linkedin oplæg di industriens hus d. 31.03
TRANSCRIPT
![Page 1: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/1.jpg)
Velkommen tilTokerød Plus + Dansk Industri
Vi vil gøre den digitale transformation menneskelig
LinkedIn & Social Business
Ved Harald Tokerød, Digital Rådgiver
![Page 2: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/2.jpg)
OVERSIGT
+ Tendenser og digital tilgang
+ Gennemgang af Linkedin
+ Eksempler + Personlige profiler+ Company Page
+ Social business+ Målrettet indsats med sponsored posts
+ Digital ROI
+ Problemstillinger
+ Øvelser
+ Spørgsmål
![Page 3: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/3.jpg)
Tendens
Det digitale mindsetTendensen peger i retning af følgende:
Profit > Mening
Hierarkier > Netværk
Kontrol > Empowering (tillid til og aktivering af medarbejdere)
Planlægning > Eksperimenteren
Privacy > Transparens
![Page 4: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/4.jpg)
Det Digitale Mindset
Det digitale mindset1)Fordrer klart formål for hvert medie2)Digital dannelse af medarbejdere3)Måling af indsatsen
![Page 5: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/5.jpg)
Digital Modenhed
3. Digital ROI4. Social business5. Workplace 6. Digital ledelse
1. Digital tilstedeværelse
2. Processer
![Page 6: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/6.jpg)
HVORFOR DIGITAL?
![Page 7: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/7.jpg)
Fordele & Ulemper ved digital tilstedeværelse
Fordele
• Nye relationer• Læring• Talerør• Power of networking• Fremmer nytænkning• Øget rækkevidde• Crowdsourcing• Positionering og
omdømme• Tilgængelighed
/forbundethed• Ambassadører• Fagkatalog (inspiration)
Ulemper
• Tidsforbrug• Du bliver udfordret• Stejl læringskurve• Værdien er
uvis/langsigtet• Forpligter• Kræver tålmodighed
![Page 8: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/8.jpg)
DET HANDLER OM MENNESKER
FØR PLATFORME
& TOOLS
![Page 9: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/9.jpg)
Digitale muligheder
Kunden
![Page 10: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/10.jpg)
LinkedIn - facts
LinkedIn har 1.8 mio. danske brugere 3% bruger Linkedin dagligt. (54.000 personer)
Benchmark med de øvrige sociale medier
62% af danskerne bruger Facebook dagligt.
15% bruger Snapchat dagligt.
4% bruger Twitter dagligt.
2% bruger Pinterest dagligt.
Tilbage i 2013 brugte 24% af danskerne i alderen 12-29 еr Snapchat dagligt.
![Page 11: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/12.jpg)
Realdania - social business
![Page 13: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/15.jpg)
1. Førstehåndsindtryk2. Profilopsætning3. Synlighed4. Værdiskabelse
![Page 16: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/26.jpg)
“Jeg er sgu ikke kommet for at sælge noget. Jeg er her for at give!”
![Page 27: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/29.jpg)
Problemstillinger
• Snitflade mellem privat og
professionel identitet ?
• Relationer af faglig eller privat karakter?
• Rolle overfor eksterne / interne?
![Page 30: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/30.jpg)
Målgruppe
Hvem er stakeholders og ambassadører?
medarbej-dere
Kunderne
Samarbejds-partnere
Presse & medier
Ambassadører
Kollegaer ??
![Page 31: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/31.jpg)
Mærkesager og fokusområder
Digitalt
Kaffe
NyOdense
Videndeling Digital ROI
Lederskab Cykling
![Page 32: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/32.jpg)
LINKEDIN - Som virksomhed
![Page 33: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/33.jpg)
LINKEDIN - Som virksomhed
![Page 34: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/34.jpg)
LINKEDIN - Som virksomhed
![Page 35: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/35.jpg)
VESTAS på LinkedIn
![Page 36: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/36.jpg)
LINKEDIN - Company Page
![Page 37: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/37.jpg)
LINKEDIN - Showcase Page
![Page 38: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/38.jpg)
LINKEDIN - Group
![Page 39: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/40.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 41: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/41.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 42: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/42.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 43: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/43.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 44: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/44.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 45: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/45.jpg)
Sponsored posts
![Page 46: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/46.jpg)
Sponsored posts
![Page 47: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/47.jpg)
Sponsored posts
![Page 48: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/48.jpg)
Ambassadører
![Page 49: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/49.jpg)
Det starter med dit bidrag - content
![Page 50: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/50.jpg)
Ambassadør - aktivering på LinkedinStep 1 Step 2 Step 3
![Page 51: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/51.jpg)
Ambassadør - spreder sig til Twitter !?Step 4 Step 5
![Page 52: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/52.jpg)
Mål / monitorer effekten
![Page 53: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/53.jpg)
Mål specifikt
![Page 54: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/54.jpg)
Mål specifikt
![Page 55: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/55.jpg)
Målrettet indsats
![Page 56: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/56.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 57: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/57.jpg)
![Page 58: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/58.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 59: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/59.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
![Page 60: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/60.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
Økonomi & ROI
Investering- Annonce: 383 kr. - Tid (udarbejdelse af materiale) 15.000 kr. (- kvalificering af lead og kundehåndtering 15.000 kr.)
GevinstKundeleads 18 stk. á 8.000 kr. 144.000 kr. (heraf 4 bankdirektører)
BeregningGnms. årlig kundeværdi 40.000. 1 ud af 5 kundeleads bliver til kunde.
40.000 kr. / 5 = 8.000 kr.
ROI = 9
ROI = 4,7
![Page 61: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/61.jpg)
ØVELSER
![Page 62: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/62.jpg)
Målrettet indsats - kundeleads
Digital Banking Analyse
![Page 63: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/63.jpg)
Formål med platforme
Formål
Målgruppe
Mål
Tid
Budskab
![Page 64: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/64.jpg)
3 takeaways
+ Der er mere ekspertise udenfor din organisation end inde i den. Så opsøg den.
+ Rigtig mange ting bliver lettere ved at benytte teknologi. Det handler bare ikke om teknologien, men udbytte & formål
+ Digitalt betyder eksempelvis: Kortere mellem medarbejdere på tværs af afd. og geografi Begavet og effekt dataindsamling. Forbundethed og transparens der fordrer højere innovationsgrad Globalisering, Individualisering og Digitalisering ER verden i dag
![Page 65: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062503/589f814a1a28abf0638b567f/html5/thumbnails/65.jpg)
De basale - men vigtige spørgsmål
+ Hvorfor?
+ Hvem?
+ Hvad?
+ Hvor?
+ Hvordan?