gaseta municipal - gm200219 · nÚm. 19 a 30-vi-2002 a gaseta municipal de barcelona 1007...

Internet: http://www.bcn.es Núm. 19 / Any LXXXIX 30 de juny de 2002Intranet: http://www.ajuntament.bcn

SUMARI

Disposicions generals

Decrets de l’AlcaldiaModificacions de crèdit .................................... 1006

Consells Municipals de DistricteDistricte 4. Les Corts. Acords

sessió de 9-V-2002 ...................................... 1010

Personal

Concursos i oposicionsBases que han de regir la convocatòria per a

la provisió de 10 places de tècnic/a mitjà/anaen Ciències Socials, mitjançant concurs opo-sició restringit ............................................... 1015

ConcursosBases generals que han de regir la convoca-

tòria de 2 concursos per a la provisió d’11llocs de treball, més vacants ....................... 1020

10 llocs de treball d’inspector de Districte ....... 1021Coordinador cap de secretari/ària tècnic/a de

Prevenció ..................................................... 1022Bases generals que han de regir la convoca-

tòria dels concursos per a la provisió dellocs de treball de l’ICUB ............................. 1022

Director de Programes ..................................... 1024Cap de Col·leccions i Recerca ........................ 1024Administrador de Recursos ............................. 1025

AnuncisLaudes de la Junta Arbitral de Consum de

Barcelona. Maig 2002 .................................. 1026Concursos ........................................................ 1029Notificacions ..................................................... 1030Altres anuncis .................................................. 1031

a GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA aa NÚM. 19 a 30-VI-20021006

DISPOSICIONS GENERALS

Decrets de l’Alcaldia

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2002(Generació de crèdits per ingressos)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 23 d’ab ril de 2002)

Expedient núm.: 3–14/2002

INGRESSOS

Partida Descripció Altes39938-61114-9901 Quotes d’urbanització per al projecte reparcel·lació UA 2

del Peri de Vilapicina–Torre de l’Aigua. 158.066,18

DESPESES

Partida Descripció Altes74903-43230-9901 Transferència de capital a Pronoubarris, SA. Projecte

de reparcel·lació UA 2 del Peri de Vilapicina–Torre del’Aigua. 158.066,18

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2002(Generació de crèdits per ingressos)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 6 de ma ig de 2002)

Expedient núm.: 3–48/2002

INGRESSOS

Partida Descripció Altes60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques

(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat municipalper part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’escrip-tura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Transferència a Bagursa. 2.554.722,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Transferència a l’IMU. 234.395,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Jardins Mestre Ballcells. 366.617,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Laguna Lanao. 300.506,00

NÚM. 19 a 30-VI-2002 a GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 1007

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Indemnització expropiacions Rda. Guinardó. 48.081,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Exp. Peri millores Carmel Llobregós. 108.182,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Expropiacions parcel·les no municipals. 24.041,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Expropiació Sauce AAJ1 Peri Carmel. 420.709,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Expropiació Fastenrath Peri Carmel. 360.607,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Expropiació Coimbra Peri nucli Vell Horta. 552.931,00

60007-61114-9901 Ingressos procedents de l’adquisició de quatre finques(Fusina, 8 i Pg. Picasso, 26, 28 i 30) propietat munici-pal per part de Copcisa Inmobiliaria, SL, en virtut d’es-criptura pública de compravenda de data 31 de generde 2002. Expropiació Fontanet Peri nucli Vell Horta. 240.405,00

5.211.196,00

DESPESES

Partida Descripció Altes74918-43230-9901 Transferència de capital a Bagursa 2.554.722,0071901-43230-9901 Transferència de capital a l’IMU 234.395,0060537-43220-0606 Jardins Mestre Balcells 366.617,0060573-43220-0606 Laguna Lanao 300.506,0060561-43220-0607 Indem. exp. Rda. Guinardó 48.081,0060574-43220-0607 Exp. Peri mill. Carmel Llobregós 108.182,0060575-43220-0607 Exp. parcel·les no municipals 24.041,0060505-43220-0607 Exp. Sauce AAJ1 Peri Carmel 420.709,0060576-43220-0607 Exp. Fastenrath Peri Carmel 360.607,0060514-43220-0607 Exp. Coimbra Peri nucli Vell Horta 552.931,0060516-43220-0607 Exp. Fontanet Peri nucli Vell Horta 240.405,00

5.211.196,00

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2002(Transferències)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 15 de m aig de 2002)

Expedient núm. 3-61/2002

Partida Tipus Descripció Altes Baixes65101 9901 46910 MC7 Grans obres territorialitzables 5.097,0063216 0201 43230 MC8 Obres edificis ICUB 5.097,00

5.097,00 5.097,00





Partida Tipus Descripció Altes Baixes60202 0501 43250 MC7 Pla accessibilitat 59.941,0071920 0501 42230 MC8 Transferència de capital a l’IMEB 59.941,00

59.941,00 59.941,00




Partida Tipus Descripció Altes Baixes65101 9901 46910 MC7 Grans obres territorialitzables 90.152,0062505 0201 45160 MC8 Xarxa museus 90.152,00

90.152,00 90.152,00




Partida Tipus Descripció Altes Baixes60201 0501 43250 MC7 Pla accessibilitat via pública 20.375,0075402 0501 43230 MC8 Transferència de capital a Ferrocarrils de la

Generalitat 20.375,0020.375,00 20.375,00




Partida Tipus Descripció Altes Baixes65101 9901 46910 MC7 Grans obres territorialitzables 1.152.000,0071918 0201 42210 MC8 Transferència de capital a l’IMEB 1.152.000,00

1.152.000,00 1.152.000,00





Partida Tipus Descripció Altes Baixes60370 0501 43230 MC7 Impuls activitat inversora 108.174,0065101 9901 46910 MC7 Grans obres territorialitzables 9.202,0060426 0101 43230 MC8 Eines impuls activitat inversora 117.376,00

117.376,00 117.376,00




Partida Tipus Descripció Altes Baixes20200 9901 12110 MC7 Arrendament d’edificis i altres construccions 147.427,0021200 9901 12110 MC7 Manteniment d’edificis i altres construccions 700.000,0022719 9901 46920 MC7 Altres contractes de serveis 601.012,0048984 9901 43230 MC7 Altres transferències 961.619,0022610 0101 12310 MC8 Altres despeses compra de serveis 847.427,0022719 0101 46310 MC8 Altres contractes de serveis 601.012,0022706 0101 46380 MC8 Estudis i treballs tècnics 300.506,0022610 0101 46320 MC8 Altres despeses compra de serveis 661.113,00

2.410.058,00 2.410.058,00




Partida Tipus Descripció Altes Baixes22719 0201 32330 MC7 Altres contractes de serveis 58.335,0022719 0602 32330 MC8 Altres contractes de serveis Districte de

l’Eixample 2.400,0022610 0603 32330 MC8 Altres despeses compra de serveis Districte de

Sants-Montjuïc 12.900,0022610 0604 32330 MC8 Altres despeses compra de serveis Districte de

les Corts 5.425,0022610 0605 32330 MC8 Altres despeses compra de serveis Districte de

Sarrià-Sant Gervasi 4.060,0022610 0606 32330 MC8 Altres despeses compra de serveis Districte

de Gràcia 2.120,0022719 0607 32330 MC8 Altres contractes de serveis Districte d’Horta-

Guinardó 7.750,0022719 0608 32330 MC8 Altres contractes de serveis Districte de Nou

Barris 10.510,0022719 0609 32330 MC8 Altres contractes de serveis Districte de Sant

Andreu 10.970,0022610 0610 32330 MC8 Altres despeses compra de serveis Districte

de Sant Marti 2.200,0058.335,00 58.335,00


CONSELLS MUNICIPALS DE DISTRICTE

Acords

Districte 4. Les Corts

Acords de la sessió celebrada el dia 9 de maig de 2 002

1. Aprovar l’acta de la reunió del Consell del Districte de les Corts celebrada el 12 de març de 2002.2. Quedar assabentats de les resolucions adoptades durant el període comprès entre el 6 de febrer i l’11

d’abril de 2002.3. Quedar assabentats de les adjudicacions contractuals següents:

Adjudicatari Objecte .............................................................................. ImportPublisistem, SA Compra samarretes pel torneig inter instituts ................... 1.616,89Apunts BCNS, CP Muntatge exposició Gaudí-Güell Verdaguer .....................Associació Sociocultural Trirrems Itinerari urbà “Seguint les petjades de Gaudí a Les Corts” 718,10Universitat de Barcelona Lloguer instal·lacions esportives Universitat de Barcelona 1.750,00Barcelona Animació, SL Programació Jazz al Centre Cívic Can Déu ..................... 13.823,00Transports de Barcelona, SA Targetes T-10 per als Serveis del Districte ...................... 3.080,00Hermanas Feu CB Arrendament carrer d’Anglesola, núm. 50, (EBM Xiroi) ... 26.009,24Zurich Compañía de Seguros Arrendament carrer de Gandesa, núm. 10 (DireccióSobre la Vida Serveis Tècnics) ............................................................... 115.739,57Catalán Ventura Arrendament carrer del Cardenal Reig, núm. 32 (Casal

Avis Sant Ramon) ............................................................. 18.235,17Socomec-Aron, SA Contracte manteniment equips informàtics sistema

alimentació ininterrompuda ............................................... 606,20Construcciones e InstalacionesRhin, SA Instal·lació barana Casal Avis Sant Ramon ..................... 1.590,91Incofamo, SA Instal·lació aire condicionat Casal Avis Sant Ramon ....... 23.551,20SGS Tecnos, SA Pla seguretat i salut instal·lació aire condicionat nou

Casal Avis Sant Ramon .................................................... 1.014,99Servigrupo Bas, SL Servei control “Diumenges Teatre” (Auditori) ................... 1.053,60Logomat, SL Manteniment catifes equipaments Districte ...................... 4.290,00Societat General Aigües de Barcelona Subministrament aigua edificis Districte ........................... 42.639Companyia Gas Natural SDG, SA Subministrament gas edificis Districte .............................. 66.870Navarroflor, SL Manteniment plantes de la seu del Districte ..................... 837,00Sociedad General de Autoresy Editores Pagament drets d’autor act. serveis personals ................ 1.606,00Associació Juvenil Cedam “CentreCat. d’Educació Ambiental” Activitats de l’Aula educació mediambiental ..................... 4.740,00El Corte Inglés, SA Compra mobiliari per a C. Gent Gran Sant Ramon .......... 35.545,04Teresa Condeminas Soler Just preu expropiació finca carrer del Taquígraf Garriga,

núm. 77 ............................................................................. 391.371,27Maria Serra Valls i Josefa Planas Just preu expropiació finca carrer d’Equador,Serra núm. 14-16 ........................................................................ 295.556,09Soc. Coop. Catalana Ltda. Treballa-dors Familiars Atenció social individual .................................................... 3.451,64Canon España, SA Manteniment fax dependències municipals, any 2002 ..... 974,00Progress Projec. Gestió Serveis Servei gestió i animació del Casal Gent GranSocials, SL Sant Ramon ...................................................................... 20.155,59Canon España, SA Manteniment fax dependències municipals, any 2002 ..... 974,00Grup de Treball Biciclot Organització de la Bicicleta 2002 ..................................... 601,01Soc. Est. Correos y Telégrafos, SA Despeses postals per a l’any 2002 ................................... 9.015,00


Construcciones e InstalacionesRhin, SA Substitució caldera calefacció en Escola Bressol Xiroi .... 5.461,39Fotocòpies Diagonal, SL Fotocòpies III Fòrum de la Recerca ................................. 768,50Rosa I. Méndez Cerdán Compra trofeus Torneig inter instituts ............................... 1.089,36

4. Quedar assabentats de la cancel·lació i devolu-ció de l’aval següent:

Cancel·lar i tornar a Barcelona Animació, SL, previinforme favorable de l’interventor, la garantia definiti-va de 194.509 pessetes (1.169,02 euros) constituïdaa la Dipositaria municipal el dia 11 d’octubre de 2001amb el taló-resguard núm. 70.856 per a respondredel contracte relatiu a la prestació del servei de Mos-tra de Circ al carrer-Festa Major 2001, pel seu acaba-ment; i donar-ne coneixement a la propera reunió delPle del Consell Municipal del Districte de les Corts.

5. Informar sobre la modificació del cartipàs delsòrgans de participació, conforme amb el Reglamentintern.

6. Informar sobre les subvencions atorgades i elsexpedients denegats en la convocatòria de l’any2002, segons el detall indicat en el document annex.

7. Demanar a l’Hble. Sr. Conseller de Política Terri-torial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunyai al president de l’Autoritat Metropolitana de Transport,la priorització de la realització de les obres d’adequa-ció de l’estació del metro Les Corts a les normes d’ac-cessibilitat contingudes a la Llei 20/1991, de 25 de no-vembre, de promoció de l’accessibilitat i de supressióde barreres arquitectòniques, per al bienni 2002-2003,a fi que la seva adaptació per a les persones ambdiscapacitat sigui coincident amb les obres de remode-lació de la plaça de Can Bruixa.

8. Instar la modificació del sentit de circulació del’avinguda de Madrid (números senars) des del carrerdel Comandante Benítez fins al carrer d’Arizala i larealització dels estudis tècnics pertinents per a la su-pressió del carril bus-taxi, o si escau, la supressiód’un carril de sentit contrari.

