Innføring i Pensjonsreformen

og

endringer i offentlig pensjon

Pensjonsprogrammet

Når iverksettes de nye reglene for alderspensjon?

20112010

Ny opptjenings-modell

Levealders-justering

Regulerings-bestemmelserFleksibelt uttak

Det nye regelverket for alderspensjon

2 Fleksibelt uttak

Nye reguleringsbestemmelser4

Levealdersjustering3

Ny opptjeningsmodell1

Hvordan tjener du opp alderspensjon?

Garantipensjon En minstesikring som skal sikre et

akseptabelt pensjonsnivå for personer med liten eller ingen inntektspensjon

Tilsvarer minstepensjon Uavhengig av inntekt Avkortes med 80% av

inntektspensjonen

Inntektspensjon Tjenes opp på bakgrunn av

pensjonsgivende inntekt. I tillegg gis det opptjening for:

– Avtjent verneplikt– Dagpenger ved arbeidsledighet– Omsorgsarbeid– Enkelte andre ytelser fra folketrygden

Alle år teller i opptjening av inntektspensjon (fom 13 tom 75 år)

Pensjonsbeholdning Hvert år settes 18,1 prosent av pensjonsgivende inntekt inntil 7,1 G inn i en

pensjonsbeholdning Pensjonsbeholdningen danner grunnlaget for beregning av inntektspensjon

Ny opptjenings-

modell

Pensjonsbeholdning

Inntektspensjon Garantipensjon

8

Når og hvordan kan man ta ut pensjon?

Hvordan?Når?

Mulighet til å ta ut pensjon fra 62 år dersom opptjeningen er høy nok

Fri kombinasjon av arbeid og pensjon

Mulig å ta ut 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent pensjon

Ubetinget rett til pensjon fra 67 år

Fleksibeltuttak

Pensjonen justeres etter forventet levealder i befolkningen når du tar den ut

Pensjonen justeres etter forventet levealder

Levealders-justering

Du kan motvirke effekten av levealdersjusteringen ved å arbeide lenger

Eksempel født 1949 – sluttpoeng = 5,00 og tt/poengår = 40

Anslåtte forholdstall for 1949 -kullet:

Alder62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år 68 år 69 år 70 år

Forholdstall 1,350 1,262 1,200 1,145 1,088 1,030 0,973 0,917 0,861

166 422 191 858 213 279 255 142

Årlig pensjon ved ulike uttaksaldre. 2009 kroner.

62 år 65år 67 år 70 år

219 6771,350

219 6771,145

219 6771,030

219 6770,861

191 858 255 142213 279166 422

Yngre årskull må jobbe lenger for samme pensjon

Levealders-justering

ÅrskullPensjon ved 67 år Anslag på antall måneder senere årskull må

arbeide utover 67 år for å få samme pensjonsnivå som 1943-årskullet

1943 174 513

1944 172 785 1 ½ måned

1945 170 727 3 måneder

1946 168 877 4 ½ måneder

1947 166 902 6 ½ måneder

1948 165 125 8 måneder

1949 163 227 9 ½ måneder

1950 161 670 11 måneder

1951 159 991 13 måneder

1952 158 342 14 ½ måneder

1953 157 151 16 måneder

Pensjonsbeholdningen vil reguleres i takt med lønnsveksten

Pensjon under utbetaling vil reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes 0,75 prosent

Satser for minste pensjonsnivå og garantipensjon reguleres med lønnsvekst

De nye reguleringsprinsippene vil gjelde for alle pensjonister, også de som har gått av med alderspensjon før 2011

Hvordan skal pensjonen reguleres?Andre

regulerings-bestemmelser

Virkningen av nye opptjeningsregler avhenger av når du er født

• Beholder opptjening etter gammelt regelverk- 20 beste år med inntekt avgjør størrelsen på pensjonen

Født mellom 1943 - 1953

Født i 1963 eller senere• Kun nye opptjeningsregler

- Opptjening for alle år i arbeid fra 13 til 75 år- Opparbeider pensjonsbeholdning for alle år med pensjonsgivende

inntekt

• Kombinasjon av gammelt og nytt regelverk - Født 1954: 9/10 etter gamle regler og 1/10 etter nye- Født 1962: 1/10 etter gamle regler og 9/10 etter nye

Født mellom 1954 - 1962

Avtalefestet pensjon (AFP) og alderspensjon i privat sektor

AFP-ordningene for ansatte i privat virksomhet blir endret fra 2011: – AFP blir et livsvarig tillegg til

alderspensjonen.

– Kan tas ut fra 62 år

– Du må ta ut eller ha tatt ut fleksibel alderspensjon for å kunne søke om AFP

– Du kan arbeide så mye du vil uten at din AFP blir redusert

AFP

Alderspensjon

AFP livsvarig del

AFP Kronetillegg

Ny AFP

AFPkompensasjonstillegg

Livsvarig tillegg til AFP livsvarig del for kullene 1944-1962.

