kick off - pierwszy gwizdek

Download Kick off - pierwszy gwizdek

Post on 26-Jun-2015

402 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kick-off – pierwszy gwizdek w grze o sukces,czyli efektywny kick-off meeting według Planners.

TRANSCRIPT

  • 1. Event moreKick-off pierwszy gwizdek w grze o sukces,czyli efektywny kick-off meeting wedugPlanners

2. Kick-off MeetingWprowadzenie nowej strategii produktowej, sprzedaowej, czy terozpoczcie kolejnego firmowego projektu dla zespou oznacza toprzede wszystkim zmiany. Te z kolei, niezalenie od tego czy dotyczpracownikw, czy te partnerw biznesowych, mog wywoywareakcje skrajnie odlege od entuzjastycznych. Zmiana sposobu pracy,mylenia, obszaru obowizkw, a czasem te relokacja miejscapracy. Czynnikw powodujcych obawy jest w takich przypadkachnaprawd wiele. Dlatego tak wane jest, aby zadbao niezakcony przepyw informacji i odpowiedni edukacj zespou,dziki czemu bdzie on wietnie przygotowany na nastpnewyzwania. Nowe wizje musz wzbudzi zaufanie i zaangaowaosoby, ktre bd odpowiedzialne za ich realizacj. Tylko w tensposb firma bdzie moga zrealizowa swoje cele. 3. Kick-off MeetingIdealnym sposobem na przekazanie zespoowi wieej dawki wiedzyi energii jest organizacja kick-off meeting! Takie spotkanie topierwszy krok, ktry rozpocznie gr o du stawk, jak jest sukcesfirmy. Kick-off meeting pozwoli wyoni liderw, uporzdkowastruktur i jasno okreli cele, a take pokaza drog, ktr naleypoda, eby je zrealizowa. 4. Efektywno w kilku krokach oszczdno czasu i pienidzy spotkanie skadajce si z sesjigwnej oraz warsztatw w mniejszych grupach pozwoli najeszcze skuteczniejsze dopasowanie programu edukacyjnegodo potrzeb konkretnych uczestnikw plan podstaw jest waciwe zaprojektowanie spotkania, takaby z jednej strony unikn zanudzenia suchaczy, ale tez drugiej nie doprowadzi do chaosu wywoanego nag burzmzgw i gradem pyta motywacja warto zaprosi na spotkanie kogo, kto jest dlauczestnikw autorytetem, bohaterem, ktremu udao siosign w yciu rzeczy z pozoru nieosigalne. To z pewnociprzekona niedowiarkw, e determinacj i prac monanaprawd wiele osign 5. Efektywno w kilku krokach integracja przekazanie wiedzy to jeden aspekt, ale naleyuwaa, eby nie zbombardowa ni uczestnikw. Wartoprzewidzie w planie nieco czasu na mniej formalne aktywnocii zaoferowa gociom rwnie angaujc dawk rozrywki efekty nie s widoczne od razu. Nie mona wymaga odczonkw zespou, e ju w poniedziaek rano bd w penejgotowoci do totalnej zmiany trybu pracy. Niekiedy potrzebaduszej chwili na poukadanie i zaplanowanie dziaaoraz zakoczenie tych biecych. Jakkolwiek rezultaty udziauw kick-off meeting przekadaj si prdzej czy pniej nawymierne wyniki i potwierdzaj to wszyscy, ktrzy z tej formyju skorzystali 6. + od Planners koncepcja wsppracujemy z wieloma specjalistami, trenerami,psychologami, umysami cisymi i kreatywnymi. Nasze pomysypowstaj wycznie na bazie indywidualnych potrzeb klientai w oparciu o najlepsze praktyki z obszaru biznesu, marketinguoraz zarzdzania emocje nasze projekty angauj uczestnikw, buduj silnerelacje, dostarczajc im solidn dawk wrae, na dugopozostajc w ich pamici obsuga zajmiemy si kompleksow organizacj spotkania od wyszukania lokalizacji, poprzez transport, catering, hostessy,do rozrywki, techniki i multimediw czyli PLAN 360 7. KontaktDowiedz si wicej na www.planners.pllub skontaktuj si z nami bezporednio:ukasz AndruszkiewiczTel: +48 508 00 33 67E-mail:lukasz.andruszkiewicz@planners.plFacebook: www.facebook.com/PlannersPolskaYouTube: www.youtube.com/PlannersPolska