infosessie mini-mba

17
MINI MBA BUSINESS ESSENTIALS voor MANAGEMENT TALENT

Upload: kluwer-opleidingen

Post on 14-Jan-2017

180 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

MINI MBABUSINESS

ESSENTIALS voor MANAGEMENT

TALENT

[email protected]

Mini-MBA: your hosts for tonight....Business Essentials voor Management Talent

Walter GijsCoördinator

Ludo LambrechtsCoördinator

Gude VerhaertProject Manager

Geert VanheesTrainer

Mini MBAWhat’s it all

about?

Opzet Mini-MBADOELGROEP

‘High potentials’, liefst met minimum 5 jaar ervaring Specialist of experts -> algemene managementpositie Self-made man / woman -> benchmarking

[email protected]

Opzet Mini-MBADOELSTELLING

De belangrijkste bedrijfsdomeinen—Kerninfo & actuele bekommernissen—Maatstaven & trends

De rol en competenties van de leidinggevende en het algemeen management

Kerndimensies van leidinggeven en leiderschap

[email protected]

LeervormBusiness Case

Rode draad—eigen “business case” als werkstuk —screencast als startpunt—doorheen de opleiding

Presentatie aan medecursisten en coördinatoren Certificaat

[email protected]

Uw business caseWat verstaan wij onder een business case?

Een verbeterproject uit de eigen werkomgeving Voorstudie/actieplan hoe dit verbeterproject in

realiteit omzetten Cijfermatig onderbouwd? (kosten, benefits,

rendement) De inzichten van minstens twee modules Presentatie (20’ + 10’) + Q&A Begeleiding: coachingsessie, tussentijdse opdrachten

[email protected]

Uw business caseWaarom?

Integratie en aan de slag gaan met wat wordt aangereikt Presentatievaardigheden Argumentatievaardigheden en omgaan met vragen Geslaagd of niet geslaagd? Rating Certificatie gekoppeld aan een opdracht

[email protected]

Online leerplatfom Curatr

[email protected]

Praktische informatie Documentatie Evaluatieformulieren Opdrachten Business case Communicatie

Strategisch management

Gericht werken aan een betere focus Strategisch plan Strategische keuzes consequent en organisatiebreed

doortrekken Missie? Relatie met de stakeholders Strategische modellen om een marktstrategie te ontwikkelen (McKinsey; Ansoff; SWOT…) Hoe strategie implementeren (McKinsey)

[email protected]

Rudi Cranshoff

Logistiek en supply chain management

[email protected]

Verzoening van klanteneisen en ondernemingsdoelstellingen Een moderne supply chain creëren en managen De dynamiek van supply chain management De meerwaarde van crossfunctioneel samenwerken en

beslissingen nemen Business Game “The Fresh Connection”

Danny Boeykens

Projectmanagement en change management

Projecten efficiënt omzetten in concrete realisatiesProjectmanagement

Het belang en de kritische succesfactoren van projectmatig werken

Opdrachtgever en stakeholders Projectdoelstelling en scope Risicoanalyse Planning: fasering, milestones, wbs, afhankelijkheden,

tijdsinschatting

Change management Psychologie van de verandering Basisprincipes omgaan met weerstand De rol van de leidinggevende Hoe verhoogt u slaagkansen

[email protected]

Walter Gijs

Financieel management

Met kennis van zaken begroten, analyseren en evalueren Jaarrekening Consolidatie Financiële analyse Kasstroomanalyse Inleiding tot investeringsbeoordeling Waardebepaling bij overname Value-based management Kostenberekeningen Budgettering

[email protected]

Ludo Lambrechts

Organisatie en leiderschap

Bouwsteen voor het succes van de onderneming Verschil tussen management en leiding geven Verschil tussen leiding geven en leiderschap Krachtenveldmodel op weg naar leiderschap Klikt het of klikt het niet? Visie, inspiratie, overtuigen en passie in het kader van

leiderschap

[email protected]

Walter Gijs

Marketing en sales

Een doordacht beleid als antwoord op een competitieve omgeving Businessstrategie

—De keuze voor de meest optimale productmarktmix—Vier strategieën om aan commodity te ontsnappen—Het ontdekken van groeipotentieel

Merkstrategie—Bepalen van merkwaarde, merkprofielen en bijpassend

communicatiemodel—Bepalen van bestaand en gewenst imago en de value proposition—Positioneringstrategieën en merkstructuren

Communicatiestrategie—Gesegmenteerde marketingplanning—Geïntegreerde communicatie en mediamix—ROI van de marketingplanning managen

[email protected]

Geert Vanhees

Human Resources

Fundamenten voor een tevreden en gemotiveerde medewerker High Performance Organization Strategisch Human Resources Management Werving en selectie Integratie Prestatiemanagement Leren en ontwikkelen Loopbaanmanagement Loonbeleid Sociaal overleg Retentie en uitstroom

[email protected]

Patrick Van Aeken

Vragen?Neem contact op met [email protected] of 015/36.21.64

Vragen?Neem contact op met

[email protected] of 015/36.21.64

Startdata: 22 september 2016 – Leuven 11 oktober 2016 – Gent 9 maart 2017 – Mechelenopleidingen.wolterskluwer.be/bekunnb