hybridivalmennukset, tehokas ja vaikuttava tapa vaikuttaa … · 2019-08-13 · testi kestÄÄ noin...
TRANSCRIPT
Hybridivalmennukset, tehokas ja vaikuttava tapa vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin
200+ organisaatiota
20 000+ valmennettua asiakasta
50 000+ valmennuskeskustelua
90%+ osallistuu
85%+ koki jaksamisenlisääntyneen
Palvelun toimialueena kokosuomi
10v
Valmennuksen on hyvä alkaa ihmiseltä ihmiselle
-Näin rakennetaan yhteistyön
vaatima luottamus
EI KIINNOSTA
EN OSAA
SAATTAISI KIINNOSTAA
MITEN SE TEHDÄÄN?
OLEN VALMIS KOKEILEMAAN
TEEN SAMAN UUDELLEEN
HARJOITTELEN LISÄÄ
OSAAN / ELÄMÄNTAPAHyvinvoinnin
portaat
Todennetusti innostavat ryhmävalmennukset90%+ osallistuu
Suunnitelmalliset, tavoitteelliset ja henkilökohtaiset valmentajatapaamiset
Laadukkaat matalankynnyksen kuntomittaukset
Valmennusten sisältö
Hybridivalmennus
Valmentaja
&
valmennettava
Suunnitelmallinen vaikuttava
sisältö
Valmennus-prosessi
Teknologia
• Yhdistää henkilökohtaisen valmentajakokemuksen ja teknologian vaikuttavaksi kokonaisuudeksi.
• Mahdollistaa massoille suunnitellun kokonaisuuden
• Tehty työ on skaalattavissa ja uudelleen käytettävissä
sekä tallessa digitaalisesti
• Mahdollistaa laadukkaan palautteen ja datan keruun sekä tästä johdetun tiedon käyttämisen palvelukehitykseen.
Hybridimalli on mahdollistanut esimerkiksi seuraavat kokonaisuudet:
• Henkilökuntaa 1200
• Palvelua toteutetaan 2017 - 2019
• Valmennukset toteutetaan: 47 toimipaikka
• Pää vastuu kahdella valmentajalla, mukana toteuttamassa kuusi valmentajaa
• Toimipisteittäin koulutetut hyvinvoinnin Agentit (kannustavat työkavereita)
• Valmentajilla ja asiakkailla yhteinen järjestelmän mahdollistama sähköinen hyvinvoinnin oppimispolku /järjestelmä
• yli 2500 valmentajakohtaamista joista• Yli 200 ryhmävalmennusta• Noin 2300 tavoitteellista henkilökohtaista
valmentajatapaamista
• Monipuolinen raportointi
• Henkilökuntaa 2000+
• Palvelua toteuteutettu 2018-2019
• Valmennukset toteutetaan: 100 toimipaikkaa
• Pää vastuu hankkeesta kahdella valmentajalla, mukana toteuttamassa yli kymmenen valmentajaa
• Valmentajilla ja asiakkailla yhteinen järjestelmän mahdollistama sähköinen hyvinvoinnin oppimispolku /järjestelmä
• Lähes 5000 valmentajakohtaamista joista• Yli 200 ryhmävalmennusta• Noin 4700 tavoitteellista henkilökohtaista
valmentajatapaamista
• Monipuolinen raportointi
Uudet hybridivalmennuskokonaisuudet
CORE+Etävalmennus-
kokonaisuus
Koko palvelu verkon yli
Motivire TULE
MOTIVIRE TULE
On liikkuvuus ja liikkeenhallinta testikokonaisuus, jossa tavoitteena on saada mahdollisimman mukavalla ja oivalluttavalla tavalla mahdolliset haasteet selville ja tarjota näihin korjaavaksi työkaluksi mahdollisimman helppo ja arkeen mahtuva malli.
• TESTILIIKKEET VAATIVAT SAMAN AIKAISESTI LIHASVOIMAA, VENYVYYTTÄ, NIVELTEN LIIKKUVUUTTA, TASAPAINOA, KOORDINAATIOTA.
• TESTI MÄÄRITTELEE SELKEIMMÄT LIIKKUMISEN JA LIIKEHALLINNAN PUUTTEET, RAJOITUKSET SEKÄ EPÄSYMMETRIAT.
LIIKKEET OVAT:
1. SYVÄKYYKKY
2. OLKAPÄÄN LIIKKUVUUS
3. SUORAN JALAN NOSTO
4. KESKIVARTALON HALLINTA
TESTI KESTÄÄ NOIN 30MIN, JONKA PERUSTEELLA TEHDÄÄN TOIMENPIDESUUNNITELMA LIIKKUVUUDEN VAHVISTAMISEKSI
TOIMENPIDESUUNNITELMAT VALMENNUSALUSTALLE
50s VENYTÄ + 50s VAHVISTA = vain 100s PÄIVÄSSÄ
Motivire TULE Toteutetaan loppuvuoden2019 aikana jo noin 1500
henkilölle.
