hys 2doparcial

7/21/2019 HyS 2doParcial

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PROFESORES: Tit. Valsagna Ivana

Adj. Binimelis Nicolás

INTEGRANTES: Amadio G.; OrbelliM.; Ledesma A.; Botta N.

FECHA DE ENTREGA: !""#$%

SEGUNDO PARCIAL: “CONDICIONES Y MEDIOAMBIENTE DE TRABAJO”



Segundo Parcial: "Condiciones y Medio A!iene de Tra!a#o"

ÍNDICE

Consignas................................................................................................Pág. 3

Introducción................................................................................................ Pág. 4

Empresa seleccionada................................................................................Pág. 5

Historia........................................................................................................Pág. 6

Convenios coletivos....................................................................................Pág. 7

Armado de un legao...................................................................................Pág. !

"iniestros la#orales.....................................................................................Pág. !

En$ermedades pro$esionales.......................................................................Pág. %&

E'uipo de Proteccion Personal (EPP).........................................................Pág. %%

*actores am#ientales...................................................................................Pág. %+

"e,ali-ación o#servada...............................................................................Pág. %+

e/es / su implementación..........................................................................Pág. %3

Conclusión....................................................................................................Pág. %4

Ane0o............................................................................................................Pág. %5

Consignas:

#




1isita a una organi-ación para conocer el área de 22HH en materia de "/". Arma u

in$orme de no más de +& páginas. sa $uente Arial tama,o %+ te0to usti$icado

interlineado % %5. inclu/e caratula ndice introducción desarrollo conclusión / ane0o.

el in$orme se entrega impreso. *eca8 %39%%9+&%5.

uego arma una presentación para pro/ectar contando la e0periencia (usa poco te0to /mucas $otos e imágenes /9o videos). a e0posición será apro0imadamente 4& minutos.

*eca8 +&9%%9+&%5. :e#en estar todos presentes. a nota es individual.

Introducción8 de$ine ru#ro actividad principal (CII) CC; (n<mero / nom#re) 'ue regula

dica actividad cantidad de empleados (operativos / administrativos) / cantidad de

esta#lecimientos o dependencia de la misma. indica el o#eto del segundo parcial.

:esarrollo8

%) :ocumentación / re'uisitos para el legao de un tra#aador de la empresa en

cuestión. Actuali-ación del mismo. 2e'uerimientos administrativos / legales.

+) "olicita 'ue te comenten + acciones de tra#ao reali-a la denuncia / la investigaciónde cada uno completando los $ormularios correspondientes.

3) Consulta si se entregan EPP certi$icados / si se utili-a la constancia de entrega

provista por la le/.4) =enciona los $actores de riesgos presentes en la organi-ación 'ue veas durante su

recorrido / si detectas alg<n acto o condición insegura. #serva la se,ali-ación.5) ee el CC; / cita a'uellos artculos relacionados a la Higiene / "eguridad la#oral.6) Consulta acerca del PAC / detalla su implementación.7) 1eri$ica el cumplimiento de las siguientes le/es / detalla #revemente8

• e/ %!5>797+ / su :ecreto 35%97!

•

:ecreto %33>9!6• e/ %+!%39&> / su :ecreto 3!69&!

• 2esolución 4639&!. completa el $ormulario con actos $icticios.

• 2esolución 379%&.

?ota8 por cada tems del desarrollo reali-a un #reve comentario / sugiere meoras

$undamentadas desde tu área como pro$esional.

Conclusión8 ela#ora un comentario $inal acerca de la visita a la empresa / la

importancia de Higiene / "eguridad en el ám#ito la#oral seg<n lo aprendido en la teora

/ visto en la práctica.

Intro!""i#n:

!




El siguiente tra#ao es una actividad propuesta por la materia @Condiciones / medio

Am#iente de ;ra#ao@ la cual $orma parte del plan de estudios del segundo a,o de la

carrera icenciatura en 2ecursos Humanos. Para la reali-ación del mismo tomamos

como modelo la empresa 1itolen 'ue se encuentra en la ciudad de 2a$aela.

