Нематериальная

мотивация

Befo

re s

tart

ing

#ITKaiZenClub@E5Trainings

WiFi Pass: welcome2cgn

Дава

йте

знаком

иться

;)

Helen Prykhnych

Co-founder &

trainer @ E5

IC Agile certified

professional

In past – Project

Manager, Manager

of Kyiv office of IT

outsourcing

company

Roman

Sakharov

Lead Business

Analyst &

Resource manager

@ EPAM Systems,

CSM & Trainer

In past – Testing

Engineer, Project

Manager

А вы

? ;)

Стимул (внешнее воздействие)

Дельфинов мотивируют

рыбой, а львов – мясом ;)

(с) Капитан Очевидность

Мотиватор (актуальная внутренняя потребность человека)

=>

Класс

ика ;

)

Пирам

ид

а

Масл

оу

Физиологические потребности:

голод, жажда, половое влечение и т. д.

Потребность в безопасности:

чувство уверенности, избавление от

страха и неудач.

Потребность в

принадлежности и любви

дружба, семья, принадлежность группе

Потребности в уважении, признании (самооценка, отношение

окружающих)

Потребности в самовыражении, персональном развитии

Физи

ологи

ческ

ие п

отр

ебност

и

• Обеспечьте физиологические потребности

• Еда• Отдых• Хороший кофе с печенюшками ;)

• Кредиты за счет фирмы

Потр

ебност

ь в

безо

пасн

ост

и

• Здоровый климат• У кадого есть возможность

высказаться• Интриги и конфликты

пресекаются• Вовремя давайте обратную

связь• Конструктивные коммуникации

Потр

ебност

ь в

безо

пасн

ост

и

Потр

ебност

ь в

безо

пасн

ост

и

• Целостность (Integrity)

• Пацан сказал – пацан сделал

• Никаких обсуждений

сотрудника за его спиной

• Защищайте интресы

команды• Если проект успешный – это

заслуга команды. Если

провальный – виноват ПМ

• Безопасность вещей

• Карьерные возможности как

гарантия стабильности

Потр

ебност

ь в

принад

леж

ност и

• Важность задач для

проета/клиента/конечного

пользователя/вас (ПМ/лид)• Рисуйте полную картину с

релизами и местом этой

конкретной задачи в ней

• Простое человеческое

«Спасибо!»• Хвалите за успехи

• Тим-спирит• Тим-билдинги• Ретроспективы

Потр

ебност

и в

ув

аж

ении,

призн

ании

• Спрашивайте совета

• Приглашайте на сбеседования

• Титул «Мега-крутой

девелопер» • Признавайте заслуги

• Не воспринимайте людей

как ресурсы• Уважайте их интересы

Потр

ебност

и

в са

мовы

раж

ении,

персо

нальн

ом

разв

ити

и

• Определите КАК человек

хочет самовыражаться и

развиваться (PDP, 1-to-1)

• Помогите ему в этом ;)• Курсы/knowledge sharing

• Технические задачи• Ведение сообществ

Потр

ебност

и

в са

мовы

раж

ении,

персо

нальн

ом

разв

ити

и

• Определите КАК человек

хочет самовыражаться и

развиваться (PDP, 1-to-1)

• Помогите ему в этом ;)

Маслоу утверждал, что «стадии

самореализации»

достигает не более 2 % людей

На п

очи

тать

• Девид Маерс Управление фирмой,

оказывающей профессиональные услуги

• Dan Pink: The puzzle of motivation

(ted.com)

• Мотивация – взгляд из IT Александр

Демура, DataArt

• Светлана Иванова Мотивация на

100%

Планы на сентябрь ;)

Workshops

• Kanban 14/09

• Communication with client 27/09

ITKaiZenClub

• Изменение sprint scope по средине разработки 09/09

Webinars

• Типичные ошибки при работе с клиентами 23/09

• Scrum VS Kanban: Kanban wins? 04/09

Вопросы

? ;)

Our contacts: info@e-5.com.ua

E5Trainings E5Trainings

E5 www.e-5.com.ua