Application

LCP 2016

Become a Goal Keeper!

 The  LCP  role  is  not  very  far  from  this,  you  need  to  always  have  your  mind  on  the  vision  of  your  LC  and  the  goals  you  have,  you  need  to  know  how  your  LCVPs  are  doing  and  how  the  whole  LC   is  working.  You  can  support  your  LCVPs  and  members  but  you  cannot  operate  with  them.  And  at  the  end  of  the  day,  the  LC  will  be  in  your  hands,  it  will  depend  on  you  if  the  LC  reach  the  goals  or  not/    To  be   an   LCP   for   one   year   is   one  of   the  most   powerful   posiBon  you   can  find   in  AIESEC  because  you  become  the  direct   leader  of  a  whole  commiGee,  the  LC  will  become  just   like  you  and  you  will  lead  directly  for  a  year  more  than  5  persons.      An  experience  that  will  change  your  life.        

Dear  potenBal  candidate,  you  may  be  asking  yourself,  why  a  Goal  Keeper?  In  soccer  a  goal  keeper  is  always  the  one  that  is  always  with  the  look  to  the  ball,  he   needs   to   know   how   the   team   is  working  and  what  kind  of  moves  they  will   use,   also   he   cannot   go   and   play  with  the  others  he  can   just  give  them  support   from   his   posiBon   and   it   will  depend   on   him   if   the   team   wins   or  loses.    

Goal Keepers 2015

Process27  de  Junio:  empezar  el  proceso  3  de  Agosto:  Abrir  aplicaciones    9  de  Agosto:  LCP  Camp  Prepara=on  31  de  Agosto:  Cierre  de  aplicaciones  2  de  Se=embre  -­‐  9  Se=embre:  Entrevistas  10  de  se=embre:  DDL  para  avisar  12  de  se=embre  :  Speeches  -­‐  pedir  Centro  Cultural  Official  

Applicants   set 10th

Speeches  &  Elec2ons    

Set 12th

Interviews   set

2nd – 9th

LCP  Camp    Prepara2on  

aug 5th – 7th

Applica2on  DDL  

aug 31st

Open  applica2on  

aug 4th

Application processGeneral  Informa,on  •  DDL  for  the  applicaBon  package  will  be  :                        Aug  31st  11:59pm  (GMT-­‐6)  •  The  applicaBon  will  no  t  be  accepted  if  :  

–  The  applicaBon  package  is  not  complete  –  The  applicaBon  is  send  out  of  the  DDL  –  Any  quesBon  is  not  answered  –  If  the  package  is  send  on  the  DDL  but  is  incomplete  

 

Specific  Informa,on  1.  Ques,onnaire:  Answer  all  the  quesBons  (  You  and  yourself,  

You  and  AIESEC,  You  as  a  leader,  AIESEC  in  Uni).  Maximum  20  pages  and  save  it  as  a  PDF.  (You  can  included  a  cover  page  as  an  extra  page)  

 2.  Curriculum  Vitae:  include  all  important  informaBon.  

Personal  InformaBon,  contact,  studies,  languages,  AIESEC  career,  other  jobs,  etc.  (including  your  AIESEC  career  in  your  CV  means  you  moBon  the  posiBons  you  had,  duraBon  and  main  responsibiliBes)  Maximum  2  pages.  

3.  Endorsement  le?ers:  You  need  to  provide  4  leGers:  i.  Someone  who  is  leading  you  directly  in  this  

moment  (LCVP,  LCP  MCVP)  ii.  A  member  who  worked  with  you  or  is  working  

directly  with  you  in  this  moment  (LCEB,  LCEB  from  other  LC)  

iii.  A  member  you  led  or  you  leading  right  now.  iv.  An  external  (alumni,  teacher  …)  

 

4.  Execu,ve  Summary:  Please  make  a  1  page  summary  of  your  whole  applicaBon.  Maximum  1  page.  

5.  Physiological  Tests:  You  need  to  send  us  3  tests:  i.  Belbin:  download  the  test  at:  bit.ly/belbintestCR  

(please  send  us  the  result  and  chart  in  a  PDF).  ii.  DISC:  you  need  to  do  it  at  (www.tonyrobbins.com/

ue/disc-­‐profile.php)  and  send  the  PDF.  iii.  DISC  from  the  beginning  of  the  year:  if  you  did  the  

test  at  the  beginning  of  2015  please  send  it  to  us.  *not  required  

6.  Video:  upload  it  to  Youtube  and  send  us  the  link  in  a  PDF.  Included  a  small  presentaBon  of  yourself  and  answer  the  next  quesBons  in  4  minutes:  i.  Which  is  your  ambiBon  for  AIESEC  in  CR  and  how  

would  you  contribute  to  this  as  LCP  of  your  enBty.  ii.  Which  AIESEC  value  do  you  think  your  LC  needs  to  

improve  the  most.  