Annex

Subvencions Serveis Personals any 2002

Subvencions atorgades

Benestar Social / Gent GranEntitat Projecte ............................................. SubvencióAspace-Asociación de la Parálisis Cerebral Teatre ................................................ 450,00Ass. Catalana de Cecs Animació sociocultural ....................... 450,00Ass. de Gent Gran de Les Corts (Pere Quart) Dinamització casal ............................. 3.300,00Ass. Sociomotriu El Remei Lleure i temps lliure ........................... 900,00Ass. Veïns i Comerciants Els Tres Jardins Setmana gent gran ............................ 300,00Aula de Difusió Cultural Gent Gran Les Corts-est Conferències, turisme i sortides culturals 1.350,00Aula de Difusió Cultural per a la Gent Gran Les Corts-oest Curs d’extensió universitària ............. 1.050,00Aula de Difusió Cultural per a la Gent Gran Les Corts-oest Gimnàstica per a gent gran ............... 300,00Banc Solidari Banc solidari de serveis .................... 1.350,00Casal de Gent Gran Masferrer Promoció social i comunitària ............ 4.229,35Casal Gent Gran Sant Ramon (Ildefonso Celada Plaza) Dinamització casal gent gran ............ 3.300,00Centre d’Higiene Mental Les Corts Programa inserció comunitària .......... 450,00

CulturaEntitat Projecte ............................................. SubvencióAmpa Ceip Ítaca Trobada colles diables i bèsties de foc 1.200,00Ass. Alumnes i Exalumnes El Colomar Jocs Florals, setmana cultural, Nadal 450,00Ass. Comerciants del carrer de Gelabert i rodalies Mostra de comerç .............................. 480,00Ass. Comerciants del carrer de Joan Güell “tram mig” Promoció eix comercial ..................... 300,00Ass. de Geganters de Les Corts Ball i cercavila de gegants ................ 1.145,00Ass. Comerciants i Veïns del carrer de Vallespir Gran rua infantil carnaval .................. 929,53Ass. Comerciants i Veïns del carrer de Vallespir Cavalcada de Reis ............................ 2.975,00Ass. Musical Banda Simfònica Catalana de Les Corts Activitats associació .......................... 600,00Ass. per al Desenvolupament de la Comunicació Local Informe TV Les Corts ........................ 1.400,00Ass. per l’altre Cor Cremat de Barcelona Música per la solidaritat ..................... 450,00Ass. Veïns barri la Mercè Activitats associació .......................... 1.800,00Ass. Veïns Camp Nou Sociocultural ...................................... 300,00Ass. Veïns i Comerciants El Racó de Les Corts Activitats diverses .............................. 360,00Ass. Veïns i Comerciants El Racó de Les Corts Revista Travessera ............................ 785,00Ass. Veïns i Comerciants El Racó de Les Corts Obrir i mantenir una pàgina web ....... 150,00Ass. Veïns i Comerciants Els Tres Jardins Festes culturals-setmana gent gran .. 360,00Ass. Veïns Sant Ramon Nonat Participació i solidaritat ...................... 560,00Ass. Veïns Zona Universitària Activitats culturals .............................. 1.025,00Ass. Vocalia de Música Col·legi Pare Manyanet Activitats i educació musical .............. 1.325,00


Comissió de festes plaça de la Concòrdia Actes varis ......................................... 660,00Diables de Les Corts Corre a l’estiu foc a la tardor ............. 300,00Grup de Teatre de Les Corts Diumenges teatre a Les Corts .......... 1.800,00Institució Cultural de Les Corts Activitats culturals .............................. 690,00L’Esfera L’art millora la vida ............................ 600,00Orquestra de Cambra d’Acordions Els dijous de l’OCAB-XVIII Cicle ....... 700,00Orquestra de Cambra Salvador Ribas Activitats orquestra ............................ 600,00Societat coral L’Espiga de Les Corts Activitats ............................................ 1.500,00

DonaEntitat Projecte ............................................. SubvencióAss. Veïns i Comerciants Els Tres Jardins Associació de la dona ....................... 500,00Club Voleibol Barcelona Programa dona .................................. 750,00Grup de Dones del Casal Les Corts Història del segle XX ......................... 600,00Grup Mou-te Les Corts Dona mou-te - Activitat física i lleure 1.500,00

Drets Civils i CooperacióEntitat Projecte ............................................. SubvencióAmics d’Anzaldo Coneix la Bolívia actual ..................... 1.502,53Ass. Educo Difusió associació .............................. 1.502,53Gana-Grup d’Ajuda Necessitats Actuals Globalització? .................................... 1.502,53

EducacióEntitat Projecte ............................................. SubvencióAmpa Ceip Ausiàs March Festa fi de curs activitats extraescolars 715,00Ampa Ceip Barcelona Millora dotació biblioteca ................... 113,30Ampa Ceip Barcelona Dibuix ................................................. 113,30Ampa Ceip Barcelona Aula d’ordinadors ............................... 113,30Ampa Ceip Barcelona Revista escolar .................................. 231,45Ampa Ceip Barcelona Música, iniciació i llenguatge ............. 213,30Ampa Ceip Barcelona Teatre ................................................ 113,30Ampa Ceip Ítaca Coral infantil ....................................... 500,00Ampa Ceip Lavínia Teatre extraescolar ............................ 213,31Ampa Ceip Lavínia Anglès extraescolar ........................... 60,00Ampa Ceip Lavínia Música extraescolar ........................... 213,74Ampa Ceip Les Corts Festes culturals i esportives .............. 1.258,19Ampa Col·legi Paideia Colònies d’estiu ................................. 524,16Ampa Col·legi Paideia Casal d’estiu ...................................... 514,34Ampa Escola Bressol Municipal Bambi Programació ludicopedagògica ......... 503,96Ampa Escola Bressol Municipal Xiroi Festa de l’estiu .................................. 503,96Ampa IES Ausiàs March Coordinadora d’activitats extraescolars 713,31Ampa IES Joan Boscà Creació banda de jazz....................... 713,30Ampa IES Les Corts Taller de teatre .................................. 300,00Ass. Alumnes i Exalumnes El Colomar Sopar fi de curs ................................. 251,53

EsportsEntitat Projecte ............................................. SubvencióAmpa Associació Esclat Activitats esportives i de suport Associació 1.000,00Ampa Ceip Barcelona Promoció de l’esport .......................... 450,00Ampa Ceip Ítaca Piscina extraescolar .......................... 300,00Ampa Ceip Lavínia Escacs extraescolar .......................... 60,00Ampa Ceip Lavínia Esports extraescolars ........................ 300,00Ampa Ceip Pau Romeva Foment natació .................................. 868,00Ampa de l’IPT Jeroni de Moragas Atletisme educació especial .............. 300,00Ampa de l’IPT Jeroni de Moragas Activitat de neu, colònies ................... 600,00Ampa de l’IPT Jeroni de Moragas Activitats amb cavalls ........................ 100,00Ampa de l’IPT Jeroni de Moragas Iniciació al rem discapacitats psíquics 100,00Ampa IES Les Corts Aeròbic extraescolar .......................... 250,00Ass. d’Escalada i Excursionisme de Les Corts Grec-activitats lleure i excursionisme 300,00Ass. Esportiva Les Corts Escola d’iniciació esportiva ............... 1.200,00Ass. Veïns Zona Universitària Esports .............................................. 350,00Bicicleta Club de Catalunya La bici als barris - Gaudí des del nostre barri 300,00Centre Estudis Sant Francesc (CESF, SL) Cursa popular .................................... 375,00Club Bàsquet Sant Ramon Bàsquet formatiu ............................... 600,00Club Esportiu Universitari Atletisme a les escoles ...................... 2.065,00Club Joventut Les Corts I Diada de minihandbol a Les Corts .. 300,00


Club Joventut Les Corts Diada Club ......................................... 300,00Club Joventut Les Corts III Torneig júnior Les Corts ................ 1.600,00Club Joventut Les Corts II Torneig joventut Les Corts ............. 1.650,00Club Petanca Benavent IV 10 hores de petanca ..................... 350,00Club Petanca Benavent Esports i temps lliure ......................... 350,00Club Petanca San Ramon Nonat Campionats socials de petanca ........ 375,00Club Voleibol Barcelona VIII Torneig de voleibol infantil .......... 1.800,00Esport Ciclista Veterans de Catalunya XV Gran cursa ciclista de Les Corts . 2.200,00Grup de Treball Biciclot Portem la bicicleta a l’escola ............. 710,34Les Corts Esportiu Petanca ............................................. 375,00Penya Barcelonista Collblanc-Sants Promoció futbol base ......................... 300,00

Festa MajorEntitat Projecte ............................................. SubvencióAss. Comerciants El Mirall de Pedralbes Festa Major 2002 .............................. 1.205,73Ass. per la Festa Major Parc Infantes Festa Major 2002 .............................. 2.704,00Ass. Veïns Camp Nou Festa Major 2002 .............................. 4.357,00Ass. Veïns i Comerciants El Racó de Les Corts Festa Major 2002 .............................. 4.357,00Ass. Veïns i Comerciants Els Tres Jardins Festa Major 2002 .............................. 4.357,00Ass. Veïns Sant Ramon Nonat Festa Major ........................................ 3.305,00Ass. Veïns Zona Universitària Festa Major 2002 .............................. 2.704,00Comissió de festes plaça de la Concòrdia Festa Major 2002 .............................. 4.357,00Comissió de festes plaça de Rosés i rodalies Festa Major 2002 .............................. 6.190,00Plataforma Infantil i Juvenil de Les Corts Festa Major 2002 .............................. 2.524,00

Infants / JovesEntitat Projecte ............................................. SubvencióAgrupament Escolta El Pi de Les Corts(Escoltes Catalans) Funcionament agrupament ................ 1.500,00Agrupament Escolta Estrella de Mar (DanielIbáñez Monforte) Activitats escoltisme .......................... 930,00Agrupament Escolta Ushuaia-Skues Activitats 2002 ................................... 1.750,00Alumnes IB Boscà (Anna Mistal Climent) Classes de funky-jazz ....................... 200,00Alumnes IB Boscà (Anna Mistal Climent) Classes aeròbic ................................. 200,00Ass. Alumnes IES Les Corts Treball associació alumnes ............... 850,00Ass. Juvenil Cedam “Centre Català d’Educació Ambiental” Espai de natura ................................. 870,00Ass. Juvenil Mà Oberta / Cor Obert Sants-Les Corts Educació en l’àmbit de lleure ............ 600,00Centre d’Esplai Grup de Gent Un grup de gent tolerant ................... 975,00Centre d’Estudis Orientals Cicle Animé - Animació japonesa -

Expo Japan - Cursos ......................... 473,28Esplai l’Olivera Rodona Activitats curs .................................... 1.750,00Esplai Natzaret - Col·legi Pare Manyanet Activitats centre ................................. 1.325,00Plataforma infantil i juvenil de Les Corts Programa anual ................................. 1.800,00Telekos per la Ràdio Expansió de la ràdio .......................... 600,00

Subvencions denegades

Benestar Social / Gent GranEntitat ProjecteServei d’Integració Social i d’Ajuda a la Llar (SISAL) Suport a domicili per a gent gran

DonaEntitat ProjecteEnfocs d’Acció Social La igualtat de gènere i maleta pedagògica

Drets Civils i CooperacióEntitat ProjecteAss. Social Asocrom Ajuda immigrants romanesos

EducacióEntitat ProjecteAmpa Ceip Barcelona Cursos i equipament aula d’idiomesAmpa Ceip Barcelona Gestió AmpaAmpa Ceip Ítaca TeatreAmpa Ceip Pau Romeva Adequació espais pasadís


EsportsEntitat ProjecteAgrupació Esp. Catalana Paralítics Cerebrals Fent Esport

Infants / JovesEntitat ProjecteAss. Juv. Fans “Arc en Ciel” (Rebeca Cartoixa Garcia) Activitats AssociacióJoventut Nacionalista de Catalunya Joves i Ciutat: Reptes del segle XXIPartido Popular Per una joventut millor


BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIAPER A LA PROVISIÓ DE 10 PLACES DE TÈCNIC/AMITJÀ/ANA EN CIÈNCIES SOCIALS, MITJAN-ÇANT CONCURS OPOSICIÓ RESTRINGIT(Aprovades per la Gerència Municipal en data 25de juny de 2002)

La present convocatòria es regirà per les presentsbases i, en tot allò no previst o insuficientment regu-lat, per les Bases Marc aprovades pel Consell Munici-pal en data 26 d’abril de 1991, i la resta de normativavigent aplicable.

NORMES ESPECÍFIQUES

Grup de classificació: Grup B.Categoria: Tècnic/a mitjà/ana en Ciències Socials.Règim de les places convocades: Funcionari/ària

de carrera.Sistema selectiu: Concurs oposició restringit.Nombre de places convocades: 10, que es distri-

buiran de la manera següent:– 5 places per als aspirants que es presentin per la

branca d’Educadors/es Socials.– 5 places per als aspirants que es presentin per la

branca d’Assistents Socials (Treballador/a social).Les places que eventualment puguin quedar va-

cants en una de les branques indicades seran afegi-des a l’altra branca.

REQUISITS ESPECÍFICS

Per a participar en el concurs oposició, cal reunirels requisits següents:– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-

boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El perso-nal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un InstitutMunicipal i el personal laboral fix de l’Ajuntamentposteriorment subrogat a un Institut podrà partici-par igualment en el concurs oposició. També po-dran participar-hi els contractats laborals fixosd’Instituts Municipals que hagin fet la correspo-nent adhesió a l’Acord Marc de Condicions deTreball, d’acord amb la clàusula preliminar cin-quena de l’esmentat Acord

– Tenir una antiguitat mínima de dos anys de ser-veis actius en propietat en alguna categoria delgrup C de l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Els aspirants que es presentin per la branca d’assis-tent social (Treballador social) hauran d’estar enpossessió del títol de diplomat/ada en Treball Social.

PERSONAL

Concursos i oposicions

– Els aspirants que es presentin per la brancad’Educadors/es Socials hauran d’estar en pos-sessió del títol de diplomat/ada en Educació So-cial o de l’habilitació expedida pel Col·legi d’Edu-cadors/es Socials de Catalunya en favor d’altrespersones que posseeixin una altra Diplomaturauniversitària o titulació equivalent.

