glade medarbejdere - isobro...ib hørup hd(a) mpa executive coach fit and proper board governance...
TRANSCRIPT
![Page 1: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/1.jpg)
Samspillet mellem bestyrelse og direktion Onsdag 30. november 2016
![Page 2: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/2.jpg)
• 50 kolleger (Cirka 30 årsværk)
• 20 kontorer i DK
• 25 år på markedet
• 25 mkr i omsætning
• Opgaver: • Leder og teamcoaching
• Rekruttering og Outplacement
• Hjælper kandidater i job
• Interim forløb
Job Vision A/S
![Page 3: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/3.jpg)
Glade medarbejdere
![Page 4: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/4.jpg)
Great Place to Work
![Page 5: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/6.jpg)
Trustpilot
![Page 7: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/7.jpg)
Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance
Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere… som det giver mening!
Åben, anerkendende, lyttende, finder vej, opgiver for sjældent
Nuværende tillidsposter EL-Huset ApS, Bestyrelsesformand Tidligere tillidsposter Job DK, Anden aktør; 2005 – 2012; Bestyrelsesmedlem Jabes, Opholdssted for unge; 2001 – 2013; Formand KKF, Friskole; 2004 – 2008; Skolebestyrelsesmedlem Café Kant, 1999 – 2001; Styrelsesmedlem Murer- og entreprenørselskabet F. Christensen ApS, 1999 – 2002; Direktør KKO, 1998 – 2003; Styrelsesmedlem KKR A/S, 1998 – 2001; Bestyrelsesformand TV-Gården A/S, 1999 – 2001; Bestyrelsesformand Kanal 7 Copenhagen Facility Management A/S, 1998 – 2001; Bestyrelsesmedlem Royal Forlag ApS, 1995 – 1999; Bestyrelsesmedlem ACI Højbro Computerplus ApS, 1985 – 1988; Direktør, bestyrelsesmedlem og medindehaver Højbro Direct ApS, 1986 – 1988; Bestyrelsesmedlem og medindehaver Højbro Invest ApS, 1986 – 1988; Bestyrelsesmedlem og medindehaver Ragnar Ure og Optik, 1998 – 2010; Bestyrelsesmedlem
![Page 8: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/8.jpg)
Og hvem er I så?
![Page 9: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/9.jpg)
Bestyrelse? Stå op!
![Page 10: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/10.jpg)
Har verdens bedste direktør/generalsekretær?
Bliv stående!
![Page 11: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/11.jpg)
Direktør/generalsekretær? Stå op!
![Page 12: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/12.jpg)
Alle! Under 6 års erfaring?
Stå op!
![Page 13: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/13.jpg)
Alle! Under 3 års erfaring?
Stå op!
![Page 14: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/14.jpg)
Vil nå større mål! Stå op!
![Page 15: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/15.jpg)
Forening? Fond?
Selskabsform?
![Page 16: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/21.jpg)
Stærkere samspil mellem
bestyrelse og direktion
![Page 22: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/22.jpg)
Hvor ligger direktionens initiativpligt?
![Page 23: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/23.jpg)
Hvem står for strategiarbejdet?
![Page 24: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/24.jpg)
• Direktions instruks
• Varetage den daglige ledelse
• Handle indenfor dispositionsregler
• Sikre bogføringen i overensstemmelse med lovgivningen
• Fundraising
• Sekretariat for formanden
• Ordførende
Direktionsforpligtelser
![Page 25: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/25.jpg)
• Generalforsamlingsbeslutninger
• Vedtægter
• Dårlig økonomi eller byrdefulde forpligtelser
• Indsamling af information
• Uforsvarlige eller retsstridige handlinger
• Ansættelse, tilsyn og kontrol
Bestyrelsens ansvar
![Page 26: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/26.jpg)
• Foreningens formål
• Frister for indkaldelse til møder og indkaldelsesmåde
• Krav til dagsordens udformning
• Referat/bestyrelsesprotokol
• Regler for beslutningsdygtighed/Afstemningsregler
• Opgavefordeling og opfølgning
• Nedsættelse af udvalg
• Økonomiopfølgning (både ifht årsrapporter og budgetlægning)
• Habilitetsregler
Bestyrelsens ansvar (værktøjer)
![Page 27: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/27.jpg)
” If you don’t climb the mountain, you can’t see the view”
Harvey Mackay
![Page 28: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/28.jpg)
Bestyrelsen skal koncentrere sig om:
• Strategi
• Marked
• Kultur
• Etik/ordentlighed
Bestyrelsen
![Page 29: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/30.jpg)
Direktionen skal fokusere på:
• Drift
Direktionen
![Page 31: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/31.jpg)
It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.
