FUNCIONES Y CUALIDADES

SECRETARIALES

Debe la secretaria ejecutiva saber que constituye un determinante punto de apoyo para la gerencia,

compenetrarse con aquellas acciones que son determinantes en el desempeño exitoso de esta

en su diario actuar, planificar, organizar sus acciones y establecer

controles que les permitan garantizar resultados beneficiosos

que favorezcan a la gerencia y todo lo que involucre a la empresa.

Tomar muy en cuenta por ejemplo, lo que señala las empresas,

en relación al Perfil de la secretaria

emprendedora:

1. Capacidad para adaptarse a los

cambios

NRO. 10 EXPLIQUELA

3. Privilegiar las relaciones interpersonales y el

conocimiento justo a tiempo de técnicas y principios de gestión.

NRO. 31

2. Estudiosa y lectora de todo tipo de libros y material sobre el cambio y

mejoramiento organizacional

NRO. 27

6. Hablar a lo menos inglés NRO. 14

5. Con visión global del negocio de la empresa

NRO. 38

4. Con capacidad de crear, innovar e implementar

NRO. 6

7. Carácter, personalidad, hábitos y estilos proactivos y de alto estándar

profesionalNRO. 13

8 Manejar la tecnología informática moderna para

obtener información y conocimiento de valor

agregado

NRO. 21

REALICEMOS UN ANALISIS FODA DE LA SECRETARIA

• Lo anterior significa que el análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa.

1.La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de la SECRETARIA, aspectos sobre los cuales usted tiene algún grado de control.

2.La parte externa mira las oportunidades que ofrece el medio y las amenazas que debe enfrentar en su especializacion.

A REALIZAR TU ACTIVIDAD

• REALIZA UN ANALISIS FODA MENCIONANDO MINIMO 10 DE

CADA CARACTERISTICAS

Para que sufrir pensando en algo que jamás pasara,

es mejor seguir adelante porque

algun día la vida te lo recompensara... QUE TENGAN UN

BUEN DIA