EXERCICIS (fase d’oposició)

De conformitat amb allò que es preveu a l’article16.2 del vigent Acord de Condicions Laborals, els as-pirants queden exempts de realitzar proves de conei-xements relatives al temari administratiu publicat coma Annex d’aquestes bases.

Primer exerciciConsistirà a respondre per escrit dos temes del

temari específic corresponent a l’especialitat escolli-da. El temari específic figura com a Annex d’aquestesbases.

Es determinaran per sorteig tres temes, dels qualsels aspirants podran escollir dos, i disposaran dedues hores per a desenvolupar-los.

L’exercici serà qualificat fins a un màxim de 10punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguinun mínim de 5 punts.

Segon exerciciConsistirà en la resolució per escrit d’un o més

supòsits pràctics relatius a les funcions pròpies del’especialitat escollida, i que seran decidits pel Tri-bunal immediatament abans de la realització del’exercici.

L’exercici serà qualificat fins a un màxim de 10punts i seran eliminats els aspirants que no obtinguinun mínim de 5 punts.

Tercer exerciciProva de coneixements de català.N’estaran exempts els aspirants que acreditin estar

en possessió del certificat de coneixements elemen-tals de llengua catalana (certificat de nivell B), atorgatper la Junta Permanent de Català, o titulació equiva-lent o superior. La titulació que eximeixi de realitzaraquest exercici serà presentada pels aspirants el diaen que tingui lloc la realització del primer exercici dela convocatòria.

Per a superar la prova, els aspirants hauran de de-mostrar un nivell de coneixements similar al que cal-dria per a l’obtenció del certificat esmentat al paràgrafanterior.


Els aspirants seran qualificats com a aptes o noaptes, i aquests últims quedaran eliminats del proce-diment selectiu.

Quart exerciciProves d’avaluació de les característiques perso-

nals requerides per a l’òptim desenvolupament deles funcions de la categoria objecte de la convoca-tòria.

El Tribunal qualificador convocarà els/les candi-dats/tes per a l’avaluació de les seves característi-ques personals i podrà utilitzar els sistemes de valo-ració que consideri més adequats.

L’exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i seraneliminats aquells aspirants que no obtinguin una pun-tuació igual o superior a 5 punts.

AVALUACIÓ DE MÈRITS (fase de concurs)

Els mèrits del currículum seran qualificats fins a unmàxim de 8 punts, de conformitat amb el barem se-güent:1. Per antiguitat de serveis prestats a la Corporació

(a raó de 0,1 punts per any complet), fins a 2punts.

2. Per experiència professional en funcions relacio-nades amb la categoria, fins a 2 punts.

3. Per titulacions acadèmiques i cursos de formació,reciclatges, etc., relacionats amb les tasques prò-pies de l’especialitat escollida, fins a 2 punts.

4. Per estar en possessió del certificat de coneixe-ments mitjans de llengua catalana (certificat de ni-vell C), atorgat per la Junta Permanent de Català,o titulació equivalent o superior, 1 punt.

5. Per altres mèrits relacionats amb les places objec-te de la convocatòria, fins a 1 punt.

Els mèrits no acreditats documentalment, no po-dran ser tinguts en compte pel Tribunal. El mèrit 1(antiguitat) serà comprovat d’ofici.

TRIBUNAL

El Tribunal estarà compost pels següents mem-bres:

President:L’lm. Sr. Ernest Maragall i Mira, com a titular, i com

a suplent l’lm. Sr. Albert Batlle i Bastardas.

Vocals:Sr. Jordi Ametlló i Lafuente, com a titular, i com a

suplent el Sr. José Maria Martínez de Eulate iGarralda.

Sra. Carmen Turégano i López, com a titular, i coma suplent la Sra. Irene Martínez i Fonrodona.

Representants, titular i suplent, designats per l’Es-cola d’Administració Pública de Catalunya.

Secretari:El de la Corporació, o persona en qui delegui.

Observadors:Representants, titular i suplent, designats conjun-

tament per la Junta de Personal i el Comitè d’Em-presa.

NORMES GENERALS

1a. Els qui desitgin participar en el concurs oposi-ció hauran de:a) Presentar, a qualsevol dels Registres Municipals,

instància dins l’improrrogable termini de vint dies na-turals a comptar de l’endemà de la publicació de laconvocatòria a la Gaseta Municipal de Barcelona.

b) Manifestar expressament en l’esmentat documentque reuneixen totes les condicions exigides a lesbases de la convocatòria.

c) El moment i la forma en què haurà de ser presen-tat el curriculum vitae degudament documentat,serà determinat pel Tribunal qualificador.

2a. Un cop acabat el termini de presentació d’ins-tàncies, es publicarà al Tauler de Concursos i Oposi-cions de la Corporació, la llista d’aspirants admesos iexclosos, d’acord amb allò expressat en els apartatsa) i b) del punt anterior.

L’admissió o exclusió dels aspirants es farà teninten compte allò establert a l’article 77, apartats 2 i 3del Decret 214/1990, de 30 de juliol.

3a. El Tribunal podrà determinar la realització dedos o més exercicis en una sola sessió; en aquestcas, la correcció de l’exercici posterior quedarà condi-cionada a la superació de tots els anteriors, quanaquests exercicis siguin eliminatoris.

4a. El Tribunal podrà disposar la incorporació alsseus treballs d’assessors especialistes, per a totes o al-gunes de les proves. Els esmentats assessors es limita-ran a l’exercici de les especialitats tècniques, en baseexclusivament a les quals col·laboraran amb el Tribunal.

5a. Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribu-nal publicarà la relació d’aspirants proposats pel no-menament per ordre de puntuació. Els proposats nopodran ultrapassar el nombre de places convocades.El Tribunal elevarà la relació de seleccionats a la Pre-sidència de la Corporació a fi que formuli el correspo-nent nomenament.

6a. Els aspirants proposats hauran d’aportar a laDirecció de Recursos Humans, en el termini de vintdies naturals següents a la publicació de l’anunci fi-nal, la titulació exigida a les bases de la convocatòria,així com l’acreditació dels requisits assenyalats per aser admès en el procés. En el supòsit en que algundels aspirants proposats no complís amb un o mésrequisits, serà exclòs de la proposta de nomenamenti serà proposat en el seu lloc l’aspirant que segueixiper ordre de puntuació.

7a. El Tribunal queda autoritzat per a resoldre elsdubtes que es presentin i prendre els acords neces-saris per al bon funcionament del concurs oposició,en tot allò insuficientment previst en aquestes bases ien aplicació de la normativa vigent.

ANNEX

TEMARI ADMINISTRATIU

1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis gene-rals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.

2. El Govern i l’Administració de l’Estat. El poder le-gislatiu. El poder judicial.

3. Organització territorial de l’Estat. L’Estatut d’Auto-nomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunyai els seus òrgans de govern.


4. L’Administració pública a l’ordenament espanyol.Tipologia de les Administracions públiques. Princi-pis d’actuació de l’Administració pública. Les fontsdel Dret públic.

5. El règim local espanyol. Principis constitucionals iregulació jurídica. Organització municipal. Com-petències.

6. Organització i funcionament de l’Ajuntament deBarcelona. La descentralització municipal.

7. El personal al servei de les Administracions públi-ques. La funció pública local. La selecció de per-sonal; drets i deures dels funcionaris.

8. El procediment administratiu. Fases del procedi-ment. Recursos.

9. L’acte administratiu. Concepte. Classes. Eficàcia.10. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els

pressupostos locals.11. La contractació administrativa a l’esfera local. Clas-

ses de contractes. La selecció del contractista.12. Formes de gestió dels serveis públics. La gestió

directa i la indirecta.

TEMARI ESPECÍFIC BRANCA DE TREBALLADORSSOCIALS

1. Normativa legal reguladora dels Serveis Socials aCatalunya. Evolució. Característiques bàsiques.

2. L’estructuració del sistema català de serveis so-cials. Nivells. Competències de les diferents Ad-ministracions.

3. III Pla d’Actuació Social (PAS) de la Generalitatde Catalunya.

4. Conveni marc de cooperació entre el Departa-ment de Benestar Social de la Generalitat de Ca-talunya i l’Ajuntament de Barcelona per a la pro-gramació i finançament de Serveis Socials.

5. El Pla integral de desenvolupament dels serveissocials de la ciutat de Barcelona. Criteris. Objec-tius i línies estratègiques. Els principals projectesimpulsats a la ciutat.

6. El Pla d’Actuació Municipal 2000-2003. Criterisd’actuació en el sector de serveis personals i prio-ritats en l’àmbit dels serveis socials.

7. El Pla municipal per a la gent gran. Criteris. Línieso eixos generals d’actuació. Balanç. L’àmbit espe-cífic dels serveis socials.

8. El Pla municipal per a les dones. Criteris. Línies oeixos generals d’actuació. Balanç. L’àmbit especí-fic dels serveis socials.

9. El Pla municipal per a la infància. Criteris. Línies oeixos generals d’actuació. Balanç. L’àmbit especí-fic dels serveis socials.

10. El Pla municipal per a la interculturalitat. Criteris.Línies o eixos generals d’actuació. L’àmbit espe-cífic dels serveis socials.

11. Normes reguladores de l’organització dels Distric-tes i de la Participació Ciutadana (aprovades en1986 i modificacions parcials el 1987-1991).

12. Els Consells Municipals de participació.13. El catàleg de serveis personals de l’Ajuntament

de Barcelona com a model d’ordenació dels ser-veis personals a l’Ajuntament de Barcelona. Es-tructura bàsica. El catàleg de serveis socials.

14. El sistema d’indicadors socials. Identificació i di-mensionat de les demandes i necessitats socials.El model de l’Ajuntament de Barcelona.

15. El sistema de serveis socials a Catalunya. Concep-tualització. L’atenció primària i l’atenció especialit-zada. Conceptes bàsics. Els serveis socials d’aten-ció primària: tipus de serveis, descripció, funció idestinataris. Professionals que hi intervenen.

16. Els serveis socials d’atenció especialitzada adre-çats a la família, a la infància i a l’adolescència.Tipus de serveis. Descripció. Funció i destinataris.Professionals que hi intervenen.

17.Els serveis socials d’atenció especialitzada adre-çats a la gent gran. Tipus de serveis. Descripció.Funció i destinataris. Professionals que hi inter-venen.

18. El sistema de protecció de la infància i de l’ado-lescència a Catalunya: característiques i circuits.

19. Els serveis socials d’atenció especialitzada adre-çats a les persones amb disminució. Tipus de ser-veis. Descripció. Funció i destinataris. Professio-nals que hi intervenen.

20. El model conceptual i metodològic del Pla Munici-pal dels Serveis Socials d’Atenció Primària de ca-ràcter polivalent: el paper del territori, finalitats in-dividual i col·lectiva, situacions que són objected’intervenció, etc.

21. Els indicadors de risc en els menors (en relació ala família, el/la menor i l’entorn).

22. El circuit organitzatiu de l’atenció individualitzadai/o familiar: objectius, descripció, criteris i funcions.

23. L’acollida. La primera entrevista amb l’usuari. Ele-ments bàsics per el primer contacte. Escoltar i en-tendre la demanda. Informació a donar i a dema-nar. Devolució: orientació i respostes a la primeraacollida.

24. El tractament. Definició, delimitació i objecte. Eltraspàs a tractament. Mètodes i espais de traspàs.Professionals que intervenen en el tractament.

25. Els professionals dels equips bàsics. L’especifici-tat dels encàrrecs i la complementarietat. Aspec-tes bàsics de la coordinació entre els professio-nals de l’EBASP.

26. El rol del treballador social com a membre del’EBASP. Funcions. Subjectes de la intervenció.El coneixement de l’entorn. La detecció de neces-sitats. Elements de priorització de necessitats irespostes. L’elaboració de propostes. Aspectesbàsics de la coordinació amb la resta de profes-sionals de l’EBASP.

27. Els serveis d’assessorament tècnic d’atenció so-cial primària a Catalunya i, en particular, a l’Ajun-tament de Barcelona. Definició, funcions, àmbitd’actuació, característiques i perfils professionals.

28. El rol del psicòleg en la prestació de Serveis d’As-sessorament Tècnic d’Atenció Social Primària.Àmbit d’intervenció. Funcions de suport tècnic:delimitació, característiques i límits.

29. El centre de serveis socials: definició i característi-ques. El director/a del centre de serveis socials:paper, funcions i perfil.

30. L’atenció social a les persones sense sostre. Elmodel conceptual i metodològic de l’Ajuntamentde Barcelona. Tipus de serveis. Destinataris.

31. L’atenció social a immigrants i refugiats a l’Ajunta-ment de Barcelona. Marc competencial. Descrip-ció dels serveis. Destinataris.

32. L’atenció social a les dones de l’Ajuntament deBarcelona. Característiques dels serveis. Relacióamb l’atenció primària i l’atenció especialitzada.


33. Els sistemes d’informació: la recollida i sistematit-zació de les dades. Utilitat de la informació per alsdiferents estaments de l’organització. Principalsblocs de dades a recollir en l’atenció personalitza-da i/o familiar. L’aplicació de la informàtica als sis-temes de recollida de dades.

34. Treball en equip interprofessional. La tasca com aelement aglutinador. Metodologia específica deltreball en equip. Requisits per un treball productiuen equip interprofessional. Resistències i dificul-tats. La negociació i l’establiment d’acords.

35. El nivell d’atenció individualitzada i/o familiar. De-manda i detecció. Tècniques i mètodes de treball.Els recursos socials i el professional de l’EBASPcom a recurs. Interrelacions amb el treball ambgrups i el treball comunitari.