Skattefritt, og betales av staten

Livsvarig tillegg til alderspensjonen. Opptjening: 0,314% av lønn opp til 7,1 G

Ny AFP i privat sektor må tas ut sammen med alderspensjon fra folketrygden.

• Gradert alderspensjon etter uttaksalder• Gradvis innfasing avlevealderjustering i folketrygden

Fast beløp som ved uttak før fylte 67 år gis som et tillegg til AFP livsvarig del. Opphører ved fylte 67 år.

AFPPrivat sektor

For ansatte i offentlig eller statlig virksomhet videreføres dagens ordning for AFP

Offentlig ansatte kan: Motta AFP frem til 67 år

Ikke jobbe ubegrenset ved siden av AFP (ved inntekt over 15000 kroner pr år reduseres AFP)

Ta ut fleksibel alderspensjon før 67 år, men ikke samtidig ha AFP

Fleksibel alderspensjon blir høyere jo senere du starter å ta den ut, og du mister retten til AFP du ikke tar ut. Det vil derfor vanligvis lønne seg å ta ut AFP fremfor alderspensjon.

AFP

Oppsummering av ny fleksibel alderspensjon

Nye opptjeningsregler gjelder bare for personer født fom 1954

Fri kombinasjon av arbeid og pensjon (unntak for off. AFP)

Offentlig AFP videreføres som i dag

Privat AFP tilpasses ny alders-pensjon og blir et livsvarig tillegg

Pensjonen blir levealders-justert

AFP i offentlig sektor

Bestemmelser om levealderjustering. Individuell garanti for alle født til og med 1958, der det

sikres rett til 66 prosent av sluttlønn ved 67 år og full opptjening i ordningen.

Regulering av pensjoner gjøres som for alderspensjoner etter folketrygdloven, og gjelder alle.

Dagens regler tilpasses fleksibel alderspensjon fra folketrygden

Hva er de viktigste endringene? AFP i offentlig sektor

Arbeidsgiver/arbeidstaker er omfattet av reglene/ tariffavtale om AFP.

Må fratre hele eller deler av stillingen etter fylte 62 år.

Må være arbeidstaker ved søknad om AFP.

Tjenestepensjonsordningene vurderer:

Vilkår kan være ulike hos forskjellige tjenestepensjonsordninger

Vilkår for AFP – ingen endringerAFP i offentlig sektor

NAV vurderer:

Pensjonsgivende inntekt på uttakstidspunktet og året før er minst 1G. Godskrevet pensjonspoeng i minst 10 år etter fylte 50 år, likestilt er 10 års medlemskap i

Statens pensjonskasse (SPK) eller annen likestilt tjenestepensjonsordning etter fylte 50 år.

Gjennomsnittlig inntekt på 2G, de 10 beste årene etter 1966. Mottak av folketrygdytelser som utelukker rett til AFP:

- arbeidsavklaringspenger - foreløpig uførepensjon - uførepensjon- pensjon til gjenlevende ektefelle - alderspensjon.

AFP kan i noen tilfeller kombineres med ytelser fra tjenestepensjonsordningene.

Vilkår for AFP – ingen endringer, forts.AFP i offentlig sektor

AFP beregnes med grunnpensjon, tilleggspensjon og/eller særtillegg.

Det utbetales et skattepliktig AFP-tillegg på 20 400 kr pr år.

Pensjonen kan ikke overstige 70 prosent av tidligere inntekt.

Det medregnes fremtidige pensjonspoeng tom og med det året bruker fyller 66.

Blir ikke levealderjustert.

Hovedprinsipper

Beregning av AFP – ingen endringAFP i offentlig sektor

Avkortes prosentvis mot arbeidsinntekt.

Toleransebeløp på 15 000 kr pr år. Etteroppgjør ved for mye/lite utbetalt

AFP

AFP og inntekt – ingen endringAFP i offentlig sektor

AFP og fleksibel alderspensjon kan ikke ytes samtidig.

Uavklart om man kan veksle mellom ytelsene.

APAFP+

=NEI

Nye bestemmelser

AFP og fleksibel alderspensjon fra folketrygden

AFP i offentlig sektor

Regulering av AFP vil gjøres som for alderspensjon fra folketrygden.

AFP under utbetaling skal reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes en fast faktor på 0,75 prosent.

Reguleringen skjer årlig med virkning pr 1. mai.

AFP-tillegget reguleres ikke.

Nye bestemmelser

Regulering av AFPAFP i offentlig sektor

Tjenestepensjonsordningen sammenlikner AFP beregnet etter reglene i folketrygden og reglene for tjenestepensjon.

Fra fylte 65 år utbetales AFP etter den mest gunstige beregningen.

Man må ha minst 10 års medlemskap etter fylte 50 år, for å kunne få tjenestepensjonsberegnet AFP.

Tjenestepensjonsberegnet AFP: levealderjusteres ikke. utbetales usamordnet. reguleres på samme måte som alderspensjon fra

folketrygden.

AFP beregnet som en tjenestepensjonAFP i offentlig sektor

Bruttoordning: garanterer 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved full opptjening. Dette kalles brutto tjenestepensjon.