 

 

Important:1.  Name  your  applica2on  package  (LCP2016_YourLCName_LastNames_  FirstName)  and  send  it  to  your  LCP  and  

josemaria.chavarria@aiesec.net  

2.  The  applica2on  and  video  can  be  done  in  English  or  Spanish.  

 

YoU & YOURSELF YOU & AIESEC YOU as the LCEB Leader AIESEC in: TEC UCR ULACIT UNA

Questionnaire

You and yourself1.  What  are  the  3  most  powerful  experiences  you  had  in  or  

out  of  AIESEC?  What  were  your  main  learning  points  from  them?  

2.  Which  are  your  3  strongest  skills/areas  that  you  have  the  most  experience  in?  How  can  each  one  of  these  support  you  as  an  LCP?  

3.  What  conferences  have  you  aGended  in  AIESEC?  What  were  your  main  learning  points  of  each  one?  

4.  Why  do  you  want  to  be  LCP  of  your  enBty  and  part  of  the  BoP  2016  of  AIESEC  in  Costa  Rica?  

5.  It  is  very  important  for  the  LCPes  to  be  aGending  LATAM  Summit.  Are  you  planning  on  being  there?  Do  you  have  the  permission  from  your  uni  and  parents  to  be  there?  Will  you  need  any  financial  support  to  parBcipate?    

You and AIESEC6.  Why  is  AIESEC  relevant  for  you  and  the  members  of  your  

LC?  7.  Which  one  of  the  AIESEC  values  do  you  relate  to  the  most,  

and  which  one  do  you  find  the  hardest  to  live?  8.  From  the  4  elements  of  the  LDM,  which  one  do  you  think  

you  have  developed  the  most  and  how  can  this  support  you  as  an  LCP?  Which  one  you  want  to  develop  more  during  your  term?  

You as the LCEB Leader 8.  Explain  your  leadership  styler  with  an  actual  situaBon,  

include  how  it  affected  the  team  and  final  result.  9.  What  are  the  main  challenges  you  think  you  will  face  as  an  

LCP?  How  will  you  overcome  these?  10. List  in  order  of  priority,  the  following  responsibiliBes  of  an  

LCP.  Then  give  us  a  clear  picture  of  what  you  think  should  be  the  role  of  the  LCP.    

•  VP  Coaching  •  BOP  •  Team  Minimums  •  Essence  of  the  organizaBon  for  your  members  

11. How  will  you  implement  Team  Minimums  within  your  EB  team  and  how  will  you  ensure  your  LCVPs  are  implemenBng  them  with  their  team?  

•  Synergies  •  Members    •  Opera=onal  firefigh=ng  work  (pay  interns,  call  EPs..)    •  LC  Vision  

12.  Make  an  analysis  of  the  strengths,  weaknesses,  opportuniBes  and  threats  (SWOT)  of  the  current  situaBon  of  LC  TEC.  The  analysis  should  indicate  how  the  strengths  can  be  used  to  reduce  the  impact  of  the  weakness  and  how  the  opportuniBes  can  reduce  impact  of  the  threats.  

13.  How  do  you  envision  your  LC  at  the  end  of  December  2016,  when  you  finish  your  LCP  term?    

14.  What  are  the  3  main  drivers  that  you  will  have  for  your  term?  15.  Evaluate  the  current  situaBon  of  AIESEC  TEC  regarding  the  membership,  iGCDP  and  

oGCDP  programs.  What  acBons  would  you  take  to  achieve  a  substanBal  growth  in  these  programs?    

16.  Name  two  possible  EB  strategies  could  you  use  to  create  a  beGer  LC  Culture  that  ensure  high  quality  expierences  to  each  member  of  LC  TEC?  

17.  What  strategies  do  you  propose  to  ensure:  –  Financial  sustainability  –  Membership  retenBon  

18.  Propose  a  quick  goal  for  TMP,  TLP,  GIP  and  GCDP  in  2016  based  on  the  results  of  2013,  2014  and  2015.  and  select  a  focus  program.  

 

AIESEC in TEC

AIESEC in UCR12.  Make  a  SWOT  Analysis  of  the  LC  UCR  with  at  least  6  points  of  analysis  and  create  at  

least  2  strategy  to  improve  or  uBlize  the  strengths    and  opportuniBes,  and  2  strategies  to  overcome  or  improve  the  weaknesses  and  threats.  

13.  How  do  you  envision  the  commiGee  by  the  December  2016,  when  you  finish  your  LCP  term?  

14.  What’s  your  term  vision  regarding  to  TLP,  TMP,  IXP,  RetaBon  Rates  and  Exchanges  unBl  December.    

15.  From  the  3  Drivers  that  the  LC  UCR  has,  which  one  of  them  will  you  consider  to  keep  to  your  LCP  term?  

