legislaciÓn, prevenciÓn y enfermedades profesionales medicina del trabajo
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LEGISLACIÓN, PREVENCIÓN Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Medicina del Trabajo
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La Seguridad y Salud es un derecho humano
Convención Americana sobre derechos humanos en 1969.
Protocolo adicional a la Convención Americana en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Art 7: “toda persona gozará de condiciones justas, equitativas y satisfactorias de trabajo para lo cual garantizará la seguridad higiene en la labor;
prohibición a los menores de edad para desarrollar trabajo nocturno, y labores insalubres y peligrosas;
jornadas de menor duración para trabajos riesgosos; insalubres o nocturnos de los trabajadores en general;
y descanso, tiempo libre, vacaciones pagadas, así como remuneraciones de los días feriados nacionales.
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La Seguridad y Salud es un derecho humano
Art 9: prescribe el derecho que toda persona tiene a la seguridad social, incluso ubica las contingencias que debe cubrir vejez, incapacidad física o mental o muerte, y las prestaciones básicas que deben darse cuando se trata de accidentes de trabajo o enfermedad profesional como atención médica, subsidio y jubilación.
La seguridad y salud en el trabajo es un Derecho Humano y está protegida por los más importantes textos que en materia legal
se han escrito.
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La Seguridad y Salud es un derecho humano
• Carta Internacional de Derechos Humanos
• Declaración Universal de los Derechos Humanos
• Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
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CAPACITACIÓN
Más de 20000 trabajadores de 4500 empresas han recibido capacitación sobre temas de trabajo en SS en el
trabajo entre 2008-2010.
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Derecho de la Salud en el Trabajo
Los estados reconocen el derecho de toda persona al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental. Existen convenios fundamentales de la OIT.
•Convenio 155: sobre Seguridad y Salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
•Convenio 161: sobre los servicios de Salud en el Trabajo.
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Derecho de la Salud en el Trabajo
En la Constitución Política del Ecuador sección segunda “Del trabajo”:
•Art 35, inciso 11 se establece que el empleador es responsable de las obligaciones laborales.
•Art 36, se afirma el derecho de las mujeres a mejores condiciones del trabajo.
En la Constitución Política del Ecuador sección segunda “De la salud”:
•Art 42, se garantiza el derecho a ambientes laborales saludables,.
“Los artículos constitucionales amparan la SSO pero no existe un artículo constitucional expreso”
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Derecho de la Salud en el Trabajo
Instrumentos fundamentales para garantizar la protección de la salud en el trabajo:
•El código del trabajo•La ley de Seguridad Social
También existen reglamentaciones específicas por sectores económicos:
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•Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente laboral; Decreto Ejecutivo 2393 del 17 de noviembre de 1986.
•Reglamento para el funcionamiento de Servicios Médicos de empresa, acuerdo ministerial 1404 del 25 de octubre de 1978.
•Reglamento de Seguridad e Higiene de los Trabajadores Portuarios, Resolución Nª 360 del 13 de noviembre de 1979.
•Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica, acuerdo ministerial 013 del 3 de febrero de 1989
•Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas, acuerdo ministerial 011 del 9 de febrero de 1993. SUSTITUIDO POR AM. 174, 10 DE DICIEMBRE DE 2007.
•Reglamento de Seguridad Minera, decreto ejecutivo 3934 de 1996.
Derecho de la Salud en el Trabajo
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El Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS el encargado de investigar los accidentes de trabajo que se producen durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Es necesario capacitar a los empleados con el fin de transmitir conocimiento teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca de:
•Proceso de trabajo•Prevención de riesgos•Seguridad y salud en general
Derecho de la Salud en el Trabajo
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En 1985 se crea en Ecuador el Centro de Salud de Trabajadores, mantiene médicos de cada central sindical y es supervisada por el movimiento laico para América Latina.
Proyecto para conocer las condiciones y medio ambiente de trabajo de cada área de producción.
•Actualmente, no se tiene estadísticas claras de cuáles son las enfermedades, en relación con el trabajo, que nos afecta a los ecuatorianos por las actividades que diariamente hacemos.
•No está disponible una estadística que se acerque a la realidad y que nos diga cuáles son los accidentes de trabajo más frecuentes y cuáles son las áreas de producción más afectadas.
Derecho de la Salud en el Trabajo
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En 1985 se crea en Ecuador el Centro de Salud de Trabajadores, mantiene médicos de cada central sindical y es supervisada por el movimiento laico para América Latina.
Proyecto para conocer las condiciones y medio ambiente de trabajo de cada área de producción.
•Actualmente, no se tiene estadísticas claras de cuáles son las enfermedades, en relación con el trabajo, que nos afecta a los ecuatorianos por las actividades que diariamente hacemos.
•No está disponible una estadística que se acerque a la realidad y que nos diga cuáles son los accidentes de trabajo más frecuentes y cuáles son las áreas de producción más afectadas.
