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Las normas de la OIT sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

© Interna)onal Labour Organiza)on

Estimaciones globales de la OIT sobre lesiones y enfermedades del trabajo

•  270 millones de accidentes del trabajo cada año.

•  Cada año se producen unas

355.000 muertes debidas al trabajo (177.500 en la agricultura).

•  160 millones de enfermedades profesionales

•  Pérdidas del 4% del PIB mundial

Principios fundamentales Los Convenios sobre Salud de los trabajadores no.

155 y sobre Servicios de Salud en el Trabajo no. 161

•  Medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca la salud física y mental optima en relación con el trabajo

•  Adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su salud física y mental

•  Cooperación entre el empleador, los trabajadores y sus representantes en la aplicación de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo

Principios Fundamentales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

ACCIÓN A NIVEL NACIONAL:

LEGISLACIÓN •  POLÍTICA NACIONAL EN MATERIA

DE SST (SECTOR)

•  AUTORIDADES COMPETENTES

•  MECANISMOS DE COORDINACIÓN

•  INSPECCIÓN & SANCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN

MECANISMOS DE COORDINACIÓN

CONSEJO NACIONAL DE SALUD Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MINISTERIO DEL TRABAJO

MINISTERIO DE AGRICULTURA

ONGs de PROFESIONALES

ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES

MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE

OTROS ACTORES SOCIALES

ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Principios Fundamentales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

ACCION A NIVEL DE LA EMPRESA:

•  COOPERACIÓN ENTRE EMPLEADORES, TRABAJADORES Y TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

•  RESPOSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES: MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

•  DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

•  INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN & FORMACIÓN

RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES Medidas preventivas y de protección

en las empresas:

•  MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

•  ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y OTROS FACTORES DE RIESGO

•  MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA EL IMPACTO SOBRE EL MEDIO AMBIENTE

•  DISEÑO, CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES

•  INSTALACIONES DE BIENESTAR Y OTROS SERVICIOS SOCIALES

•  PRIMEROS AUXILIOS Y ACCIÓN EN CASOS DE EMERGENCIA

•  PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y CONSULTA

RESPONSABLES DE IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN A NIVEL DE LA EMPRESA

Dirección (política)

Gerencia de Recursos Humanos,

Profesionales,Técnicos en seguridad e higiene,

Servicios de salud en el trabajo,

Técnicos responsables del sistema de gestión de SST,

Comisiones de salud ocupacional (bipartitas: rep. de los trabajadores, rep. De los empleadores)

RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES

UNA POLÍTICA ORIENTADA HACIA LA PREVENCIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST EN LA EMPRESA:

SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO

• 

• EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE

•  RIESGOS

- registro y notificación de accidentes y enfermedades

- vigilancia de la salud de los trabajadores

- monitoreo del medio ambiente de trabajo y del impacto ambiental

Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

§ Política

§ Organización

§ Planificación y aplicación de las medidas

§ Evaluación de la aplicación de las medidas

§ Cambios y mejoras al sistema

El Convenio de la OIT sobre Servicios de Salud en el Trabajo no. 161 y su Recomendación no. 171:

•  Servicios de salud en el trabajo:

•  Esencialmente Preventivos

•  Funcionan en el marco de la empresa

•  Multidisciplinarios

•  Independencia profesional

•  Calificaciones adecuadas


•  Servicios de salud en el trabajo:

•  Multidisciplinarios

•  Medicina del trabajo

•  Higiene ocupacional

•  Seguridad ocupacional

•  Ergonomía

•  Enfermería del trabajo

•  Psicología del trabajo


•  Funciones a nivel de la empresa:

•  Programa de Prevención

–  Vigilancia del medio ambiente –  Vigilancia de la salud de los

trabajadores

•  Asesoría

•  Información y formación

•  Primeros auxilios y emergencias

Derechos de los trabajadores

•  SER INFORMADOS Y CAPACITADOS SOBRE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS Y LAS MEDIDAS PARA PREVENIRLOS

•  SER CONSULTADOS Y PARTICIPAR EN LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE SST

