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4 R A Z O N E S

3 TENSIONES

DIGITALaceleración

CLIENTEexigencias

MOTIVACIONALdistensión

expuesta

Dale Carnegie Research has found that employees between the ages of 40 and 49 have the lowest levels of engagement.

o Sólo un 10% espera ir a trabajar cada día;

o Sólo un 19% está satisfecho con su trabajo;

o 1 de cada 5 personas está buscando trabajo nuevo;

o El 40% de los empleados que no se siente reconocido dice que no hará nada extra para lograr alcanzar sus objetivos (un 85,9 de los que sí lo sienten, dicen que lo harán).

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1. la falta de comunicación, 2. la disminución de confianza, 3. la complacencia con el status

quo, 4. la resistencia al cambio y 5. la pérdida de compromiso por

un objetivo compartido

By 2020, millennials will represent the majority of the workplace.

¿CÓMO HAGO

PARA QUE LA GENTE ESTÉ, MÁS MOTIVADA

?

¿CÓMO HAGO PARA QUE LOS MIEMBROS DE

UN ÁREA, TRABAJEN MÁS

EN EQUIPO, CON

CONFIANZA?

¿CÓMO HAGO PARA QUE MEJORE LA

COMUNICACIÓN INTER ÁREAS?

¿CÓMO HAGO PARA QUE LOS

GERENTES SEAN MÁS COACHES Y

MENOS JEFES?¿CÓMO HAGO PARA VENDER

MEJOR MIS IDEAS?

SIGUE el PRÓXIMO VIDEO!