Ca#e aclarar 'ue los algunos de los datos mencionados en l $ueron modi$icados enrelación a los datos #rindados por el Ingeniero Aleandro Bertorello (2esponsa#le de

planta) para el desarrollo del tra#ao / las consignas solicitadas. os siniestros la#orales

mencionados son totalmente $icticios.

as actividades planteadas no pueden ser aplicadas ni llevadas a la práctica en ninguna

organi-ación /a 'ue son el resultado de un tra#ao áulico.

&




Empresa seleccionada8

Es un la#oratorio de lentes empresa lder del ru#ro dedicada a la ela#oración de lentes

ópticas o$tálmicas especiales de alta calidad / a la posterior con$ección de anteoos

recetados su especiali-ación son las lentes compleas progresivos altas graduaciones

/ especialidades para a$ecciones retinianas asesorando / atendiendo las necesidades

ópticas de Argentina.

Du tra#aos reali-an En 1itolen procesan unas 6&.&&& órdenes de tra#ao por mes.

Esto inclu/e el tallado de lentes o$tálmicas especiales para anteoos recetados

distri#ución de lentes terminadas o de stocF 'ue importan de Asia Alemania o Estados

nidos.

os insumos ultili-ados para el proceso de $a#ricación son importadosG contrariamente

sus productos son para consumos nacional ma/oritariamente para centro / norte del

pais.

"u $iloso$a empresarial es la constante incorporación de tecnologa ace un a,o an

$inali-ado un plan de e'uipamiento / aora están iniciando una nueva etapa de

actuali-ación para automati-ar a<n más sus procesos además de aumentar su

producción / meorar el servicio de atención al cliente. Esto signi$ica una permanente

inversión lo 'ue nos permite decir 'ue o/ la#oratorio 1itolen es la empresa lder del

sector óptico argentino desde el punto de vista tecnológico organi-ativo comercial / de

servicio al cliente.

os actuales e'uipos 'ue posee la empresa son todos de control numrico con carga

automática de <ltima generación. a tecnologa instalada es de origen alemán #elgaingls americano israelita espa,ol italiano / apons.

a empresa posee !5 empleados (> administrativos / el resto operativos) en su sede

central en 2a$aela. En la misma se encargan de $a#ricar lentes o$tálmicas

especiales.Además cuenta con o$icinas comerciales distri#udas por todo el pas las

cuales contienen 55 personas en total.

%




$istoria

go encioni inmigrante / emprendedor italiano llega a la colonia de 2a$aela en el

%!&& corra el mes de ctu#re cuando instala su #otica.

*inali-a#a la dcada del +& / su io menor %ito Piero L&ncioni se incorpora al negocio

$amiliar. En %!53 sus ios 2o#erto e Ivo se suman a la empresa de $amilia.

*allecido 1ito en %!6& sus descendientes suman al nuevo pro/ecto a 2omildo

"anmartino / Homero Enrico as nace 1itolen corra ctu#re de %!64

"u nom#re es en omenae a este padre de $amilia 'ue cre/ó en nuestro pas 'uien

$ormó / educó a sus cola#oradores en la cultura del respeto el tra#ao / el es$uer-o

como valores $undamentales para construir una sociedad meor.

as generaciones posteriores asumieron este legado aceptaron este desa$o /

continuaron constru/endo un la#oratorio de óptica o$tálmica 'ue da tra#ao a %5&

$amilias Argentinas.

%!>&8 Primer la#oratorio Argentino en incorporar generadores de control

numrico para el tallado convencional de lentes minerales / orgánicas.

+&&78 Primer la#oratorio en tratar lentes orgánica con laca por inmersión

para la posterior aplicación del tratamiento antirre$leo.

+&%+8 Primer la#oratorio Argentino en instalar una planta tratamiento de

e$luentes.

"u compromiso es seguir aciendo a %ITOLEN un la#oratorio de %isi#n sin '()it&s”.