36. El treball amb grups. Característiques i requisits.El tractament grupal de casos amb finalitat indivi-dual: característiques i utilitat. El treball amb grupsmotors en les intervencions comunitàries: caracte-rístiques i utilitat. El paper del professional del’EBASP.

37. La intervenció comunitària (amb finalitat col·lec-tiva) en el context dels serveis socials d’atencióprimària polivalent: característiques, objectius, si-tuacions objecte d’intervenció, subjectes de la in-tervenció, criteris i requisits.

38. El principi de circularitat entre l’atenció primària iespecialitzada de serveis socials: concepte. Laderivació i la postintervenció. Aspectes metodolò-gics bàsics de la derivació i de la postintervenció.

39.Model de l’atenció domiciliària a l’Ajuntament deBarcelona: principis i objectius, característiques,serveis que componen el SAD, usuaris i profes-sionals que hi intervenen. El paper del volun-tariat.

40. La visita domiciliària. Finalitat i necessitat segonssectors de població, problemàtiques i recursosnecessaris. Periodicitat, metodologia, estratègies.

41. Els serveis socials i l’atenció a les urgències so-cials: concepte, diferenciació amb les situacionsd’alt risc social, fets desencadenants, característi-ques d’una intervenció per urgència social. El pa-per dels serveis socials d’atenció primària enl’atenció a les urgències socials.

42. Els recursos als serveis socials d’atenció primària.Recursos bàsics per als treballadors socials. Utilit-zació estratègica dels recursos en el treball social.Detecció i promoció de nous recursos.

43. El teixit social: noves tendències associatives. Elsprofessionals de les EBASP i les entitats: objec-tius i estratègies. Coneixement del món associatiuexistent al territori. El foment de l’associativismedes dels serveis socials de l’atenció primària.

44. La detecció als serveis socials d’atenció primària:definició, criteris i requisits. Qui detecta a l’atenciósocial primària i com es fa.

45. La prevenció als serveis socials d’atenció primàriapolivalent: significats i requisits. Qui fa prevenció al’atenció social primària i com la fa.

46. La recerca a l’atenció social primària: utilitat de larecerca en la prestació dels serveis. La investiga-ció aplicada. La definició i selecció d’indicadors denecessitat i d’assignació de recursos.

47. L’avaluació als serveis socials. Definició. Diferen-ciació amb diagnòstic. Tipus d’avaluació. Requi-sits per a poder avaluar.

48. La cooperació publicoprivada en l’àmbit dels ser-veis socials. Paper de les entitats i associacions.Paper de l’Administració. Fórmules de cooperació.

TEMARI ESPECÍFIC BRANCA D’EDUCADORSSOCIALS

1. Normativa legal reguladora dels Serveis Socials aCatalunya. Evolució. Característiques bàsiques.

2. L’estructuració del sistema català de serveis so-cials. Nivells. Competències de les diferents Ad-ministracions.

3. III Pla d’Actuació Social (PAS) de la Generalitatde Catalunya.

4. Conveni marc de cooperació entre el Departa-ment de Benestar Social de la Generalitat deCatalunya i l’Ajuntament de Barcelona per a laprogramació i finançament de Serveis Socials.

5. El Pla integral de desenvolupament dels serveissocials de la ciutat de Barcelona. Criteris. Objec-tius i línies estratègiques. Els principals projectesimpulsats a la ciutat.

6. El Pla d’Actuació Municipal 2000-2003. Criterisd’actuació en el sector de serveis personals i prio-ritats en l’àmbit dels serveis socials.

7. El Pla municipal per a la gent gran. Criteris. Línieso eixos generals d’actuació. Balanç. L’àmbit espe-cífic dels serveis socials.

8. El Pla municipal per a les dones. Criteris. Línies oeixos generals d’actuació. Balanç. L’àmbit especí-fic dels serveis socials.

9. El Pla municipal per la infància. Criteris. Línies oeixos generals d’actuació. Balanç. L’àmbit especí-fic dels serveis socials.

10. El Pla municipal per a la interculturalitat. Criteris.Línies o eixos generals d’actuació. L’àmbit espe-cífic dels serveis socials.

11. Normes reguladores de l’organització dels Distric-tes i de la Participació Ciutadana (aprovades en1986 i modificacions parcials el 1987-1991).

12. Els Consells Municipals de participació.13. El catàleg de serveis personals de l’Ajuntament

de Barcelona com a model d’ordenació dels ser-veis personals a l’Ajuntament de Barcelona. Es-tructura bàsica. El catàleg de serveis socials.

14. El sistema d’indicadors socials. Identificació i di-mensionament de les demandes i necessitats so-cials. El model de l’Ajuntament de Barcelona.

15.El sistema de serveis socials a Catalunya. Con-ceptualització. L’atenció primària i l’atenció espe-cialitzada. Conceptes bàsics. Els serveis socialsd’atenció primària: tipus de serveis, descripció,funció i destinataris. Professionals que hi inter-venen.

16. Els serveis socials d’atenció especialitzada adre-çats a la família, a la infància i a l’adolescència.Tipus de serveis. Descripció. Funció i destinataris.Professionals que hi intervenen.

17. Els serveis socials d’atenció especialitzada adre-çats a les persones amb disminució. Tipus de ser-veis. Descripció. Funció i destinataris. Professio-nals que hi intervenen.

18. El sistema de protecció a la infància i l’adolescèn-cia a Catalunya: característiques i circuits.

19. El sistema de justícia juvenil a Catalunya: caracte-rístiques i circuits.


20. Els maltractaments infantils. Concepte. Tipologia.21. Els indicadors de risc en els menors (en relació a

la família, el/la menor i l’entorn).22. El Servei d’Assessorament Tècnic a les instàncies

judicials.23. Els Serveis Educatius segons el decret 155/1994,

de 28 de juny, pel qual es regulen els serveis edu-catius del Departament d’Ensenyament.

24. El Pla Municipal dels Serveis Socials d’AtencióPrimària que tenen caràcter polivalent. Objectius.Enumeració i breu descripció dels trets principalsdel model conceptual i metodològic. Descripciódels objectius i trets principals del circuit d’atencióa individus/famílies.

25. L’acompanyament com a intervenció educativa enadults i joves. Especificitats d’aquesta funció. Re-lació amb altres funcions de l’educador.

26. La intervenció en el medi obert. Concepte de mediobert. La detecció de situacions de marginació.Característiques de la intervenció en medi obert.La utilització dels diferents equipaments com a re-cursos.

27. Els professionals dels equips bàsics. L’especifici-tat dels encàrrecs i la complementarietat. Aspec-tes bàsics de la coordinació entre els professio-nals de l’EBASP.

28. El rol de l’educador social com a membre del’EBASP. Funcions. Subjectes de la intervenció.El coneixement de l’entorn. La detecció de neces-sitats. Elements de priorització de necessitats irespostes. L’elaboració de propostes. Aspectesbàsics de la coordinació amb la resta de profes-sionals de l’EBASP.

29.Els serveis d’assessorament tècnic d’atenciósocial primària a Catalunya i, en particular, al’Ajuntament de Barcelona. Definició, funcions,àmbit d’actuació, característiques i perfils pro-fessionals.

30. El rol del psicòleg en la prestació de Serveis d’As-sessorament Tècnic d’Atenció Social Primària.Àmbit d’intervenció. Funcions de suport tècnic:delimitació, característiques i límits.

31. El centre de serveis socials: definició i característi-ques. El director/a del centre de serveis socials:paper, funcions i perfil.

32. L’atenció social a les persones sense sostre. Elmodel conceptual i metodològic de l’Ajuntamentde Barcelona. Tipus de serveis. Destinataris.

33. L’atenció social a immigrants i refugiats a l’Ajunta-ment de Barcelona. Marc competencial. Descrip-ció dels serveis. Destinataris.

34. L’atenció social a les dones de l’Ajuntament deBarcelona. Característiques dels serveis. Relacióamb l’atenció primària i l’atenció especialitzada.

35. Els sistemes d’informació: la recollida i sistematit-zació de les dades. Utilitat de la informació per alsdiferents estaments de l’organització. Principalsblocs de dades a recollir en l’atenció personalitza-

da i/o familiar. L’aplicació de la informàtica als sis-temes de recollida de dades.

36. Treball en equip interprofessional. La tasca com aelement aglutinador. Metodologia específica deltreball en equip. Requisits per un treball productiuen equip interprofessional. Resistències i dificul-tats. La negociació i l’establiment d’acords.

37. El nivell d’atenció individualitzada i/o familiar. De-manda i detecció. Tècniques i mètodes de treball.Els recursos socials i el professional de l’EBASPcom a recurs. Interrelacions amb el treball ambgrups i el treball comunitari.

38. El treball amb grups. Característiques i requisits.El tractament grupal de casos amb finalitat indivi-dual: característiques i utilitat. El treball amb grupsmotors en les intervencions comunitàries: caracte-rístiques i utilitat. El paper del professional del’EBASP.

39. La intervenció comunitària (amb finalitat col·lec-tiva) en el context dels serveis socials d’atencióprimària polivalent: característiques, objectius, si-tuacions objecte d’intervenció, subjectes de la in-tervenció, criteris i requisits.

40. El principi de circularitat entre l’atenció primària iespecialitzada de serveis socials: concepte. Laderivació i la postintervenció. Aspectes metodolò-gics bàsics de la derivació i de la postintervenció.

41. Els serveis socials i l’atenció a les urgències so-cials: concepte, diferenciació amb les situacionsd’alt risc social, fets desencadenants, característi-ques d’una intervenció per urgència social. El pa-per dels serveis socials d’atenció primària enl’atenció a les urgències socials.

42. Els recursos als serveis socials d’atenció primària.Recursos bàsics per als educadors socials. Utilit-zació estratègica dels recursos en la intervenciósocial. Detecció i promoció de nous recursos.

43. El teixit social: noves tendències associatives. Elsprofessionals de les EBASP i les entitats: objec-tius i estratègies. Coneixement del món associatiuexistent al territori. El foment de l’associativismedes dels serveis socials de l’atenció primària.

44. La detecció als serveis socials d’atenció primària:definició, criteris i requisits. Qui i com es detecta al’atenció social primària.

45. La prevenció als serveis socials d’atenció primàriapolivalent: significats i requisits. Qui i com es faprevenció a l’atenció social primària.

46. La recerca a l’atenció social primària: utilitat de larecerca en la prestació dels serveis. La investiga-ció aplicada. La definició i selecció d’indicadors denecessitat i d’assignació de recursos.

47. L’avaluació als serveis socials. Definició. Diferen-ciació amb diagnòstic. Tipus d’avaluació. Requi-sits per poder avaluar.

48. La cooperació publicoprivada en l’àmbit dels ser-veis socials. Paper de les entitats i associacions.Paper de l’Administració. Fórmules de cooperació.


Concursos

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATÒRIA DE 2 CONCURSOS PER A LA PRO-VISIÓ D’11 LLOCS DE TREBALL, MÉS VACANTS(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 18 dejuny de 2002)

BASES GENERALS

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pelConsell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convo-quen per a la seva provisió pel personal de plantillad’aquest Ajuntament els llocs de treball que consten al’annex, d’acord amb les condicions específiques ques’indiquen en aquest mateix annex per a cadascund’ells i amb els requisits comuns que es fixen a conti-nuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs,per a optar a qualsevol convocatòria és necessari:– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un

Institut Municipal, i no pertànyer a les classes deGuàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinciód’Incendis i Salvament (SPEIS).

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El perso-nal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un InstitutMunicipal i el personal laboral fix de l’Ajuntamentposteriorment subrogat a un Institut podrà partici-par igualment en els concursos. També hi podranparticipar els contractats laborals fixos d’InstitutsMunicipals que hagin efectuat la corresponent ad-hesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball,d’acord amb la clàusula preliminar cinquena del’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com afuncionari de carrera o amb contracte laboral in-definit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Haver transcorregut un mínim de dos anys des del’última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets deserveis, inclosos els serveis anteriors en altres Ad-ministracions Públiques que hagin estat formalmentreconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màximd’1 punt.

2. Grau personal consolidat. S’avaluarà fins a unmàxim d’1 punt segons el barem següent:– Per posseir com a grau un nivell su-

perior al del lloc de treball convocat .... 1 punt– Per posseir com a grau el mateix nivell

del lloc de treball convocat .................. 0,75 punts– Per posseir com a grau un nivell infe-

rior en dos al del lloc de treball con-vocat .................................................... 0,50 punts

– Per posseir com a grau un nivell infe-rior en quatre al del lloc de treball con-vocat .................................................... 0,25 punts

3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, siés el cas, l’últim ocupat, fins a un màxim d’1 punt se-gons el barem següent:– Pel desenvolupament d’un lloc d’igual

nivell al del lloc de treball convocat..... 1 punt– Pel desenvolupament d’un lloc de tre-

ball inferior en dos nivells al del lloc detreball convocat ................................... 0,50 punts

– Pel desenvolupament d’un lloc de tre-ball de nivell superior al nivell del llocde treball base de la categoria delconcursant ........................................... 0,25 punts

A aquests efectes, s’ha d’entendre per nivell dellloc de treball desenvolupat, el nivell de com-plement de destinació efectivament acreditat en lanòmina corresponent, quan es tracti d’un nivell su-perior al del grau personal consolidat de cada aspi-rant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscrip-ció o trasllat quan aquest sigui inferior al graupersonal que hagi pogut consolidar a la carrera ad-ministrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valo-raran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació direc-ta amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, sis’escau, en funció de les matèries, la durada i l’ava-luació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents:

Presidència:El director de Recursos Humans, com a titular.

Vocalies:El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada

concurs s’indiqui expressament a l’annex, que en casd’absència del president titular, exercirà la presidèn-cia de la Junta.