•  SELECCIONAR REPRESENTANTES DE SST

•  RETIRARSE DE UN PELIGRO GRAVE E INMINENTE Y NO SER CASTIGADO POR ELLO

Derechos de los trabajadores

•  CUMPLIR CON LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE SST Y COOPERAR CON EL EMPLEADOR PARA ELLO

•  INFORMAR A SU SUPERVISOR INMEDIATO SOBRE UN PELIGRO GRAVE E INMINENTE Y LAS RAZONES PARA RETIRARSE

•  PROTEGER SU SALUD Y SEGURIDAD Y LA DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO

Trabajo Seguro

•  Proteger a los trabajadores en ocupaciones peligrosas

•  Extender la protección a los trabajadores que no tiene acceso

•  Promover la salud y el bienestar de los trabajadores

•  Mostrar que la prevención es una inversión

Normas de la OIT en SST

•  Mas de 70 normas sobre SST:

•  Sectores específicos

•  Riesgos específicos

•  Medidas preventivas generales

•  Categorías de trabajadores

•  Inspección del trabajo


•  Sectores específicos:

•  Seguridad y salud en la construcción •  Conv.167 y Rec. 175

•  Seguridad y salud en la minería Conv.176 y Rec.183

•  Seguridad y salud en la agricultura Conv.184 y Rec. 192


•  Riesgos específicos:

•  Productos Químicos Conv.170 y Rec.177

•  Asbestos Conv.162 y Rec. 172

•  Radiaciones ionizantes Conv.115 y Rec. 114

•  Cancer ocupacional Conv.139 y Rec.147


•  Medidas preventivas generales:

•  Prevención de accidentes mayores Conv.174 y Rec.181

•  Medioambiente de Trabajo Conv.148 y Rec.156

•  Trabajo Nocturno Conv.89 y Rec.95 Protocolo (1990)

•  Categorías de trabajadores:

•  Trabajadores portuarios y cargadores de muelle

•  Trabajo de menores y trabajadores jóvenes

•  Trabajo de mujeres

•  Gente de mar y pescadores

•  Trabajadores migrantes


C.183 PROTECCION DE LA MATERNIDAD (2000) RECOMENDACIÓN No. 191 •  RIESGO SIGNIFICATIVO

– ELIMINACIÓN DEL RIESGO – ADAPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

– TRASLADO A OTRO PUESTO – LICENCIA REMUNERADA – REGRESO AL PUESTO – CONTROLES MÉDICOS MEDIDAS DE PROTECCIÓN – TRABAJO PENOSO (TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS)

– EXPOSICIÓN A RIESGOS BIOLÓGICOS, QUÍMICOS O FÍSICOS QUE PONGAN EN PELIGRO LAS FUNCIONES REPRODUCTIVAS

– CARGA FÍSICA (ESTÁTICA Y DINÁMICA), TEMPERATURAS EXTREMAS, VIBRACIONES

– TRABAJO NOCTURNO


•  Inspección del trabajo Conv.81 y Rec.81. Protocolo (1995)

•  Inspección del trabajo (agricultura) Conv.129 y Rec.133

•  Inspección del trabajo (gente de mar) Conv.178 y Rec.185

•  Inspección del trabajo (mineria y transporte) Rec.82

Normas de la OIT sobre Inspección de Trabajo

•  C 110 Plantaciones, 1958 •  C. 119 protección de la maquinaria, 1963 •  C.121 Prestaciones en caso de accidentes,

1964 •  C.127 Peso máximo, 1967 •  C.129 Inspección del trabajo (Agricultura),

1969 •  C.138 Edad Mínima, 1973 •  C.139 Cáncer Profesional, 1974 •  C.148 Medio ambiente de trabajo, 1977 •  C. 155 Seguridad y salud en el trabajo, 1985 •  C. 167 Seguridad en la construcción, 1988 •  C. 170 Productos químicos, 1990

Normas de la OIT sobre Inspección de Trabajo

•  Referencia para la elaboración de leyes y establecimiento de medidas de prevención y protección

•  Sectores de actividad (trabajo forestal, construcción, minería)

•  Medidas preventivas generales (factores ambientales, transferencia de tecnologías)

•  Riesgos específicos (fibras minerales y sintéticas, radiaciones ionizantes, ruido y vibraciones)

•  Promoción de la salud en los lugares de trabajo (combate al alcohol y las drogas, prevención del VIH/SIDA)

Repertorios de Recomendaciones PrácAcas

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