ilgtspējas indeksa norise
DESCRIPTION
Ilgtspējas indeksa aprakstsTRANSCRIPT
Ilgtspējas indekss 2011
Maija Kāle, Dace AvenaKorporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts
Organizatoriskā struktūra
Ekspertīze Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts
Papildus ekspertīze Latvijas Universitāte, Pasaules Dabas fonds, LBAS, LDDK, konsultatīvās
padomes
Eksperts Kompetence
Estonian, Latvian & Lithuanian Environment (ELLE)
Vides pārvaldība, vides aizsardzība
Hauska & Partner Vadības pieeja, procesu vadība, ietekmes pušu iesaiste, sabiedrības atbalsts
Latvijas Zaļais punkts Produktu cikls, piegādes ķēdes, vide
Liepa, Skopiņa/ BORENIUS Kritēriju juridiskie aspekti
Spring Valley Stratēģiskā plānošana, personāla vadība un attīstība, zināšanu vadība
TNS Latvia Metodika, datu tehniskā apstrāde, datu drošība
Kas ir korporatīvā atbildība un korporatīvā ilgtspēja? Visaptveroši jēdzieni «Aizkari» - lai uzņēmums labi izskatītos? Pašsaprotama mūsdienu uzņēmuma prakse?
Korporatīvā atbildība & ilgtspējaPārvaldības līmenis Motivācija Rīcības instrumentiStarptautiski: ANO(arī: OECD, ILO)
Risināt globālas problēmas:klimata pārmaiņas, resursu izšķērdēšanu, cilvēktiesību neievērošanu, nabadzību
- ANO Globālais līgums- Tūkstošgades mērķi (2015)
Reģionāli: ES Veidot ES uz ilgstpējīgas attīstības pamatprincipiem balstītu reģionu, veicināt labo praksi visās ES dalībvalstīs
- Ilgstpējīgas uzņēmējdarbības veicināšana: uzņēmumu alianses veidošana- Korporatīvā sociālā atbildība: skaidrojošs, izglītojošs darbs- Uzņēmumu sociālās atbildības stratēģija
Valstiski/starptautiski: biržas
Atbildēt uz investoru vēlmi vērtēt uzņēmumus pēc to ilgtspējas
- Indeksācija- “Zaļās investīcijas”
Valstiski: ES valstis,arī Kanāda, ASV, Norvēģija, Šveice
Uzņēmējdarbības vides uzlabošanaInvestīciju piesaistePiedalīties globālo problēmu risināšanā, atbilstot ES/ANO stratēģiskajām nostādnēm
Dažādas iniciatīvas: integrējot ilgtspējas standartus uzņēmuma darbībā:- e-apmācība- ilgtspējas ziņojumu standarti- piegādes ķēdes kontrole
Kāpēc tagad? Krīzes uzdotie jautājumi par biznesa ilgtspēju
Daudz atbildīgu uzņēmumu, kuru prakse netiek novērtēta, jo nav vienota standarta nepastāv ziņošanas prakse par nefinanšu rādītājiem GRI G3 vadlīnijas – Baltijā neizmantotas (izņēmums – Latvenergo) problemātiska komunikācija attīstītajos tirgos
Līdzšinējais fokuss uz uzņēmuma tēlu un finanšu rezultātiem nevis īstenoto praksi: priekšrocības lielākajiem mārketinga budžetiem prakse mēdz būtiski atšķirties no publiskās informācijas
Ārējais spiediens: “mātes”, investori, eksporta tirgi, EK Attīstīta sponsorēšana, filantropija, bet trūkst ilgtspējas
programmu Zināšanu trūkums visos līmeņos
Globālā pieredze
www.sustainability-index.com www.bitc.org.uk
www.iso.org www.globalreporting.org
Vēl viens reputācijas tops?
Ilgtspējas indekss Reputācijas Tops
Ko vērtē? Uzņēmuma praksi Uzņēmuma tēlu
Kas vērtē? Pašvērtējums ar pierādījumiem Eksperti, sabiedrība
Kas ietekmē vērtējumu? Uzņēmuma procesu sakārtotība, vadības izglītotība
Publicitāte, vēsture, nozare
Slieksnis Atsijāti maksātnespējīgie, nodokļu parādnieki
Top 100 (apgrozījums) + 50 (publicitāte)
Konsultācijas, apmācība Bez maksas Nav nepieciešams
Publiska atzinība Ir Ir
Praktiskais pielietojums Konkurētspējas un ilgtspējas palielināšanai, jauni KPIPiegādātāju atlasei, investoru piesaisteiPersonāla apmācībai
Sabiedrisko attiecību mērķu uzstādīšanai
Motivācija
Ilgtspējas indekss 2011
Saturs
Kādi ir svēršanas principi?
Datu drošība
SSL protokola nodrošinājums
Paroles izsniegšana apliecinājumā norādītai personai
Nav paredzēta konfidenciālas informācijas iesniegšana
Tiek publiskots tikai uzņēmumu dalījums kategorijās
Piekļuve anketai
Paroles izsniegšana pa e-pastu pēc apliecinājuma
saņemšanas
Iespēja anketu izdrukāt
Pieeja anketai līdz 25. martam
Saturs un forma Internetā bāzēta pašvērtējuma forma
Atsauces uz publiski pieejamu informāciju (gada pārskati, interneta vietne u.c.)
Publisko reģistru dati par maksātnespēju, sodiem, nodokļu parādiem
Augsta datu drošība, netiek publiskoti uzņēmuma rezultāti, lai izslēgtu sāncensību. Uzņēmumi sarindoti snieguma kategorijās (platīna, zelta, sudraba, bronzas līmeņi).
Atsevišķa komunikācija par labāko praksi
Stratēģija 15% Ilgtspējas indeksa svars
Kritēriji: Stratēģiskā plānošana: vīzija, vērtības, mērķi
Uzņēmuma ietekmes puses, iesaiste lēmumu pieņemšanā
Uzņēmuma vadības sistēmas Starptautisko standartu ievērošana
Ziņošanas prakse
Sabiedrība 15% Ilgtspējas indeksa svars
Kritēriji: Uzņēmuma ietekme uz sabiedrību
Sabiedrības atbalsta politika, prioritātes
Darbinieku iesaiste sabiedrības atbalsta programmās
Iesaiste sabiedriskās politikas noteikšanā
Tirgus attiecības 20% Ilgtspējas indeksa svars
Kritēriji: Informācijas pieejamība
Vadību/valdes, īpašnieku atklātība
Atbildīgu piegādes ķēžu veidošana Sadarbības partneri Iepirkumu politika
Pieejamība Ģimenei draudzīgs uzņēmums Uzlabojumu sistēma
Vide 25% Ilgtspējas indeksa svars Kritēriji:
Uzņēmuma ietekmes uz vidi novērtējums Vides politika, mērķi
Vides resursu ekonomija Elektroenerģijas, ūdens patēriņa samazināšana Dalīta atkritumu vākšana/atkritumu samazināšana
Darbinieku iesaiste un informēšana
Darba vide 25% Ilgtspējas indeksa svars
Kritēriji: Personāla politika, mērķi
Darbinieku apmācība
Darbinieku motivācija Atalgojuma sistēma Papildu priekšrocības Elastīgs darba laiks
Darba drošība
Pierādījumi
Saites uz interneta vietnē,
Gada pārskats
Korporatīvās sociālās atbildības pārskats
Publikācijas drukātajos medijos, internetā
Uzņēmuma dokumenti: stratēģija, instrukcijas u.c.
Darbinieku, klientu laikraksti
Fotogrāfijas un citas atsauces uz cita veida
informācijas avotiem
Labās prakses stāsti Ilgtspējas indeksa pārskats
Publikācijas Lietišķajā dienā
Semināri/konferences
Laika plāns
Indeksa atklāšana 17. februārī Reģistrēšanās līdz 4.martam Anketas aizpildīšana 7. - 25.marts
Mācību sesijas 8. marts plkst. 15.00 – 17.00 Sabiedrība 9. marts plkst. 15.00 – 17.00 Stratēģija 14. marts plkst. 15.00 – 17.00 Vide 15. marts plkst. 15.00 – 17.00 Darba vide 22. marts plkst. 15.00 – 17.00 Tirgus attiecības
Indeksa noslēguma pasākums 12.maijā