P!ntos & *&nta

'




os "on*&nios "o'&ti*os 'ue regulan dica actividad son8

%) SOIVA 642/2012 A dico convenio tiene los siguientes artculos 'ue se relacionan

con las condiciones / medio am#iente de tra#ao8

Artículo 21º - Ropa de trabajo y elemento de protecc!"n peronal

as empresas proveerán de dos (+) e'uipos de ropa de tra#ao por a,o a cada

operario9a 'ue se encuentra reali-ando e$ectivamente tareas / (%) una ropa de a#rigo

cada dos a,os (campera #u-o caleco o similar). a misma será de uso o#ligatorio /

e0clu/ente dentro de la planta industrial.

a ropa de tra#ao 'ue de#e proveer cada empresa a sus operarios9as será entregada

un e'uipo en el mes de enero / otro en el mes de ulio.

as empresas proveerán a todo el personal de un par de cal-ado de seguridad por a,o

/ de acuerdo con las necesidades de cada tarea.

El uso de la ropa de tra#ao / los elementos de seguridad personal es o#ligatorio

durante el orario de tra#ao de#iendo mantenerse limpio / en #uen estado de

conservación de acuerdo con la tarea 'ue desarrolle.

as empresas entregarán a cargo de los operarios todos los elementos de protección

personal de acuerdo con las necesidades de cada tarea.

as reposiciones de elementos de protección personal 'ue se e$ect<en sin la previa

entrega del anterior en uso 'uedarán a cargo del operario.

Caducará automáticamente la o#ligación de entregar los elementos indicados

precedentemente en caso de egreso por cual'uier causa del #ene$iciario o suspensión

de la e$ectiva prestación de tareas por perodos prolongados. ?o son compensa#les ni

sustitui#les por dinero.

Artículo #$º - %!&!ene y Se&ur!dad

as PJ=E" indicarán los pla-os 'ue posi#iliten su adaptación gradual a las normas

generales esta#lecidas en la presente Convención teniendo en cuenta sus

caractersticas particulares.

+) S'IVARA 6#$/2014 A dico convenio ace re$erencia a los siguientes artculos /

capitulos relacionados con las condiciones / medio am#iente del tra#ao8

(apítulo VIII - (ond!c!one de )rabajo

Artículo 6*º - %!&!ene + Se&ur!dad Indutr!a

(




as empresas los tra#aadores / las A.2.;. son responsa#les / están o#ligados a

adoptar las medidas para prevenir e$ica-mente los riesgos del tra#ao seg<n lo dispone

el Art. 4K de la le/ +4557 / asumen el de#er recproco de cola#orar en las acciones

necesarias para lograr dico o#etivo.

as empresas asumen el compromiso de8

o Comunicar los lineamientos del programa de Higiene / "eguridad Industrial a

desarrollar en los distintos esta#lecimientos.o E$ectuar la revisión / practicar los e0ámenes mdicos o#ligatorios correspondientes

seg<n la legislación vigente registrando los resultados en el respectivo legao de

salud / comunicando a los empleados9as las novedades producidas.o =antener en #uen estado de conservación utili-ación / $uncionamiento las

ma'uinarias instalaciones / <tiles de tra#ao. Instalar los e'uipos necesarios para la

renovación del aire / eliminación de gases umos vapores / demás impure-as

originadas en el proceso productivo de cada esta#lecimiento.o =antener en #uen estado de conservación uso / $uncionamiento las instalaciones

elctricas sanitarias / de agua pota#le.o Evitar la acumulación de desecos residuos / elementos 'ue constitu/an riesgos

para la salud / puedan producir accidentes e$ectuando en $orma periódica la

limpie-a / desin$ección pertinentes.o Adoptar medidas para eliminar /9o aislar los ruidos /9o vi#raciones perudiciales para

salud de los empleados9asG si ello no resultara tcnica / económicamente via#le

suministrando elementos de protección personal adecuados.o Instalar e'uipos para a$rontar los riesgos en caso de incendio / 9u otros siniestros.

o Poner de los servicios adecuados para la inmediata prestación de primeros au0ilios

traslado en caso de ser necesario los cuales podrán ser contratados9a terceros.o Colocar / mantener en lugares visi#les avisos 'ue indi'uen medidas de igiene /

seguridad en el tra#ao advirtiendo peligrosidad en las ma'uinas e instalacionesGo Promover la capacitación de los empleados9as en materia de igiene v seguridad en

el tra#ao particularmente en lo relativo a prevención de riesgos espec$icos de las

tareas asignadas.