Un cap de Personal de sector d’actuació o districte.Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del

concurs.Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans,

qui també tindrà la condició de secretari/ària de laJunta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, enels termes previstos a les Bases Marc, els represen-tants designats conjuntament per la Junta de Perso-nal i el Comitè d’Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigi-des hauran de presentar la sol·licitud, a la qual ad-juntaran la relació de mèrits al·legats classificats se-


gons l’ordre d’aquesta convocatòria, i els documentsacreditatius corresponents, al Registre General o aqualsevol dels registres municipals, en el termini dequinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la pu-blicació d’aquesta convocatòria en la Gaseta Muni-cipal.

Els requisits i mèrits al·legats s’han d’entendresempre referits a la data d’acabament de l’esmentattermini.

Per a cada concurs s’ha de presentar una instànciai la documentació separada, per a la qual cosa, espodrà utilitzar l’imprès normalitzat de què es disposaa l’Oficina d’Informació de Personal i a les seus delsdistrictes.

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-los’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a la Corpo-ració des de la data d’incorporació en la plantilla, ambcaràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementa-ris s’estableixi la redacció d’un informe o memòria,aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte enaquells casos en què les bases específiques del con-curs determinin un nombre superior de pàgines, do-nades les característiques del lloc de treball a cobrir.L’informe s’haurà de presentar conjuntament amb lasol·licitud i el currículum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatò-ria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 mi-nuts setmanals.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà dispo-sar dels sistemes d’acreditació i de comprovació queconsideri més escaients en cada cas i per a cada ti-pus de mèrits, i podrà convocar les persones que op-tin a les places per precisar o ampliar aspectes con-crets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciablesun cop s’ha pres possessió del lloc. Malgrat això,quan una persona hagi obtingut una plaça en dife-rents concursos convocats, haurà d’optar per unad’elles, dins del termini dels tres dies hàbils se-güents al de l’exposició en el tauler d’anuncis deldepartament de Personal de la proposta de la Jun-ta de Valoració de l’últim concurs en què hagi ob-tingut la plaça.

Per a tot allò no estipulat expressament en aques-ta convocatòria, s’estarà a allò que disposen les Ba-ses Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 dejuliol de 1988 i la normativa legal i reglamentàriacorresponent.

Annex

Concurs 937. 10 llocs de treball d’inspector de Dis-tricte (Nivell 18)

Concurs 938. Coordinador cap de secretari/àriatècnic/a de Prevenció (Nivell 24)

10 llocs de treball d’inspector de DistricteConcurs 937

Nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de137,03 euros, segons catàleg vigent (1885T).

El lloc de treball objecte de la present convocatòriaté com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts.

Funcions principalsEntre d’altres, les següents:

– Realitzar les funcions d’inspecció que siguin com-petència dels serveis tècnics, llevat d’aquellesque per la seva especial complexitat requereixinl’actuació d’un inspector tècnic.

– Proposar la resolució escaient per a cada cas.– Fer el seguiment fins a la seva solució.

Aquests llocs tenen un horari especial d’acord ambles necessitats del servei, que inclouen nocturnitat ifestivitat.

Requisits addicionalsPersonal del grup C, que pertanyi a la categoria de

tècnic auxiliar d’Arquitectura i Enginyeria.

Mèrits complementaris1. Experiència professional fins a 5 punts, segons

el barem següent:– Activitats d’inspecció en general, fins a 2 punts– Realització de tasques de caràcter

tècnic en l’àmbit municipal, fins a ....... 1 punt– Utilització de suport informàtic aplicat

a la gestió, fins a ................................. 1 punt– Realització de funcions que compor-

tin atenció i tracte directe amb elsciutadans, fins a .................................. 1 punt

2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc detreball, fins a 1 punt.

3. Proves: la Junta de Valoració podrà convocarels/les candidats/tes per a la realització de proves pertal d’avaluar les seves aptituds professionals, i les va-lorarà fins a un màxim de 4 punts.

4. Característiques personals requerides per al’òptim desenvolupament de les funcions del lloc detreball.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les can-didats/tes per a l’avaluació de les seves característi-ques personals.

En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria, laJunta de Valoració utilitzarà els sistemes d’apreciacióque consideri més adequats i valorarà fins a un mà-xim de 4 punts.

Puntuació mínimaSi s’avaluen tots els apartats opcionals: 9 punts.Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la pun-

tuació mínima serà en tots els casos la meitat de lapuntuació total (mèrits comuns més mèrits comple-mentaris) que poden obtenir els/les candidats/es.

Junta de ValoracióVocals:Sra. Tina Sánchez i Rissech, directora dels Serveis

Centrals de Suport a la Inspecció, o persona en quidelegui.

Sr. Helio Lozano i Fernández de Pinedo, directordels Serveis Tècnics del Districte de Ciutat Vella, opersona en qui delegui.

Sr. Carles Casals i Sánchez, cap del Departamentde Llicències i Inspecció del Districte de Sant Andreu.

Sr. Enric Serra i Batiste, assessor tècnic de la Direc-ció de Suport a la Inspecció, o persona en qui delegui.

Sr. José M. Martínez de Eulate Garralda, tècnic dela Direcció de Recursos Humans, o persona en quidelegui.

Representants de la Junta de Personal o del Comi-tè d’Empresa.


Coordinador cap de secretari/ària tècnic/a de Pre-vencióConcurs 938

Lloc de treball adscrit a la Direcció de Serveis dePrevenció de la Gerència de Via Pública.

Nivell 24 i específic de responsabilitat mensual de427,58 euros, segons catàleg vigent (2414X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòriaté com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts.

Funcions principals– L’assessorament a la Direcció de Serveis de Pre-

venció en matèria de prevenció.– Assegurar el funcionament i la coordinació de les

Secretaries Tècniques de Prevenció dels Distric-tes, d’acord amb les linies de prevenció de la Di-recció de Serveis.

– Proposar mesures estratègiques d’intervenció enestabliments de pública concurrència que tinguinassociades problemàtiques respecte de la segu-retat ciutadana o que es percebi que les tenen.

– Col·laborar en la definició de mesures d’interven-ció preventiva en els plans d’usos.

– Potenciar les estratègies preventives que perme-tin la gestió de conflictes entre particulars a la viapública, que afectin l’ús de la via pública o establi-ments públics.

– Donar suport al programes de prevenció de la de-linqüència i de la inseguretat proposats a nivellterritorial.

– Fomentar la realització de les Meses de coordina-ció policial i realitzar-ne el seguiment, així comdels Consells de Seguretat i Prevenció dels Dis-trictes.

– Canalitzar aquelles demandes sobre prevenció deles àrees centrals que facin necessària la inter-venció de les STP dels Districtes: Protecció Civil,Pla de drogues, etc.

– Proposar mesures de pacífica convivència ciutadana.– Aquelles que se li encomanin en relació al lloc.

Requisits addicionalsPersonal del grup A o B.

Mèrits complementaris1. Titulacions acadèmiques: Per posseir les titula-

cions superiors següents: Llicenciatura en Dret, Cièn-cies de l’educació, Psicologia, Sociologia, o Antropo-logia, 1 punt.

2. Experiència professional, fins a 6 punts, segonsel barem següent:– Direcció d’equips, conducció de reunions, liderat-

ge de grups, fins a 1 punt.– Experiència i coneixements en prevenció de con-

ductes poc adaptades o amb risc d’exclusió so-cial: absentisme escolar, molèsties per ocupaciód’espais públics, conductes vandàliques, tracta-ment dels menors, delinqüència, drogodependèn-cia, prostitució, fins a 2 punts.

– Experiència en la intervenció administrativa en lo-cals de concurrència pública, fins a 1 punt.

– Coneixement i/o experiència en la coordinaciódels diferents serveis municipals i/o entitats en totallò que es refereix a la resolució de conflictes so-cials en espais urbans, fins a 1 punt.

– Treball amb associacions, organismes de partici-

pació ciutadana i/o entitats relacionades en temesd’immigració, fins a 0,5 punt.

– Disseny, execució i explotació de sistemes d’infor-mació, fins a 0,5 punt.

3. Altres mèrits, que tinguin relació amb el lloc detreball, fins a 1 punt.

4. Informe Tècnic: Presentar un informe (5 pàgi-nes com a màxim) sobre objectius i criteris d’actua-ció d’acord amb les funcions del lloc, fins a 3 punts.

5. Proves: la Junta de Valoració podrà convocarels/les candidats/es per a la realització de proves pertal d’avaluar les seves aptituds professionals, i les va-lorarà fins a un màxim de 4 punts.

6. Característiques personals requerides per al’òptim desenvolupament de les funcions del lloc detreball.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les can-didats/tes per a l’avaluació de les seves característi-ques personals.

En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria, laJunta de Valoració utilitzarà els sistemes d’apreciacióque consideri més adequats i valorarà fins a un mà-xim de 4 punts.

Puntuació mínimaSi s’avaluen tots els apartats opcionals: 12 punts.Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la pun-

tuació mínima serà en tots els casos la meitat de lapuntuació total (mèrits comuns més mèrits comple-mentaris) que poden obtenir els/les candidats/tes.

Junta de ValoracióSr. Blas Alascio i Ruiz, gerent de Via Pública, o

persona en qui delegui.Sra. Montserrat Pina i Martínez, directora de Ser-

veis de Prevenció, o persona en qui delegui.Sra. Teresa Parés i Santilari, cap del Departament

d’Administració de Via Pública, o persona en qui de-legui.

Sr. José M. Martínez de Eulate, assessor tècnic dela Direcció de Recursos Humans, o persona en quidelegui.

Representants de la Junta de Personal i del Comitèd’Empresa.

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATÒRIA DELS CONCURSOS PER A LA PRO-VISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L’INSTITUT DECULTURA DE BARCELONA(Aprovades per decret del director gerent de 21de novembre de 2001 i donat compte a la Comis-sió Executiva de 20 de març de 2002)

BASES GENERALS

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pelConsell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convo-quen per a la seva provisió pel personal de plantillad’aquest Ajuntament els llocs de treball que consten al’annex, d’acord amb les condicions específiques ques’indiquen en aquest mateix annex per a cadascund’ells i amb els requisits comuns que es fixen a conti-nuació:


REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs,per a optar a qualsevol convocatòria és necessari:– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un

Institut Municipal, i no pertànyer a les classes deGuàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinciód’Incendis i Salvament (SPEIS).

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El perso-nal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un InstitutMunicipal i el personal laboral fix de l’Ajuntamentposteriorment subrogat a un Institut podrà partici-par igualment en els concursos. Així mateix, po-dran participar-hi els contractats laborals fixosd’Instituts Municipals que hagin efectuat la corres-ponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions deTreball, d’acord amb la clàusula preliminar cin-quena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com afuncionari de carrera o amb contracte laboral in-definit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Haver transcorregut un mínim de dos anys des del’última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets deserveis, inclosos els serveis anteriors en altres Ad-ministracions públiques que hagin estat formalmentreconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màximd’1 punt.

2. Grau personal consolidat. S’avaluarà fins a unmàxim d’1 punt segons el barem següent:– Per posseir com a grau un nivell su-

perior al del lloc de treball convocat .... 1 punt– Per posseir com a grau el mateix ni-

vell del lloc de treball convocat ........... 0,75 punts– Per posseir com a grau un nivell infe-

rior en dos al del lloc de treball con-vocat .................................................... 0,50 punts

– Per posseir com a grau un nivell infe-rior en quatre al del lloc de treballconvocat .............................................. 0,25 punts

3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, siés el cas, l’últim ocupat, fins a un màxim d’1 punt se-gons el barem següent:– Pel desenvolupament d’un lloc d’igual

nivell al del lloc de treball convocat ..... 1 punt– Pel desenvolupament d’un lloc de tre-

ball inferior en dos nivells al del lloc detreball convocat ................................... 0,50 punts

– Pel desenvolupament d’un lloc de tre-ball de nivell superior al nivell del llocde treball base de la categoria del con-cursant ................................................. 0,25 punts

A aquests efectes, s’ha d’entendre per nivell dellloc de treball desenvolupat, el nivell de complementde destinació efectivament acreditat en la nòminacorresponent, quan es tracti d’un nivell superior al delgrau personal consolidat de cada aspirant, i el nivelldel lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quanaquest sigui inferior al grau personal que hagi pogutconsolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valora-ran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa

amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s’es-cau, en funció de les matèries, la durada i l’avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres que s’indiquen al’annex.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigi-des hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjun-taran la relació de mèrits al·legats classificats segonsl’ordre d’aquesta convocatòria, i els documents acre-ditatius corresponents, al Registre General o a qual-sevol dels registres municipals, en el termini de quin-ze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicaciód’aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s’han d’entendresempre referits a la data d’acabament de l’esmentattermini.

Per a cada concurs s’ha de presentar una instànciai la documentació separada, per la qual cosa, es po-drà utilitzar l’imprès normalitzat de què es disposa al’Oficina d’Informació de Personal i a les seus delsdistrictes.

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-los’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a la Corpo-ració des de la data d’incorporació en la plantilla, ambcaràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementa-ris s’estableixi la redacció d’un informe o memòria,aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte enaquells casos en què les bases específiques del con-curs determinin un nombre superior de pàgines, do-nades les característiques del lloc de treball a cobrir.L’informe s’haurà de presentar conjuntament amb lasol·licitud i el currículum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatò-ria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 mi-nuts setmanals.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà dispo-sar dels sistemes d’acreditació i de comprovació queconsideri més escaients en cada cas i per a cada ti-pus de mèrits, i podrà convocar les persones que op-tin a les places per precisar o ampliar aspectes con-crets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciablesun cop s’ha pres possessió del lloc. Malgrat això,quan una persona hagi obtingut una plaça en dife-rents concursos convocats, haurà d’optar per unad’elles, dins del termini dels tres dies hàbils següentsal de l’exposició en el tauler d’anuncis del departa-ment de Personal de la proposta de la Junta de Valo-ració de l’últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

Per a tot allò no estipulat expressament en aquestaconvocatòria, s’estarà a allò que disposen les BasesMarc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.