Steve Jobs
Tillid og energi….
![Page 32: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/32.jpg)
Arial 30 pt Arial regular 18pt: Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
adipiscing elit. Mauris ut lorem. Suspendisse augue.
![Page 33: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/34.jpg)
Hvad sker der ofte i virkeligheden?
![Page 35: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/35.jpg)
Direktøren laver strategi
![Page 36: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/36.jpg)
Bestyrelsen blander sig i drift
![Page 37: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/37.jpg)
”Der er større chance for at aktive
bestyrelser ødelægger værdi, end at de
skaber værdi” Morten Huse
![Page 38: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/38.jpg)
”Direktøren forlod os på grund af uenighed om
strategi”
![Page 39: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/39.jpg)
I praksis
• Dialog
• Ofte ligger strategiarbejdet i sekretariatet, men beslutningen må ligge i bestyrelsen
• Forventningsafstemning
• Planlægning
![Page 40: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/40.jpg)
Step Up
Speak Up
Speed Up
Matt Brittin
Innovation…
![Page 41: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/41.jpg)
Forventninger
![Page 42: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/42.jpg)
Forventninger
![Page 43: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/43.jpg)
Forventninger
![Page 44: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/44.jpg)
Eksempler på strategiområder
• Disruption
• Konkurrentanalyser
• Nye • Produkter • Metoder • Markeder • Finansieringer
• Væsentlige drifts investeringer
• Innovation
• Med flere…
![Page 45: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/45.jpg)
Hvad er disruption?
• Disruption er en markant forandring i markedet, som via koncepter eller forretningsmodeller skaber vækst for nye spillere, mens andre (etablerede) spillere bliver gjort overflødige
• Eksempelvis ved at nogen ændrer spillet/markedet ved at gøre services og produkter:
- Mere enkle
- Billigere
- Nemmere adgang
- Mere customized
![Page 46: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/46.jpg)
Don’t imitate
Innovate!
Philip Ross
Honda
Innovation…
![Page 47: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/47.jpg)
Informations eller rapporterings-
chikane?
![Page 48: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/48.jpg)
• (Efterspurgte rapporter) = manglende tillid
• KPI diskussion
• Står mængden af info mål med investeret tid til læsning?
Bestyrelsen
![Page 49: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/49.jpg)
Hvordan bliver vi beslutningsdygtige?
![Page 50: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/50.jpg)
Hvordan kommunikerer vi
beslutninger?
![Page 51: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/51.jpg)
Må jeg slå et slag for teamledelse?
![Page 52: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/53.jpg)
Det stærke lederteam
• Tillid til hinanden
• Arbejde igennem konflikter/udfordringer
• Forpligtet på beslutninger
• Ansvarlig overfor hinanden og sagen
• Fokuseret på gruppens mål
![Page 54: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/54.jpg)
Definition på et team
Katzenbach & Smith definerer et team som:
• Et lille antal mennesker med komplementære færdigheder, der har forpligtet sig til et fælles formål, præstationsmål og fremgangsmåde, som de holder hinanden fælles ansvarlige overfor
• The Discipline of Teams Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith
![Page 55: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/55.jpg)
![Page 56: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/56.jpg)
Hvad er forskellen på:
• Forsamling
• Gruppe
• Enhed
• Team
![Page 57: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/57.jpg)
• Tillid
• Vilje til samarbejde
• Beslutningsdygtighed
• Gensidig forpligtelse
• Fælles mål
• Fokus på progression
Hvad får et team til at fungere?
![Page 58: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/58.jpg)
Hvem har du i dit lederteam?
![Page 59: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/59.jpg)
Hvem har du i dit lederteam?