Constitu/endo la igiene / seguridad en el tra#ao un dereco pero además unLde#er a

los empleados9as le9corresponde8

o Cumplir las normas de igiene / seguridad re$erentes a las o#ligaciones de usoconservación / cuidado del e'uipo de protección personal / de los propios de las

ma'uinarias operaciones / procesos de tra#ao.o Conocer / cumplir de#idamente las normas de igiene / seguridad con criterios de

cola#oración / solidaridad.o "ometerse a los e0ámenes mdicos preventivos / periódicos 'ue indi'uen las

empresas.

)




o Cuidar la conservación de los avisos / carteles 'ue se,alen medidas de igiene /

seguridad / o#servar sus prescripciones.o Cola#orar en la organi-ación de programas de $ormación / educación en materia de

igiene / seguridad / asistir a los cursos 'ue se dicten al respecto.

Art("!'o +,- . ,o de 'lemento de Se&ur!dad

"e esta#lece el uso o#ligatorio / apropiado de los elementos de seguridad los 'ue

de#erán mantenerse limpios / en condiciones. a omisión de este dispositivo sin una

causa 'ue lo usti$i'ue constitu/e una $alta grave de disciplina.

Art("!'o +/- M Vetuar!o y .uardarropa

as empresas de#erán proveer lugares adecuados para vestuarios / guardarropas en

cantidad su$iciente para los empleados9as de cada esta#lecimiento 'ue de#an cam#iar

su vestimenta por ropa de tra#ao para reali-ar las tareas de su $unción.

Art("!'o 01- M Orden y !mp!ea

El mantenimiento de la limpie-a del lugar de tra#ao / $acilidades complementarias

(#a,os vestuarios etc.) se entiende 'ue es una responsa#ilidad de todos los 'ue

conviven en el lugar / utili-an las instalaciones por lo 'ue de#erán es$or-arse en

garanti-ar la limpie-a / aseo meorando as la calidad de vida en el tra#ao.

os re'uisitos / documentación re'uerida para el ar)ao & !n '&ga2o del tra#aador

de la organi-ación anali-ada son8

• E0ámen preocupacional

• Alta de A*IP

• Alta de seguro de vida

• *ica personal

• Elección de la o#ra social

• A$iliación sindical

• Apertura de cuenta #ancaria

2especto a sini&stros 'a3ora'&s los más comunes en 1itolen son los accidentes @initnere@ es decir a'uellos 'ue transcurren en el recorrido del domicilio a la empresa /

viceversa. "e producen principalmente en personas 'ue se trasladan en moto / en

segundo lugar en #icicleta. Aun'ue esto no descarta 'ue sucedan tam#in accidentes

la#orales con consecuencias menores como raspaduras o incidentes 'ue no ocasionan

lesiones en tra#aadores involucrados.

:os casos ocurridos $ueron8

*




%M n oven de ++ a,os se diriga acia la empresa para cumplir con su ornada

la#oral. El mismo conduca una moto onda #i- cilindrada %+5 patente IN 3+3

por la calle 2o'ue "aen- Pe,a / en intersección con Avenida Brasil impactó

contra un $iat palio patente ;A 456. El mucaco a#ordo del el motoveculo

tuvo como consecuaencia una $ractura en el peron de la pierna dereca lo 'ue

le ocacionó dos meses de #aa la#oral.+M na oven de 3& a,os en una ornada normal de tra#ao transitando su cuarta

ora la#oral retorna#a a su actividad despus del descanso. "e resvala por

causa de un l'uido derramado en la parte de ma'uinarias tradicionales (son

a'uellas 'ue no son totalmente autómaticas). a muer tuvo como consecuencia

un esguince en el to#illo dereco lo 'ue le generó una #aa la#oral de +& das.

as denuncias e investigaciones / recomendaciones de cada caso se encuentran en el

A?EO.

Para reducir el ndice de accidentologa de la empresa proponemos8

• *omentar orden / limpie-a colocando carteles donde se indi'ue donde tirar

residuos. Además 'ue los empleados mantengan el orden en su puesto de

tra#ao / luego de terminar de usar cada elemento o má'uina volver a dear todo

en su orden.

