legislaciÓn, prevenciÓn y enfermedades profesionales medicina del trabajo
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LEGISLACIÓN, PREVENCIÓN Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Medicina del Trabajo
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La Seguridad y Salud es un derecho humano
Convención Americana sobre derechos humanos en 1969.
Protocolo adicional a la Convención Americana en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Art 7: “toda persona gozará de condiciones justas, equitativas y satisfactorias de trabajo para lo cual garantizará la seguridad higiene en la labor;
prohibición a los menores de edad para desarrollar trabajo nocturno, y labores insalubres y peligrosas;
jornadas de menor duración para trabajos riesgosos; insalubres o nocturnos de los trabajadores en general;
y descanso, tiempo libre, vacaciones pagadas, así como remuneraciones de los días feriados nacionales.
La Seguridad y Salud es un derecho humano
Art 9: prescribe el derecho que toda persona tiene a la seguridad social, incluso ubica las contingencias que debe cubrir vejez, incapacidad física o mental o muerte, y las prestaciones básicas que deben darse cuando se trata de accidentes de trabajo o enfermedad profesional como atención médica, subsidio y jubilación.
La seguridad y salud en el trabajo es un Derecho Humano y está protegida por los más importantes textos que en materia legal
se han escrito.
La Seguridad y Salud es un derecho humano
• Carta Internacional de Derechos Humanos
• Declaración Universal de los Derechos Humanos
• Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
CAPACITACIÓN
Más de 20000 trabajadores de 4500 empresas han recibido capacitación sobre temas de trabajo en SS en el
trabajo entre 2008-2010.
Derecho de la Salud en el Trabajo
Los estados reconocen el derecho de toda persona al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental. Existen convenios fundamentales de la OIT.
•Convenio 155: sobre Seguridad y Salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
•Convenio 161: sobre los servicios de Salud en el Trabajo.
Derecho de la Salud en el Trabajo
En la Constitución Política del Ecuador sección segunda “Del trabajo”:
•Art 35, inciso 11 se establece que el empleador es responsable de las obligaciones laborales.
•Art 36, se afirma el derecho de las mujeres a mejores condiciones del trabajo.
En la Constitución Política del Ecuador sección segunda “De la salud”:
•Art 42, se garantiza el derecho a ambientes laborales saludables,.
“Los artículos constitucionales amparan la SSO pero no existe un artículo constitucional expreso”
Derecho de la Salud en el Trabajo
Instrumentos fundamentales para garantizar la protección de la salud en el trabajo:
•El código del trabajo•La ley de Seguridad Social
También existen reglamentaciones específicas por sectores económicos:
•Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente laboral; Decreto Ejecutivo 2393 del 17 de noviembre de 1986.
•Reglamento para el funcionamiento de Servicios Médicos de empresa, acuerdo ministerial 1404 del 25 de octubre de 1978.
•Reglamento de Seguridad e Higiene de los Trabajadores Portuarios, Resolución Nª 360 del 13 de noviembre de 1979.
•Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica, acuerdo ministerial 013 del 3 de febrero de 1989
•Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas, acuerdo ministerial 011 del 9 de febrero de 1993. SUSTITUIDO POR AM. 174, 10 DE DICIEMBRE DE 2007.
•Reglamento de Seguridad Minera, decreto ejecutivo 3934 de 1996.
Derecho de la Salud en el Trabajo
El Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS el encargado de investigar los accidentes de trabajo que se producen durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Es necesario capacitar a los empleados con el fin de transmitir conocimiento teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca de:
•Proceso de trabajo•Prevención de riesgos•Seguridad y salud en general
Derecho de la Salud en el Trabajo
En 1985 se crea en Ecuador el Centro de Salud de Trabajadores, mantiene médicos de cada central sindical y es supervisada por el movimiento laico para América Latina.
Proyecto para conocer las condiciones y medio ambiente de trabajo de cada área de producción.
•Actualmente, no se tiene estadísticas claras de cuáles son las enfermedades, en relación con el trabajo, que nos afecta a los ecuatorianos por las actividades que diariamente hacemos.
•No está disponible una estadística que se acerque a la realidad y que nos diga cuáles son los accidentes de trabajo más frecuentes y cuáles son las áreas de producción más afectadas.
Derecho de la Salud en el Trabajo
En 1985 se crea en Ecuador el Centro de Salud de Trabajadores, mantiene médicos de cada central sindical y es supervisada por el movimiento laico para América Latina.
Proyecto para conocer las condiciones y medio ambiente de trabajo de cada área de producción.
•Actualmente, no se tiene estadísticas claras de cuáles son las enfermedades, en relación con el trabajo, que nos afecta a los ecuatorianos por las actividades que diariamente hacemos.
•No está disponible una estadística que se acerque a la realidad y que nos diga cuáles son los accidentes de trabajo más frecuentes y cuáles son las áreas de producción más afectadas.
