Le Leadership au District 1680

Claude Sarric Séminaire EFFECTIFS 8 octobre 2011 – Strasbourg

Le leadershipun système de fonctionnement transversal

Implication Participation / décisions Utilisation des compétences

Implique

accompagnerécouter motiver innoverconvaincre

Repose sur

Thèmes proposés• Motivation de l’équipe

• Conduite d’une réunion • Gestion de l’auditoire :• Improvisation, démarrage :• Gestuelle :• Gestion des conflits :• Montage projets (locaux,internationaux)• Prise de parole en public

La Génération “ Y “

Responsables désarmés face à cette nouvelle génération parfois considérée comme:

Zappeurs, mercenaires, enfants gâtésélevés devant la Télé,une console à la maingorgés de video et internet

Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011

La Génération “ Y “

Pas prête à sacrifier la vie personnelle à la vie professionnelle

Rebelle aux statuts et hiérachie

Avide d’autonomie, de fonctionnement horizontal

N’aime pas se faire commander

Pas de Projets longs mais des challengesClaude sarric Strasbourg 08 octobre 2011

La Génération “ Y “

Une opportunité:

Privilégier les réunions à forte valeur ajoutée

Dynamique de projets “challengeants”

Participation basée sur l’énergie d’entreprendre

Plaisir et motivation, plutôt que Besogne Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011

Assurer la continuité dans le leadership:

Concevoir la planification de la succession

PRESIDENT

LEADER Président éluProgrammes

Past présidentEffectifs

Chef d’Orchestre

P D C A• Planifier

• Agir

• Controler

• Formaliser

Plan Stratégique?

3- CHECK

4- ACT 1- PLAN

2- DO

Performance au Rotary Portance

Masse

TractionTrainée

Assiduité passiveAbsentéismeManque engagementConflitsInadéquation au conceptPerte d’intérêt

Manque de formation

GouvernanceDynamisme

Actions

Consensus

Performance

Perte effectifsRotary alimentaireVieillissement

CroissanceEngagementRéalisationsAmitiéReconnaissanceParticipation active

Claude Sarric 2011

Parce que je vais être président, mais aussi Parce que j’anime une commission Parce que je veux évoluer Parce que …

DEVELOPPER MON LEADERSHIP

Module 1: Leader et membresQuelques notions , un peu de bon

sens dans un grand bol d’amour des autres

Conception et animation Jean-Marc RISSER Rotary club Mulhouse Rhin

Février 2011

Programme

11

• Vous avez dit leadership?

• Leader qui suis je?

• Membres qui sont ils?

• Les attentes du leader

• Les attentes des membres

• Réussir l’alchimie

Durée : ½ journée

12

MODULE 1 Où en suis je? : Humain

1. Se connaître, personnalité comportement …

2. Connaître les membres

3. Accepter son statut de président

4. Connaître les règles de communication

5. Maîtriser la délégation

6. Savoir rendre compte,

7. Valoriser, remercier

8. Etre l’exemple

9. Savoir animer et prendre la parole en public

10.Détecter et maîtriser les conflits

MODULE 2 – ANIMER - COMMUNIQUER

13

• Les fondamentaux de la communication

• Animer

• Déléguer

• Fédérer les équipes

Le Leadership au District 1680Retour d’expérience 2010-1011:• Nombre de participants: 18/20

• Lieu: Mulhouse( ADG Sud Alsace)

• Participation Strasbourg- Centre-Sud-Jura

• Dates 9 avril 2011 28 Mai

• Frais de participation individuelle: 50 € Claude Sarric

Le Leadership au District 1680Retour d’expérience 2010-1011: Evaluation• Bonne initiative• Animation claire• Contenu adapté • Apport de nouvelles connaissances• Devrait être obligatoire• Exercices à préparer en avance • Formation conseillée à d’autres rotariens

Claude Sarric

L’intervenant: Jean-Marc RISSER, consultant en management QHSE

Intervient depuis 15 ans dans tous type de structure, initialement surtout l’industrie puis les services, la distribution, la logistique les collectivités et les ESSMS

A conçu et réalisé plus de 50 modules de formation

Intervient de la construction stratégique, l’optimisation d’organisation, la cohésion d’équipes à la conduite et la réussite des changements

Accompagne les démarches qualité vers les certifications QHSE

Est auditeur de certification 9001, 14001, 18001 et 22000

Est évaluateur en ESSMS habilité par l’ANESM

16Optimums : Cabinet conseil et formation basé à Thann 68 800 www.optimums.fr

A votre disposition pour tout renseignement

Le Leadership au District 1680

Logistique:• Tous les clubs sont invités à participer

• Accueil dans la limite des places disponibles

• Autres lieux ultérieurs en fonction retour d’expérience ( Nord Alsace, Centre Alsace, Franche comté ..

Claude Sarric

Le Leadership au District 1680

• Etes vous partants ?

Claude Sarric

Le Leadership au District 1680

Claude Sarric Séminaire EFFECTIFS 8 octobre 2011 – Strasbourg

Le Leadership au District 1680

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Claude Sarric

Le Leadership au District 1680

Claude Sarric 19 Fevrier 2011 Mont Saint Odile

Le leadership au district 1680

Février 2012 Fev/Mars 2012 Mai 2012

Team

Module 2Promotion SFCD

PromotionSFPE

Module 1

Intervenants

Agenda Modules 1 & 2

avril 2012

Préparation modulesClaude Sarric (RC Ingwiller) Nov 18Jean-marc Risser (RC Mulhouse Rhin) Nov 18Jean Steverlynck (RC Mulhouse Vosges) Bernard Sexe ( RC Gray)

Le Leadership au District 1680

• Alors ?

– Merci pour votre attention

Claude Sarric