• Evaluar / eliminar riesgos reali-ando los procedimientos necesarios luego de

'ue ocurran los incidentes para evitar accidentes $uturos.

• "e,ali-ar los di$erentes sectores si #ien dentro de la empresa a/ algunos

carteles de se,ali-ación creemos 'ue es importante 'ue a/a tam#in

se,ali-ación acerca del uso de EPP.

2especto a en$ermedades las 'ue pueden resultar de los tra#aos teniendo en cuenta

el decreto 4!9+&%4 donde se encuentra el listado de &n4&r)&a&s 5ro4&siona'&s con

las respectivas modi$icaciones de los decretos 65>9!6 65!9!6 / 5!&9!7G pueden ser las

siguientes8

Ag&nt& En4&r)&aA"ti*ia&s 'a3ora'&s 6!& 5!&an

g&n&rar &75osi"i#n Aumento de la

presiónvenosa en

miem#ros

in$eriores.

1árices primitivas

#ilaterales

;areas en cu/o desarrollo a#itual se

re'uiera la permanencia prolongada enposición de pie estática /9o con movilidad

reducida.

as tareas descriptas de#en a#er sido

eecutadas durante un perodo mnimo de

;2E" (3) a,os cumplidos en $orma continua

o discontinua mediante el desempe,o en la

$




ornada a#itual de la actividad de$inida legal

o convencionalmente.

Posiciones

$or-adas /

gestos

repetitivos en

el tra#ao

(E0tremidad

"uperior)

M =u,eca manos /

dedos8

;endinitis tenosinovitis

de los tendones de la

mu,eca / mano.

"ndrome del ;<nel

Carpiano.

"ndrome de u/on

;ra#aos 'ue re'uieren de movimientos

repetidos o mantenidos de e0tensión de la

mu,eca o de apreensión de la mano o #ien

de un apo/o prolongado del carpo o de una

presión mantenida o repetida so#re el talón

de la mano

Posiciones

$or-adas /

gestos

repetitivos en

el tra#ao

(E0tremidad

"uperior)

M Higromas8

Higroma agudo de las

sinoviales o

in$lamación del teido

su#cutáneo de las

-onas de apo/o del

codo.

Higroma crónico de las

sinoviales del codo.

"ndrome de

compresión del nervio

cu#ital.

"ndrome del

pronador.

"ndrome crvicoM

#ra'uia

;ra#aos 'ue re'uieren de un apo/o

prolongado so#re la cara posterior del codo.




os E6!i5o & Prot&""ion P&rsona' 8EPP9 'ue se entregan son8

• uantes de nitrilo

• Protectores oculares

•Protectores respiratorios

• uantes en general para manetinimiento

• Arneses

• Cala-ado en particular para un <nico sector (tratamiento) lo utili-an por igiene no

para protección.

os EPP 'ue se entregan son certi$icados / se utili-a la constancia provista en la

resolucion +!!9%%. "u utili-acion varia seg<n el sector / tarea 'ue reali-an.

"eg<n el convenio colectivo se de#en entregar dos mudas de tra#ao al a,o. Esta

cláusula es cumplida por la empresa.

os 4a"tor&s a)3i&nta'&s 'ue detectamos durante el recorrido son8

• *actor $isico8 ruido electricidad locativos

• Duimicos8 acetona alcool isoproplico alcool metlico tinturas laca aceite de

corte sinttico / ó0ido de aluminio

• Ergonómicos8 malas posturas (tra#aos de o$icinas tra#aos sentados para la

utili-ación de má'uinas / encontrarse toda la ornada parado) movimientos

repetitivos (tra#ao con las manos).

?o emos o#servado condiciones inseguras en la empresa en tanto con respecto a

actos inseguros emos o#servado malas posturas de algunos tra#aadores.

Para reducir los actos inseguros la empresa #rinda capacitaciones respecto a

ergonómicos.