![Page 60: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/60.jpg)
Kompetencer i teamet?
![Page 61: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/61.jpg)
Hvad giver energi (+)
Hvad tager energi (-)
![Page 62: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/62.jpg)
Forandringsledelse?
![Page 63: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/63.jpg)
At være katalysator for gennemtænkte og passende forandringer:
Person 4 :
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Person 1 :
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Person 2 :
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Person 3 :
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Person 5 :
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Person 6 :
![Page 64: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/64.jpg)
Undgår konflikter:
Jens-Kristian Møller Hansen:
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Bo Bachmann:
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Stig Christensen:
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Thomas Gruber:
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Tine Stampe:
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Torben Wind:
Person 1 :
Person 2 :
Person 3 :
Person 4 :
Person 5 :
Person 6 :
![Page 65: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/65.jpg)
Lederrollen
![Page 66: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/66.jpg)
Leadership is not about
titles, positions or flowcharts.
It is about one life influencing another.
John C. Maxwell
![Page 67: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/67.jpg)
Personlig lederstil Hvad går det ud på?
![Page 68: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/68.jpg)
Lederrollen for direktøren
![Page 69: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/69.jpg)
Omverden
Medlemmer
Bestyrelse
Forretningsudvalg
Formand
Organi-sation
Leder gruppe
Lederens positioner
![Page 70: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/70.jpg)
Personlig
lederstil
Personlig kommunikation
Personlig målsætning
Personlig beslutningsmetode
Lederstilens grundelementer
![Page 71: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/71.jpg)
Bestyrelse
Lederstil
Kommunikation
Målsætning
Beslutningsmetode
Organisation
Lederstil
Kommunikation
Målsætning
Beslutningsmetode
Medlemmer
Lederstil
Kommunikation
Målsætning
Beslutningsmetode
Omverden
Lederstil
Kommunikation
Målsætning
Beslutningsmetode
Lederstilen i pespektiv
![Page 72: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/72.jpg)
Peter Aalbæk Jensen, Zentropa
• ”Hvis de ikke kan holde det ud, ka’ de jo bare skride”
![Page 73: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/73.jpg)
Kurt Larsen, DSV
• ”Ingen detalje går min næse forbi. Jeg er med i alt!”
![Page 74: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/74.jpg)
Asger Aamund
• ”Man skal sørge for at medarbejderne får succes. Så får man det selv!”
![Page 75: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/75.jpg)
Steve Jobs, Apple
• ”My job is not to be easy on people.
My job is to make them better!”
![Page 76: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/76.jpg)
Mads Øvlisen
• ”Skal man have succes, skal hjertet med. Menneskelige værdier og holdninger skal veje lige så tungt som de hårde finansielle!”
![Page 77: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/77.jpg)
Beslutning
• 40-70 reglen (Colin Powell)
• Just do it – now!
• Det er ikke svært at træffe beslutninger, hvis man kender sine værdier!
• Du er ikke et produkt af dine omstændigheder, men et produkt af dine beslutninger!
• Der tages mange beslutninger – uden handling!
![Page 78: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/78.jpg)
Kommunikation
• Hvor mange gange skal en leder gentage sig selv?
• På hvor mange måder skal en leder gentage sig selv?
• Kan man lægge en plan for sin kommunikation?
• Hvornår har du sidst talt med din organisation?
• Kommuniker det positive!
• Problemer er ikke positive – det er løsninger!
• Kommuniker værdier – fremfor regler!
• Kommuniker åbent!
