l’avenir est à nous ! bonne avec la cgt pour une nouvelle
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Janvier 2019
Avec la CGT pour une nouvelle
année audacieuse et gagnante !
Sommaire :
Edito : L’année 2019 au plus près des agents !
Les chantiers qui nous attendent
Nos élu(e)s et résultats par instance
Les prochaines CAP
La DGE dans la tourmente
Edito : L’ANNÉE 2019 AU PLUS PRÈS DES AGENTS …
S’il était un feu d’artifice qui serait à dépeindre au
lendemain de cette fin houleuse d’année 2018, c’est
bien ces feux allumés dans tout le pays et qui couvent
encore en 2019, signes visibles d’une exaspération
sans nom de cette France paupérisée qu’une fracture
sociale de plus en plus béante a désespérée. 2018
restera une année syndicale essentielle pour la
fonction publique, élections professionnelles obligent,
mais aussi du fait de l’unité syndicale retrouvée face
au caractère particulièrement dégradé du pouvoir
d’achat des agents actifs et retraités.
Dans ce contexte, vos votes en faveur de notre
syndicat aux élections professionnelles ont permis à la
CGT de maintenir sa 1ère place au niveau de la fonction publique et dans notre ministère à la
seconde place. Pour la Centrale, nous sommes assez
bien positionnés dans les CAP et les CCP, où notre retour chez les agents contractuels est à remarquer.
Vos élu(e)s soutiendront le combat qui est le vôtre
face à des réformes à venir et qu’apparemment seuls
les rapports de force peuvent combattre.
Soyez en remercié(e)s!
La CGT conforte sa première place sur l’ensemble de la fonction publique et reste le 2ème syndicat représentatif au ministère des finances
… AVEC DES PROPOSITIONS CONCRETES
Nos ministres, dans leurs vœux aux directions, ont
salué la qualité, l’efficacité et la responsabilité des
agents de Bercy. Dans un contexte de suppressions
d’emplois, de fortes transformations des missions, de
restructurations incessantes, ils ne font guère preuve
d’exemplarité en matière de relance du pouvoir
d’achat de leurs agents.
C’est pourquoi la CGT est porteuse des propositions
suivantes : revalorisation immédiate de la valeur du
point d’indice ; attribution de points d’indice
supplémentaires sur la carrière ; plan de rattrapage
des pertes de pouvoir d’achat de ces dernières
années ; amélioration des déroulements de carrière,
avec un soutien appuyé à celle des femmes ;
amélioration de la grille indiciaire, cette priorité allant
à l’encontre de l’individualisation et de la
rémunération au mérite ; mesures en faveur des bas
salaires ; abrogation du jour de carence ; véritable
compensation de la hausse de la CSG dont nous
n’étions en rien demandeurs.
L’avenir est à nous ! Bonne année 2019
NOS ELU(E)S – LES RESULTATS PAR INSTANCE à BERCY administration centrale
Nos résultats sont globalement bons, bien qu’inégaux selon les corps. Nous avons un grand nombre d’élu-e-s pour vous représenter.
Ainsi notre siège dans le grade des attachés permettra de défendre ce corps.
Pour les secrétaires administratifs, la CGT est en progression avec 16,87 % et nous avons désormais des élu-e-s sur
le B2. Pour les adjoints administratifs, nous progressons avec 17,61% et conservons 1 siège. Si notre présence chez
les adjoints techniques s’infléchit avec 17,53%, pour les Techniciens supérieurs de l’Economie et de l’Industrie la
liste CGT-CFDT progresse à 24,95% et garde son siège. Chez les Ingénieurs industrie et mines (DGE) forte progression
de la liste CGT-CFDT qui passe de 7,36% à 11,61%, mais nous n’obtenons pas de siège.
Concernant la CCP des agents contractuels, notre liste commune avec Sud Centrale Solidaires nous a permis de
recueillir 20,27% des voix et de gagner un siège. Siège qui nous est enlevé pour les ingénieurs-adjoints.
CAP Attachés
Eric BUTOT (Titulaire) - IRA de LYON [email protected] 04 72 82 17 26
Nadine MOULEYRE-MILLET (Suppléante) - SG - SRH3B - [email protected] - 01 53 44 22 14
CAP secrétaires administratifs de classe supérieure
Bruno PASQUET (titulaire) - DGAFP - [email protected] - 01 55 07 41 35
Patricia TELLIER (suppléante) – SG- [email protected] - 02 99 85 88 51
CAP adjoints techniques principaux 2ème classe
Antoine BOUROUBA (titulaire) - SEP 2C - [email protected] 01 53 18 27 08
Bruno GENTY (suppléant) - SEP 2B - [email protected] - 02 40 08 83 33
CAP techniciens supérieurs Économie et industrie
Techniciens supérieurs en chef
Patrick FREMAUX (titulaire) - STRMTG - [email protected] - 05 56 00 05 09
CAP personnel de maîtrise Imprimerie Nationale
Mme Monique LENORMAND (titulaire) - DGFIP - [email protected]
01 55 80 63 71
CCP ouvriers et conducteurs de véhicules poids-lourds (statut alcools)
Philippe AUGER( titulaire) SEP 2 [email protected] - 01 53 18 92 22
Pascal MATHIEU, suppléant - LOG [email protected] -
01 53 18 44 54
CAP des dessinateurs projeteurs
Alain SEUX (Titulaire) - SEP 2B - [email protected] - 01 53 18 25 49
Pascal SEUX (Suppléant) - SEP 2B - [email protected] - 02 40 08 85 09
CAP adjoints administratifs
Oihana TEMMAR (titulaire) - DGFIP - [email protected] - 02 40 08 86 04
Nadège DIAMANT (suppléante) – DGAFP
[email protected] - 01 53 18 03 34
CCP des agents contractuels
Pour notre syndicat, les résultats sont contrastés avec un siège en moins pour le CTS de SEP2, un siège gagné à la DGAFP et le maintien des 2 sièges en CTAC.