S&a'i;a"i#n o3s&r*aa:

#




L&<&s < s! i)5'&)&nta"i#n

L&< =/>,0?0@ < s! &"r&to >=?0/G las normas de igiene / seguridad se aplican en la

organi-ación. 2especto a terceros no se reali-a ning<n contrato / se le solicita seguro.

a empresa cuenta con un seguro 'ue cu#re a todas las personas 'ue se encuentren

en ella aun'ue no tengan ninguna relación.

"e otorgan + mudas de ropa por a,o para cada empleado.

D&"r&to =,?/+ en la sede de 2a$aela a/ !5 personas tra#aando (> administrativos

/ >7 operativos) por tanto se considera 'ue a/ seg<n esta le/ !% tra#aadores

e'uivalentes. El servicio de medicina la#oral se encuentra terceri-ado el mdico

la#oral asiste un solo da a la organi-ación por semana (>s). 2especto al servicio de

igiene / seguridad cuenta con asesora e0terna de un especialista.

Por lo tanto podemos decir 'ue la organi-ación aplica correctamente este decreto /a

'ue recin a partir de %5& empleados e'uivalentes es o#ligación contar con un mdico

la#oral / un especialista de igiene / seguridad interno de la organi-ación.

L&< =@/=?1, < s! &"r&to /+?1/ la empresa aplica dica le/ posee un comitintegrado tanto por representantes de la patronal (responsa#le de planta / + directores)

/ representantes de empleados (delegados / empleados operativos). "e re<nen +

veces al a,o en reuniones esta#lecidas en dica periocidad / eventualmente cuando

a/ 'ue tratar un caso de emergencia.

R&so'!"i#n +?1/ es aplicada por la empresa /a 'ue se enva todos los a,os el

2elevamiento eneral de 2iesgos de ;ra#ao (22) a la A2; con 45 das de

anticipación al cumplimiento de un nuevo a,o de a$iliación para renovar el contrato

automáticamente. (1er en ane0o)

R&so'!"i#n 0?=1 la empresa reali-a e0ámenes preocupacionales / por ausencias

prolongadas. "eg<n esta resolución de#era aplicar o#ligatoriamente además

e0ámenes periódicos / de trans$erencias de puestos los cuales no se reali-an. Además

optativamente se pueden aplicar e0ámenes por cese de la e0posición o egreso 'ue

tampoco se reali-an.

!




Con"'!si#n

:urante la visita a 1itolen el Ingeniero Aleandro Bertorello (Encargado de Planta) nos

permitió conocer las instalaciones donde se desarrollan las actividades de producción

de lentes. Pudimos o#servar 'ue el proceso de productivo se divide en tres grandes

partes8 tallado tratamiento / cali#ración. as mismas para su seguridad / ma/or orden

se encuentran separadas en distintas @a#itaciones@. Además dentro de la empresa

para el desarrollo de las demás actividades necesarias cuenta con un sector

administrativo un depósito / un sector de despaco de pedidos.

uego de a#er reali-ado el recorrido correspondiente en la empresa / comparar las

le/es dadas en la materia podemos decir 'ue la organi-ación cumple con la ma/ora

de stas / le da una gran importancia a las condiciones / medio am#iente del tra#ao.

Claro eemplo es 'ue reali-a tratamiento de e$luentes en las instalaciones de la

empresa.

as ma'uinarias 'ue poseen en su ma/ora son digitales por tanto el riesgo de 'ue se

produ-can accidentes es menor. as má'uinas cuentan con la protección necesaria /no contiene ning<n elemento 'ue pueda provocar da,os en las personas.

Podemos mencionar 'ue no contiene ninguna se,ali-ación respecto al uso de EPP por

tanto creemos 'ue de#era comen-ar a implementar cartelera al respecto.

Consideramos 'ue es importante la implementación de las le/es de igiene / seguridad

en las empresas por'ue a/udan a la concienti-ación del uso de EPP prevenir / reducir

los siniestros la#orales mantener en orden / en condiciones las instalaciones /

má'uinasG generando además un valor agregado a los empleados de la organi-ación

para su protección personal lo 'ue conduce a una ma/or motivación /a 'ue reconocen

'ue la empresa resguarda su seguridad. &




ANEO

%




Cont&nio:

• :enuncias de accidentes

• Investigación de accidentes a cargo de la empresa

•

PAC• 2es. 4639&!

'

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