AnnexConcurs 54. Director de Programes (Nivell 24)Concurs 55. Cap de Col·leccions i Recerca (Ni-

vell 22)Concurs 56. Administrador de Recursos (Nivell 18)


Director de ProgramesConcurs 54

Lloc de treball de adscrit al Museu Etnològic de l’Ins-titut de Cultura de Barcelona, situat al passeig de San-ta Madrona, s/n, al Parc de Montjuïc de Barcelona.

Nivell 24 i específic de responsabilitat mensual de427,58 € (71.144 pessetes) segons Catàleg vigent(2420X).

Funcions principals1. Coordinar els programes referents a patrimoni:

col·leccions i biblioteques.2. Coordinar la gestió administrativa.3. Homogeneïtzar els criteris documentals.4. Establir i realitzar programes d’increment patrimo-

nial.5. Definir controls per a la conservació preventiva.6. Establir necessitats espacials i de seguretat.7. Coordinar del pla d’actuació dels laboratoris.8. Planificar les condicions escaients de seguretat

als laboratoris.9. Definició, juntament amb els responsables de bi-

blioteques, dels seus usos i serveis.10. Coordinació amb les altres seccions del Museu.11. Establir i mantenir relacions amb altres centres

que custodien patrimoni.


Mèrits complementaris1. Titulacions acadèmiques de grau superior rela-

cionades amb el lloc de treball, fins a 1 punt.2. Experiència professional, fins a 6 punts, en fun-

ció del barem següent:– Gestió administrativa i científica de pa-

trimoni d’etnologia, fins a .................... 2 punts– Conservació preventiva de patrimoni

etnològic, fins a ................................... 2 punts– Gestió documental de la informació

científica .............................................. 1 punt– Coordinació d’equips de treball ........... 1 punt

3. Altres mèrits que tinguin relació amb els llocs detreball, fins a 1 punt.

4. Exercici. La Junta de Valoració podrà convocarper a una prova professional. En cas de realitzar-sel’esmentada prova, es puntuarà fins a 3 punts.

5. Característiques personals requerides per allloc de treball. La Junta de Valoració podrà convocarels/les candidates/tes per a aquesta avaluació. En elcas de realitzar-se, podrà utilitzar els sistemesd’avaluació que consideri més adequats i les valora-rà fins a 4 punts

Puntuació mínimaSi s’avaluen tots els apartats: 10 punts.Si no s’avaluen els apartats opcionals, la puntuació

mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits co-muns més mèrits complementaris) que poden obtenirels/les candidates/tes.

Junta de ValoracióSr. Jordi Martí Grau, director gerent de l’Institut de

Cultura de Barcelona, o persona en qui delegui.Sr. Emilio Ruiz, director de Recursos, o persona en

qui delegui.

Sra. Núria Fradera i Giró, directora de Patrimoni, opersona en qui delegui.

Sra. Carme Fauria i Roma, directora del Museu Et-nològic, o persona en qui delegui.

Sra. Francesca Otàlora, responsable de Formació(assessora tècnica) de la Direcció de Recursos.

Sr. Francesc Mateo i Díaz, cap del Servei de Re-cursos Humans, el qual exercirà les funcions de se-cretari de la Junta de Valoració.


Cap de Col·leccions i RecercaConcurs 55

Lloc de treball adscrit al Museu Etnològic de l’Insti-tut de Cultura de Barcelona, situat al passeig de San-ta Madrona, s/n, de Barcelona.

Nivell 22 i específic de responsabilitat mensual de215,52 € (35.859 pessetes) segons Catàleg vigent(2220Z).

Funcions principals1. Coordinació i seguiment dels plans de recerca.2. Coordinació i revisió anual de les col·laboracions

externes.3. Recerca de convocatòries d’ajut.4. Assistència en planificació de peticions d’ajut.5. Seguiment de peticions d’ajut i subvencions.6. Recollir i subministrar informació tècnica i de di-

vulgació per a la difusió de la recerca que es du aterme al Museu.

7. Coordinació amb la secció de Productes Culturalspel que fa a exposicions i productes de divulgacióbasats projectes de recerca del Museu.

8. Coordinació i seguiment dels plans de conserva-ció preventiva i restauració.

9. Establir polítiques de publicacions científiques.10. Assegurar la disponibilitat de les publicacions cien-

tífiques a la comunitat científica i a la xarxa.11. Planificar estratègies conjuntes d’intercanvi de pu-

blicacions.12. Relacions amb les altres seccions del Museu.13.Relacions amb altres publicacions científiques

del país.


Mèrits complementaris1. Titulacions acadèmiques de grau superior rela-

cionades amb el lloc de treball, fins a 1 punt.2. Experiència professional, fins a 6 punts:

– Desenvolupar projectes de recerca,fins a .................................................... 2 punts

– Edició i producció de publicacionscientífiques, fins a ................................ 1 punt

– Avaluació de programes de recerca,fins a .................................................... 1 punt

– Coordinació d’equips de treball, fins a 1 punt– Coneixement de programes espe-

cífics aplicats a la recerca, fins a ........ 1 punt


3. Altres mèrits que tinguin relació amb els llocs detreball, fins a 1 punt.


5. Característiques personals requerides per allloc de treball. La Junta de Valoració podrà convocarels/les candidates/tes per a aquesta avaluació. En elcas de realitzar-se, podrà utilitzar els sistemesd’avaluació que consideri més adequats i les valora-rà fins a 4 punts



Junta de ValoracióSr. Jordi Martí i Grau, director gerent de l’Institut de


qui delegui.Sra. Núria Fradera i Giró, directora de Patrimoni, o

persona en qui delegui.Sra. Carme Fauria i Roma, directora del Museu Et-

nològic, o persona en qui delegui.Sra. Francesca Otàlora, responsable de Formació

(assessora tècnica) de la Direcció de Recursos.Sr. Francesc Mateo i Díaz, cap del Servei de Re-

cursos Humans, el qual exercirà les funcions de se-cretari de la Junta de Valoració.


Administrador de RecursosConcurs 56

Lloc de treball adscrit al Museu Etnològic de l’Insti-tut de Cultura de Barcelona, situat al passeig de San-ta Madrona, s/n, de Barcelona.

Nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de175,13 € (29.140 pessetes), segons Catàleg vigent(1810X).

Funcions principals1. Actuar com a suport de la Direcció en la planifica-

ció del pressupost i del personal de vigilància i ne-teja.

2. Control, seguiment i gestió del pressupost del Mu-seu, fent d’interlocutor entre aquest centre i elsserveis centrals.

3. Control i seguiment dels ingressos produïts pelMuseu.

4. Impuls i gestió dels temes amb implicació jurídica(convenis, contractes, donació i compra de col-leccions, etc.).

5. Gestionar i controlar la bestreta de caixa.

6. Utilització de les aplicacions informàtiques relacio-nades amb la gestió econòmica i de personal(control de gestió, SIGEF, plantilles ...).

7. Coordinació amb els departaments centrals ho-mòlegs de l’Institut de Cultura i/o Ajuntament.

8. Suport a la direcció del Museu.

Requisits addicionalsPersonal del grups B, C o D.

Mèrits complementaris1. Experiència professional, fins a 6 punts:

– En processos de gestió administrativadels procediments, fins a .................... 1 punt

– En la gestió econòmica: tramitaciód’expedients i factures i dels ingres-sos propis, fins a ................................. 1 punt

– En l’elaboració i seguiment del pres-supost, fins a ....................................... 1 punt

– Experiència en tramitació i seguimentde bestreta, fins a ................................ 1 punt

– Coneixements i domini dels sistemesd’informació econòmica i de personal:control de gestió (Excel avançat),SIGEF, plantilles, fins .......................... 2 punts

3. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc detreball, fins a 1 punt.


5. Característiques personals requerides per allloc de treball . La Junta de Valoració podrà convo-car els/les candidates/tes per a aquesta avaluació.En el cas de realitzar-se, podrà utilitzar els sistemesd’avaluació que consideri més adequats i les valora-rà fins a 4 punts.



Junta de ValoracióSr. Jordi Martí i Grau, director gerent de l’Institut de


qui delegui.Sra. Núria Fradera i Giró, directora de Patrimoni, o

persona en qui delegui.Sra. Carme Fauria i Roma, directora del Museu Et-

nològic o persona en qui deleguiSra. Francesca Otàlora, responsable de Formació

(assessora tècnica) de la Direcció de Recursos.Sr. Francesc Mateo i Díaz, cap del Servei de Re-

cursos Humans, el qual exercirà les funcions de se-cretari de la Junta de Valoració.



ANUNCIS

Laudes de la Junta Arbitral de Consum de BarcelonaMaig de 2002

Reclamació: No està conforme amb la factura deltelèfon corresponent al 16 de desembre de 2001, de230,72 € , perquè hi figuren trucades a línies 905 i906 que no ha fet.

Laude: Les parts s’avenen en el sentit que la partreclamada, per una vegada i sense que serveixi deprecedent, tornarà al reclamant l’import corresponental concepte “resta” de la factura impugnada, és a dir,161,49 € + IVA.

S’aprova en avinença.Barcelona, 2 de maig de 2002.(Ref. 02/232)

* * *

Reclamació: No està conforme amb les trucades alínies 906 que figuren en la factura del telèfon.

Laude: Es desestima la reclamació perquè es con-sidera correcta la factura impugnada, d’acord amb elsconvenis entre la companyia reclamada i els proveï-dors dels Serveis d’Informació.

S’aprova per unanimitat.Barcelona, 2 de maig de 2002.(Ref. 02/616)

* * *

Reclamació: A la factura del telèfon, hi figuren tru-cades a dos números corresponents a línies 906 queno s’han fet des del seu domicili.

Laude: Es desestima la reclamació perquè es trobacorrecta la factura impugnada, atès que les trucadesreclamades són de les anomenades de “valor afegit”.


* * *

Reclamació: No està conforme amb la factura deltelèfon, perquè no li apliquen la tarifa plana d’accés aInternet i no li faciliten ni acrediten el detall de la fac-turació.

Laude: La companyia reclamada abonarà en elproper rebut a la reclamant la quantitat de 36,06 € +IVA, corresponent a les trucades del període enquè no es va connectar a través de l’esmentadacompanyia.


* * *

Reclamació: La companyia reclamada pretén co-brar-li una sèrie de trucades que no ha fet.

Laude: Es desestima la reclamació en considerarjustificada i correcta la factura impugnada.


* * *

Reclamació: Li han tallat la línia telefònica senseavís previ, i no havia deixat de pagar cap factura. Laseva queixa és motivada, més que per la reclamacióde cap import, pel deficient servei de la companyiareclamada.

Laude: Les parts s’avenen en el sentit que la com-panyia reclamada reintegrarà al reclamant l’import dela rehabilitació de la línia telefònica.


* * *

Reclamació: Va adquirir un ordinador personalque, des d’un primer moment, va presentar diversesfallades, tant en les peces com en el funcionament engeneral. Li han fet diverses reparacions que no hanresolt aquests problemes tècnics. Demana que l’esta-bliment reclamat es faci càrrec de l’avaria que no esva reparar correctament quan el PC estava en perío-de de garantia.

Laude: Es desestima la reclamació perquè no esconsidera el taller reclamat responsable de les ava-ries produïdes en l’ordinador del reclamant desprésd’un any d’ús de l’aparell.


* * *

Reclamació: L’empresa reclamada li va instal·larl’aparell receptor de televisió per satèl·lit i ha tingut difi-cultats per a veure aquest canal des d’un bon principi.Demana que l’empresa reclamada li aboni la quota queha pagat al proveïdor de televisió sense poder veure’l.

Laude: La factura impugnada serà abonada perambdues parts, per la qual cosa l’empresa reclamadaentregarà, en el termini de quinze dies a comptar desde la notificació d’aquest laude a les parts, la quanti-tat de 21,04 € a la reclamant.



* * *

Reclamació: Demana una revisió de la factura del’empresa que li va reparar una avaria en la instal·la-ció elèctrica de la seva casa, perquè considera queés abusiva.

Laude: S’estima en part la reclamació en el sentitque el reclamant haurà d’abonar l’import de la facturaa l’empresa reclamada amb el descompte de 26,14 € ,import de la segona reparació, ja que la primera quees va fer estava en garantia.


* * *

Reclamació: Demana la retirada de l’aparell d’airecondicionat que li varen instal·lar en el passadís i queli tornin l’import abonat per la instal·lació, perquèl’aparell és insuficient i en necessita un altre de méspotència.

Laude: Es desestima la reclamació en el sentit quel’empresa reclamada ha complert en tot moment ambles obligacions inherents a la venda i instal·lació del’aire condicionat, independentment que el reclamantdecidís posteriorment el canvi de lloc de l’aparell queli havien instal·lat.


* * *

Reclamació: Els autocars que havien de portar134 persones en una sortida programada van arribaramb dues hores de retard, la qual cosa els ocasionàmolts trastorns. Considera que els danys ocasionatshan estat molt superiors a l’import que han d’abonar.

Laude: Es considera que el preu de l’excursió, de805,09 € , serà pagat al 50% per ambdues parts, perla qual cosa la reclamant abonarà a l’agència recla-mada l’import de 402,50 € en el termini de quinzedies a comptar des de la notificació d’aquest laude ales parts.


* * *

Reclamació: Es va matricular en un curs d’anglèsper a principiants, de tres setmanes de durada, enuna escola de Canadà. Sense fer-li cap prova, inclo-gueren la reclamant en un grup de nivell molt supe-rior. Això li impedí seguir bé les classes, per la qualcosa el curs no li ha servit de res. Se sent estafada.

