogni gruppo orionino nel Coordinamento locale affinché le équipes siano complete.6. Curare disponibilità, ascolto, partecipazione e collaborazione da parte dei FDP, PSMC, ISO.7. Curare le relazioni con Enti civili ed ecclesiastici (art. 25), per poter “uscire di sacrestia”, per ricevere bene e diffondere nella Chiesa e nella società il carisma e l’esperienza orionina.

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RELAZIONE CON FDP PSMC ISO

Spiritualità e formazione1. Il MLO ha un forte bisogno di crescita spirituale e questa richiede l’aiuto di religiosi/e.2. C’è bisogno della guida del sacerdote sia nelle opere dove la Congregazione è presente sia in quelle dove la gestione è affidata a laici.3. Il numero di sacerdoti che diminuisce è certamente palese agli occhi di tutti. La mancanza di queste guide spirituali ha comportato che siamo autodidatti nella formazione.Collaborazione e rispetto dei ruoli 4. Il rispetto dei ruoli tra religiosi e laici dev’essere il primo punto chiaro a tutti: i laici non devono sostituirsi al ruolo del religioso ma devono svolgere il proprio compito specifico.

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Conoscere e conoscerci5. La conoscenza del carisma della Famiglia orionina è premessa per vivere la missione comune. Ci vuole il sostegno dei religiosi/e posti alla guida della comunità.6. Relazione con le varie associazioni orionine all’interno della Famiglia; molte non sono mai entrate nel giro del MLO; è importante poter camminare con uguali ideali.Condivisione e pazienza7. Nel condividere il carisma dobbiamo anche condividere le idee e le opinioni e i modi di fare degli altri per camminare su un'unica strada. Ci sono ostacoli e difficoltà per la comunione tra religiosi e laici. Ma l’unione va cercata con pazienza, fiducia, sacrifico.

RELAZIONE CON FDP PSMC ISO

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Programmazione8. Serve una programmazzione annuale affinché sia chiaro e comune quello che si deve costruire e raggiungere.Riunione anuale9. Oltre alla riunione dei Consigli generali (dicembre di ogni anno), ci sia simile riunione a livello territoriale/provinciale tra MLO, FDP, PSMC, ISO.

RELAZIONE CON FDP PSMC ISO

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Ave Maria e avanti!

Ave Maria y adelante!

Ave Maria e avante!

LEADERS ORIONINI VERSO IL FUTURO: