informatiounsowend négociatioun häerzlech wëllkomm !

InformatiounsowendNégociatioun

Häerzlech Wëllkomm!

Info-Owend Négociatioun

Index vum Owend

1 Protocole dofir, dat déi 2 Protocoller am Original bei der COPAS déposéiert sinn

2 Protocole iwwert den neien Kollektivvertrag

3 Protocole iwwert de finanzielle Volet vun der Négociatioun

4 Wou sti mir den Ament? Conciliation vum 10.6.2009

5 Démarche fir d`Zukonft


1 Protocole dofir, dat déi 2 Protocoller am Original bei der COPAS déposéiert sinn

• Déi ënner Punkt 2 an 3 folgend Protokoller (Kollektivvertrag / Primen) sinn am Original bei der COPAS hannerluecht

• D`Protocole d`accord heifir ass op de folgende 3 Säiten duergestallt:

Signatures …



2 Protokoll iwwert den neien Kollektivvertrag

• De Kollektivvertrag gëtt vum 1.1.2007 bis 31.12.2009 ofgeschloss; duerno verlängert en sech vu Joer zou Joer, ausser am Fall vu Kënnegung

• Ab 1.1.2010 gëtt d`Bezeechnung « salariés » fir employés an ouvriers am Kollektivvertrag agefouert (statut unique)

• De CCT-SAS bleiwt fir de Secteur a Kraaft; an der Form wéi en verschéckt gin ass

• An de folgenden 3 Säiten ass dëse Protocole am Original annexéiert

Signatures …



3 Protokoll iwwert déi konkret Zouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun

• An dësem Protokoll gëtt de Kollektivvertrag vum 1.1.2010-31.12.2010 verlängert

Prime unique 1• De salarié den zum Stëchdatum vum 1.5.2010 bei engem Patron am CCT-SAS

geschafft huet, huet e Recht op Bezuelung vun der Prime unique 1• D`Prime ëmfaasst 0,9% vun der Masse salariale vum ganze Betrieb vun de

Joeren 2007 an 2008• Fir d`Verhältnis auszerechnen gëlt d`Paie vun de salariéen vum Mount Mee

2010• D`Primen sollen bis 31.10.2010 ausbezuelt gin



Prime unique 2• De salarié den 2009 bei engem Patron am CCT-SAS geschafft huet, huet e

Recht op eng Prime unique vun 1,5% vun der Brutto-Joeres-Paie vun 2009• D`Prime unique 2 soll och bis den 31.10.2010 ausbezuelt gin• Déi Lait, déi net méi bei hirem Patron vun 2009 schaffen, kënnen dës Prime

bei hirem aale Patron ufroen (ausser bei Këndegung wéinst faute grave)• D`Ufro beim aale Patron muss bis den 31.12.2010 mat Steierkaart a

Kontosnummer erfolgen; ouni Steierkaart gëtt een méi héich versteiert



Prime unique 3• De salarié, den an 2010 bei engem Patron am CCT-SAS schafft, huet e Recht

op Ausbezuelung vun enger Prime unique vun 1,5% baséirend op senger Joeres-Brutto-Paie vun 2010

• Dës Prime soll mam 13. Mount oder fréistens den 31.10.2010 ausbezuelt gin• Déi Lait, déi net méi bei hirem Patron schaffen, kënnen d`Ausbezuelung, wéi

bei der Prime unique 2 bis zum 31.12.2010 bei hirem aale Patron ufroen

D`Ëmsetzung vun de dësen Accoren gëtt vun der Commission paritaire iwwerwaacht (Artikel 4 CCT-SAS)



Congé• Ab 1.1.2010: 29 Deeg Congé am Joer, bei salariéen iwwer 50 Joer: 31

Deeg, bei salariéen iwwer 55 Joer: 32 Deeg• Ausnaamsweis fir 2010 kréien d`Mataarbechter nach een Dag Congé

zousätzlech (also an 2010: 30 Deeg reguläre Congé)• Dësen Dag kann och vum Patron ausbezuelt gin: 0,45% vun der Joeres-

Brutto-Paie vun 2009 – dat muss bis zum 31.10.2010 bei der Commission paritaire SAS schrëftlech eragereecht gin

• Mataarbechter, déi am Joer 2009 an 2010 am Service geschafft hunn, awer lo net méi do sinn (ouni Kënnegung wéinst faute grave) hunn e Recht drop, hiren Congésdag och ausbezuelt ze kréien



Congé de circonstance (« Pappecongé »)• Männer hunn eemoleg e Recht op zousätzlech 2 Deeg Congé de

circonstance bei der Geburt vun engem unerkannte Kand• Dat gëlt fir Männer, déi nach haut bei hirem Patron schaffen ab dem

14.7.2006 un• Déi betreffend Männer kënnen déi 2 Deeg Congé bei hirem Patron ufroen


3 Protocole iwwert déi konkret Zouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun

• WICHTEG: Do wou Gemengen um Financement bedeelegt sinn, kann d`Ausbezuelung op den 1.1.2011 verluecht ginn.

Déi folgend 9 Säiten weisen de Protocole am Original.


Signatures …


4 Wou sti mir den Ament? Conciliation vum 10.6.2009

Den 10.6.2009 huet zwëschen dem Patronat an de Syndicater engConciliatioun stattfond.

Fir an Zukonft weider zesummen um CCT-SAS ze schaffen, si 4 Haapt-Themen festgeluecht gin:

a) Carrièren am CCT-SAS (Geschiicht, Ananlys am Tableau, Carrieren déi net am Tableau stinn, Carrièren déi sech just op den Diplom bezéien)

b) Formatiounen (Sammlung vun den aktuellen Formatiounen, Kritik um System)c) Funktiounen (Opstellung vun de Funktiounen, Definitioun a Gewiichtung vun

de Critèren)d) Vergläich mam CCT-EHL (Tableau fir de Vergläich vun dësen zwee

Kollektivverträg, Argumenter fir / géint d`Vereenheetlechung vum SAS mam EHL


4 Wou sti mir den Ament? Conciliation vum 10.6.2009 Säit der Conciliatioun gëtt intensiv an 2 Aarbechtsgruppen un dësen Themen geschafft.D`Aarbechtsgruppen sinn deelweis ofgeschloss.


5 Démarche fir d`Zukonft

• Déi virgestallt Protocoller hunn am Fong just virleefege Charakter• D`Memberen vun all Entente gi gefrot a mussen d`accord sinn• D`Regierung muss hiren Accord ginn• Et ginn dann nach offiziell Protocoler verfaasst, déi déi verleefeg ersetzen• Eréischt wann alles geklärt ass, kann et zur Ëmsetzung kommen

Am Folgenden ass de Bréif vun den Ententen un déi verschidden Ministèrenduergestallt:

Villmols Merci fir Är Opmierksamkeet!


informatiounsowend négociatioun häerzlech wëllkomm !

Documents