Laude: Es desestima la reclamació en no conside-rar el centre d’estudis responsable del fet que la re-clamant no hagi aprofitat prou el curs contractat.


Reclamació: Està descontent amb el servei pres-tat per l’agència reclamada perquè la calefacció del’autocar no funcionava i les finestres eren tan brutesque no podia veure’s l’exterior. Demana que li torninl’import abonat, 30,05 € .

Laude: Es desestima la reclamació en considerarque no es poden provar els fets reclamats.


* * *

Reclamació: Es va deixar oblidades les seves ulle-res graduades en l’autocar amb el qual va fer una vi-sita turística. L’empresa que gestiona aquest serveino ha resolt el problema, ja que no les hi han tornat.

Laude: Es desestima la reclamació en considerarque la companyia reclamada no és responsable delsobjectes que els passatgers deixen oblidats en elsautocars.


* * *

Reclamació: Demana que li tornin a rentar o a te-nyir la jaqueta de pell o bé que li tornin l’import abonatpel servei, perquè no ha quedat prou bé.

Laude: Es desestima la reclamació, perquè elCol·legi Arbitral considera que l’arranjament fet perl’empresa reclamada és correcte. Pel que fa alrentat i a la tinció, també es considera adequat,atès que si no s’hagués fet correctament s’observa-rien zones esblanqueïdes tant en els punys com enel coll.


* * *

Reclamació: Demana que li tornin l’import abonatper un vestit, ja que després del primer rentat ha que-dat descolorit.

Laude: S’estima la reclamació en el sentit que totapeça ha d’anar etiquetada i amb la identificació delfabricant, per tant l’empresa reclamada haurà d’abo-nar la quantitat de 19,23 € al reclamant en el terminide deu dies a comptar des de la notificació d’aquestlaude a les parts.


* * *

Reclamació: Demana que es faci efectiu un valemès per l’establiment reclamat, ja que en el momentde bescanviar-lo li digueren que no complia el formathabitual que utilitza la botiga.

Laude: S’estima en part la reclamació en el sentitque les versions manifestades per les parts són con-tradictòries, per això i en equitat, s’acorda que l’esta-bliment reclamat haurà d’abonar la meitat de l’importdel val que havia de bescanviar la reclamant.



* * *

Reclamació: Demana la devolució de l’import abo-nat a l’agència de lloguer reclamada, ja que no li hanfacilitat adreces de cap habitatge.

Laude: Les parts s’avenen en el sentit que l’em-presa reclamada dipositarà en la Junta Arbitral157,77 € , que corresponen al 75% de l’import abonatpel reclamant, en el termini de deu dies a comptardes de la notificació del laude a les parts. Una vega-da dipositat l’esmentat import, la Junta Arbitral avisa-rà el reclamant per lliurar-li l’import dipositat.


* * *

Reclamació: Demana que li abonin la totalitat dela fiança del pis que tenia de lloguer, ja que el propie-tari li ha tornat únicament la quantitat de 751,27 € ,essent la fiança de 1.502,53 € .

Laude: S’estima en part la reclamació en el sentitque el reclamat haurà d’abonar la meitat de la quanti-tat que no s’ha tornat en concepte de fiança, és a dir375,63 € , ja que les al·legacions fetes per les partssón contradictòries i no existeixen proves per a sus-tentar qualsevol de les posicions de les parts. L’abo-nament de l’esmentada quantitat haurà de fer-se enel termini màxim de quinze dies a comptar des de lanotificació del laude a les parts.


* * *

Reclamació: Demana la devolució del 75% de laquantitat que abonaren quan contractaren els serveisde l’agència de lloguer d’habitatges, ja que aquest vaser l’acord que varen subscriure en cas de no quedarsatisfets amb el servei prestat.

Laude: Es desestima la reclamació en el sentit quel’empresa reclamada ha complert amb les obligacionsinherents al contracte subscrit per ambdues parts. ElCol·legi Arbitral recomana a l’empresa reclamada quefaciliti còpia de tota la documentació que firmen elsclients en benefici de la seguretat jurídica.


* * *

Reclamació: Demana la devolució de 210 € , im-port que va abonar a l’empresa reclamada perquè liproporcionessin de forma immediata un pis, encàrrecque no compliren.

Laude: Es desestima la reclamació en el sentit quel’empresa reclamada no ha incomplert les seves obli-gacions i el reclamant va mostrar la seva conformitatamb el servei quan va retirar la primera sol·licitud dereembossament de la subscripció.


* * *

Reclamació: Li varen reparar l’escalfador de gasde la cuina i pocs dies després s’incendià. Demana ladevolució de l’import de la factura abonada, com tam-bé l’abonament de l’escalfador nou i de l’import de lainstal·lació.

Laude: Les parts s’avenen en el sentit que la partreclamada retirarà de l’escalfador que li ha lliurat lareclamant les peces que substituí i, una vegada reti-rades, dipositarà a la Junta Arbitral l’import de la fac-tura abonada, el qual serà tornat a la reclamant.

S’aprova en avinença.Barcelona, 22 de maig de 2002.(Ref. 02/677)

* * *

Reclamació: Va trucar a l’empresa reclamada perencarregar una reparació del bany. No varen poderreparar-lo, però li presentaren una factura de 83,31 € .Demana que li tornin l’import abonat, exceptuant elque correspon al desplaçament.

Laude: L’empresa reclamada abonarà a la recla-mant, en el termini de quinze dies a comptar desde la notificació d’aquest laude a les parts, la meitat del’import de la factura reclamada, 37,45 € , IVA inclòs.


* * *

Reclamació: Li han facturat una sèrie de trucadesa línies 906 que no s’han fet des del seu telèfon.

Laude: Es desestima la reclamació en trobar cor-recta la factura impugnada.


* * *

Reclamació: Demana la devolució de 510,86 €que no li corresponen pagar, perquè no ha fet les tru-cades que li han cobrat.

Laude: La companyia reclamada abonarà, per unasola vegada, a la reclamant el 50% de l’import delconcepte de “resta” de la factura impugnada, en total218,76 € més IVA.


* * *

Reclamació: Demana la devolució de l’import de lafactura del telèfon de data 16 d’octubre de 2001 i nopagar la de data 16 de desembre de 2001, perquèno està d’acord amb els imports.

Laude: La companyia reclamada donarà l’alta deltelèfon sense cap càrrec per a la reclamant si aquestaccepta pagar la quantitat que deu.



* * *

Reclamació: Demana la baixa immediata a efec-tes de facturació i l’abonament de les quotes pel ser-vei de tarifa plana corresponent als mesos de juny,agost i octubre de 2001.

Laude: La companyia reclamada a la reclamant el50 per cent de l’última factura que deu.


* * *

Reclamació: Demana que li tornin a connectar lalínia telefònica, la qual li han tallat perquè s’ha negata pagar factures on figuren trucades que no ha fet.

Laude: La reclamant podrà abonar l’import quedeu, 270,51 € en sis mesos i la companyia reclama-da, una vegada es comprometi a l’esmentat paga-ment, li instal·larà la línia sense haver d’abonar capquantitat més.


* * *

Reclamació: Va comprar un sofà i l’hi varen serviren mal estat. Demana que li canviïn o bé que li torninl’import abonat, 450,76 € .

Laude: Es desestima la reclamació, perquè no espot fer el canvi del sofà perquè es troba en un estatque impossibilita la seva venda posterior.


* * *

Reclamació: Va encarregar mobles per un importtotal de 8.433,75 € . La majoria dels mobles que li han

servit presenten deficiències. Demana una solució ino abonar l’import que deu.

Laude: La reclamant haurà d’abonar al reclamat, laquantitat de 1.803,04 € en el termini de quinze dies acomptar des de la notificació d’aquest laude a lesparts, donant per finalitzat el contracte entre ambdós isense demanar ni reclamar res més per cap de lesdues parts.


* * *

Reclamació: Va sol·licitar pressupost per a pintarel seu pis i una vegada fet, l’acceptà i abonà 600 € acompte. La pintura, una vegada acabats els treballs,ha quedat amb diversos desperfectes, i a més, elscolors, en algunes ocasions, no són els que havia tri-at, per la qual cosa va haver de contractar un altreprofessional per a acabar-ho.

Laude: La part reclamada ha de tornar a la recla-mant els 300 € corresponents a la porta que no hacol·locat, i se la quedarà per a poder procedir a laseva venda.


* * *

Reclamació: Va sol·licitar els serveis d’un fusterebenista per a realitzar diversos treballs en el seu do-micili. El pressupost verbal va ser d’un import de360,61 € , però una vegada finalitzades les obres livaren exigir el pagament de 397,63 € , i no hi estàconforme.

Laude: Es considera, una vegada examinada lafactura reclamada, que la quantitat que la reclamanthaurà d’abonar al reclamat, serà de 476,66 € , en eltermini de quinze dies a comptar des de la notificaciód’aquest laude.


Concursos

Expedient núm.: 110/02

ObjecteContracte de l’adquisició en règim d’arrendament

financer, d’instal·lacions de reg i higròmetres endiverses zones verdes de la ciutat de Barcelona, pelsanys 2002, 2003, 2004, 2005 i 2006.

El lliurament es farà en els termes regulats en l’arti-cle 6 del plec de clàusules administratives.

Import371.564,07 € (IVA inclòs).

FinançamentAmb càrrec al pressupost de l’any 2002 i amb la

previsions pressupostàries pels exercicis, 2003,2004, 2005 i 2006 per a Parcs i Jardins de Barcelo-na, Institut Municipal.

Presentació de les pliquesEls licitadors hauran de presentar les proposicions

en sobres tancats i signats. En el dors, hi haurà de fi-gurar la inscripció:

“Proposta per a prendre part al concurs convo-cat per Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipalper a l’adjudicació del contracte de l’adquisició enrègim d’arrendament financer, d’instal lacions de regi higròmetres en diverses zones verdes de la ciutat


de Barcelona, durant els anys 2002, 2003, 2004,2005 i 2006”.

Garantia provisional7.431,28 € .

Garantia definitivaConsistent en el 4 per 100 de l’import de l’adjudica-

ció, d’acord amb la clàusula 25.2 del plec de clàusu-les administratives particulars.

Procediment i forma d’adjudicacióTramitació ordinària, procediment obert, forma d’ad-

judicació per concurs.

Els plecs de condicions es poden passar a recollira partir del mateix dia de la publicació d’aquest anun-ci al Departament de Contractació de Parcs i Jardins(carrer de Tarragona, núm. 173, 08014 Barcelona),de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores.

Model de propostaS’haurà de redactar d’acord amb el model que figu-

ra en el plec de clàusules.

Presentació de les proposicionsDes de l’endemà de la data de publicació fins al dia

5 de setembre de 2002 tots dos inclosos.

Lloc de presentacióDepartament de Contractació de Parcs i Jardins

(carrer de Tarragona, núm. 173, 08014 Barcelona),de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores.

Les proposicions es poden redactar enCatalà o castellà.

Data de celebració de la licitacióA les 9,30 hores del dia 12 de setembre de 2002

en la seu de l’Institut Municipal Parcs i Jardins deBarcelona, carrer de Tarragona, núm. 173, 2a planta,de Barcelona.

El preu d’aquest anunci anirà a càrrec de l’adjudi-catari.

Barcelona, 6 de juny de 2002. La secretària dele-gada, PD, J. I. Martínez i Legaz.

Notificacions

En compliment del que disposa l’article 59.4 de laLlei 4/1999, de modificació de la Llei 30/92, de 26 denovembre, de règim jurídic de les Administracions pú-bliques i del procediment administratiu comú, i en re-lació amb l’expedient núm. 15/02 instruït pel Departa-ment Juridicoadministratiu de l’Institut Municipal deMercats de Barcelona sobre extinció de l’autoritzaciód’ús del lloc de venda núm. 76 del mercat municipaldel Carmel, es notifica a la seva titular, Sra. NevaLeón i Sánchez, a l’últim domicili conegut de la quals’han rebutjat les notificacions que li han estat adre-çades, la resolució que es transcriu a continuació:

“Declarar extingida l’autorització d’ús del lloc devenda núm. 76 del mercat municipal del Carmel, quefigura a nom de la Sra. Neva León i Sánchez, a l’em-para de la lletra i) de l’article 42 (tancament de lloc devenda durant un mes) de l’Ordenança de mercats; ideixar la parada esmentada en situació de vacant irevocada l’autorització d’ús corresponent, requerir latitular perquè de conformitat amb el que disposen elsarticles 160 i 161 del Reglament de patrimoni delsens locals, en el termini de deu dies deixi el lloc devenda a disposició de l’Administració, lliures, vacus iexpedits; dins el vuit dies següents a l’expiració deltermini esmentat, assenyalar el cinquè dia hàbil a les8 hores per la pràctica de la diligència de llançament.Designar el director del Mercat del Carmel i l’auxiliarde zona perquè, junts o separats, efectuïn l’expressa-da diligència amb absoluta indemnitat per a l’erarimunicipal, assistits del personal de la Policia Munici-pal que estimin necessari i amb la facultat de recla-mar directament l’auxili de la força pública si així cal-gués per l’exacte compliment de la comesa que elsha estat assignada.”

Contra aquesta resolució es pot interposar recursd’alçada davant l’Alcaldia en el termini d’un mes,comptat des de l’endemà de la present notificació.L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si transcorre

tres mesos de la seva interposició sense que se’n noti-fiqui la resolució. Contra la desestimació tàcita del re-curs d’alçada, es pot interposar recurs contenciós ad-ministratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiude Barcelona o del que correspongui al seu domicili,en el termini de sis mesos a comptar de la data en quèes produeix l’acte presumpte. També es pot utilitzarqualsevol altre recurs que es cregui convenient.