![Page 79: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/79.jpg)
JOB VISIONS FILOSOFI
![Page 80: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/80.jpg)
Job Visions filosofi
Vores kernekompetence
Vi flytter mennesker fra a til b, i en beskæftigelsesmæssig sammenhæng
Vores position
Vi betragter os som støtte for jobcentre og virksomheder
![Page 81: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/81.jpg)
Job Visions filosofi
Vores forventninger til enhver kollega
• Loyalitet overfor Job Vision
• Ordentlighed i alle beslutninger
• Aktivt medansvar
![Page 82: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/82.jpg)
Job Visions filosofi
Vores forventninger til afdelingsledere:
AC’eren agerer som ”direktør” for sit respektive geografiske område
AC’eren forpligter sig overfor ledelse og AC netværk, at drive en rentabel afdeling
AC’eren udvikler Job Vision i sit område, ved at sikre • kontinuerlig påvirkning af relevant netværk
• nye aftaler i området
![Page 83: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/83.jpg)
Job Visions filosofi
Vores forventning til fællesskabet
• Respekt, support og anerkendelse
• Et arbejdsmiljø som er sikkert, stimulerende og belønnede
• Frihed til at begå fejl, og at erkende dem uden frygt
• Ret og pligt til at dele de gode historier og dermed vidensdele
![Page 84: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/84.jpg)
Job Visions filosofi
Forretningsprincipper i Job Vision
• Salg og udvikling i enhver sammenhæng
• Fleksibilitet fremfor rentabilitet
• Kvalitet i enhver leverance
![Page 85: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/85.jpg)
En anden vej – The Multiplier Way
• Jeg tror du er intelligent
• Jeg ved du kan gøre mere end jeg
• Jeg har tillid til, at du lykkes
• Vi lykkes, når du bruger dit ubrugte potentiale
![Page 86: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/86.jpg)
![Page 88: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/88.jpg)
Når vi taler beslutning og kommunikation….
![Page 89: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/89.jpg)
Hvad gør vi ved kernedilemmaer?
![Page 90: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/90.jpg)
Handlemuligheder
• Vælger side? Med risiko for splittelse?
• Tabu belægger spørgsmålet?
• Lukker øjne og ører
![Page 91: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/91.jpg)
![Page 92: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/92.jpg)
Handlemuligheder
• Vælger side? Med risiko for splittelse?
• Tabu belægger spørgsmålet?
• Lukker øjne og ører
• Skabe debat mhp gensidig respekt og forståelse?
• Accepterer forskellighed?
![Page 93: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/93.jpg)
Hvad gør vi som bestyrelse?
• Fosterreduktion eller inklusion
• Økonomi og livsforlængelse
• Organdonation og ”hjernedød”
• Børnearbejde og hjælp i fattigdom
• Alle skal arbejde – eller skal de?
• HAR I KERNEDILEMMAER I JERES ORGANISATION?
![Page 94: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/94.jpg)
![Page 95: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/95.jpg)
Fokus på ledelse? Visuelle paralleliteter
![Page 96: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/96.jpg)
• Når du fokuserer på én ting, ser du ikke nødvendigvis et klart billede af alt det andet
• Den blinde vinkel
Tæl de grå små diffuse
firkanter i hjørnerne…
Hvorfor fokus på ledelse?
![Page 97: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/97.jpg)
![Page 98: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/98.jpg)
• Bare vi skubber lidt til én ting, kan det store billede ændrer sig…
• Eller se ud som om det ændrer sig
• Men gør det det?
Følg ændringerne…
Hvorfor fokus på ledelse?
![Page 99: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/99.jpg)
![Page 100: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/100.jpg)
![Page 101: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/101.jpg)
![Page 102: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/102.jpg)
• En fare ved for stærkt fokus på ét område er, at man som leder overfører ”mønsteret” til andre sammenhænge – ukritisk
Fokusér på centrum i 30 sekunder
Kig derefter på din håndryg
Hvorfor fokus på ledelse?
![Page 103: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/103.jpg)
![Page 104: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/104.jpg)
TURN UP!
![Page 105: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/105.jpg)
![Page 106: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/106.jpg)
![Page 107: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/107.jpg)
![Page 108: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/108.jpg)
Vil du være med?
![Page 109: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/109.jpg)
![Page 110: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/110.jpg)
DIN ORGANISATION BOARDING
NOVEMBER 2016 LAST CALL
![Page 111: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/111.jpg)
![Page 112: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/112.jpg)
![Page 113: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/113.jpg)
![Page 114: Glade medarbejdere - ISOBRO...Ib Hørup HD(a) MPA Executive Coach Fit and Proper Board Governance Jeg brænder for at gøre en forskel for mennesker: længere, bredere, bedre, mere…](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040721/5e2f554b102c81274869587b/html5/thumbnails/114.jpg)