LE CALENDRIER DES PROCHAINES CAP
Corps et grades
dates
Assistant principal de service social (Cat. B) Lundi 28 janvier
Dessinateur projeteur en chef Mardi 29 janvier
Attachés
Mesures administratives Jeudi 7 février
Ingénieurs adjoints Promotions Jeudi 14 février
La CGT vous la voulez comment ? La parole aux femmes !
La CGT porte de vrais engagements pour l’égalité entre les femmes et les hommes, au travail, dans la vie et dans la CGT, mais il y a encore beaucoup à faire… Et pour avancer, nous avons besoin de vous !
Prêtes ? Partez ! Lancement d’une grande
consultation de toutes les femmes, syndiquées ou
pas, en emploi ou non. Pour participer, RDV
jusqu’au 20 janvier sur consultation-femmes-cgt.fr
CTS SEP 2
Bruno LE MANACH, (titulaire) SEP 2B [email protected] 02 40 08 81 63
Fabrice GRONEK, (suppléant) SEP 2B
[email protected] -01 53 18 21 19
CTS DGAFP
Bruno PASQUET, (titulaire) DGAFP [email protected] - 01 55 07 41 35
Stéphane MAZATAUD suppléant [email protected] - 01 55 07 42 74
CTAC
Marie-Pierre ZUBER (titulaire)
Nadine MOULEYRE-MILLET (titulaire)
Patricia TELLIER (suppléante)
Angel ESCRIBANO (suppléant)
LA DGE DANS LA TOURMENTE
Le 21 septembre dernier, le nouveau DGE recevait les
syndicats dans le cadre d’une réunion informelle
concernant la réforme des pôles 3E en région. A cette
occasion, après l’annonce du maintien de 120 ETP sur
environ 330, il avait annoncé qu’il ne serait pas question
de réduire les effectifs en administration centrale, le
rapport AP 2022 publié n’engageant pas le
gouvernement. Pour autant, peu de temps après, la
suppression de quelques bureaux a été actée.
Le 5 novembre, il annonçait
via son Secrétariat général le
début des opérations de
revue des missions de la
centrale afin de déterminer
quelles seraient les missions
qui continueraient ou non à être assurées par la DGE
(calendrier : novembre-décembre). Il a indiqué pouvoir
compter sur la mobilisation des agents, l’objectif
annoncé étant notamment de quantifier le temps de
travail par mission, et de s’appuyer sur des consultants
de la Direction de la transformation publique et sur
d’autres intervenants extérieurs.
Il a également fait part de son souhait d’en évaluer
l’impact sur l’organisation des missions en janvier/février
pour une mise en place dès le mois de mars (exception
faite des missions nécessitant la consultation des OS, où
l’opération interviendra en octobre : réorganisation,
restructuration, fusion etc…).
Le 29 novembre, le nouveau DGE a réuni les chefs de
bureau, les sous-directeurs, les chefs de service et leurs
adjoints pour une première réunion sur la démarche de
transformation de la DGE, déjà présentée dans son
message du 5 novembre. Le 12 décembre, il a annoncé
officiellement la poursuite de la démarche (entre le 15 et
31 décembre) :
· Poursuite de la revue des missions par chaque bureau,
sur la base d’un second questionnaire, en formulant
des propositions d’évolution des missions ;
· Organisation d’ateliers dans chaque sous-direction,
dès le mois de décembre, pour étudier les
propositions, ainsi que leurs conditions de mise en
œuvre ;
· Organisation d’ateliers thématiques ouverts à tous sur
la base du volontariat – sur des sujets comme les
innovations organisationnelles, le lien entre la
centrale et les futurs « services économiques
régionaux », ou l’accompagnement prévu pour les
agents dans la transformation – pendant la même
période ;
· Ouverture d’une boîte à idées numérique permettant
de faire toutes remarques et contributions,
spontanément ou en réaction aux informations qui
vous seront communiquées.
La démarche de changement pour la DGE (et donc des
suppressions d’emplois à venir) est engagée à un
rythme effréné pour tous les agents des services
centraux et déconcentrés.
Dans un tel contexte, la CGT ne peut que s’inquiéter et
réaffirmer son opposition aux suppressions d’emplois à
la DGE comme ailleurs. Il ne s’agit en effet
malheureusement que du début au MINEFI, d’autres
directions du ministère ayant d’ores et déjà annoncé
qu’elles engageraient une revue de leurs missions dès
début janvier.
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