Barcelona, 27 de maig de 2002. La secretària ge-neral accidental, Irene Pagès i Perarnau.

* * *

En compliment del que disposa l’article 59.4 de laLlei 4/1999, de modificació de la Llei 30/92, de 26 denovembre, de règim jurídic de les Administracions pú-bliques i del procediment administratiu comú, i en re-lació amb l’expedient núm. 16/02 instruït pel Departa-ment Juridicoadministratiu de l’Institut Municipal deMercats de Barcelona sobre extinció de l’autoritzaciód’ús del lloc de venda núm. 76 del mercat municipaldel Carmel, es notifica a la seva titular, Sra. NevaLeón i Sánchez, a l’últim domicili conegut de la quals’han rebutjat les notificacions que li han estat adre-çades, la resolució que es transcriu a continuació:

“Declarar extingida l’autorització d’ús del lloc de ven-da núm. 76 del mercat municipal del Carmel, que figu-ra a nom de la Sra. Neva León i Sánchez, a l’emparade la lletra l) de l’article 42 (manca de pagament delcànon) de l’Ordenança de mercats; i deixar la paradaesmentada en situació de vacant i revocada l’autoritza-ció d’ús corresponent, requerir la titular perquè de con-formitat amb el que disposen els article 160 i 161 delReglament de patrimoni dels ens locals, en el terminide deu dies deixi el lloc de venda a disposició de l’Ad-ministració, lliures, vacus i expedits; dins el vuit diessegüents a l’expiració del termini esmentat, assenyalarel cinquè dia hàbil a les 8 hores per la pràctica de ladiligència de llançament. Designar el director del mer-cat del Carmel i l’auxiliar de zona perquè, junts o sepa-


rats, efectuïn l’expressada diligència amb absoluta in-demnitat per a l’erari municipal, assistits del personalde la Policia Municipal que estimin necessari i amb lafacultat de reclamar directament l’auxili de la força pú-blica si així calgués per l’exacte compliment de la co-mesa que els ha estat assignada.”

Contra aquesta resolució es pot interposar recursd’alçada davant l’Alcaldia en el termini d’un mes,comptat des de l’endemà de la present notificació.L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si transcorre

tres mesos de la seva interposició sense que se’n noti-fiqui la resolució. Contra la desestimació tàcita del re-curs d’alçada, es pot interposar recurs contenciós ad-ministratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiude Barcelona o del que correspongui al seu domicili,en el termini de sis mesos a comptar de la data en quèes produeix l’acte presumpte. També es pot utilitzarqualsevol altre recurs que es cregui convenient.

Barcelona, 27 de maig de 2002. La secretària ge-neral accidental, Irene Pagès i Perarnau.

Altres anuncis

L’Alcaldia ha resolt, en data 3 de juny de 2002,aprovar inicialment les Bases dels Premis “J”, Jovesen positiu, que promou la Regidoria de Joventut del’Ajuntament de Barcelona amb l’objectiu d’estimularel conjunt de la societat perquè conformi una imatgemés realista de la joventut.

L’esmentada normativa se sotmet a informació pú-blica, durant un termini de 20 dies hàbils a comptarde l’endemà de la publicació d’aquest anunci al But-lletí Oficial de la Província i al tauler d’anuncis del’Ajuntament de Barcelona.

Les Bases es poden examinar en hores d’oficina,per formular-hi les al·legacions que es considerinadequades, a la Secretaria Delegada del Sector deServeis Personals de l’Ajuntament de Barcelona(avinguda Diagonal, núm. 233, 6a planta Barcelona).

Simultàniament es convoquen els Premis “J”, Jo-ves en positiu, corresponents a l’any 2002. El terminide presentació de sol·licituds serà fins al 31 de de-sembre de 2002. Les bases d’aquesta convocatòriaes podran recollir al Centre d’Informació i Assessora-ment per a Joves (CIAJ), carrer de Ferran, núm. 32,de Barcelona.

Barcelona, 5 de juny de 2002. El secretari delegat,José Fernández i Pérez.

* * *

Exp. 02-OBO-216

El president de l’Institut Municipal d’Urbanisme, endata 9 de maig de 2002 va adoptar la resolució se-güent:

“Aprovar inicialment el projecte d’urbanització i re-ducció acústica de la ronda de Dalt, entre el carrer dela Guineueta vella i la rambla del Caçador (Canyelles-Guineueta), 1a fase: plataforma central, d’acord ambels articles 219 de la Llei 8/1987, de 15 d’abril, munici-pal i de règim local de Catalunya, i 37 del Decret 179/1995. de 13 de juny, pel qual s’aprovà el reglamentd’obres, activitats i serveis dels ens locals, amb unpressupost per a coneixement de l’Administraciód’1.780.550,17 € (un milió set-cents vuitanta mil cinc-cents cinquanta euros, amb disset cèntims), IVA in-clòs; declarar la tramitació de l’expedient per la viade la urgència a l’empara de l’article 50 de la Llei30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de lesAdministracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú; sotmetre’l a informació pública durant eltermini de quinze dies naturals a partir del dia següent

al de la publicació d’aquesta resolució, segons allò as-senyalat en els articles precedents, mitjançant anuncipublicat en el Butlletí Oficial de la Província de Barce-lona; tenir-lo per aprovat definitivament, sempre i quanno es formulin al·legacions o emetin informes, en eltermini d’informació pública, que facin palesa la neces-sitat d’introduir-hi rectificacions i publicar aquesta reso-lució en el Butlletí Oficial de la Província”.

Aquesta resolució fou sotmesa a informació públicadurant el termini de 15 dies naturals, en el Butlletí Ofi-cial de la Província (BOP) núm. 113 del dia 11 demaig de 2002, no havent-se presentat al·legacions alprojecte aprovat inicialment, segons consta en la cer-tificació de la secretària delegada de l’Institut d’Urba-nisme de data 5 de juny de 2002.

En virtut de la previsió continguda en la resolucióesmentada, i en els seus propis termes, queda apro-vat definitivament el Projecte d’urbanització i reduccióacústica de la ronda de Dalt, entre el carrer de laGuineueta vella i la rambla del Caçador (Canyelles-Guineueta), 1a fase: plataforma central.

La qual cos es publica per públic coneixement deconformitat a l’article 38.2 del Decret 179/1995, de 13de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’obres, acti-vitats i serveis dels ens locals.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via ad-ministrativa, es pot interposar recurs potestatiu de re-posició davant l’òrgan que l’ha adoptat, en el terminid’un mes comptat a partir del dia següent al de la pu-blicació de la present resolució, o es pot interposarrecurs contenciós administratiu davant la Sala delContenciós Administratiu, del Tribunal Superior deJustícia de Catalunya, en el termini de dos mesoscomptats des de l’endemà de la present publicació.

Contra la resolució expressa del recurs potestatiude reposició es podrà interposar recurs contenciósadministratiu davant la Sala del Contenciós Adminis-tratiu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya,en el termini de dos mesos a comptar des del dia se-güent a la seva publicació.

Contra la desestimació tàcita del recurs potestatiude reposició, que s’entendrà produïda un cop trans-corregut un mes comptat des del dia següent al de laseva interposició sense que s’hagi notificat resolucióexpressa, es pot interposar recurs contenciós admi-nistratiu davant la Sala del Contenciós Administratiu,del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en eltermini de sis mesos a comptar des del dia següent alque s’hagi produït la desestimació tàcita.

Això no obstant, es pot interposar qualsevol altrerecurs que es consideri convenient.

Barcelona, a 6 de juny de 2002. La secretària dele-gada de l’IMU, M. Camino Suárez i García.

PREU DE SUBSCRIPCIÓ: ADMINISTRACIÓ I SUBSCRIPCIÓ:Barcelona, anual 9,02 GASETA MUNICIPALNúmero corrent 0,30 Pl. Sant Miquel, s/n

Es publica cada deu dies – PRODUCCIÓ EDITORIAL ISSN 1575-7838 – Dipòsit legal: B. 1.824-1958


Exp. 079/02

El director gerent de Parcs i Jardins de Barcelona,Institut Municipal, per delegacions aprovades per lapresidenta de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins el24 de juliol de 2001, en data 6 de juny de 2002, vaadoptar la resolució següent:

“Declarar vàlid el concurs celebrat per tal de dur aterme el contracte de la prestació del Servei derecepció de residus vegetals, per un periode de dosanys (juliol 2002 a juny 2004), que necessita Parcs iJardins de Barcelona, Institut Municipal, en elstermes regulats a l’article 7 del plec de clàusules;

Adjudicar, mitjançant el procediment de concursobert, el contracte de serveis, a l’empresa Ecoparc deBarcelona, SA, pel preu de 93.115,00 € (IVA inclòs);

Aplicar la despesa de 23.278,75 € (IVA inclòs),amb càrrec a la partida 22714 del pressupost de l’any2002, la despesa de 46.557,50 € (IVA inclòs), ambcàrrec a la partida 22714 del pressupost de l’any2003 i la despesa de 23.278,75 € (IVA inclòs), ambcàrrec de la partida 22714 del pressupost de l’any2004, condicionant aquesta autorització a l’aprovaciódel pressupostos corresponents als exercicis del2003 i 2004, d’acord amb l’article 69.4 del text refósde la LCAP;

Disposar l’abonament de la esmentada quantitat al’empresa adjudicatària amb la presentació prèvia deles factures cursades pel tràmit reglamentari;

Requerir l’empresa adjudicatària perquè dins deltermini dels quinze dies següents en què rebi lanotificació d’aquest decret, acrediti haver constituït lagarantia definitiva de 3.724,60 € , i perquè compa-regui el seu legal representant el dia i hora que se liindiqui per tal de formalitzar el contracte.”

Barcelona, 6 de juny de 2002. La secretària dele-gada, PD, J. I. Martínez i Legaz.

* * *

Exp. 106/02

El director gerent de Parcs i Jardins de Barcelona,Institut Municipal, per delegacions aprovades per lapresidenta de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins el24 de juliol de 2001, en data 6 de juny de 2002, vaadoptar la resolució següent:

“Declarar vàlida la subhasta celebrada per talde dur a terme el contracte del subministrament deplanta de temporada, per l’any 2002, que necessi-ta Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, enels termes regulats a l’article 7 del plec de clàusules;

Adjudicar, mitjançant el procediment obert i persubhasta, el contracte de subministrament, a l’em-presa Neoplant, SL, pel preu de 142.512,23 € (IVAinclòs);

Aplicar la despesa amb càrrec a la partida 22121del pressupost de l’any 2002;

Disposar l’abonament de la esmentada quantitat al’empresa adjudicatària amb la presentació prèvia deles factures cursades pel tràmit reglamentari;

Requerir l’empresa adjudicatària perquè dins deltermini dels quinze dies següents en què rebi lanotificació d’aquest decret, acrediti haver constituït lagarantia definitiva de 5.700,49 € , i perquè compa-regui el seu legal representant el dia i hora que se liindiqui per tal de formalitzar el contracte.”

Barcelona, 6 juny de 2002. La secretària delegada,PD, J. I. Martínez i Legaz.

* * *

En aplicació del principi de col·laboració interadmi-nistrativa recollit a l’article 3.2 de la Llei 30/92, de 26de novembre, de règim jurídic de les administracionspúbliques i del procediment administratiu comú, es fapúblic al municipi de Barcelona, mitjançant el presentedicte, el contingut de la part dispositiva de la resolu-ció de la Direcció General de Política Financera delDepartament d’Economia i Finances de la Generalitatde Catalunya, de data 21 de maig de 2002, que estranscriu a continuació:

“1r. Declarar el venciment anticipat dels contractesd’assegurances concertats per Mas Vida, Mútua dePrevisió Social a Prima Fija, amb els seus mutualis-tes en les modalitats “Planes de Ahorro New Life” i“Pla de Previsió per a la Jubilació”, amb els efectesque se’n deriven.

2n. Establir, com a data del referit venciment antici-pat, el dia de la publicació de la present resolució alDiari Oficial de la Generalitat pel que respecta alscontractes d’assegurances concertats a Catalunya.En cas d’existir contractes d’assegurances concertatsfora de Catalunya, s’estarà a la data de publicaciód’aquesta resolució al Butlletí Oficial de l’Estat.

3r. Posar en coneixement dels liquidadors de laMutualitat, com també del seu auditor, la present re-solució.

4t. Requerir els liquidadors de l’Entitat per tal quedonin compliment al que determina l’article 84.3 delReial Decret 2486/1998, de 20 de novembre.

5è. Donar publicitat de la part dispositiva d’aquestaresolució mitjançant la seva publicació: a) en el DiariOficial de la Generalitat de Catalunya, b) en el But-lletí Oficial de l’Estat, c) en el Butlletí Oficial del Re-gistre Mercantil, d) per edicte, en el municipi de Bar-celona, població on radica el domicili social de laMutualitat, i e) en un dels diaris de major circulaciódel citat municipi.

Contra la present resolució, que no posa fi a la viaadministrativa, es pot interposar recurs d’alçada da-vant el conseller d’Economia i Finances en el terminid’un mes a comptar des de l’endemà de la recepcióde la seva notificació, d’acord amb el que preveuenels articles 114 i següents de la Llei 30/1992, de 26de novembre, de règim jurídic de les administracionspúbliques i del procediment administratiu comú (BOEnúm. 285, de 27 de novembre de 1992), segons re-dacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener(BOE núm. 12, de 14 de gener de 1999).”

Barcelona, 7 de juny de 2002. La secretària gene-ral accidental, Irene Pagès i Perarnau.

gaseta municipal - gm200219 · nÚm. 19 a 30-vi-2002 a gaseta municipal de barcelona 1007...

Documents