Full opptjening er mellom 30 og 40 år. Pensjon avkortes forholdsmessig ved færre års

opptjening. Pensjonen avkortes også forholdsmessig ved

gjennomsnittlig stillingsprosent under 100.

Oppsatt rett: tidligere opptjent pensjonsrett i tjenestepensjonsordning.

Hovedprinsipper for beregning av tjenestepensjon – ingen endring

AFP i offentlig sektor

Samordnes med alderspensjon fra folketrygden fra 67 år.

Levealderjusteres fra 67 år med samme forholdstall som folketrygden.

Individuell garanti som sikrer minimum 66 prosent av sluttlønn.

Reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes en fast faktor på 0,75 prosent.

Mest berørt av endringene

Tjenestepensjon fra 67 årAFP i offentlig sektor

Det beregnes et samordningsfradrag:- 75 prosent av grunnbeløpet- Hele tilleggspensjonen

Beregnes ut fra basispensjon. Samordningsfradraget levealderjusteres

tidligst fra 67 år. Ved uttak etter 67 år benyttes forholdstall på uttakstidspunktet.

Hovedprinsipper

Hvordan gjøres samordning?

Brutto tjenestepensjon

- Samordningsfradrag

= Netto tjenestepensjon

Netto tjenestepensjon

+ Alderspensjon folketrygden

= Samlet utbetalt pensjon

Samordning av tjenestepensjon mot alderspensjon fra folketrygden

AFP i offentlig sektor

Solfrid søker om alderspensjon fra folketrygden med uttak på 67 år.

Hun skal ha tjenestepensjon som er samordnet fra SPK.

Grunnbeløp: 72 881 Tilleggspensjon: 126 496 Hele tilleggspensjonen skal være

med i samordningsfradraget. Forholdstall for 1949-kullet ved 67

år: 1,030

Beregning av samordningsfradraget:

Tilleggspensjon: 126 496

+ 75% av grunnbeløpet: 54 661

= Samordningsfradrag: 181 157

”Solfrid Statsansatt” – SPK beregner samordnet tjenestepensjon med uttak ved 67 år – Eksempel

AFP i offentlig sektor

”Solfrid Statsansatt” – SPK beregner samordnet tjenestepensjon ved uttak ved 67 år – Eksempel, forts.

AFP i offentlig sektor

”Solfrid Statsansatt” – alderspensjon blir tatt ut ved 63 år og tjenestepensjon ved 67 år – Eksempel, forts.

AFP i offentlig sektor

Minste samlede pensjonsnivå ved 67 år skal være 66 prosent av pensjonsgrunnlaget, forutsatt full opptjening i tjenestepensjonsordningen.

Dersom utbetalt pensjon utgjør mindre enn 66 prosent, vil det utbetales et garantitillegg, slik at pensjonen kommer opp til garantert nivå.

Garantiberegningen foretas som om både alderspensjon og tjenestepensjon er tatt ut ved 67 år, eller ved uttakstidspunktet for tjenestepensjonen dersom uttaket skjer senere enn 67 år.

Grunnlovsvern av opptjente rettigheter pr 1.1.2011

Husk: Det er tjenestepensjonsordningene som er ansvarlige for dette!

Individuell garanti for årskull til og med 1958

AFP i offentlig sektor

Beregning av pensjon – prøving av individuell garanti

Det brukes ulike forholdstall ved beregning av pensjon og ved prøving av den individuelle garantien.

Det benyttes forholdstall på tidspunktet for uttak av alderspensjon fra folketrygden og uttak av tjenestepensjon.

Forholdstallet for tjenestepensjon kan ikke bli lavere enn 1,000.

Årsak: brutto tjenestepensjon skal ikke bli høyere enn 66 prosent av grunnlaget.

Levealderjustering og bruk av forholdstall

AFP i offentlig sektor

”Hvilke konsekvenser får bestemmelsene om levealderjustering og at forholdstallet for tjenestepensjon ikke kan være under 1,00?”

AFP i offentlig sektor

AFP 62 - 64 AFP 65 - 66 Samordnet tjenestepensjon fra 67

Levealder-justering

nei nei ja

Individuell garanti

nei nei ja

Ny regulering ja ja ja

OppsummeringAFP i offentlig sektor

AFP får ny regulering, ellers ingen endringer. Tjenestepensjon og samordningsfradrag

levealderjusteres tidligst fra 67 år. Det gis en individuell garanti. Samlet pensjon

skal utgjøre minimum 66 prosent, ved full opptjening, ved 67 år.

Tjenestepensjon skal reguleres som alderspensjon fra folketrygden under utbetaling.

OppsummeringAFP i offentlig sektor

Kilder AFP i offentlig sektor

Se nav.no for mer informasjon om pensjon

Generell info om pensjon Svar på ofte stilte spørsmål Linker til relatert informasjon

Kontaktinformasjon til NAV:– NAV kontaktsenter pensjon (55

55 33 34)– NAV servicetelefon (810 33 810)– NAV kontor