Derecho de la Salud en el Trabajo
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Lista de Enfermedades Profesionales
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NORMATIVA ECUATORIANA EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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CONSTITUCIÓN POLÍTICA
SECCION SEGUNDA: DEL TRABAJO
- Art 35 N. 11: Empleador responsable de las obligaciones laborales
- Art. 36. Derechos laborales de las mujeres De las condiciones de trabajo.
SECCION CUARTA: DE LA SALUD
- Art. 42. Garantiza el derecho a ambientes laborales saludables.
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SECCIÓN QUINTA: De los grupos vulnerables
Art. 50 .- Protección especial en el trabajo y contra la explotación económica en condiciones laborales peligrosas......
Art. 53.- Prevención de la discapacidad, salud, educación, capacitación
SECCIÓN SEXTA: De la Seguridad SocialArt. 57 sobre el seguro general obligatorio Art. 61 sobre los seguros complementarios
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
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DECISIÓN 584 DE LA C.A.N
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Dada en Quirama, Antioquia el 25 DE JUNIO DE 2003, reformada
MAYO 04
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OBLIGACIONES DEL PAÍS
1. Adoptar la Política Nacional en SST2. Articular el Sistema Nacional de SST3. Creación y funcionamiento de la Comisión
Nacional de SST4. Garantizar el desarrollo de Sistemas de Gestión
de SST5. Garantizar la calidad de la formación del RRHH
en materia de SST
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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
1. Liderar la Política empresarial en SST2. Dotar del personal competente, los recursos
materiales y financieros3. Garantizar espacios de participación de los
trabajadores4. Evaluar periódicamente el cumplimiento
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
A la participación, información, formación, vigilancia de la salud
Interrumpir su actividad en caso de riesgo inminente
Conocer los resultados de los exámenes médicos y a la confidencialidad de sus resultados
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RESOLUCIÓN 957 DE LA C.A.N
REGLAMENTO AL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dada en Lima el 23 de Septiembre de 2005
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Art. 1
Gestión Administrativa
Gestión TécnicaGestión del Talento Humano
Procesos operativos
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RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
Art. 2
Los empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de las medidas de prevención y protección de los riesgos del trabajo.
Dichas medidas serán equitativa y complementariamente asignadas.
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SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Carácter esencialmente preventivo2. Conformación multidisciplinaria
Establecer y conservar un ambiente de trabajo digno, seguro, sano y saludable que favorezca la capacidad física, mental y social de trabajadores temporales y permanentes
Adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores
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CONVENIOS INTERNACIONALES de OIT
- 55 Convenios ratificados con OIT.
- 13 específicos y alrededor de 17 relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- INSPECCION DEL TRABAJO, PROTECCION CONTRA RADIACIONES, PROTECCIÓN DE MAQUINARIA, BENCENO, ASBESTO, CÁNCER PROFESIONAL, RUIDO VIBRACIONES.
- CONVENIO SIMON RODRIGUEZ – C.A.N
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LEYES DEL PAÍS
Código del Trabajo Ley de Seguridad Social Ley de Minería Ley de Sanidad Vegetal
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MARCO NORMATIVO
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente laboral; Decreto
Ejecutivo 2393 del 17 de noviembre de 1986
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Acuerdos Ministeriales
Acuerdo No. 0213 – Registro Oficial No. 695 del 31 de octubre
de 2002
POLÍTICA INSTITUCIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD Y
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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Acuerdo No. 0221 –14 Noviembre/02, sustituido por el Acuerdo No. 220 RO. 83 del 17 de agosto de 2005
GUÍA PARA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS
INTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS EMPRESAS
Acuerdos Ministeriales
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Acuerdo No. 00132 – Registro Oficial No. 008 del 27 de enero de 2003
REGISTRO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ORIGEN
LABORAL
Acuerdos Ministeriales
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Acuerdo Ministerial No. 00166 – del 28 de abril de
2004
ADHESIÓN A LA CELEBRACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y CREACIÒN DE MESA DE DIÀLOGO
EN SEGURIDAD Y SALUD
Acuerdos Ministeriales
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Acuerdo Ministerial No. 218 , RO. 083 del 17 de agosto de
2005
REGISTRO DE ADOLESCENTES TRABAJADORES
Acuerdos Ministeriales
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Acuerdo Ministerial No. 219 , RO. 083 del 17 de agosto de
2005
REGISTRO DE PROFESIONALES EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acuerdos Ministeriales
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Acuerdo Ministerial No. 213 a 217 , RO. 083 del 17 de agosto
de 2005
RECONOCIMIENTO A LA GESTIÓN EMPRESARIAL EN
SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
Acuerdos Ministeriales
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NORMATIVA ESPECÍFICA
Normas INEN: De señalización de Seguridad y de Equipos de Protección Personal.
Ordenanzas Municipales
Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene del Trabajo de las empresas.
Normas y procedimientos en SSO