16.  A  part  from  the  driver  selected  in  the  quesBon  15,  which  are  two  drivers  you  think  (new  ones)  you  nee  to  have  to  be  in  your  term  as  LCP?  

17.  Taking  in  consideraBon  the  Financial  state  of  the  commiGee,  create  at  least  one  strategy  to  ensure  the  financial  sustainability.  

18.  What  do  you  think  will  be  your  legacy  as  LCP  by  the  end  of  December  2016  and  how  would  you  implement  it  throughEB  strategies  during  your  term.  

19.  Propose  a  quick  goal  for  TMP,  TLP,  GIP  and  GCDP  in  2016  based  on  the  results  of  2013,  2014  and  2015.  and  select  two  focus  program.  

AIESEC in ULACIT12. Make  an  analysis  of  the  strengths,  weaknesses,  opportuniBes  and  threats  

(SWOT)  of  the  current  situaBon  of  LC  ULACIT.  The  analysis  should  indicate  how  the  strengths  can  be  used  to  reduce  the  impact  of  weaknesses  and  how  the  opportuniBes  can  reduce  the  threats  impact.  

13. How  do  you  envision  LC  ULACIT  at  the  end  of  December  2016  when  you  finish  your  LCP  term?  

14. What  are  the  3  main  drivers  that  you  will  have  for  your  term?  15. What  are  2  main  innovaBons  you  will  like  to  start  in  your  term?  Which  2  current  

projects  will  you  conBnue  and  which  2  current  operaBons  or  strategies  will  you  stop  doing?  

16. Evaluate  the  current  situaBon  of  AIESEC  in  ULACIT  regarding  iGIP  and  oGCDP  programs.  What  3  key  acBons  would  you  take  to  achieve  a  sustainable  growth  in  these  areas?    

17. What  strategies  do  you  propose  to  ensure:  •  Financial  sustainability  •  Membership  retenBon  

AIESEC in UNA12.  Make  an  analysis  of  the  strengths,  weaknesses,  opportuniBes  and  threats  (SWOT)  of  

the  current  situaBon  of  LC  UNA.  The  analysis  should  indicate  how  the  strengths  can  be  used  to  reduce  the  impact  of  weaknesses  and  how  the  opportuniBes  can  reduce  the  threats  impact.  

13.  Evaluate  the  current  situaBon  of  your  local  commiGee  regarding  the  iGIP,  iGCDP,  oGIP  and  oGCDP  programs.  

14.  How  do  you  envision  LC  UNA  at  the  end  of  december  2016  when  you  finish  your  LCP  term?  

15.  What  are  the  3  main  drivers  that  you  will  have  for  your  term?  16.  .Which  3  key  acBons  acBons  would  you  take  to  achieve  a  substanBal  growth  in  each  

program  you  evaluated  in  the  quesBon  13?    17.  What  are  2  main  innovaBons  you  will  like  to  start  in  your  term?  Which  2  current  

projects  will  you  conBnue  and  which  2  current  operaBons  or  strategies  will  you  stop  doing?    

18.  Name  two  possible  EB  strategies  could  you  use  to  create  a  beGer  LC  Culture  that  ensure  high  quality  expierences  to  each  member  of  LC  UNA?  

19.  Propose  a  quick  goal  for  TMP,  TLP,  GIP  and  GCDP  in  2016  based  on  the  results  of  2013,  2014  and  2015.  and  select  a  focus  program.  

LCP 2016

prepartion campWhat   is   it?     The   preparaBon   camp   is   a   2   hours   space   for   possible  applicants  to  clear  the  fears  of  being  LCP  and  the  applicaBon  process.    When  &  Where?    Wednesday   5th   August   and   Friday   7th   August   –  9:00am  Bl  11:00am  at  the  MC  House    Agenda:    

–  The  LCP  role  –  15m  –  KPIs  and  requirments  of  an  LCP  -­‐15m  –  ApplicaBon  Process  –  45m    –  My  fears  –  15m  –  Open  Space  (Q&As)  –  15m      

 

Final ChecklistRemember  you  need  to  send  10  PDFs:  

1.  QuesBonnaire  –  Maximum  20  pages  2.   CV  –  Maximum  2  pages  3.  Endorsement  leGers  (4)  4.  ExecuBve  Summary  –  Maximum  1  page  5.  Physiological  Tests  (2)  –  in  case  you  have  old  BELBIN  send  it  6.  Video  Link  –    Maximum  4  minutes    

The  10  PDFs  should  be  send  as  one  .zip  file.  Please  name  the  file  as:  (LCP2016_YourLCName_LastNames_  FirstName)  (LCP2016_LCTEC_Reyes  Garita_Mariela)    

   

 

Important:1.  Design  will  not  be  take  into  

considera2on  

2.  You  can  be  as  crea2ve  as  you  want  for  all  the  requirements  

DDL:  Aug  31st  11:59pm  (GMT-­‐6)  

STOP wishing

start doing.