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«Offrir une vision commune de l’établissement
Cette 3e édition du Bilan social de l’université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, destinée à l’ensemble du personnel de l’université autant qu’au grand public, est un instrument que l’université se donne pour mieux se connaître elle-même. Il établit le portrait humain de notre établissement sous tous ses aspects. Sa lecture vous apportera une vision globale et objective des données humaines et sociales de notre université.
Comme chaque année en effet, le bilan social détaille la structure des effectifs, les données relatives à la carrière ou encore les conditions de vie à l’université. Le bilan social 2014 intègre également, et pour la première fois cette année, les éléments relatifs aux emplois.
Sur le fond, les évolutions les plus significatives par rapport au bilan social 2013 portent sur :- les rémunérations,- les évolutions de carrière,- les conditions de travail.
Ce document permet, sur la base des indicateurs fournis, de mesurer les progrès réalisés et de cibler les points d’amélioration. Conçu comme un instrument au service d’une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines, il nous permet de partager des indicateurs fiables et transparents pour fonder nos diagnostics et nos plans d’action (en matière d’égalité homme-femme, dans le domaine du handicap…). C’est donc un outil précieux pour le pilotage de l’université et le dialogue social.
Ce document public, étudié et validé par les instances de l’université en janvier 2016, constitue une obligation réglementaire. Réalisé par le service d’aide au pilotage des ressources humaines, il est le fruit de la collaboration de toute l’équipe de la direction des ressources humaines. Qu’ils soient ici remerciés pour le travail qu’ils ont accompli, ainsi que l’ensemble des personnels qui ont œuvré à sa construction et à sa publication.
Philippe BOUTRYPrésident de l’université
Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Le Bilan social 2014, dont sont extraits ces chiffres clés, sera en ligne sur le site de l’université fin avril 2016. Pour tout contact : [email protected]
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Bilan social 2014 I Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne I © Sources : DRH I
DOCTORANTS27,1 %
ATER11,4 %
ENSEIGNANTSCHERCHEURS50,7 %
PAST/MAST3,5 %
AUTRES ENSEIGNANTS 1,1 %
ENSEIGNANTS 2ND DEGRÉ6,2 %
PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS BIATSS
ENSEIGNANTS BIATSS
LES EFFECTIFS AU 31/12/2014
1 449 1 430 1 439 1 368,1 1 340,5 1 337
1 137,81 111 1 150 1 185 1 071,9 1 105
EFFECTIFS
* Équivalent Temps Plein
ETP2012 20122013 20132014 2014
1 185 BIATSS1 137,8 ETP
1 439 Enseignants1 337 ETP
822 fonctionnaires798,7 ETP
363 contractuels339,1 ETP
818 fonctionnaires815 ETP
621 contractuels522 ETP
ITRF32,3 %
SOCIAUXET DE SANTÉ0,3 %
BIATSSCONTRACTUELS30,6 %
AENES19 %
TECH. OUVR. SERV.
0,1 %
BIBLIOTHÈQUEMUSÉE
17,7 %
RÉPARTITION DES PERSONNELS
2 624 PERSONNELS
2 474,8 ETP
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS ET ETP* RÉPARTITION DU PERSONNEL
Fonctionnaires : 47 ans Contractuels : 37 ans
Personnels fonctionnaires : 63,7 ans
Fonctionnaires : 16 ans 6 moisContractuels : 4 ans 3 mois
Population féminine à 62%
Fonctionnaires : 48 ansContractuels : 29 ans
Personnels fonctionnaires : 66,3 ans
Fonctionnaires : 18 ans Contractuels : 4 ans 8 mois
Population féminine à 46,7 %
Bilan social 2014 I Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne I © Sources : DRH I
LES DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES
109
124
137
176
165
153
176
288
55
2426
112
126
117
146
162
121
117
233
57
65 ANS ET +
60-64 ANS
55-59 ANS
50-54 ANS
45-49 ANS
40-44 ANS
35-39 ANS
30-34 ANS
25-29 ANS
20-24 ANS
EFFECTIFSFEMMES1 407
PYRAMIDE DES ÂGES DU PERSONNEL
ÂGE MOYEN
ÂGE MOYEN DE DÉPART EN RETRAITE
ANCIENNETÉ À L’UNIVERSITÉ PARIS 1
POPULATION FÉMININE
PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS BIATSS
EFFECTIFS
HOMMES
1 217
78
RÉPARTITION DES EFFECTIFS BIATSS ET ENSEIGNANTS EN ETP (*) PAR TRANCHE INDICIAIRE
LES RÉMUNÉRATIONS
2013 2014 Variation (%)
TOTAL (en €) 167 240 291 167 631 255 0,2
BIATSS 52 968 201 54 831 587 3,5
Enseignants (*) 105 660 536 104 637 628 -1
Vacataires 8 611 555 8 162 039 -5,2
800700600500400300200100
752,10
188,90 233,89135,23
54,66 27,25 7,83 15 6
270,28
22 73,8642,42
179,50 182,31 155,3673,17
249,25
< 350
350-399
400-499
500-599
600-699
700-799
800-899
900-999> 1
000
PERSONNELS BIATSSPERSONNELS ENSEIGNANTS
RÉPARTITION DE LA MASSE SALARIALE
(*) y compris invités
ENSEIGNANTS
BIATSS
* SOURCE : WINPAIE
ENSEIGNANTS2ND DEGRÉ7,3 %
ENSEIGNANTSCHERCHEURS73,9 %
ENSEIGNANTS CONTRACTUELS
18,8 %
Bilan social 2014 I Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne I © Sources : DRH I
RÉPARTITION DE LA MASSE SALARIALE PAR POPULATION
ITRF36,2 %
BIBLIOTHÈQUEMUSÉE20,6 %
BIATSSCONTRACTUELS21,3 %
SOCIAUX ETDE SANTÉ0,3 %
AENES21,6 %
-1746,1
18,6 11 6800
5,1
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LA FORMATION
ACTION SOCIALE, ACTIVITÉS CULTURELLES ET SPORTIVES
Bilan social 2014 I Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne I © Sources : DRH I
2013 2014 2013 2014Adaptation à l’emploi, formations métiers 1 048 979 8 437 7 695
Accompagnement des parcours de carrière : préparation aux concours 132 163 2 068 3 737
GRH-Management Développement personnel 96 69 1 119 630
TOTAL 1 276 1 211 11 624 12 062
FONCTIONNAIRES CONTRACTUELS
PERSONNELS BIATSS
50 %0,9 % 60 %
0,5 % 60 %2,2 %60 %
0,4 %60 %0,4 %
70 %0,4 %
70 %3 %
80 %10 %
90 %1,1 %
80 %2,2 %
50 % (*)8,3 %
TEMPS COMPLET84 %
TEMPS COMPLET87,2 %
TEMPS COMPLET98,8 %
80 %0,5 %
60 %0,4 %70 %0,2 %
FONCTIONNAIRES CONTRACTUELS50 % (*)31,9 %
50 %0,4 %
PERSONNELS ENSEIGNANTS
TEMPS COMPLET68,1 %
13,9 % des agents de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonnne exercent leur fonction à temps partiel,
13,7 % pour la population des BIATSS et
14,4 % pour celle des ense ignants.
(*) ces effectifs sont com-posés essent ie l lement d’agents sur contrat à temps partiel statutaire comme les ATER, PAST/MAST et CUI.
Nombre de stagiaires Nombre d’heures
2013 2014Aides financières 112 104Autres prestations sociales 765 783
Activités sportives 262 319
Activités culturelles 864 611TOTAL 2 003 1 817
Nb de bénéficiaires/participants