Derecho de la Salud en el Trabajo
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Lista de Enfermedades Profesionales
NORMATIVA ECUATORIANA EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
SECCION SEGUNDA: DEL TRABAJO
- Art 35 N. 11: Empleador responsable de las obligaciones laborales
- Art. 36. Derechos laborales de las mujeres De las condiciones de trabajo.
SECCION CUARTA: DE LA SALUD
- Art. 42. Garantiza el derecho a ambientes laborales saludables.
SECCIÓN QUINTA: De los grupos vulnerables
Art. 50 .- Protección especial en el trabajo y contra la explotación económica en condiciones laborales peligrosas......
Art. 53.- Prevención de la discapacidad, salud, educación, capacitación
SECCIÓN SEXTA: De la Seguridad SocialArt. 57 sobre el seguro general obligatorio Art. 61 sobre los seguros complementarios
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
DECISIÓN 584 DE LA C.A.N
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Dada en Quirama, Antioquia el 25 DE JUNIO DE 2003, reformada
MAYO 04
OBLIGACIONES DEL PAÍS
1. Adoptar la Política Nacional en SST2. Articular el Sistema Nacional de SST3. Creación y funcionamiento de la Comisión
Nacional de SST4. Garantizar el desarrollo de Sistemas de Gestión
de SST5. Garantizar la calidad de la formación del RRHH
en materia de SST
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
1. Liderar la Política empresarial en SST2. Dotar del personal competente, los recursos
materiales y financieros3. Garantizar espacios de participación de los
trabajadores4. Evaluar periódicamente el cumplimiento
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
A la participación, información, formación, vigilancia de la salud
Interrumpir su actividad en caso de riesgo inminente
Conocer los resultados de los exámenes médicos y a la confidencialidad de sus resultados
RESOLUCIÓN 957 DE LA C.A.N
REGLAMENTO AL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dada en Lima el 23 de Septiembre de 2005
SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Art. 1
Gestión Administrativa
Gestión TécnicaGestión del Talento Humano
Procesos operativos
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
Art. 2
Los empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de las medidas de prevención y protección de los riesgos del trabajo.
Dichas medidas serán equitativa y complementariamente asignadas.
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Carácter esencialmente preventivo2. Conformación multidisciplinaria
Establecer y conservar un ambiente de trabajo digno, seguro, sano y saludable que favorezca la capacidad física, mental y social de trabajadores temporales y permanentes
Adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores
CONVENIOS INTERNACIONALES de OIT
- 55 Convenios ratificados con OIT.
- 13 específicos y alrededor de 17 relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- INSPECCION DEL TRABAJO, PROTECCION CONTRA RADIACIONES, PROTECCIÓN DE MAQUINARIA, BENCENO, ASBESTO, CÁNCER PROFESIONAL, RUIDO VIBRACIONES.
- CONVENIO SIMON RODRIGUEZ – C.A.N
LEYES DEL PAÍS
Código del Trabajo Ley de Seguridad Social Ley de Minería Ley de Sanidad Vegetal
MARCO NORMATIVO
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente laboral; Decreto
Ejecutivo 2393 del 17 de noviembre de 1986
Acuerdos Ministeriales
Acuerdo No. 0213 – Registro Oficial No. 695 del 31 de octubre
de 2002
POLÍTICA INSTITUCIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD Y
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Acuerdo No. 0221 –14 Noviembre/02, sustituido por el Acuerdo No. 220 RO. 83 del 17 de agosto de 2005
GUÍA PARA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS
INTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS EMPRESAS
Acuerdos Ministeriales
Acuerdo No. 00132 – Registro Oficial No. 008 del 27 de enero de 2003
REGISTRO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ORIGEN
LABORAL
Acuerdos Ministeriales
Acuerdo Ministerial No. 00166 – del 28 de abril de
2004
ADHESIÓN A LA CELEBRACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y CREACIÒN DE MESA DE DIÀLOGO
EN SEGURIDAD Y SALUD
Acuerdos Ministeriales
Acuerdo Ministerial No. 218 , RO. 083 del 17 de agosto de
2005
REGISTRO DE ADOLESCENTES TRABAJADORES
Acuerdos Ministeriales
Acuerdo Ministerial No. 219 , RO. 083 del 17 de agosto de
2005
REGISTRO DE PROFESIONALES EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acuerdos Ministeriales
Acuerdo Ministerial No. 213 a 217 , RO. 083 del 17 de agosto
de 2005
RECONOCIMIENTO A LA GESTIÓN EMPRESARIAL EN
SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
Acuerdos Ministeriales
NORMATIVA ESPECÍFICA
Normas INEN: De señalización de Seguridad y de Equipos de Protección Personal.
Ordenanzas Municipales
Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene del Trabajo de las empresas.
Normas y procedimientos en SSO